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脱炭素に貢献するベンチャー企業で人事労務の募集(195316) |
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ポジション | 人事労務【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 | ||
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仕事内容 |
【業務内容】
・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ・各種証明書発行 ・健診手配 ・各種支払依頼書作成 ・入退社対応 ・その他諸々の事務処理 ・(ご経験に応じて)採用業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須スキル
・事業会社での労務業務経験(3年以上) ■歓迎スキル ・第二種衛生管理者資格保有 ・その他バックオフィス(経理・総務・庶務)業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・ビジネス英語 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
VTuber事業を展開する企業からの人事メンバーの募集/フレックス/年間休日120日以上(196333) |
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ポジション | 人事メンバー/フレックス/年間休日120日以上/日本テレビ子会社 | ||
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仕事内容 |
入社後、これまでの経験やスキルに応じて下記業務を中心にお任せいたします。
《業務詳細》 ■採用 ・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ・採用面接、応募者対応 ■人事労務 ・給与計算、社会保険手続 ・勤怠管理・年休取得促進 【そのほか諸条件】 ・リモートワーク可能 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須スキル
・人事労務業務や採用業務の経験が1年以上ある方 ■歓迎スキル※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・第二種衛生管理者資格保有者 ・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
【東証PRM上場】役員秘書担当/マネジメント補佐/残業時間5時間(188505) |
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ポジション | 【東証プライム】人事担当※業界NO.1/残業少な目/育休産休取得実績◎ | ||
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仕事内容 |
◆同社人事部にて、幅広い業務をお任せいたします。
・給与厚生業務(労務管理、給与、産育休) ・人材採用業務(新卒、中途、障害者雇用) ・人事評価制度の運用、改善 ・研修制度の運用、改善 ・人事制度の運用、改善 ・上記に業務関わる事務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方で、人事職へのキャリアチェンジを志している方 ・人事業務経験をお持ちの方(目安3年程) ◆歓迎要件 ・給与、厚生業務(労務管理、給与、産育休)ご経験者 ・採用業務ご経験者 ・人事制度の監修、改善業務ご経験者 ・不動産/住宅/建設業界における営業経験(3年以上) |
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想定年収 | 370万円 ~ 700万円 | ||
業績好調のプライム上場から発足した新興ベンチャーより(人事総務マネージャー)の募集‼働き方◎(194124) |
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ポジション | 【シニア歓迎】人事総務部長 | ||
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仕事内容 |
プレイングマネージャーとして、人事総務部門の立上げ・運営全般~下記のような実務を担っていただきます。
・株式管理、株主総会招集〜準備〜運営 ・取締役会など各種会議体運営 ・稟議書、文書の運用管理 ・人事制度の企画・運用 ・労務管理(給与計算・勤怠管理) ・総務業務全般 ・社内IT環境の管理 ・内部統制整備 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須要件
・上場企業での人事総務実務経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 ◆求める素養 ・プレイングマネージャーとして、手を動かしながら組織運営ができる方 ・GLMグループの経営方針に沿い、人事総務部における中長期方針の立案推進、年間業務・人員計画の立案推進を行える方 ◆歓迎要件 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・ビジネスレベルでの英語力 |
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想定年収 | 780万円 ~ 1500万円 | ||
人事労務求人/東証プライム上場の教育出版系大手グループ企業/福利厚生◎/フレックス&リモートワーク有(161702) |
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ポジション | 給与担当 もしくは 福利厚生担当<フレックスタイム制あり/所定労働7時間> | ||
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仕事内容 |
東証プライム上場グループの総合人事として、労務業務もしくは福利厚生関連業務をお任せします。数名の採用を予定しておりますので、応募時にどちらを希望されるかお知らせください。
<労務課での採用の場合> ・給与計算 ・就業管理に関わる業務 ・退職金制度に関わる業務 ・各種福利厚生制度企画、運用実務全般 ・労働安全衛生、健康関連業務 ・その他労務関連業務 <福利厚生課での採用の場合> ・労働安全衛生・健康関連業務全般・退職金制度運用(確定給付年金、確定拠出年金) ・従業員持株会 ・各種生命保険・損害保険・社内共済制度 ・財形貯蓄等の企画運用 ・その他各種福利厚生制度の企画・運用など 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり(※在籍出向先での業務を含む) |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・給与計算、社会保険手続き、労働安全衛生・健康や福利厚生などの労務業務のご経験(一部でも全般でもご応募可能です。目安:3年以上) ・基本的な PC スキル(エクセル等の使用) <歓迎> ・社労士資格保有者 ・衛生管理者資格保有者(第2種で可) ・システムに明るい方 <求める人物像> ・事務処理能力に長けている方 ・良好な対人関係が築ける方 ・物事に柔軟に対応できる方 ・新しいことにチャレンジできる方 ・業務改善意欲の高い方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務マネージャー】の募集!(196862) |
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ポジション | 人事総務マネージャー | ||
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仕事内容 |
人事総務マネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続 ・入退社手続き ・人事労務管理 ・備品/設備管理 ・PC・携帯管理 ・登記実務 ・情報セキュリティ管理 ・その他管理部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験をお持ちの方(目安3年以上) ※事務所、事業会社等のご経歴は不問。 【歓迎要件(尚可)】 ・社会保険労務士資格 ・上場企業、上場子会社での労務管理の経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務担当】の募集!(196864) |
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ポジション | 人事総務スタッフ | ||
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仕事内容 |
人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続 ・入退社手続き ・人事労務管理 ・備品/設備管理 ・PC・携帯管理 ・登記実務 ・情報セキュリティ管理 ・その他管理部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・人事・総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方 (経験業務、在籍歴については不問) 【歓迎要件(尚可)】 ・給与計算、社会保険手続き関連のご経験 ・社労士事務所での従事経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
