求人・転職情報の11ページ目

■業務内容
経理部経理課業務全般
財務報告、資金管理、経理業務（日常会計処理）、監査対応、
経理関連資産管理、予算管理、税務管理、
対外折衝（銀行、税務署などの外部機関）など

【変更の範囲】 全ての業務への配置転換の可能性あり

【必須条件】
・企業での経理業務5年以上

【歓迎】
・上場企業での経理業務
・国内外の連結決算対応
・内部統制・業務のシステム化
・第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
◇主体的に業務に関わり行動・発言ができる方

本社の管理部門の東日本地区の窓口として、人事採用・労務、総務庶務の他、多岐にわたる業務を担当いただきます。
■人事採用・労務関連【新卒・中途採用、安全衛生管理、年末調整書類確認他】
■総務庶務関連【事務所管理、ISO14001管理他】
■その他【小口金管理他】

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■人事部門における採用の実務経験を有する方

【歓迎】
■総務部門における実務経験を有する方

ご経験・能力に応じ、給与社保業務と部門マネジメントを中心にお任せいたします。

◇勤怠管理
◇データ回収
◇給与計算
◇社会保険手続
◇給与支払
◇取引先グループ会社からの問い合わせ対応、交渉
◇部内メンバーからの相談対応
◇メンバー指導、部門マネジメント　etc

※給与ソフトは「COMPANY」を使用しています。
※10社位（親会社、グループ会社）の給与社保業務を行っています。1～2名で1社受け持つイメージです。
※将来の部長候補を期待した募集です。

＜必須＞
◇事業会社での給与社保実務経験者（100名規模以上）。シェアードサービス、アウトソーサー、社労士事務所出身者も応募可能です。
◇課長クラス以上の役職経験、マネジメント経験。

＜尚可＞
◇給与計算ソフト（特にCOMPANY）使用経験がある方。
◇社会保険労務士資格者（無くても可）。

ご経験、能力に応じ、下記いずれかの業務をお任せいたします（配属先部門での業務をご担当頂きます）。

■連結決算
■開示業務（決算短信、有価証券報告書作成等）
■単体決算
■税務（法人税、消費税等）
■売掛金管理
■未収入金管理
■買掛金管理
■経費管理
■滞留債権・債務管理
■現預金出納業務の管理者
■対外支払業務の管理者
■資金繰りの担当者
■国内グループ会社の資金管理者
■国内グループの余資預かり・貸付の担当者　など

※ジョブローテションがありますので、中長期で幅広い業務に携わることが出来ます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
◇上場会社、もしくは当社と同等規模の会社での経理経験者（もしくは財務経験者）。

＜尚可＞
◇英語力　※読み書きビジネスレベルがあれば尚可ですが、習得意欲があれば英語力が無くても応募可能です。

社宅管理、人事考課、昇格試験、表彰、健康診断、人事発令など、幅広い業務に挑戦できます。

＜具体的な業務内容＞
人事関係の業務全般
（今回は「給与や社会保険以外」での募集です）

＜業務例＞
■社宅管理など福利厚生関連
■人事考課
■昇格試験
■表彰・懲戒
■人事発令
■健康経営関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・上記業務例いずれかの実務経験者（複数あれば尚可）

＜歓迎＞
・社宅管理業務経験者

＜予算・見込関連、月次分析＞
経営企画部業務の一部を経理財務部に移管検討するにあたり、
(1)年次の予算作成関連業務
(2)四半期の予実分析・見込関連業務
(3)月次の予実分析業務

＜経理財務業務全般＞
(1)日常業務、(2)月次決算、(3)四半期決算、(4)連結・開示業務
監査法人対応、顧問税理士対応、経営数値分析業務、業務改善等
▼実務詳細
(1)日常業務
・入出金確認：入金入力、支払入力
・伝票入力：仕入入力、仕訳入力　※売上入力は各部署にて担当
・支払処理(月5～6回程度)：定時支払、経費支払、社員経費精算
・経費精算：証憑突合、承認処理
・伝票ファイリング
・電話対応
(2)月次決算
・請求書発行　※発送は各部署にて担当
・決算処理
(労務費関連、引当金関連、減価償却、その他「前受金・未収入金計上、前払取崩、貯蔵品振替、通勤費、RSなど」)
(3)四半期決算
・決算資料の作成をお願いする場合があります(科目内訳書など)
(4)連結・開示業務
・子会社連結パック確認
・開示資料の作成をお願いする場合があります(上席者の補助)

