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上場企業での人事求人(184830) |
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ポジション | 人事スタッフ | ||
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仕事内容 |
当社の人事業務全般をお任せいたします。将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待した募集です。当面は人事業務をメインに担当して頂きます。
【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用活動 ・人材管理業務/労務管理業務 ・評価制度の運用/人事諸制度の立案・施行 ・給与業務 ・人的資本開示業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■採用業務経験もしくは人材系の会社で営業経験 【歓迎】 ■英語スキル(読み書きができるレベル) 【求める人物像】 ■コミュニケーションが得意な方 ■積極的に仕事に取り組める方 ■責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
自己資本比率80%超の上場メーカーで人事職の求人です!(196781) |
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ポジション | 人事【東証スタンダード上場/WLB◎】 | ||
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仕事内容 |
■職務内容:
・新卒・中途採用の企画・立案 ・社員教育体系の企画・立案・運用 ・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約 ・給与計算・社会保険・住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など ・人事制度の企画・立案・運用など ※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社の指定する業務 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事・労務経験のある方(業界不問) 【歓迎条件】 ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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想定年収 | 420万円 ~ 550万円 | ||
大手グループ会社/将来の管理職候補としての人事スタッフ~管理職候補求人/アクセス至便/完全週休二日制(190810) |
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ポジション | 人事総務【スタッフ~管理職候補】大手グループ企業/転勤なし/大阪市内アクセス至便 | ||
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仕事内容 |
当社の人事総務チームにて<人事・総務・労務>をお任せします。
現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。 特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■労務 ・就業規則改訂、労使協定 ・勤怠管理、給与計算、チェック対応 ・届出関連 ・社労士との連携 ・福利厚生関連 ・業務改善の企画/実行 など ※勤怠管理システム…KING OF TIME ■総務 ・会議体の事務局(株主総会、取締役会) ・総務、庶務全般の管理 ・本社建物設備関係の修繕、維持、管理 ・備品、保険、通信費の管理 など ■人事 ・採用、雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の運用、管理、見直し ・制度、環境の整備 など 【入社後のイメージ】 ・中途入社の方には、インストラクター制度が1年間あり、実務を通して企業理解・部署理解を深めていただけます。 ・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・管理部門、総務/労務/人事いずれかでの実務経験をお持ちの方 (社労士事務所での経験含む) 【歓迎条件】 ・⼈事制度設計、制度改定にかかわった経験 【求める人物像】 ・社内外への折衝を積極的に取れる方 ・課題にPDCAを回し取り組める方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
【年間休日128日】プライム上場グローバルメーカーの人事求人です!(195407) |
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ポジション | 人事企画スペシャリスト(リーダーポジション)【プライム上場/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 | ||
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仕事内容 |
経営戦略企画部において、グループを横断した人事制度の運用と戦略企画を担当いただきます。
【業務内容】 ■タレントマネジメントの企画と構築 ■採用教育戦略の立案および実行 ■エンゲージメントサーベイならびに360度評価の企画・運用 ■報酬戦略の立案および実行 ■主に人事評価報酬制度の運用 ■人事管理システムのメンテナンス ■法務コンプライアンスの確保 など 【本ポジションの魅力】 ■海外売上比率が60%以上の企業で、少数精鋭で人事企画に携わることができ、IDECグループ全体の人事戦略に関わることができます。 ■国内外のステークホルダーとの交流が多く、成長とやりがいを感じる環境です。 ■経営層に近いポジションであり、経営戦略と連動した人事戦略の実現できます。 【キャリアパス】 経営陣と連携しながら、まず弊社の人事制度の理解をしていただき、組織全体の人事戦略を策定・実行していただきます。 将来的には、IDECの最高人事責任者として、人事部門全体を統括し、経営戦略における人事の重要なポジションに就く可能性もあります。 【変更の範囲】 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■人事部門における実務経験 ■エクセルでのデータ処理能力 ■大学卒以上 【歓迎条件】 ■人材戦略立案や人事制度立案経験がある方 ■上場企業の本社機能での人事部門経験を持つ方 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
【年間休日128日】プライム上場グローバルメーカーの人事マネージャーの求人です!(178992) |
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ポジション | 人事マネージャー【プライム上場/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 | ||
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仕事内容 |
ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社で下記の国内外全社に関わる業務のマネージメントをご経験・ご希望に応じ、お任せします。
【詳細情報】 成長を進める弊社にて、「人財」強化に向けたポジションとなります。 レポートラインとして経営戦略室の役員の方と企画/戦略をダイレクトに行っていただきます。 その上で1~2年以内に部長もしくはその上のポジションに昇格いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■人材育成 ・年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む ■労務労政 ・人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など ■人事企画 ・人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定 ・HR Techの活用など ■海外への事業進出・展開を人事・総務面からサポート業務 ■人事、総務関連業務(労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等) ■海外人事(海外派遣、拠点整備、安全管理等)、赴任サポート(ビザ取得等諸手配) ■人事関連制度設計、運用 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行に関するマネジメント <変更の範囲> 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■メーカーでの人事経験10年以上 ■英語の実務経験を有する方 ■数名程度でも良いので、組織マネジメント経験 ■大学卒以上 【歓迎条件】 ■労働法等の法令の知識をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ■人事システムやRPAの導入PJTに関わったご経験 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1600万円 | ||
【年間休日128日】プライム上場グローバルメーカーのグローバル人事求人です!(173608) |
