求人・転職情報の8ページ目

■その方の能力に応じ、日本郵船本体及びグループ会社に付随するM&A業務。国内のみならず海外案件においても幅広く行って頂きます。
・M&A業務全般、投資業務。
・低炭素、脱炭素関連関連業務。
・関連業務レポート作成
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■M&Aに付随する業務経験
■戦略的なストラクチャーなど、自身の知見を活用して積極的に提案しながら事務処理業務に取り組める方

・個別決算業務
ー債権/債務管理業務
ー業績管理業務
・税務申告業務
※将来的には管理会計等幅広くご対応いただくことを想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・簿記3級
・年次決算を主担当として締められる方

＜歓迎＞
・税務申告に関する知識
・PCのスキルが高い方（分析、Excel関数を使いこなせる）

その方の能力に応じ、専任職として単体決算、HD連結決算、開示資料作成などの会計業務全般をお任せ致します。

入社後は現場実務を学んで頂くため、本社経理の立場で都市事業、住宅事業、ウェルネス事業、海外事業などのいずれかの事業部を担当してもらい、決算などを通じて会計実務を積んで頂きます。

当面は現場会計実務に従事頂きますが、将来的にはM&A、事業の新スキーム導入、ベンチャー投資、事業再編、監査法人・コンサルファーム対応などにも関与頂きます。会計領域のオールラウンダーとして当事者意識を持って仕事に取り組んで頂ける方を期待したポジションです。

※監査法人は新日本です。

＜必須＞
◇経理実務経験3年以上。

＜尚可＞
◇連結決算、開示資料作成経験。
◇税務経験者。

※公認会計士、税理士の資格保有者も応募可能です。

・財務報告に関わる内部統制(J-SOX)による、業務の有効性・効率性の評価（主に国内およびグループ会社の各事業所）
・監査を通じた課題発見と適切なアドバイスで、リスク低減に貢献

■J-SOXの評価対応に関わる業務：
全社的な内部統制、３文書の確認対応、整備評価、運用評価、決算プロセスの評価、等年間を通じて各種評価業務の準備および対応
①監査計画立案や、各種評価業務の事前準備や評価対応
②各評価の調書作成、証跡資料の入手、評価、報告書作成および監査法人との監査対応
③事業所往査（事業所の場所により、日帰り、宿泊出張。現地往査またはリモートでの実施の場合もあり）
④各事業所、また監査法人や監査役との協議、調整等

※監査対応で現地往査のため、特に2月中旬頃～5月は出社や外出の頻度多くなり、渋谷オフィス・仙川オフィスへの出社または事業所・子会社への日帰り（終日）や宿泊出張をしていただくことになります。
日帰り外出や宿泊出張頻度は特に2～5月の期間に多く、その期間の宿泊出張は概ね3～4回前後（1～数泊）となりますが、その年度の監査対象事業所の拠点エリアによって頻度は異なります。
※２～5月以外でも、宿泊出張をする可能性はありますが、頻度は多くはありません。
着任して暫くは、本社やサテライトオフィスに出社いただく日数は多くなります（業務のレクチャーや打合せ等のため）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・メーカーでの勤務経験
・経理経験３年以上　＋　内部統制・内部監査業務経験３年以上

■必要な能力
・経理や会計に関する知識
・監査法人、他部門との折衝力

■歓迎
・食品会社での経験
・簿記（簿記資格保有者であれば尚歓迎だが、必須ではない）
・メーカーの現場（営業、生産など）での仕事を経験、もしくは理解している
・ITに関する知識（会計システム、生産管理システム、等）

■求める人物像
・食に関する興味関心が高い人
・当社の経営理念に共感できる人
・手を動かす実務型タイプ
・コミュニケーション能力
・倫理観、公平性や客観性を持っている人
・職業的懐疑心を持っている人（証拠を鵜呑みにせず、評価する姿勢）

１．国内、海外商標業務（調査、出願、意見書、契約書、対外対応）
２．著作権業務（合否判断、社員指導）

【求める役割】
・まずは一般職として業務経験を積んでいただいた後、適性を見て管理職での活躍をしていただきたいと考えています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・商標担当（国内もしくは海外）業務３年以上
・知的財産検定２級以上 もしくは 2級相当の知識
・一連の商標関連業務を遂行する能力
・他社、他部門との折衝力、交渉力

【尚可・歓迎】
・英語力 TOEIC800点以上
・海外商標業務経験あり、もしくは対応ができるレベル
・著作権業務：可否判断、指導できるレベル
・一連の意匠業務（意匠権）経験あり