▼使用システム　※利用経験あれば尚良し
・OBIC7（各種伝票入力）
・楽楽精算（経費精算）
・プロネクサス (開示業務)

今回の募集は、まずは予実周りの業務をご担当していただくことを考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理経験者(3～5年)　（伝票入力の実務経験含め）
※スキルより仕事に対する「誠実さ」「謙虚さ」「熱意」を重視致します。

＜尚可＞
・経営企画経験
・OBIC7の利用経験

ご経験やご希望を踏まえながら、下記の財務会計部門のいずれかの担当業務・職責にまず就いていただきます。
相応の期間経験を積まれた後は、他の部門・担当への異動・ステップアップも可能です。

会計Gの各担当（5担当）と主な業務内容は以下のとおりです。
◆会計制度（グループ統一会計制度の設計・運用）
◆単独決算（主要グループ会社、持株会社の単独決算）
◆資産管理（固定資産決算、制度設計・運用）
◆連結決算（連結決算業務、有価証券報告書・開示資料作成）
◆シェアードビジネスサポート（グループ内外向けBPOサービス）

＜キャリアについて＞
将来的には、NTTグループ各社の財務・経理業務を担っていただく可能性があり、財務・経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。また、幅広い業務経験を活かした将来のキャリアプランを描くことができます。

＜必須＞
■会計の基礎スキル（日商簿記2級以上）

＜歓迎＞
■事業会社(財務・経理部門）、監査法人等での経理経験3年以上
■語学（英語）スキル TOEIC700レベル　※連結決算のみ
■日本語上級

経理財務部の経理チームにて、下記業務をお任せいたします。
ご経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定します。


＜具体的には＞
・月次・年次決算
・有価証券報告書
・税務申告
・海外決算、連結会計
・監査対応、SOX対応　等


＜キャリアパス＞
・業務によってチームに分かれています。ジョブローテーションにより、管理会計等の業務経験を積んでいただくことも可能です。
・M&AプロジェクトやIFRS導入検討プロジェクト等もあり、ご希望やご経験・スキルに応じてプロジェクトにアサインされる場合もございます。
・将来的にご希望や適性、能力等を考慮して、海外子会社への出向等のキャリアもあ得る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■以下いずれかのご経験
・経理業務の経験
・監査法人やコンサルファーム出身の公認会計士の方

【歓迎】
■英語が得意な方
■海外勤務経験
■会計システム等の導入経験

【入社後すぐの業務】
上場準備のため、経理財務の責任者であるCFOと共に経理財務の体制構築をお任せいたします。
本ポジションのミッションは経理実務（日常業務～決算業務）はもちろんですが、現在、会計事務所にアウトソースしている経理業務の内製化を顧問税理士とともに進めていただきます。また、ご志向やご経験によっては、将来的にIPOに纏わる業務（会計基準の変更、経理規程の構築、決算早期化や開示体制の構築、監査法人対応補助）などの業務に携われるチャンスもございます。

（入社後の業務イメージ）
・日常業務
・経理業務の内製化に纏わる業務
・決算業務（月次・四半期・年次）

（将来的な業務のイメージ、補助業務含む）
・経理体制構築（補助）
・監査法人、税理士対応（補助）
・予実分析、管理

※会計ソフト：freee

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社もしくは会計事務所にて決算業務のご経験者
・会計ソフトfreee使用経験者

【歓迎条件】
・IPO準備経験

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組んで頂ける方
・他部署とのコミュニケーションを積極的に取り組んでいただける方
・成長意欲の高い方

経理担当として以下業務に従事いただきます。

・伝票起票、債権債務管理、支払等
・日常経理業務
・年次 / 四半期 / 月次決算業務
・監査法人対応
・その他上記に付随する業務

会計ソフト：MJS

将来的に上場準備業務に携わっていただく可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理業務に関心のある方
・日商簿記3級以上の知識

【歓迎】
・上場基準の経理業務に携わった経験がある方

以下業務に従事していただきます。
現時点で未経験の業務があっても積極的に挑戦する意欲のある方なら大丈夫です。

【具体的な業務内容】
■採用計画(新卒/中途)の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメント
■人事 ・人員計画の策定と採用業務(新卒／中途)の全体設計と取り纏め、推進 ・人事評価制度の企画・実行・改善 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
■労務 ・労務管理業務のマネジメント ・労務コンプライアンス遵守体制の設計と制度運用
■総務 ・全社的な資産・規定・文書・システム管理 ・顧問弁護士を活用しながら法務分野の諸手続・対応の管理 ・総務業務のマネジメント ・上場後の株主総会対応 ・上記に付随する業務
■社長・取締役・執行役員の補佐業務　　　