東証プライム上場/日本を代表するグローバルメーカーでの働き方改革・労務施策に関する企画運用担当募集!(196866) |
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ポジション | ≪働き方改革・労務施策に関する企画運用担当≫※大手グローバルメーカーのデジタルシステム&サービスセクター/語学力を活かせる◎/リモート・フレックス有 | ||
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仕事内容 |
労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション等について、具体的なタスクを実行して頂きます。 ※ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討 ・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む) ・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 ・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進 ・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託) ・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人財部門に関する業務の実務経験(目安3年以上) ・ベーシックなPCスキル(Microsoft WordExcelPowerPoint) ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・労務に関する業務経験(目安3年以上) ・人事業務における企画立案経験 ・英語力:TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・HRトレンドへの興味/関心が高い |
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想定年収 | 420万円 ~ 750万円 | ||
【名古屋】人事企画求人/東証プライム市場上場/年間休日127日/リモートワーク推奨(172713) |
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ポジション | 人事企画(責任者候補) ※東証プライム上場 | ||
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仕事内容 |
グループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。
・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・改善の取組み(評価者向けの研修、目標設定の勉強会など) ・各種サーベイの運用・改善の取組み ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進 ・パーパス実現に必要な組織づくりの検討 ◆具体的には 【入社当初にお任せしたいこと】 これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。 【将来的にお任せしたいこと】 人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。 (例) ・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案 ・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進 ・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進 ・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
■必須スキル/経験
・事業会社における上記仕事内容の実務経験 3年以上 ■歓迎スキル/経験 ・IT・Web業界での人材・組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成の経験 ・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングの経験 ・人事戦略策定に携わった経験 ・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関する経験 ・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決を行った経験 ■求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・組織開発やカルチャー醸成を通じた会社成長への貢献にやりがいを感じていただける方 ・周囲を巻き込む力があり、推進力のある方 ・社内・社外に対しての関係性構築が得意な方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・明るく前向きに考え行動ができる方 |
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想定年収 | 540万円 ~ 700万円 | ||
伊藤忠商事、名鉄グループ/新卒採用担当募集!/フレックス有(196464) |
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ポジション | ◎未経験歓迎◎新卒採用担当/五大商社・大手私鉄グループ※実働7.5H | ||
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仕事内容 |
ご入社から当面の間は新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。
・新卒採用に関連するダイレクトリクルーティング ・候補者様との日程調整 など ※その他以下の総務業務も一部ご多投いただきます。 ・備品管理、発注、契約書チェック管理、所轄官庁申請(年度事業報告書、許可等) ~ゆくゆくお任せしたい業務~ ・人事労務業務 ・人材開発、教育業務 ・社内制度の企画、運営、社内規定の作成・役会運営、会議資料作成 →人事制度設計や評価などにもゆくゆくは携わって頂きます。 ・社内インフラ整備等(オフィス移転、基幹システム導入等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・採用業務に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) ・他人事業務経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
東証プライム上場のリユース企業より人事担当の募集です。(197042) |
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ポジション | 【東証プライム上場】人事担当(中途採用メイン) | ||
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仕事内容 |
■入り口は下記業務を中心にご担当頂き、その後人事領域幅広く携わって頂く事を想定しております。
【採用】 中途採用を担当いただきます。※正社員採用が中心です。/年間40名程度の採用を計画しております。 ・採用施策企画、ターゲット設定 ・採用手法の検討(人材紹介会社、有料媒体、無料媒体など) ・応募者管理 ・面接アレンジ ・面接(主に1次面接を担当) ・採用クロージング ・採用分析 【研修】 ・入社受け入れ研修の企画、実施 ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】※下記のいずれかに当てはまる方
・事業会社での採用経験のある方 ・人材紹介会社での企業・人材担当の経験のある方 |
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想定年収 | 380万円 ~ 500万円 | ||
フィンテック 急成長スタートアップ 労務の募集(195565) |
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ポジション | 人事労務リーダー※急成長中/IPO準備企業※ | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
- 社会保険手続き(入退社、扶養手続き等) - 安全衛生管理(衛生委員会の運営等) - 給与計算、年末調整、勤怠管理 - 社内規程改定 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須スキル・経験
上場企業やIPO準備企業での労務の経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎スキル・経験 - 衛生管理者(1種または2種)をお持ちの方 - 社会保険労務士資格をお持ちの方 - IPO準備経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【人事総務部長候補】ニッチな業界で高い知名度を誇る企業/新規事業積極的(190475) |