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ポジション | グローバル人事マネージャー【プライム上場/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 | ||
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仕事内容 |
ご経験に応じて、下記の業務をお任せいたします。
■海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ■海外人事(海外派遣、拠点整備、安全管理等)、赴任サポート(ビザ取得等諸手配) ■海外買収におけるデューデリ対応 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行も含みます。 変更の範囲:入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■グローバル人事経験3年以上 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ■海外の労働法等の法令に精通 ■ITスキル |
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想定年収 | 850万円 ~ 1000万円 | ||
プライム上場/日本を代表する事務用品メーカーでの人事求人です(197001) |
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ポジション | 【大阪】人事(給与社保)※未経験可 | ||
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仕事内容 |
同社の人事(給与社保)をお任せいたします。主に子会社をご担当いただき、当該子会社の給与社保に関する事務回りをご対応いただく予定です。
部署は16名で構成されており、女性の多い組織になっています。若手からベテランまで幅広く所属しています。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
以下、いずれかに該当する方 ・人事アシスタント経験(給与社保や労務など) ・他事務職等にてExcelなどを利用した事務処理経験(Excelレベル目安:vlookup、ピボットなど) |
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想定年収 | 400万円 ~ | ||
世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事(キャリア採用)求人(196080) |
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ポジション | 人事(キャリア採用)◆営業経験者歓迎◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ | ||
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仕事内容 |
本社の採用担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。
【具体的な業務内容】 ■グループのキャリア採用の企画・立案、選考オペレーション ■採用市場の分析と新たな採用イベント等の検討・運用 ■会社が求める人材要件の言語化、採用ターゲットの設定 ■時流に合った各種採用ツールの導入・検証 など 人事の採用業務に興味がある方を希望いたします。 これまでの営業スキルを活かし、採用のプロを目指してみませんか? 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■商社・メーカーでの営業経験3年以上 【歓迎】 ■リクルーターなど採用業務に携わった経験がある方 ■メーカーで活躍していきたい意向の方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事(キャリア採用)求人(196199) |
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ポジション | 人事(キャリア採用)◆英語スキルを活かせる環境◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ | ||
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仕事内容 |
英語スキルを活かしながら人事としてのキャリアを積んでいきたい方を希望します。
本社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.キャリア採用内定承諾者の入社フォロー業務 ・入社手続き案内(メールでの入社手続き書類の受け渡し、内容確認) ・社有寮、社宅希望者に対する手続き案内 ・配属先部門との受け入れ調整(備品等の手配) ・当社従業員管理システムへのデータ入力および確認 2.採用関連レポート作成 ・採用選考管理システムを用いた、採用レポートの作成 ・効果的な採用レポートの提案 3.人事労務業務 ・障害者雇用納付金業務(障害者採用業務も含む) ・入社受け入れ(社内案内、人事諸制度の説明) 4.採用業務 メインは1~3の業務ですが、本社部門のリクルーター業務やダイレクトリクルーティング、面接など、 業務量や希望に配慮しながらキャリア採用業務にもかかわっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■下記いずれかに該当する方 ・英語ビジネスレベル ・英語実務経験あり 【歓迎】 ■キャリア採用の実務経験がある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
グローバルに展開をしている優良上場企業で人事(主任・係長)の求人です。(192551) |
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ポジション | 【スタンダード市場上場・トップシェアメーカー】人事総務スタッフ | ||
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仕事内容 |
ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界上位の販売を誇る当社にて、人事業務をお任せいたします。
下記業務の中で、お任せできそうな業務を徐々にお任せさせていただきます。 それぞれに主担当者がおりますので、しっかり教わることが出来る環境です。 ■労務管理(給与計算、社会保険、年末調整など) →主担当者がおり、人事制度への理解を深める観点で経験をしていただく可能性があります。 ■教育研修(企画立案など) ■採用業務(新卒・中途・採用計画など) ■人事評価制度の浸透に向けた各種対応(説明会の実施や問い合わせ対応など) ■その他総務業務(備品管理、文書管理、株主総会補助など) ※まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 【将来的に課長と連携の上、ご対応いただきたい業務】 ■経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ■経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ■人材・組織開発 システム:奉行シリーズ 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■人事業務経験もしくは労働基準法などの人事業務に関連する法律知識 ■業務改善の意欲のある方 ■基礎的なPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント) 【歓迎】 ■社労士資格 【求める人物像】 ■個別ではなく全体最適の視野で物事を判断できる方 ■知識の習得や業務の習得に貪欲な方 ■コミュニケーションに積極的な方 ■責任感の強い方 |
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想定年収 | 370万円 ~ 450万円 | ||
コロナ禍でも業績好調!富裕層向け自動車販売企業の人事求人です!(197130) |
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ポジション | 【労務】(将来的には人事全般・制度企画)/高級輸入車の正規販売会社/転居を伴う転勤無 | ||
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仕事内容 |
輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社人事事務として、労務業務をメインにお任せします。将来的にリーダー職を目指していきたい方を募集します。スキルに応じて、入社時の業務は検討しますが、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わって頂きます。
【詳細】 労務関係 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職手続き 上長管理のもと会社のルールを覚えていただき、都度仕事の進め方についてレクチャーを受け、あなたの今までの経験や成長ペースにあわせて丁寧に仕事を教えていきます。 【働く環境】 業務効率化を徹底しており、20:00でパソコンをシャットダウンします。 育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備されており、ワークライフマネジメントが可能です。 【募集するポジションのミッション】 今後同社はグループ会社の分社化を目指しています。 それに伴う新しいメンバーの増員、且つ世代交代による育成をする為、将来的に同社人事部を牽引して頂ける方を募集しております。 【キャリアアップ】 ご自身の実績、評価にもよりますが、メンバー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップを目指せる環境になっています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事労務関連のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(採用イベント等で車で移動することがある為) |