※自ら率先して作業を進めるプレイングマネージャーを想定しておりますので、以下の人事・総務業務もメンバーと連携しながら進めていただきます。
■入退社手続き
■社会保険・労働保険手続き関係
■従業員データ・人事情報管理
■給与計算・年末調整
■処遇改善関連業務（介護保険に関わる業務）
■出退勤・労働時間・時間外労働管理
■各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
■行政対応（職安・労基署への届出関係等）
■従業員モチベーションアップ関連業務
■福利厚生関連業務（401k他）
■安全衛生関連業務（健康診断・ストレスチェック管理、衛生委員会運営）
■労務相談・トラブル対応
■求人媒体の選定
■求人広告、人材紹介会社等との打ち合わせ対応
■応募者の受付、対応
■面接のスケジュール調整、管理
■入社案内
■入社手続き
■教育研修
■その他付随する業務

システム：給与関係：PCAクラウド給与　勤怠関係：クロノス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・中小企業の人事・総務部門で幅広く経験されてきた方

【歓迎条件】
・リーダーシップを発揮いただけるような方

【求める人物像】
・まわりへの配慮ができる方
・チームワークを重視して働ける方
・相手の気持ちになってミュニケーションが取れる方

一社分の経理をお任せします。
▼具体的な業務内容
※ご経験に応じてお任せするため、はじめは未経験の業務があっても大丈夫です
・会計ソフトを利用しての経理事務全般
・入出金確認、請求書作成、振込
・仮払金出金、精算
・給与、交通費計算振込
・所有物件入金管理
・月次決算・年次決算処理　※税理士対応
・労働保険等各種届出
など
利用システム→給与ソフト：ＰＣＡ／会計ソフト：ミロク

経理業務が中心ですが、総務(労務含む)業務や顧客向けの手続会・内覧会の受付や案内などのサポート業務もお願いしたいと思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必要条件】
■経理実務のご経験（3年以上）
■簿記３級以上
※詳細は不問です！（目安：仕訳ができる方、簿記3級相応の知識）
★業種未経験者の方も歓迎！

【歓迎条件】
■簿記２級以上や宅地建物取引士をお持ちの方
■月次/年次決算のご経験

■出納、伝票起票・入力などをメインとした日常経理業務
■月次決算業務(関連資料作成など)
■四半期決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■年次決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■債権債務管理
■固定資産管理
■会計監査対応(サブ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■会議資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理経験者(5年程度以上の経験者を希望)
■PC操作(EXCEL・WORD・POWERPOINT、会計システムなど)

【歓迎条件】
■日商簿記資格保有者（2級以上歓迎）
■メーカーでの経理経験者(当社と同規模企業または上場会社・上場連結子会社であれば尚可)
■連結決算業務実務経験者(サブでの経験も可)
■一定程度の税務知識

【求める人物像】
■指示待ちではなく、自ら行動ができる方

◆経理
※社内向け対応
経理実務全般
・請求書発行
・銀行預金管理
・債権債務管理
・月次、四半期、年次決算
・資金繰り(円ドルユーロ)
・仕掛品管理
・在庫管理(棚卸はエンジニア対応)
・固定資産管理
・会計監査対応（常日頃からの書類・証憑管理）

※取引先対応
　国内外の取引先から請求書受領、問い合わせ(メール)対応

※親会社連結決算対応
　財務対応：グループファイナンス、融資
　経理　　：親会社決算システム対応（四半期、年次決算）、業績レビュー
　税務対応：税務処理は顧問税理士に委託、親会社情報の顧問税理士との共有

※対会計事務所業務
　　固定資産台帳管理
　　期日までに月次決算データ送付
　　月一回来訪対応
　　四半期、年次決算時の親会社（AGC）システムへの入力対応
　　年次決算資料作成
　　税務補助

※使用会計ソフト
MJSかんたん！法人会計 （会計事務所とのデータ授受で利用）
現在、基幹システムは無く請求書作成、資料は全てExcelにて作成。
来年以降にシステム導入予定。

◆人事・総務事務
※人事…採用・社員研修制度の構築等
　労務…協定書の作成・規定改訂・労務関連システムの導入等
　総務…取締役会運営・情報セキュリティ業務等
　
◆貿易・営業事務
※商社等輸出入関係の業種で貿易事務や営業サポート経験者
　安全保障貿易規定管理
　受注システム入力、管理
　輸送業者選定・手配　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理、もしくは人事経験がある方
※これからチャレンジしたい方も歓迎です！