【雇入れ直後】
- 法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規程、マニュアル等の作成及び改訂
- 広告審査
- 新制度又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築及び法令等遵守状況の審査・検証
- コンプライアンス研修計画の立案遂行
- 監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
- 顧客等に係る紛争や事故への対応
- その他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
- ビジョン、ミッション、バリューへ共感していただける方
- 証券内部管理責任者資格

【歓迎スキル】
- 証券コンプライアンス関する豊富な知識・経験をお持ちの方
- 証券や監査に関する実務経験がある方
- コミュニケーション能力が高い方

【雇入れ直後】
・日次経理
・各種決算対応
・銀行対応
・税理士との打合せ
・取締役会、株主総会準備
・業務フロー整備
・営業サポート
・その他管理部門全般の業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理経験が5年以上ある方

【歓迎】
・連結決算のご経験

グループ全体の事業管理統括者として、企業価値の維持・向上を企画・管理していく
①経営判断に必要な情報の提供や提案、重要会議企画運営
②経営計画策定（単年・中期）　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必要な能力・経験
事業会社での経営企画のご経験
※戦略立案経験をお持ちの方

【雇入れ直後】
仕訳や集計、データ入力などの経理全般に携わるほか、勤怠管理や給与計算、外注管理などのバックオフィスをお任せします

具体的には
◆日々の仕訳やファイリング
◆仕入／売上集計作業
◆会計ソフト（弥生会計）へのデータ入力
◆顧問税理士とのやり取り
といった経理処理が業務の中心となります。

また、バックオフィスを支える存在として、
◆勤怠管理
◆給与計算
◆各種資料作成
などにもあたります。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
◆基本的なPC操作スキル（Excelで標準的な関数を使えるレベル）
◆経理の経験のある方（月次決算業務が可能な方）

資金調達、輸出入決済、外国為替、国内手形・振込等の主に財務に関する業務

※入社後は輸出入決済と外国為替を最初に担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・企業における財務業務経験(目安：5年以上)

〈歓迎〉
・簿記2級以上

■ご入社後は、ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せいたします。

＜業務詳細＞
■単体・連結財務諸表作成(月次・期次)
■有価証券報告書作成
■税務申告、税務調査、監査対応
■予算実績管理
■外為業務(輸出入決済、為替予約等)
■財務業務(資金調達、資金繰り等)
■出納業務（銀行振込、国内手形等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・年次決算のご経験をお持ちの方
（非上場での年次決算経験の方からもご応募お待ちしております）

■ご入社後は、ご経験に応じて下記業務を徐々にお任せいたします。

＜業務詳細＞
■単体・連結財務諸表作成(月次・期次)
■有価証券報告書作成
■税務申告、税務調査、監査対応
■予算実績管理
■外為業務(輸出入決済、為替予約等)
■財務業務(資金調達、資金繰り等)
■出納業務（銀行振込、国内手形等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

・会計、税務、連結決算などの経理業務
・グループ各社や親会社、税理士、監査法人への対応
・業務改善の企画立案、実行
・チームマネジメント（タスク管理、メンバー指導等）

■業務割合
・グループ向け業務　8割
・グループ外業務　2割(親会社、系列会社)

【変更の範囲】
・適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理業務経験5年以上
・決算業務に関する理解とチームマネジメント経験

【歓迎】
・監査法人や税理士法人の対応経験
・会計システム導入経験
・業務変革経験
・内部監査や内部統制の実務経験

【求める人物像】
・当社のビジョン、ミッション、理念に共感いただける方
・高い志をもって、自身の責務をやり抜くことができる方。
・業種や社内外の垣根を超えて関係を構築し、個を発揮しながらも強い「チームワーク」を大切にされる方。
・自身の「そうありたい」姿を目指し、成長に貪欲な方。
・起業家精神と当事者意識をもって、自分で考え行動し、当社の発展に向けて一緒に進むことができる方。

・経理関連実務

■業務割合
・グループ向け業務　8割
・グループ外業務　2割(親会社、系列会社)

【変更の範囲】
・適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■最終学歴：大学卒以上 または 専門卒
■経験・スキル：
・伝票起票(売掛・買掛現金出納月次決算補)の対応/対応補佐

＜歓迎要件＞
・月次決算(年次決算補助を含む)の対応/対応補佐
・年次決算（P/LB/S）の対応/対応補佐
・税務（移転価格・税制含む）の対応/対応補佐　等

【求める人物像】
・当社のビジョン、ミッション、理念に共感いただける方
・高い志をもって、自身の責務をやり抜くことができる方。
・業種や社内外の垣根を超えて関係を構築し、個を発揮しながらも強い「チームワーク」を大切にされる方。
・自身の「そうありたい」姿を目指し、成長に貪欲な方。
・起業家精神と当事者意識をもって、自分で考え行動し、当社の発展に向けて一緒に進むことができる方。