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想定年収 | 320万円 ~ 480万円 | ||
コロナ禍でも業績好調!富裕層向け自動車販売企業の人事求人です!(197131) |
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ポジション | 【採用】(将来的には人事全般・制度企画)/高級輸入車の正規販売会社/転居を伴う転勤無 | ||
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仕事内容 |
輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社人事事務として、採用をメインに人事全般をお任せします。将来的にリーダー職を目指していきたい方を募集します。スキルに応じて、入社時の業務は検討しますが、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わって頂きます。
※入社後は、下記の通り【採用業務】より着任いただくことを想定しています。 【詳細】 採用関係 ・新卒採用(採用面接、人材エージェントとのやりとり、説明会の登壇など) ・中途採用(店舗採用の職種を含む) ・研修プログラムの実施、フォロー ・人事制度企画/労務業務 ※土日開催の新卒説明会に登壇いただくことがございます。 今まで経験してきた業務からして頂き、徐々にできる業務を増やしていただきます。 【働く環境】 業務効率化を徹底しており、20:00でパソコンをシャットダウンします。 育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備されており、ワークライフマネジメントが可能です。 【募集するポジションのミッション】 今後同社はグループ会社の分社化を目指しています。 それに伴う新しいメンバーの増員、且つ世代交代による育成をする為、将来的に同社人事部を牽引して頂ける方を募集しております。 【キャリアアップ】 ご自身の実績、評価にもよりますが、メンバー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップを目指せる環境になっています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事採用関連のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(採用イベント等で車で移動することがある為) |
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想定年収 | 320万円 ~ 480万円 | ||
大手ドラッグストア運営企業の⼈事企画(管理職)の求人です!(197185) |
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ポジション | ⼈事企画 管理職クラス【20 年連続成長中企業/全国展開】 | ||
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仕事内容 |
■⼈事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)構築、運⽤、改善
■タレントマネジメント推進 ■⼈事 DX 推進 ■その他、M&A、上場準備対応等 ご⾃⾝がご興味があれば、採⽤、育成、労務政策などに関わっていただくことも可能です。 また良い意味で現段階で担当業務を固定せず、今までのご経験や志向に応じて、オファー時には担当業務をご提案させて頂きます。 ※法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社が指定する業務 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
以下、1〜2いずれかのご経験者 1︓1000 名程度以上の企業での⼈事経験と、中⼩やベンチャー企業での⼈事経験 双⽅を有する⽅ (⼈事の経験分野は不問。会社の業種は不問) 2︓⼈材系サービス(制度関連が好ましいが業種不問)と事業会社⼈事(規模や業種は不問) 双⽅のご 経験を有する⽅ 【歓迎条件】 ■⼩売、ドラッグストア業界の知⾒ ■上場企業の⼈事経験 ■メンバーマネジメントの経験 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
大手ドラッグストア運営企業の⼈事(メンバークラス)の求人です!(196909) |
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ポジション | ⼈事(給与計算、社会保険関連)職【20 年連続成長中企業/全国展開】 | ||
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仕事内容 |
■給与計算
■勤怠管理 ■社会保険⼿続き ■雇⽤管理 ■休職・復職⼿続き 様々なご経験をして頂きながら、将来的には、就業規則や⼈事制度の設計など、幅広いキャリアパスが あり、より良い環境づくりにも携わっていただきたいと考えています。 ※法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社が指定する業務 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■給与計算または社会保険事務の実務経験をお持ちの⽅ ※事業会社や⼠業事務所でのご経験者いずれも歓迎 ※事業会社の業種は不問です 【歓迎条件】 ■⼩売、外⾷など⾮正規雇⽤者の多い企業でのご経験 ■1000 名規模以上の給与計算または社会保険事務のご経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
東証プライム上場/総合商社にて労務求人(192870) |
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ポジション | 労務職 | ||
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仕事内容 |
本社、グループ会社5社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務業務全般をお任せいたします。
将来的には、実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■退職金計算 など ※利用システム…COMPANY 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算、勤怠管理などの労務実務経験3年以上 ■100名規模以上の事業会社でのご経験 ■Excelにて関数等の使用ができる方 【歓迎】 ■将来的にマネジメントに携わりたい方 ■社会保険労務士の勉強をされている方 ■リーダー経験のある方 ■システム導入や変更の経験がある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
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想定年収 | 430万円 ~ 580万円 | ||
東証プライム上場/総合商社にて労務求人【管理職候補】(196648) |
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ポジション | 労務職(管理職候補) | ||
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仕事内容 |
本社、グループ会社5社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務業務全般をお任せいたします。
将来的には、実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■退職金計算 など ※利用システム…COMPANY 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■給与計算、勤怠管理などの労務実務経験3年以上 ■100名規模以上の事業会社でのご経験 ■Excelにて関数等の使用ができる方 【歓迎】 ■将来的にマネジメントに携わりたい方 ■社会保険労務士の勉強をされている方 ■リーダー経験のある方 ■システム導入や変更の経験がある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
グローバルに展開する機械専門商社での総務求人です!(194673) |
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ポジション | 総務【東証プライム上場グループ】未経験歓迎/働き方◎ | ||
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仕事内容 |
グローバル商社で、総務事務のお仕事をお任せいたします。
【具体的な業務内容】 ・文書管理 ・表彰に関する事務 ・施設の保守・警備に関する事項 ・什器事務用品、社用車の管理 ・固定資産の管理 ・株主総会に関する事項 【社風】 役員や上司と距離が近い環境での就業であり、風通しよく働いていただけます。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■対外折衝経験のある方(営業や人事、その他対外的なやり取りを行って業務を進めていた方) |