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ポジション | 【急募】総務課長~部長候補※IPO準備中 | ||
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仕事内容 |
上場に向けて、主に人事総務法務分野の体制強化を図って頂きます。
<具体的な業務内容> ◆IPOのための各種申請書類の作成 ◆人事制度の改定~運用(賃金・福利厚生・人事考課など) ◆総務業務全般/規程・社内ルール整備運用/会議体運営/株式事務全般/株主総会運営 ◆人事、労務、総務メンバーのマネジメントや採用 ◆労務管理 ◆リスク管理(労務問題対応) ◆内部統制 ◆その他法務業務等 ※人事総務から法務業務まで、幅広い業務をご担当頂く予定です。 ※当面はIPO準備のために必要となる業務をご担当頂く予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■総務実務経験〈株主総会の運営・サポート/株式実務またはサポート〉 【歓迎】 ■情報セキュリティ対応の実務経験/法務関連業務の実務経験/人事労務の実務 / 体制構築経験 |
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
【未経験可】上場企業の飲料メーカーでの採用アシスタント求人です。(196991) |
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ポジション | 【大阪本社】採用アシスタント ※未経験可 | ||
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仕事内容 |
・採用管理ツールによる応募対応
→候補者のステータス管理、メール及び電話による選考日程調整、合否連絡、メール問い合わせの対応 ・Googleカレンダーによる面接官のスケジュール調整 →各工場の工場⾧クラス、本社部門⾧クラス、役員クラス、人事メンバーの予定調整 ・その他事務作業 →各種ツールやExcelでの分析資料作成や帳票管理、その他庶務業務 【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・正社員で2年以上の事務職経験もしくは営業職経験をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(IF関数などを含めたExcelワークや各種システムへの対応が難なくできるレベル) ・初対面の方(採用候補者)への電話対応が難なくできる方 【歓迎】 ・早期就業が可能な方 【求める人物像】 ・正確な事務処理を得意とする方 ・任された役割を責任感を持って全うできる方 ・ホスピタリティを持って、他部署も含めたメンバーとコミュニケーションが取れる方 ・守秘義務を守れる方(個人情報を取り扱うため) ・学習意欲が高く、未経験領域にもチャレンジできる方 ・失敗を恐れず、前向きに取り組める方 |
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想定年収 | 354万円 ~ 417万円 | ||
【渋谷】人事・労務担当/10時出社・就業時間7時間15分/進学塾の管理部門/人事としてスキルアップ(192978) |
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ポジション | 【人事労務職/スタッフ~リーダー】進学塾グノーブルグループ/月平均残業時間20時間程 | ||
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仕事内容 |
進学塾グノーブルの管理部門として人事・労務の業務を担当して頂きます。
メインとなるのは、現在関係会社も含めた600名~700名分の人事労務・社会保険・給与関連業務をお任せ致します。 また、ご自身の希望に合わせて採用業務やその他幅広い業務経験を積んで頂くことも可能です。 ※最初はきちんと現担当者が業務を指導しますので、ご安心下さい。将来的には主担当者として業務をお任せすること期待しています。 ■業務内容: (1)給与関連:給与データ作成、住民税データ管理、給与支払い報告書提出、年末調整業務 (2)社会保険関連:入退社等に伴う社会保険手続 (3)同社含む関連会社(塾運営会社)の人事労務業務全般 (4)その他関連業務 ※600名~700名分の給与計算を行って頂きますが、その半分はアルバイトの方の給与計算で、残りが契約社員含む正社員の給与計算対象になります。 ※給与計算からスタートして、慣れてきたら社保や労務全般をお任せしていきます。 給与ソフト:給与奉行 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事労務のご経験をお持ちの方 ★ワークライフバランスを大事にしながら、腰を据えて長く働きたい方にお勧めのポジションです!! |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
プライム上場/日本を代表する事務用品メーカーでの人事求人です(197001) |
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ポジション | 【大阪】人事(給与社保)※未経験可 | ||
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仕事内容 |
同社の人事(給与社保)をお任せいたします。主に子会社をご担当いただき、当該子会社の給与社保に関する事務回りをご対応いただく予定です。
部署は16名で構成されており、女性の多い組織になっています。若手からベテランまで幅広く所属しています。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
以下、いずれかに該当する方 ・人事アシスタント経験(給与社保や労務など) ・他事務職等にてExcelなどを利用した事務処理経験(Excelレベル目安:vlookup、ピボットなど) |
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想定年収 | 400万円 ~ | ||
「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)から人事(採用担当)の案件です!(185092) |
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ポジション | 【人事(採用)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤 | ||
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仕事内容 |
採用業務(下記、参考実績)
⇒新卒採用:若干名(~5名)/年 ⇒中途採用:若干名(組織編成等の都合により変動あるが~10名) ⇒採用職種:クライアント開発職、サーバー開発職、企画職、管理系職種など ・ 応募者管理 ・ 採用プロセス管理 ・ 採用後入社までのフォローアップ ・ 入社後のオンボーディング ・採用/育成関連業務の企画・運用 ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 【変更の範囲】 将来的に労務・制度業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・採用業務経験(新卒/中途問わず)3年以上 ■尚可条件 ・採用だけでなく労務、制度業務など幅広い人事の知見 |
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)/人事(労務担当)/リモート・フレックス/残業少(196990) |
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ポジション | 【人事(労務/制度)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤 | ||
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仕事内容 |
・勤怠管理 ・外務委託のためベンダーコントロールがメイン(付随する社内受付、各種手続き対応) ・社会保険手続き:同上 ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 ・各種人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用 ・人事評価、賞与、給与改定等の運用 ・人事関連法令等に基づいた規程の改廃、就業規則の見直し 【変更の範囲】 将来的に採用、研修業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・労務業務、もしくは制度業務の経験が3年以上 ■尚可条件 労務だけでなく、採用、育成など幅広い人事の知見 |
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
老舗東証プライム上場企業より、人事労務スタッフの募集です/ワークライフバランス◎(192658) |
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ポジション | 人事労務スタッフ/リモート・フレックス可/社労士事務所ご出身の方歓迎です‼ | ||
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仕事内容 |
ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます。
◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年末調整対応 ・年次業務(定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等) ◆福利厚生:下記に関わる事務処理および発送業務 ・確定拠出年金(入社・退職・更新) ・持株会(口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等) ◆勤怠、規定関連 ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
◆必須要件
・給与・社保のご経験をお持ちの方(目安3年以上) ※社労士事務所ご出身の方も大歓迎です! ◆歓迎要件 ・グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験 ・給与、社保業務においてのリーダー経験 ・社会保険労務士資格(若しくは社労士事務所での実務経験) ・給与および社保業務における業務改善ができる方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 580万円 | ||
【名古屋】未経験可/総務スタッフ/年収~500万円程度(194031) |
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ポジション | 労務スタッフ ※未経験可/名古屋駅勤務 | ||
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仕事内容 |
■書類作成/集計対応(Excel・Wordなど活用)
■書類管理/発送対応 ■入退職手続補助(入社書類管理や従業員(社員/アルバイト)への連絡・問合せ対応) 等 上記業務からスタートして、順に専門的な業務(社会保険関連手続や勤怠確認・給与計算、年末調整業務など)の補助業務へとステップアップしならがお任せしていきます! 業務は30代前半の先輩スタッフから少しずつお伝えし、専門的な業務についてもスタッフ全員で毎週勉強会をしてスキルアップを図っています! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
未経験の方からの応募も歓迎いたします!
【必須】 ■社会人経験3年程度 ■PCスキル(Excel:簡易な計算式(四則演算)が組める程度でOKです) 【歓迎】 ■企画提案ができる方 ■目標をもって行動ができる方 管理部門拡充にあたり名古屋駅前に事務所を新設し、将来の労務課を担う人材を採用することとなりました。 私達が作っていきたいのは商品や店舗だけでなく、新しい会社の在り方/働き方/成長の仕方も根っこから新しいものを作っていきたいと考えています。 経験は初めから多くのものを求めてはいません。自分がどうなっていきたいか、どうしていきたいか、そんな想いを持って一緒に頑張っていける方をお迎えしたいと思っています! |
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想定年収 | |||
脱炭素に貢献するベンチャー企業で人事労務の募集(195316) |
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ポジション | 人事労務【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【業務内容】
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・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ・各種証明書発行 ・健診手配 ・各種支払依頼書作成 ・入退社対応 ・その他諸々の事務処理 ・(ご経験に応じて)採用業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須スキル
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・事業会社での労務業務経験(3年以上) ■歓迎スキル ・第二種衛生管理者資格保有 ・その他バックオフィス(経理・総務・庶務)業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・ビジネス英語 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 |
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VTuber事業を展開する企業からの人事メンバーの募集/フレックス/年間休日120日以上(196333) |
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ポジション | 人事メンバー/フレックス/年間休日120日以上/日本テレビ子会社 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
入社後、これまでの経験やスキルに応じて下記業務を中心にお任せいたします。
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《業務詳細》 ■採用 ・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 ・採用面接、応募者対応 ■人事労務 ・給与計算、社会保険手続 ・勤怠管理・年休取得促進 【そのほか諸条件】 ・リモートワーク可能 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須スキル
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・人事労務業務や採用業務の経験が1年以上ある方 ■歓迎スキル※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。 ・第二種衛生管理者資格保有者 ・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 |
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【東証PRM上場】役員秘書担当/マネジメント補佐/残業時間5時間(188505) |
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ポジション | 【東証プライム】人事担当※業界NO.1/残業少な目/育休産休取得実績◎ | ||
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想定年収 | 370万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆同社人事部にて、幅広い業務をお任せいたします。
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・給与厚生業務(労務管理、給与、産育休) ・人材採用業務(新卒、中途、障害者雇用) ・人事評価制度の運用、改善 ・研修制度の運用、改善 ・人事制度の運用、改善 ・上記に業務関わる事務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
◆必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
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・営業経験をお持ちの方で、人事職へのキャリアチェンジを志している方 ・人事業務経験をお持ちの方(目安3年程) ◆歓迎要件 ・給与、厚生業務(労務管理、給与、産育休)ご経験者 ・採用業務ご経験者 ・人事制度の監修、改善業務ご経験者 ・不動産/住宅/建設業界における営業経験(3年以上) |
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業績好調のプライム上場から発足した新興ベンチャーより(人事総務マネージャー)の募集‼働き方◎(194124) |
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ポジション | 【シニア歓迎】人事総務部長 | ||
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想定年収 | 780万円 ~ 1500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
プレイングマネージャーとして、人事総務部門の立上げ・運営全般~下記のような実務を担っていただきます。
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・株式管理、株主総会招集〜準備〜運営 ・取締役会など各種会議体運営 ・稟議書、文書の運用管理 ・人事制度の企画・運用 ・労務管理(給与計算・勤怠管理) ・総務業務全般 ・社内IT環境の管理 ・内部統制整備 |
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必要な 経験・能力 |
◆必須要件
