転職は人生に大きな影響を与える重要な出来事であり、転職を成功させるためには様々なポイントがあります。キャリアアップや、待遇改善など、転職で希望を叶えようとしたものの、ポイントを押さえていなかったが故に、希望を叶えられず、望まない転職を繰り返す方も少なくありません。

転職を始めるに当たって、まずはご自身が転職に何を求めているのか明確にすることが大切です。その上でご自身の今後のキャリアプランを明確にしていきましょう。

あなたは何のために転職するのですか？専門性を磨きたいからですか？それとも年収をUPさせたいからですか？

キャリアプランとは、職業生活における目標やゴールを設定し、そこに到達するための道筋を計画したものです。転職は、人生に深く大きく関わる出来事ですので、ご自身の5年先、10年先を思い描いてキャリアプランを描いてください。キャリアプランは人生の３分の１と言われる職業生活を充実させ、人生を豊かにしていくための、大切な計画ですので、ご自身の価値観に合わせてしっかりと考えることが大切です。

キャリアプランを立てる際、まずやるべきことは「自身の経歴とスキルの棚卸し」です。自分がこれまでどんな仕事をしてきたのか、その仕事によってどんな知識や能力が身につけられたのか振り返ってみましょう。これまでの経験を振り返ることで、ご自身の強みやスキルを客観視することができます。その上でご自身のやりたいことと、自身の能力や経験の活かし方を考えてみましょう。

職業生活における目標やゴールと、現状とのギャップを導き出し、そのギャップを埋めていくためにどうしたら良いかを念頭に置いて計画していきます。

仕事を続けながらの、転職活動は決して楽なものではありませんが、忙しくて思うように活動が出来ないからと言って、安易に転職前に現在の仕事を辞めることはオススメできません。一度、職を失ってしまうと、転職活動が長期に亘った場合、経済的或いは精神的な理由により、結果的に妥協せざるを得ない状況になりかねないからです。

転職前～選考中～入社後までの各ステップでサポートを受けることができる人材紹介会社の転職サポートサービスを活用することで、現職と転職活動を両立させることが出来ます。また、現職の仲間にも言えず孤独になりがちな転職活動において、客観的な相談相手がいる事は精神的な支えとしても有効です。