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想定年収 | 360万円 ~ 532万円 | ||
高齢者向け食品メーカー安定優良企業での人事労務・総務担当者(管理職候補)求人です!!(194289) |
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ポジション | (大阪工場)人事労務・総務担当者<管理職候補>【◎年間休日120日/残業月10h程度】 | ||
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仕事内容 |
総務課全員で以下の業務を行います。
■総務業務 自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ■労務業務 入社手続き、勤怠管理、年末調整 ■採用業務:受入オリエンテーションの実施 (新卒、中途)採用課のサポート業務 (パート、派遣)応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート (技能実習生)監理組合との調整と定期訪問対応 ■経理業務:請求書のとりまとめ ■人材育成 ■その他 庶務業務 / 安全衛生業務 / 人財育成 / 食堂運営とスタッフ管理 ※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります。 ※係⻑など、⼊社時の役職に応じてマネジメント業務も⾏っていただきます。 ※未経験の分野についてはサポートしますのでご安⼼ください。 周囲の方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です! 規模が大きいキッチンのため、他キッチンに先駆けた新たな取組みや改善のチャンスも多く、責任も重⼤です。 その反⾯で⼤きな「やりがい」を感じてもらえる職場だと思います。 ●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・基本的なパソコンスキル︓ Excel基本関数(IF VLOOKUP等)PowerPoint(掲⽰物作成等) ・コミュニケーションスキル︓様々な部署との円滑な調整が必要となる業務です ・必須資格:第一種衛生管理者資格 【歓迎条件】 ・製造業(⼯場)での総務経験者 ・歓迎資格:甲種防⽕管理者、安全管理者 |
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想定年収 | 440万円 ~ 510万円 | ||
【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職(170778) |
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ポジション | 【新大阪】本社総務(メンバークラス) | ||
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仕事内容 |
■具体的な業務内容
下記業務を担当していただきます。 ・社宅管理 ・車両管理 ・ファシリティ管理 ・貸与品(携帯電話等)管理 ・健康診断の手配、案内、分析等 ・ストレスチェックの手配、案内、分析等 ・庶務(名刺発注、年賀状・暑中見舞いの送付、事務用品の発注、管理等) ・その他 ●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・総務分野の実務経験3年以上 ■歓迎条件 ・情報システム関連の業務経験 ・不動産関連の業務経験 ・法務関連の業務経験 ・リーダー経験 <求める人物像> ・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方 ・周囲と協調するコミュニケーション力、状況適応力が高い方 ・正確、迅速に業務にあたることができる方 あれば尚可:AFP、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、行政書士、宅地建物取引士 |
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想定年収 | 358万円 ~ 442万円 | ||
【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職(170780) |
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ポジション | 【新大阪】本社総務(リーダー候補) | ||
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仕事内容 |
■具体的な業務内容
メンバーの指導・育成を担いつつ、下記業務を担当していただきます。 ・社宅管理 ・車両管理 ・ファシリティ管理 ・貸与品(携帯電話等)管理 ・健康診断の手配、案内、分析等 ・ストレスチェックの手配、案内、分析等 ・庶務(名刺発注、年賀状・暑中見舞いの送付、事務用品の発注、管理等) また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。 ・不動産関連業務(ファシリティ管理、賃貸管理等) ・法務業務 ・システム管理 ・労働安全衛生 ・社内規程の整備・運用、見直し ●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件
・総務分野の実務経験5年以上 ・リーダー経験 ※経験年数は目安になります。 ■歓迎条件 ・不動産関連の業務経験 ・法務関連の業務経験 ・情報システム関連の業務経験 <求める人物像> ・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方 ・周囲と協調するコミュニケーション力、状況適応力が高く、リーダー的資質を備えている。 あれば尚可:宅地建物取引士、行政書士、AFP又は2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級 |
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想定年収 | 410万円 ~ 523万円 | ||
上場企業での人事求人(184830) |
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ポジション | 人事スタッフ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
当社の人事業務全般をお任せいたします。将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待した募集です。当面は人事業務をメインに担当して頂きます。
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【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用活動 ・人材管理業務/労務管理業務 ・評価制度の運用/人事諸制度の立案・施行 ・給与業務 ・人的資本開示業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■採用業務経験もしくは人材系の会社で営業経験 【歓迎】 ■英語スキル(読み書きができるレベル) 【求める人物像】 ■コミュニケーションが得意な方 ■積極的に仕事に取り組める方 ■責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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自己資本比率80%超の上場メーカーで人事職の求人です!(196781) |
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ポジション | 人事【東証スタンダード上場/WLB◎】 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■職務内容:
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・新卒・中途採用の企画・立案 ・社員教育体系の企画・立案・運用 ・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約 ・給与計算・社会保険・住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など ・人事制度の企画・立案・運用など ※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。 ■法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社の指定する業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事・労務経験のある方(業界不問) 【歓迎条件】 ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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大手グループ会社/将来の管理職候補としての人事スタッフ~管理職候補求人/アクセス至便/完全週休二日制(190810) |
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ポジション | 人事総務【スタッフ~管理職候補】大手グループ企業/転勤なし/大阪市内アクセス至便 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