■職務内容：
当社の経理の中核となり、即戦力として活躍して頂きたいと考えています。
上場グループ会社として連結決算関連業務にも携わっていただきます。
原価計算等、幅広い経理業務の経験を積んで頂き将来の幹部候補としての採用です。

■職務詳細：入社後すぐにお任せしたいこと
・月次決算、年次決算業務

※ご経験とスキルに合わせて下記業務をお任せすることもございます※
・連結パッケージ作成
・税務対応（申告書作成、納税）
・原価計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算の実務経験をお持ちの方

・法務関連業務
・勤怠管理（社会保険手続、入退社手続き等）
・グループ各社や親会社、労働基準監督署への対応
・業務改善の企画立案、実行
・チームマネジメント（タスク管理、メンバー指導等）

■業務割合
・グループ向け業務　8割
・グループ外業務　2割(親会社、系列会社)

【変更の範囲】
・適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■最終学歴：大学卒以上、または専門卒
■経験・スキル：以下のいずれかを有する方
・契約法務のご対応経験
・商事法務のご対応経験
・取締役会・株主総会のご対応経験
・コンプライアンスのご対応経験
・メンバーマネジメント経験　等

【歓迎】
・法務システム導入経験
・業務変革経験

【求める人物像】
・当社のビジョン、ミッション、理念に共感いただける方
・高い志をもって、自身の責務をやり抜くことができる方。
・業種や社内外の垣根を超えて関係を構築し、個を発揮しながらも強い「チームワーク」を大切にされる方。
・自身の「そうありたい」姿を目指し、成長に貪欲な方。
・起業家精神と当事者意識をもって、自分で考え行動し、当社の発展に向けて一緒に進むことができる方。

・法務関連実務

■業務割合
・グループ向け業務　8割
・グループ外業務　2割(親会社、系列会社)

【変更の範囲】
・適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■最終学歴：大学卒以上、または専門卒
■経験・スキル：以下のいずれかを有する方
・契約法務の対応/対応補佐の経験
・商事法務の対応/対応補佐の経験
・取締役会・株主総会の対応/対応補佐の経験
・コンプライアンスの対応/対応補佐の経験　等

【歓迎】
・業務変革経験

【求める人物像】
・当社のビジョン、ミッション、理念に共感いただける方
・高い志をもって、自身の責務をやり抜くことができる方。
・業種や社内外の垣根を超えて関係を構築し、個を発揮しながらも強い「チームワーク」を大切にされる方。
・自身の「そうありたい」姿を目指し、成長に貪欲な方。
・起業家精神と当事者意識をもって、自分で考え行動し、当社の発展に向けて一緒に進むことができる方。

■経営企画部門の管理職候補として、経営企画・新規事業企画・M&A業務などを、ご経験に応じて担当していただきます。

＜経営企画＞
・中期経営計画や事業計画の企画・立案および管理
・年間予算の策定、予実管理
・各事業の事業戦略立案
・各種プロジェクトの推進
・戦略的M&A
・新規事業の立ち上げ
・経営に関連する特命事項への対応
・人的資本経営、ＴＣＦＤ、ＳＤＧＳ対応
・ＤＸ推進

＜IR業務＞
・投資家対応
・決算短信、有価証券報告書、決算説明会資料、株主通信等の作成

＜広報業務＞
・社内報等の作成
・ホームページ運営
・CSR、健康経営の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須要件>
■経営企画業務の経験をお持ちの方

～事業承継、M&A等のトランザクションアドバイザリー業務をお任せいたします。～

■事業承継
■資本政策の立案・実行サポート
■財務デューデリジェンス業務
■資産税関連業務
■上記に伴うM&Aアドバイザリー業務
■事業再生
■ファンド運営
■税務申告書の作成

※今回はコンサルティング経験、あるいは税務経験が少なくても育成目的も背景にある採用計画ですので、素養ある方であればTRYしてみたい方でも挑戦可能な案件です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
※以下いずれかに該当する方
◆公認会計士、税理士、税理士科目合格者
◆税理士法人、会計事務所、事業会社、監査法人、コンサルティングファーム、金融機関等にて実務経験を有する方。

【求める人物像】
以下、合致項目が多いほどマッチします。
・クライアント側の視点でコンサルティングを行いたい
・監査・税務以外のコンサルティングをおこないたい
・CFOや取締役など企業に中枢に入り経営参画したい方
・仕事のやりがいを重視したい
・年収をアップさせたい

人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント

①給与・賞与計算実務（勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務）
②雇用契約管理（正社員、契約社員、パートタイム社員）
③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築
④システムを活用した業務効率化推進
⑤チームマネジメント
⑥法制度変更対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・給与計算業務経験
・社会保険業務経験

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験
・人事給与管理システムに明るい方