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・上場企業での人事総務実務経験3年以上 ・マネジメント経験3年以上 ◆求める素養 ・プレイングマネージャーとして、手を動かしながら組織運営ができる方 ・GLMグループの経営方針に沿い、人事総務部における中長期方針の立案推進、年間業務・人員計画の立案推進を行える方 ◆歓迎要件 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・ビジネスレベルでの英語力 |
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人事労務求人/東証プライム上場の教育出版系大手グループ企業/福利厚生◎/フレックス&リモートワーク有(161702) |
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ポジション | 給与担当 もしくは 福利厚生担当<フレックスタイム制あり/所定労働7時間> | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
東証プライム上場グループの総合人事として、労務業務もしくは福利厚生関連業務をお任せします。数名の採用を予定しておりますので、応募時にどちらを希望されるかお知らせください。
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<労務課での採用の場合> ・給与計算 ・就業管理に関わる業務 ・退職金制度に関わる業務 ・各種福利厚生制度企画、運用実務全般 ・労働安全衛生、健康関連業務 ・その他労務関連業務 <福利厚生課での採用の場合> ・労働安全衛生・健康関連業務全般・退職金制度運用(確定給付年金、確定拠出年金) ・従業員持株会 ・各種生命保険・損害保険・社内共済制度 ・財形貯蓄等の企画運用 ・その他各種福利厚生制度の企画・運用など 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり(※在籍出向先での業務を含む) |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・給与計算、社会保険手続き、労働安全衛生・健康や福利厚生などの労務業務のご経験(一部でも全般でもご応募可能です。目安:3年以上) ・基本的な PC スキル(エクセル等の使用) <歓迎> ・社労士資格保有者 ・衛生管理者資格保有者(第2種で可) ・システムに明るい方 <求める人物像> ・事務処理能力に長けている方 ・良好な対人関係が築ける方 ・物事に柔軟に対応できる方 ・新しいことにチャレンジできる方 ・業務改善意欲の高い方 |
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日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務マネージャー】の募集!(196862) |
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ポジション | 人事総務マネージャー | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事総務マネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。
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・給与計算、社会保険手続 ・入退社手続き ・人事労務管理 ・備品/設備管理 ・PC・携帯管理 ・登記実務 ・情報セキュリティ管理 ・その他管理部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・給与計算、社会保険手続き関連のご経験をお持ちの方(目安3年以上) ※事務所、事業会社等のご経歴は不問。 【歓迎要件(尚可)】 ・社会保険労務士資格 ・上場企業、上場子会社での労務管理の経験をお持ちの方 |
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日本全国にプロモーションマーケティングを展開する上場グループ企業より【人事総務担当】の募集!(196864) |
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ポジション | 人事総務スタッフ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
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・給与計算、社会保険手続 ・入退社手続き ・人事労務管理 ・備品/設備管理 ・PC・携帯管理 ・登記実務 ・情報セキュリティ管理 ・その他管理部業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・人事・総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方 (経験業務、在籍歴については不問) 【歓迎要件(尚可)】 ・給与計算、社会保険手続き関連のご経験 ・社労士事務所での従事経験 |
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東証プライム上場/日本を代表するグローバルメーカーでの働き方改革・労務施策に関する企画運用担当募集!(196866) |
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ポジション | ≪働き方改革・労務施策に関する企画運用担当≫※大手グローバルメーカーのデジタルシステム&サービスセクター/語学力を活かせる◎/リモート・フレックス有 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 神奈川県 | ||
仕事内容 |
労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。
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ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション等について、具体的なタスクを実行して頂きます。 ※ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討 ・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む) ・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 ・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進 ・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託) ・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人財部門に関する業務の実務経験(目安3年以上) ・ベーシックなPCスキル(Microsoft WordExcelPowerPoint) ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・労務に関する業務経験(目安3年以上) ・人事業務における企画立案経験 ・英語力:TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・HRトレンドへの興味/関心が高い |
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【名古屋】人事企画求人/東証プライム市場上場/年間休日127日/リモートワーク推奨(172713) |
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ポジション | 人事企画(責任者候補) ※東証プライム上場 | ||
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想定年収 | 540万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
グループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。
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・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・改善の取組み(評価者向けの研修、目標設定の勉強会など) ・各種サーベイの運用・改善の取組み ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進 ・パーパス実現に必要な組織づくりの検討 ◆具体的には 【入社当初にお任せしたいこと】 これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。 【将来的にお任せしたいこと】 人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。 (例) ・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案 ・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進 ・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進 ・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須スキル/経験