当社の人事総務チームにて<人事・総務・労務>をお任せします。
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現在チーム内で主担当を分けて対応していますが、適性に応じて入社時にお任せする業務を検討いたします。 特に、「評価制度・人事制度の改定など、人事戦略」と「教育・研修の企画立案・実施」に注力をしている為、そのような経験または、携わっていきたいという志向の方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■労務 ・就業規則改訂、労使協定 ・勤怠管理、給与計算、チェック対応 ・届出関連 ・社労士との連携 ・福利厚生関連 ・業務改善の企画/実行 など ※勤怠管理システム…KING OF TIME ■総務 ・会議体の事務局(株主総会、取締役会) ・総務、庶務全般の管理 ・本社建物設備関係の修繕、維持、管理 ・備品、保険、通信費の管理 など ■人事 ・採用、雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の運用、管理、見直し ・制度、環境の整備 など 【入社後のイメージ】 ・中途入社の方には、インストラクター制度が1年間あり、実務を通して企業理解・部署理解を深めていただけます。 ・入社後は、日次業務などより徐々に業務を覚えて頂きますが、将来的には適性に応じて、マネジメント経験や人事制度や規定改定などにも挑戦していただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・管理部門、総務/労務/人事いずれかでの実務経験をお持ちの方 (社労士事務所での経験含む) 【歓迎条件】 ・⼈事制度設計、制度改定にかかわった経験 【求める人物像】 ・社内外への折衝を積極的に取れる方 ・課題にPDCAを回し取り組める方 |
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【年間休日128日】プライム上場グローバルメーカーの人事求人です!(195407) |
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ポジション | 人事企画スペシャリスト(リーダーポジション)【プライム上場/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経営戦略企画部において、グループを横断した人事制度の運用と戦略企画を担当いただきます。
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【業務内容】 ■タレントマネジメントの企画と構築 ■採用教育戦略の立案および実行 ■エンゲージメントサーベイならびに360度評価の企画・運用 ■報酬戦略の立案および実行 ■主に人事評価報酬制度の運用 ■人事管理システムのメンテナンス ■法務コンプライアンスの確保 など 【本ポジションの魅力】 ■海外売上比率が60%以上の企業で、少数精鋭で人事企画に携わることができ、IDECグループ全体の人事戦略に関わることができます。 ■国内外のステークホルダーとの交流が多く、成長とやりがいを感じる環境です。 ■経営層に近いポジションであり、経営戦略と連動した人事戦略の実現できます。 【キャリアパス】 経営陣と連携しながら、まず弊社の人事制度の理解をしていただき、組織全体の人事戦略を策定・実行していただきます。 将来的には、IDECの最高人事責任者として、人事部門全体を統括し、経営戦略における人事の重要なポジションに就く可能性もあります。 【変更の範囲】 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■人事部門における実務経験 ■エクセルでのデータ処理能力 ■大学卒以上 【歓迎条件】 ■人材戦略立案や人事制度立案経験がある方 ■上場企業の本社機能での人事部門経験を持つ方 |
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【年間休日128日】プライム上場グローバルメーカーの人事マネージャーの求人です!(178992) |
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ポジション | 人事マネージャー【プライム上場/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1600万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社で下記の国内外全社に関わる業務のマネージメントをご経験・ご希望に応じ、お任せします。
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【詳細情報】 成長を進める弊社にて、「人財」強化に向けたポジションとなります。 レポートラインとして経営戦略室の役員の方と企画/戦略をダイレクトに行っていただきます。 その上で1~2年以内に部長もしくはその上のポジションに昇格いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■人材育成 ・年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む ■労務労政 ・人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など ■人事企画 ・人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定 ・HR Techの活用など ■海外への事業進出・展開を人事・総務面からサポート業務 ■人事、総務関連業務(労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等) ■海外人事(海外派遣、拠点整備、安全管理等)、赴任サポート(ビザ取得等諸手配) ■人事関連制度設計、運用 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行に関するマネジメント <変更の範囲> 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■メーカーでの人事経験10年以上 ■英語の実務経験を有する方 ■数名程度でも良いので、組織マネジメント経験 ■大学卒以上 【歓迎条件】 ■労働法等の法令の知識をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ■人事システムやRPAの導入PJTに関わったご経験 |
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【年間休日128日】プライム上場グローバルメーカーのグローバル人事求人です!(173608) |
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ポジション | グローバル人事マネージャー【プライム上場/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 | ||
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想定年収 | 850万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
ご経験に応じて、下記の業務をお任せいたします。
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■海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ■海外人事(海外派遣、拠点整備、安全管理等)、赴任サポート(ビザ取得等諸手配) ■海外買収におけるデューデリ対応 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行も含みます。 変更の範囲:入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■グローバル人事経験3年以上 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 ■海外の労働法等の法令に精通 ■ITスキル |
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プライム上場/日本を代表する事務用品メーカーでの人事求人です(197001) |
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ポジション | 【大阪】人事(給与社保)※未経験可 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
同社の人事(給与社保)をお任せいたします。主に子会社をご担当いただき、当該子会社の給与社保に関する事務回りをご対応いただく予定です。
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部署は16名で構成されており、女性の多い組織になっています。若手からベテランまで幅広く所属しています。 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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以下、いずれかに該当する方 ・人事アシスタント経験(給与社保や労務など) ・他事務職等にてExcelなどを利用した事務処理経験(Excelレベル目安:vlookup、ピボットなど) |
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世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事(キャリア採用)求人(196080) |