【雇入れ直後】
- 法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規程、マニュアル等の作成及び改訂
- 広告審査
- 新制度又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築及び法令等遵守状況の審査・検証
- コンプライアンス研修計画の立案遂行
- 監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
- 顧客等に係る紛争や事故への対応
- その他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
- ビジョン、ミッション、バリューへ共感していただける方
- 証券内部管理責任者資格

【歓迎スキル】
- 証券コンプライアンス関する豊富な知識・経験をお持ちの方
- 証券や監査に関する実務経験がある方
- コミュニケーション能力が高い方

【業務内容】
今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。
・人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。
・HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。
・採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。
・オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。
・給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における人事部門での経験通算3年以上
・人事コンサルでの経験通算3年以上
・人材紹介会社での経験通算3年以上

【歓迎要件】
・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・英語でのビジネス経験
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど）
・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル）

・投資家向け開示資料の作成（決算説明資料、適時開示、資産運用報告等）
・国内外IRのアレンジ・同行・投資家対応の補助
・マーケット情報収集、エクイティストーリーの企画・立案　など

【変更の範囲】 なし

■必須要件
・上場REITにおけるIR業務に強い関心のある、コミュニケーション能力の高い方、幅広い業務に対応できる柔軟性のある方

■歓迎要件
・上場会社におけるIR業務の経験
・英語力をお持ちの方（英語での開示資料作成や、海外向けIR等で使用）
・宅地建物取引士・不動産証券化認定マスターをお持ちの方
（業界未経験で未保有の場合、入社後の取得を奨励しています。入社後に取得しているケースは多数あります。）

企画室では総務・経理・人事業務を司っておりますが、主に経理業務をご担当いただきます。
業務内容：
・管理会計（予実管理、原価管理、経営分析 等）
・制度会計（日常業務・月次決算、四半期・年次決算、税務　等）

＜キャリアパス＞
将来的には、ご本人の適性や志向により、室長やグループ長を担っていただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
経理業務の経験があること（1年以上）

＜歓迎＞
・簿記2級有資格者
・総務・人事系の業務経験

【雇入れ直後】
同社の月次会計業務、会計レポートの作成、予算作成と事業進行管理、総務業務全般における業務構築と運営をリードすることに責任を負い、韓国本社や社内関係部門、および様々な外部の利害関係者との協力を通じて、企業のガバナンスを構築するプロセスを主導していただきます。

月次・年次の損益計算書の作成
売上・費用実績進行管理と事業予測
週次、月次の売上レポートの作成
請求書・経費精算処理、ERP システムでの上申書・稟議書の起案
売掛金・買掛金の管理・照合
予算・中期経営計画の作成
会社規定・就業規則の制定・整備
店舗 POS システム導入のサポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・5年以上の経理部門での業務経験
・Excel スキル上級

＜歓迎＞
・小売業界での就業経験

【具体的な業務内容】
・月次決算、四半期決算、年次決算
・役員への報告資料作成
・日常的な経理業務（売上・経費等関連）
・子会社管理
・有価証券報告書、短信作成補助
・税理士法人への対応

まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。
受身の仕事ではなく、さまざまな改善提案を積極的に出していただけることも期待しています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・月次決算に携わった経験をお持ちの方
・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方
・大学もしくは大学院卒
※業界経験は不問

・高いヒアリング・コミュニケーションスキル
経営層・事業部・ユーザーなど多様な 業界・職種のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題の整理や打ち手の 提案などを推進していく必要があるため。

＜歓迎条件＞
・ベンチャー企業またはIT業界での経理経験
・監査法人対応の経験

＜求める人物像＞
・理念に共感できる方
・論理的思考・問題解決思考の方
・柔軟性（変化適用能力）のある方
・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方
・会社全体、チーム・メンバーの目標・問題を自らの事と捉え、主体的、積極的に支える行動ができる方
・経理の基礎的知識があり、さらなる知識習得に積極的に取組める方
・問題が起こっても粘り強く最後までやりきれる方
・変化の早い業界のため、それを楽しめる方
・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自ら掴みに行く動きが出来る方
・新規事業の立ち上げ伴走など、事業部と共に抽象的な課題に関して仮説を持ち、 最後まで考え続け、行動し続けられる、粘り強さ・前向さ