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・事業会社における上記仕事内容の実務経験 3年以上 ■歓迎スキル/経験 ・IT・Web業界での人材・組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成の経験 ・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングの経験 ・人事戦略策定に携わった経験 ・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関する経験 ・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決を行った経験 ■求める人物像 ・当社の経営理念に共感いただける方 ・組織開発やカルチャー醸成を通じた会社成長への貢献にやりがいを感じていただける方 ・周囲を巻き込む力があり、推進力のある方 ・社内・社外に対しての関係性構築が得意な方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・明るく前向きに考え行動ができる方 |
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伊藤忠商事、名鉄グループ/新卒採用担当募集!/フレックス有(196464) |
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ポジション | ◎未経験歓迎◎新卒採用担当/五大商社・大手私鉄グループ※実働7.5H | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご入社から当面の間は新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。
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・新卒採用に関連するダイレクトリクルーティング ・候補者様との日程調整 など ※その他以下の総務業務も一部ご多投いただきます。 ・備品管理、発注、契約書チェック管理、所轄官庁申請(年度事業報告書、許可等) ~ゆくゆくお任せしたい業務~ ・人事労務業務 ・人材開発、教育業務 ・社内制度の企画、運営、社内規定の作成・役会運営、会議資料作成 →人事制度設計や評価などにもゆくゆくは携わって頂きます。 ・社内インフラ整備等(オフィス移転、基幹システム導入等) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・採用業務に興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) ・他人事業務経験をお持ちの方 |
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東証プライム上場のリユース企業より人事担当の募集です。(197042) |
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ポジション | 【東証プライム上場】人事担当(中途採用メイン) | ||
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想定年収 | 380万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■入り口は下記業務を中心にご担当頂き、その後人事領域幅広く携わって頂く事を想定しております。
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【採用】 中途採用を担当いただきます。※正社員採用が中心です。/年間40名程度の採用を計画しております。 ・採用施策企画、ターゲット設定 ・採用手法の検討(人材紹介会社、有料媒体、無料媒体など) ・応募者管理 ・面接アレンジ ・面接(主に1次面接を担当) ・採用クロージング ・採用分析 【研修】 ・入社受け入れ研修の企画、実施 ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】※下記のいずれかに当てはまる方
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・事業会社での採用経験のある方 ・人材紹介会社での企業・人材担当の経験のある方 |
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フィンテック 急成長スタートアップ 労務の募集(195565) |
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ポジション | 人事労務リーダー※急成長中/IPO準備企業※ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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- 社会保険手続き(入退社、扶養手続き等) - 安全衛生管理(衛生委員会の運営等) - 給与計算、年末調整、勤怠管理 - 社内規程改定 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須スキル・経験
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上場企業やIPO準備企業での労務の経験を1年以上お持ちの方 ■歓迎スキル・経験 - 衛生管理者(1種または2種)をお持ちの方 - 社会保険労務士資格をお持ちの方 - IPO準備経験をお持ちの方 |
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【人事総務部長候補】ニッチな業界で高い知名度を誇る企業/新規事業積極的(190475) |
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ポジション | 【急募】総務課長~部長候補※IPO準備中 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
上場に向けて、主に人事総務法務分野の体制強化を図って頂きます。
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<具体的な業務内容> ◆IPOのための各種申請書類の作成 ◆人事制度の改定~運用(賃金・福利厚生・人事考課など) ◆総務業務全般/規程・社内ルール整備運用/会議体運営/株式事務全般/株主総会運営 ◆人事、労務、総務メンバーのマネジメントや採用 ◆労務管理 ◆リスク管理(労務問題対応) ◆内部統制 ◆その他法務業務等 ※人事総務から法務業務まで、幅広い業務をご担当頂く予定です。 ※当面はIPO準備のために必要となる業務をご担当頂く予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■総務実務経験〈株主総会の運営・サポート/株式実務またはサポート〉 【歓迎】 ■情報セキュリティ対応の実務経験/法務関連業務の実務経験/人事労務の実務 / 体制構築経験 |
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【未経験可】上場企業の飲料メーカーでの採用アシスタント求人です。(196991) |
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ポジション | 【大阪本社】採用アシスタント ※未経験可 | ||
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想定年収 | 354万円 ~ 417万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
・採用管理ツールによる応募対応
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→候補者のステータス管理、メール及び電話による選考日程調整、合否連絡、メール問い合わせの対応 ・Googleカレンダーによる面接官のスケジュール調整 →各工場の工場⾧クラス、本社部門⾧クラス、役員クラス、人事メンバーの予定調整 ・その他事務作業 →各種ツールやExcelでの分析資料作成や帳票管理、その他庶務業務 【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・正社員で2年以上の事務職経験もしくは営業職経験をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(IF関数などを含めたExcelワークや各種システムへの対応が難なくできるレベル) ・初対面の方(採用候補者)への電話対応が難なくできる方 【歓迎】 ・早期就業が可能な方 【求める人物像】 ・正確な事務処理を得意とする方 ・任された役割を責任感を持って全うできる方 ・ホスピタリティを持って、他部署も含めたメンバーとコミュニケーションが取れる方 ・守秘義務を守れる方(個人情報を取り扱うため) ・学習意欲が高く、未経験領域にもチャレンジできる方 ・失敗を恐れず、前向きに取り組める方 |
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【渋谷】人事・労務担当/10時出社・就業時間7時間15分/進学塾の管理部門/人事としてスキルアップ(192978) |