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ポジション | 人事(キャリア採用)◆営業経験者歓迎◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
本社の採用担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。
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【具体的な業務内容】 ■グループのキャリア採用の企画・立案、選考オペレーション ■採用市場の分析と新たな採用イベント等の検討・運用 ■会社が求める人材要件の言語化、採用ターゲットの設定 ■時流に合った各種採用ツールの導入・検証 など 人事の採用業務に興味がある方を希望いたします。 これまでの営業スキルを活かし、採用のプロを目指してみませんか? 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■商社・メーカーでの営業経験3年以上 【歓迎】 ■リクルーターなど採用業務に携わった経験がある方 ■メーカーで活躍していきたい意向の方 |
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世界的に知名度のあるグローバル、プライム上場メーカーでの人事(キャリア採用)求人(196199) |
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ポジション | 人事(キャリア採用)◆英語スキルを活かせる環境◆国内外で認知される東証プライム上場企業◆ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
英語スキルを活かしながら人事としてのキャリアを積んでいきたい方を希望します。
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本社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.キャリア採用内定承諾者の入社フォロー業務 ・入社手続き案内(メールでの入社手続き書類の受け渡し、内容確認) ・社有寮、社宅希望者に対する手続き案内 ・配属先部門との受け入れ調整(備品等の手配) ・当社従業員管理システムへのデータ入力および確認 2.採用関連レポート作成 ・採用選考管理システムを用いた、採用レポートの作成 ・効果的な採用レポートの提案 3.人事労務業務 ・障害者雇用納付金業務(障害者採用業務も含む) ・入社受け入れ(社内案内、人事諸制度の説明) 4.採用業務 メインは1~3の業務ですが、本社部門のリクルーター業務やダイレクトリクルーティング、面接など、 業務量や希望に配慮しながらキャリア採用業務にもかかわっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■下記いずれかに該当する方 ・英語ビジネスレベル ・英語実務経験あり 【歓迎】 ■キャリア採用の実務経験がある方 |
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グローバルに展開をしている優良上場企業で人事(主任・係長)の求人です。(192551) |
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ポジション | 【スタンダード市場上場・トップシェアメーカー】人事総務スタッフ | ||
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想定年収 | 370万円 ~ 450万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界上位の販売を誇る当社にて、人事業務をお任せいたします。
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下記業務の中で、お任せできそうな業務を徐々にお任せさせていただきます。 それぞれに主担当者がおりますので、しっかり教わることが出来る環境です。 ■労務管理(給与計算、社会保険、年末調整など) →主担当者がおり、人事制度への理解を深める観点で経験をしていただく可能性があります。 ■教育研修(企画立案など) ■採用業務(新卒・中途・採用計画など) ■人事評価制度の浸透に向けた各種対応(説明会の実施や問い合わせ対応など) ■その他総務業務(備品管理、文書管理、株主総会補助など) ※まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 【将来的に課長と連携の上、ご対応いただきたい業務】 ■経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ■経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ■人材・組織開発 システム:奉行シリーズ 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■人事業務経験もしくは労働基準法などの人事業務に関連する法律知識 ■業務改善の意欲のある方 ■基礎的なPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント) 【歓迎】 ■社労士資格 【求める人物像】 ■個別ではなく全体最適の視野で物事を判断できる方 ■知識の習得や業務の習得に貪欲な方 ■コミュニケーションに積極的な方 ■責任感の強い方 |
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コロナ禍でも業績好調!富裕層向け自動車販売企業の人事求人です!(197130) |
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ポジション | 【労務】(将来的には人事全般・制度企画)/高級輸入車の正規販売会社/転居を伴う転勤無 | ||
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想定年収 | 320万円 ~ 480万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社人事事務として、労務業務をメインにお任せします。将来的にリーダー職を目指していきたい方を募集します。スキルに応じて、入社時の業務は検討しますが、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わって頂きます。
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【詳細】 労務関係 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職手続き 上長管理のもと会社のルールを覚えていただき、都度仕事の進め方についてレクチャーを受け、あなたの今までの経験や成長ペースにあわせて丁寧に仕事を教えていきます。 【働く環境】 業務効率化を徹底しており、20:00でパソコンをシャットダウンします。 育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備されており、ワークライフマネジメントが可能です。 【募集するポジションのミッション】 今後同社はグループ会社の分社化を目指しています。 それに伴う新しいメンバーの増員、且つ世代交代による育成をする為、将来的に同社人事部を牽引して頂ける方を募集しております。 【キャリアアップ】 ご自身の実績、評価にもよりますが、メンバー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップを目指せる環境になっています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事労務関連のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(採用イベント等で車で移動することがある為) |
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コロナ禍でも業績好調!富裕層向け自動車販売企業の人事求人です!(197131) |
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ポジション | 【採用】(将来的には人事全般・制度企画)/高級輸入車の正規販売会社/転居を伴う転勤無 | ||
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想定年収 | 320万円 ~ 480万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社人事事務として、採用をメインに人事全般をお任せします。将来的にリーダー職を目指していきたい方を募集します。スキルに応じて、入社時の業務は検討しますが、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わって頂きます。
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※入社後は、下記の通り【採用業務】より着任いただくことを想定しています。 【詳細】 採用関係 ・新卒採用(採用面接、人材エージェントとのやりとり、説明会の登壇など) ・中途採用(店舗採用の職種を含む) ・研修プログラムの実施、フォロー ・人事制度企画/労務業務 ※土日開催の新卒説明会に登壇いただくことがございます。 今まで経験してきた業務からして頂き、徐々にできる業務を増やしていただきます。 【働く環境】 業務効率化を徹底しており、20:00でパソコンをシャットダウンします。 育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備されており、ワークライフマネジメントが可能です。 【募集するポジションのミッション】 今後同社はグループ会社の分社化を目指しています。 それに伴う新しいメンバーの増員、且つ世代交代による育成をする為、将来的に同社人事部を牽引して頂ける方を募集しております。 【キャリアアップ】 ご自身の実績、評価にもよりますが、メンバー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップを目指せる環境になっています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事採用関連のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(採用イベント等で車で移動することがある為) |
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大手ドラッグストア運営企業の⼈事企画(管理職)の求人です!(197185) |
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ポジション | ⼈事企画 管理職クラス【20 年連続成長中企業/全国展開】 | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■⼈事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)構築、運⽤、改善
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■タレントマネジメント推進 ■⼈事 DX 推進 ■その他、M&A、上場準備対応等 ご⾃⾝がご興味があれば、採⽤、育成、労務政策などに関わっていただくことも可能です。 また良い意味で現段階で担当業務を固定せず、今までのご経験や志向に応じて、オファー時には担当業務をご提案させて頂きます。 ※法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社が指定する業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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以下、1〜2いずれかのご経験者 1︓1000 名程度以上の企業での⼈事経験と、中⼩やベンチャー企業での⼈事経験 双⽅を有する⽅ (⼈事の経験分野は不問。会社の業種は不問) 2︓⼈材系サービス(制度関連が好ましいが業種不問)と事業会社⼈事(規模や業種は不問) 双⽅のご 経験を有する⽅ 【歓迎条件】 ■⼩売、ドラッグストア業界の知⾒ ■上場企業の⼈事経験 ■メンバーマネジメントの経験 |
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大手ドラッグストア運営企業の⼈事(メンバークラス)の求人です!(196909) |
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ポジション | ⼈事(給与計算、社会保険関連)職【20 年連続成長中企業/全国展開】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■給与計算
もっと見る
■勤怠管理 ■社会保険⼿続き ■雇⽤管理 ■休職・復職⼿続き 様々なご経験をして頂きながら、将来的には、就業規則や⼈事制度の設計など、幅広いキャリアパスが あり、より良い環境づくりにも携わっていただきたいと考えています。 ※法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社が指定する業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■給与計算または社会保険事務の実務経験をお持ちの⽅ ※事業会社や⼠業事務所でのご経験者いずれも歓迎 ※事業会社の業種は不問です 【歓迎条件】 ■⼩売、外⾷など⾮正規雇⽤者の多い企業でのご経験 ■1000 名規模以上の給与計算または社会保険事務のご経験 |
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東証プライム上場/総合商社にて労務求人(192870) |
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ポジション | 労務職 | ||
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想定年収 | 430万円 ~ 580万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
本社、グループ会社5社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務業務全般をお任せいたします。
もっと見る
将来的には、実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■退職金計算 など ※利用システム…COMPANY 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■給与計算、勤怠管理などの労務実務経験3年以上 ■100名規模以上の事業会社でのご経験 ■Excelにて関数等の使用ができる方 【歓迎】 ■将来的にマネジメントに携わりたい方 ■社会保険労務士の勉強をされている方 ■リーダー経験のある方 ■システム導入や変更の経験がある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
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東証プライム上場/総合商社にて労務求人【管理職候補】(196648) |
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ポジション | 労務職(管理職候補) | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
本社、グループ会社5社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務業務全般をお任せいたします。
もっと見る
将来的には、実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■退職金計算 など ※利用システム…COMPANY 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
■給与計算、勤怠管理などの労務実務経験3年以上 ■100名規模以上の事業会社でのご経験 ■Excelにて関数等の使用ができる方 【歓迎】 ■将来的にマネジメントに携わりたい方 ■社会保険労務士の勉強をされている方 ■リーダー経験のある方 ■システム導入や変更の経験がある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 |
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グローバルに展開する機械専門商社での総務求人です!(194673) |
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ポジション | 総務【東証プライム上場グループ】未経験歓迎/働き方◎ | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 532万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
グローバル商社で、総務事務のお仕事をお任せいたします。
もっと見る
【具体的な業務内容】 ・文書管理 ・表彰に関する事務 ・施設の保守・警備に関する事項 ・什器事務用品、社用車の管理 ・固定資産の管理 ・株主総会に関する事項 【社風】 役員や上司と距離が近い環境での就業であり、風通しよく働いていただけます。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■対外折衝経験のある方(営業や人事、その他対外的なやり取りを行って業務を進めていた方) |
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高齢者向け食品メーカー安定優良企業での人事労務・総務担当者(管理職候補)求人です!!(194289) |
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ポジション | (大阪工場)人事労務・総務担当者<管理職候補>【◎年間休日120日/残業月10h程度】 | ||
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想定年収 | 440万円 ~ 510万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
総務課全員で以下の業務を行います。
もっと見る