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ポジション | 【人事労務職/スタッフ~リーダー】進学塾グノーブルグループ/月平均残業時間20時間程 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
進学塾グノーブルの管理部門として人事・労務の業務を担当して頂きます。
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メインとなるのは、現在関係会社も含めた600名~700名分の人事労務・社会保険・給与関連業務をお任せ致します。 また、ご自身の希望に合わせて採用業務やその他幅広い業務経験を積んで頂くことも可能です。 ※最初はきちんと現担当者が業務を指導しますので、ご安心下さい。将来的には主担当者として業務をお任せすること期待しています。 ■業務内容: (1)給与関連:給与データ作成、住民税データ管理、給与支払い報告書提出、年末調整業務 (2)社会保険関連:入退社等に伴う社会保険手続 (3)同社含む関連会社(塾運営会社)の人事労務業務全般 (4)その他関連業務 ※600名~700名分の給与計算を行って頂きますが、その半分はアルバイトの方の給与計算で、残りが契約社員含む正社員の給与計算対象になります。 ※給与計算からスタートして、慣れてきたら社保や労務全般をお任せしていきます。 給与ソフト:給与奉行 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事労務のご経験をお持ちの方 ★ワークライフバランスを大事にしながら、腰を据えて長く働きたい方にお勧めのポジションです!! |
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プライム上場/日本を代表する事務用品メーカーでの人事求人です(197001) |
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ポジション | 【大阪】人事(給与社保)※未経験可 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
同社の人事(給与社保)をお任せいたします。主に子会社をご担当いただき、当該子会社の給与社保に関する事務回りをご対応いただく予定です。
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部署は16名で構成されており、女性の多い組織になっています。若手からベテランまで幅広く所属しています。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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以下、いずれかに該当する方 ・人事アシスタント経験(給与社保や労務など) ・他事務職等にてExcelなどを利用した事務処理経験(Excelレベル目安:vlookup、ピボットなど) |
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「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)から人事(採用担当)の案件です!(185092) |
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ポジション | 【人事(採用)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
採用業務(下記、参考実績)
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⇒新卒採用:若干名(~5名)/年 ⇒中途採用:若干名(組織編成等の都合により変動あるが~10名) ⇒採用職種:クライアント開発職、サーバー開発職、企画職、管理系職種など ・ 応募者管理 ・ 採用プロセス管理 ・ 採用後入社までのフォローアップ ・ 入社後のオンボーディング ・採用/育成関連業務の企画・運用 ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 【変更の範囲】 将来的に労務・制度業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
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・採用業務経験(新卒/中途問わず)3年以上 ■尚可条件 ・採用だけでなく労務、制度業務など幅広い人事の知見 |
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「遊び」を創造する成長企業(大手子会社)/人事(労務担当)/リモート・フレックス/残業少(196990) |
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ポジション | 【人事(労務/制度)】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業/セガグループの安定基盤 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・勤怠管理 ・外務委託のためベンダーコントロールがメイン(付随する社内受付、各種手続き対応) ・社会保険手続き:同上 ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 ・各種人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用 ・人事評価、賞与、給与改定等の運用 ・人事関連法令等に基づいた規程の改廃、就業規則の見直し 【変更の範囲】 将来的に採用、研修業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 |
||
必要な 経験・能力 |
■必須条件
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・労務業務、もしくは制度業務の経験が3年以上 ■尚可条件 労務だけでなく、採用、育成など幅広い人事の知見 |
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老舗東証プライム上場企業より、人事労務スタッフの募集です/ワークライフバランス◎(192658) |
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ポジション | 人事労務スタッフ/リモート・フレックス可/社労士事務所ご出身の方歓迎です‼ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 580万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます。
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◆給与、社保対応、就業関連 ・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応 ・年末調整対応 ・年次業務(定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等) ◆福利厚生:下記に関わる事務処理および発送業務 ・確定拠出年金(入社・退職・更新) ・持株会(口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等) ◆勤怠、規定関連 ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
◆必須要件
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・給与・社保のご経験をお持ちの方(目安3年以上) ※社労士事務所ご出身の方も大歓迎です! ◆歓迎要件 ・グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験 ・給与、社保業務においてのリーダー経験 ・社会保険労務士資格(若しくは社労士事務所での実務経験) ・給与および社保業務における業務改善ができる方 |
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【名古屋】未経験可/総務スタッフ/年収~500万円程度(194031) |
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ポジション | 労務スタッフ ※未経験可/名古屋駅勤務 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | |||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
■書類作成/集計対応(Excel・Wordなど活用)
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■書類管理/発送対応 ■入退職手続補助(入社書類管理や従業員(社員/アルバイト)への連絡・問合せ対応) 等 上記業務からスタートして、順に専門的な業務(社会保険関連手続や勤怠確認・給与計算、年末調整業務など)の補助業務へとステップアップしならがお任せしていきます! 業務は30代前半の先輩スタッフから少しずつお伝えし、専門的な業務についてもスタッフ全員で毎週勉強会をしてスキルアップを図っています! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
未経験の方からの応募も歓迎いたします!