■総務業務 自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ■労務業務 入社手続き、勤怠管理、年末調整 ■採用業務:受入オリエンテーションの実施 (新卒、中途)採用課のサポート業務 (パート、派遣)応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート (技能実習生)監理組合との調整と定期訪問対応 ■経理業務:請求書のとりまとめ ■人材育成 ■その他 庶務業務 / 安全衛生業務 / 人財育成 / 食堂運営とスタッフ管理 ※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります。 ※係⻑など、⼊社時の役職に応じてマネジメント業務も⾏っていただきます。 ※未経験の分野についてはサポートしますのでご安⼼ください。 周囲の方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です! 規模が大きいキッチンのため、他キッチンに先駆けた新たな取組みや改善のチャンスも多く、責任も重⼤です。 その反⾯で⼤きな「やりがい」を感じてもらえる職場だと思います。 ●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・基本的なパソコンスキル︓ Excel基本関数(IF VLOOKUP等)PowerPoint(掲⽰物作成等) ・コミュニケーションスキル︓様々な部署との円滑な調整が必要となる業務です ・必須資格:第一種衛生管理者資格 【歓迎条件】 ・製造業(⼯場)での総務経験者 ・歓迎資格:甲種防⽕管理者、安全管理者 |
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【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職(170778) |
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ポジション | 【新大阪】本社総務(メンバークラス) | ||
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想定年収 | 358万円 ~ 442万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■具体的な業務内容
もっと見る
下記業務を担当していただきます。 ・社宅管理 ・車両管理 ・ファシリティ管理 ・貸与品(携帯電話等)管理 ・健康診断の手配、案内、分析等 ・ストレスチェックの手配、案内、分析等 ・庶務(名刺発注、年賀状・暑中見舞いの送付、事務用品の発注、管理等) ・その他 ●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
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・総務分野の実務経験3年以上 ■歓迎条件 ・情報システム関連の業務経験 ・不動産関連の業務経験 ・法務関連の業務経験 ・リーダー経験 <求める人物像> ・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方 ・周囲と協調するコミュニケーション力、状況適応力が高い方 ・正確、迅速に業務にあたることができる方 あれば尚可:AFP、2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級、行政書士、宅地建物取引士 |
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【高齢者向け食品メーカー安定優良企業】総務職(170780) |
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ポジション | 【新大阪】本社総務(リーダー候補) | ||
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想定年収 | 410万円 ~ 523万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
■具体的な業務内容
もっと見る
メンバーの指導・育成を担いつつ、下記業務を担当していただきます。 ・社宅管理 ・車両管理 ・ファシリティ管理 ・貸与品(携帯電話等)管理 ・健康診断の手配、案内、分析等 ・ストレスチェックの手配、案内、分析等 ・庶務(名刺発注、年賀状・暑中見舞いの送付、事務用品の発注、管理等) また、これまでのご経験に即して、下記のような業務もお任せしていきます。 ・不動産関連業務(ファシリティ管理、賃貸管理等) ・法務業務 ・システム管理 ・労働安全衛生 ・社内規程の整備・運用、見直し ●従事すべき業務の変更の範囲:限定なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件
もっと見る
・総務分野の実務経験5年以上 ・リーダー経験 ※経験年数は目安になります。 ■歓迎条件 ・不動産関連の業務経験 ・法務関連の業務経験 ・情報システム関連の業務経験 <求める人物像> ・固執した考えに捉われず、柔軟性があり、素直で真面目な方 ・周囲と協調するコミュニケーション力、状況適応力が高く、リーダー的資質を備えている。 あれば尚可:宅地建物取引士、行政書士、AFP又は2級ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記2級、ビジネス実務法務検定2級 |
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成長中のスタートアップ 経理マネージャーの募集 ~700万円(197416) |
ポジション |
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経理リーダー~マネージャー候補※IPO準備中/リモートワーク可能※ |
仕事内容 |
◆経理業務(財務会計、管理会計、連結決算等)
◆業務フロー整備 ◆決算早期化 ◆監査法人対応、証券会社対応業務 ◆社内規定類整備業務 ◆その他株式上場するために必要な業務全般 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 700万円 |
大手企業を担当可能★資産税に強み★残業少なめ 南森町にある優良事務所です。(182398) |
ポジション |
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税理士補助スタッフ【働き方柔軟/時短希望はご相談ください】 |
仕事内容 |
■税理士補助業務全般
・決算業務 ・税務申告 ・税務コンサルティング業務 ・資産税業務 ※一つのお客様に対し税務会計業務だけでなく資産税事業承継を含めた総合的コンサルティング業務にトータルで関わることをモットーとしています。 ※資産税・事業承継の案件は随時10件程度扱っていますので、意欲的な方は先生の指導の下、携わって頂きます。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
300万円 ~ 600万円 |
株式会社インフォメーションクリエーティブ/総務法務担当/品川区/ITソリューション/上場企業(191393) |
ポジション |
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採用担当/スタンダード上場/ワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
・採用業務(新卒・中途)
・教育研修業務 ・タレントマネジメント 将来的には… ・人事制度・企画などもお任せ致します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
元キーエンス営業マンが代表のベンチャー企業で人事採用担当を募集です(194909) |
ポジション |
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人事採用担当※裁量大/元キーエンス営業マンが代表のベンチャー企業/上場グループ |
仕事内容 |
新卒・中途・インターンに関わる採用業務全般。
具体的には以下の業務を行って頂きます。 ・社員採用:5-7名/年 ・インターン生採用60名/年 将来的には採用だけでなく人事業務全般を担って頂く可能性もございます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 450万円 |
CMで有名な東証プライム上場企業で法務求人/給与~1000万円/リモートワーク可(195535) |
ポジション |
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法務スペシャリスト◆CMで有名な東証プライム上場/リモートワーク可◆ |
仕事内容 |
法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 ・契約書審査(日英)、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成(規程の修正管理を含む) ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応(外部法律事務所等との共働を含む) ・知的財産権管理(当社が展開する諸外国での知財を含む) ・取締役会対応(日英での取締役会議事録作成を含む) ・コンプライアンス等での親会社との連携 ・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進 ・トラブルや相談への対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
人材育成の観点から企業課題を解決していくベンチャー企業!(193286) |
ポジション |
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経理スタッフ※フルフレックス~働き方柔軟~ |
仕事内容 |
・売上商談管理、経費集計
・月次/年次決算のご対応 ・支払い請求書の管理~顧問税理士とのやりとり ・外部講師への謝礼手配 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 500万円 |
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