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【必須】 ■社会人経験3年程度 ■PCスキル(Excel:簡易な計算式(四則演算)が組める程度でOKです) 【歓迎】 ■企画提案ができる方 ■目標をもって行動ができる方 管理部門拡充にあたり名古屋駅前に事務所を新設し、将来の労務課を担う人材を採用することとなりました。 私達が作っていきたいのは商品や店舗だけでなく、新しい会社の在り方/働き方/成長の仕方も根っこから新しいものを作っていきたいと考えています。 経験は初めから多くのものを求めてはいません。自分がどうなっていきたいか、どうしていきたいか、そんな想いを持って一緒に頑張っていける方をお迎えしたいと思っています! |
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人事の転職について
1、人事の転職に有利な資格・スキルとは?
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給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。 - 【関連ページ】:【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介!
2、人事のよくある転職理由は何?
-
人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。
その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。
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新着求人
【市ヶ谷】ワークライフバランス・アクセス◎の会計事務所より税務会計スタッフの募集です!(194952) |
ポジション |
---|
【市ヶ谷】税務会計スタッフ/※ポテンシャル採用/在宅勤務最大週3可能!/駅から徒歩1分アクセス◎/※時短勤務応相談 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
先ずは先輩について税務会計全般の業務を覚えて頂きます。その後スキルに応じ担当者としてお任せします。 【具体的には】 ・法人税務会計業務 ・税務相談、経営コンサルティング ・相続税関連業務 ※弊社では入力作業などは内勤スタッフの方も担当しております。 ※スキル・経験に応じて、業務範囲を広げていただくことも可能です。 【変更の範囲】 予定なし 【会計ソフト】 PCA、弥生、ミロク、魔法陣等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 |
【桜木町】ワークライフバランス◎+キャリアアップができる環境の会計事務所より税務スタッフの募集です!(190357) |
ポジション |
---|
【桜木町】税務会計スタッフ/巡回訪問ほぼなし/ワークライフバランス◎/資格支援 |
仕事内容 |
■会計ソフトへの入力
■決算書・税務申告書の作成 ■給与計算 ■年末調整 ■融資・補助獲得支援 等 ※上記業務以外にも、一部相続関連もございます。ご希望の業務があれば相談の上、担当頂くことも前向きに検討致しますので、まずはご相談ください。 会計ソフト…弥生会計、マネーフォワード、freee 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
360万円 ~ 780万円 |
有給取得、定着率の高さも魅力!特定の分野に偏らずオールラウンドに仕事ができます。(184069) |
ポジション |
---|
税務会計スタッフ(小規模優良法人/ワークライフバランス・定着率◎) |
仕事内容 |
当法人は法人税、所得税等の通常業務のほか、資産税、事業承継及び組織再編の分野でも強みを発揮しており、そのために質の高いオールラウンドプレイヤーであることを目指しています。
●法人・個人顧問業務 ●相続・事業承継 ●M&A 組織再編 ●経営コンサルティング・・・・など ・基本的に担当チーム制で連携しております。ある程度の規模の案件に関しては2~3名のチーム制で行なって頂きます。(一人につき25件前後) ・クライアントは自計化されたような企業が多く、入力業務などは比較的少ない方かと思います。 (使用ソフト:主にMJS) 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
大手コンサルファームより経理担当者(Controlling)の募集です。(189541) |
ポジション |
---|
[Finance] 経理担当者(Controlling)アカウンタントSC担当者(Senior Assosiate-Supervising Associate) |
仕事内容 |
GL:
①月次・年次決算関連 振替伝票起票 ②債権債務管理、勘定明細作成 ③法定決算・税務申告補助作業 ④プロジェクト業務の補佐 ⑤その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む) AP: ①経費精算 ②国内・海外支払 ③プロジェクト業務の補佐 ※適性によって業務は振り分けます。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
脱炭素に貢献するベンチャー企業で人事労務の募集(195316) |
ポジション |
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人事労務【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 |
仕事内容 |
【業務内容】
・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整対応 ・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等) ・各種証明書発行 ・健診手配 ・各種支払依頼書作成 ・入退社対応 ・その他諸々の事務処理 ・(ご経験に応じて)採用業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
脱炭素に貢献するベンチャー企業で総務法務の募集(195317) |
ポジション |
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総務法務【IPO準備中/環境ビジネス/業績好調】 |
仕事内容 |
「次世代によりよい世界を」
私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。 ■主な職務内容 -日常の総務業務全般 -社内規程の整備、総務マニュアル・プレイブックの管理 -契約文書の確認、顧問弁護士とのリーガルチェック -海外法務、海外担当との折衝 -社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 -取締役会、株主総会などの各種会議体運営 -IPO準備・適示開示書類の作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
700万円 ~ 1000万円 |
管理部門特化型エージェント
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