求人・転職情報

営業推進担当として、幅広くサポート業務をお任せします。
ご自身のご経験やご希望に応じて業務内容は相談可能。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。

【具体的業務】
・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整・アフターフォロー
・顧客データ収集、提携アライアンスとの折衝、インサイドセールス等
・各イベントへの参加
・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等)
・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・大卒以上
・営業経験をお持ちの方
・PCの基本スキルをお持ちの方
・経理財務、会計、IPO関連、いずれかの知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融業界でのIPOの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・裁量権大きくマルチな業務を好まれる方
・積極的に先回りして動いてくださる方
・円滑なコミュニケーションを図れる方

【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。

【具体的には】
・給与計算、社会保険業務
・各種コンサルティング業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■社労士有資格者

【歓迎条件】
■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■真面目で誠実な方

人事マネージャー(課長)候補として、常務取締役－総務部次長と連携の上、人事制度構築・運用管理等を担当頂きます。

■人事評価制度構築(等級評価制度、報酬体系、歩合制度等)
■人事関連規程作成、提案、整備、運用管理
■社員適正配置、昇進昇格、退職に関する事項
■目標設定や評価・昇格制度等構築、運用管理
■テレワーク、フレックス・変形労働時間等勤務制度の構築・運用管理
■経営陣への報告、提言、資料提出等

【変更の範囲】 なし

【必須】
下記いずれか1つ以上当てはまる方
・人事制度の構築または運用経験
・人事領域でのリーダー経験、マネジメント経験(組織規模不問)
・社会保険労務士の方

【資格】
・衛生管理者

【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。

【具体的には】
・給与計算、社会保険業務
・各種コンサルティング業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■社労士有資格者

【歓迎条件】
■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■真面目で誠実な方

【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。

【具体的には】
・給与計算、社会保険業務
・各種コンサルティング業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■社労士有資格者

【歓迎条件】
■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■真面目で誠実な方

【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。

【具体的には】
・給与計算、社会保険業務
・各種コンサルティング業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■社労士有資格者

【歓迎条件】
■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■真面目で誠実な方

会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅～上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。

■給与計算・社会保険業務
■各種コンサルティング業務
※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■社労士有資格者

【歓迎条件】
■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■真面目で誠実な方

■人事業務全般
・入社時対応（雇用契約～各種問合せ対応）
・社会保険・労働保険　手続き（加入、喪失）
・各種証明書の作成
・従業員データ管理
・部門長へのレポーティング
・労務施策の立案、実施、管理　等

※専門業界での労務業務になりますが、これまでの経験を活かして得意な分野からご対応頂ければと考えております。
※各種人事制度の立案/構築/運用、労務関連等、ゆくゆくは業務範囲を広げていくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事労務部門での就業経験
・特に社会保険関連の手続きがおありの方

【尚可条件】
・従業員数1000名以上企業での人事業務経験

【求められる人物像】
・細かな業務においても機転が利く方
・柔軟な志向でチャレンジしたい方

財務経理課長として、財務経理領域にて会社を支える存在としてご活躍いただきたいと考えております。
また、当社の財務経理部門では日常の財務・経理部門の業務に加えて、例えば以下の業務も経験できるため、財務経理分野のスキルを伸ばし、より一層のキャリアアップができる環境だと確信しています。

■IPOに向けて上場企業レベルの経理業務プロセスのデザインと移行（決算早期化への対応/減損会計や税効果会計等の財務会計プロセスの構築/決算短信等の開示プロセス構築）
■今後の出店計画を資金面で支えるファイナンス戦略（デット/エクイティ）の立案と実行・バランスシートコントロール
■税金計算業務の内製化対応/グループ税務コスト最適化に向けた企画立案・実行
■基幹システム（2024/9カットオーバー予定）導入プロジェクトへの経理部門からの参画、クラウド型会計システムへのリプレイス対応
■上場申請書類の作成（Ⅰの部/Ⅱの部）、主幹事証券会社の審査対応・監査法人との監査対応

当社の財務経理部門は単なる上場を見据えた管理部門ではなく、事業サイドの成長を支え、企業価値向上に貢献できる組織を目指しています。
このようなチャレンジングな環境下で、自ら能動的に動き、自らの価値を高めつつ会社の価値も共に作っていけるような人材を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■財務会計領域
・単体決算を伝票の起票から決算書の作成までの一連の業務を一人でできる
・消費税および法人税（申告含む）の基礎的知識を有している

※立ち上がったばかりの組織となりますので、業務整備が必要となります。
ITツールの導入含め、日々のルーティンワークのみならず、楽しみながら経理業務の改善を行うことが可能です。

【求める人物像】
■成長意欲を持ち新しいことにチャレンジされたい方
■企画から実行まで幅広く業務に携わりたい方
■課題解決に向けて論理的アプローチができる方
■0から1を作り出すことができる方
■社内外の関係者を巻き込み業務を推進できる方

・リスクの洗い出し
・重要リスクへの対応推進
・親会社リスク管理委員会の運営
・子会社でのERM導入サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
●全社的リスクマネジメントを3年以上ご経験されている方
●コンサルティング会社でリスク関連業務を2年以上ご経験されている方
●上場会社の内部監査、内部統制、子会社管理または法務コンプライアンス部門にて、全社横断型のプロジェクトの推進を複数回ご経験されている方

合わせて、以下の知識・経験をお持ちの方
●ビジネスレベルの英語力（英語が母国語でない子会社の担当者とコミュニケーション可能なレベル）
●チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを2年以上ご経験されている方

【歓迎要件】
●公認リスク管理監査人（CRMA）
●公認情報システムリスク管理者（CRISC）

１）全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援
２）主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に関する往査等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

□必須要件
１）事業会社における経営企画、事業企画業務経験（3年以上程度）、経営コンサルティング会社における業務経験（3年以上程度）、特に戦略策定業務経験があること
２）GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に係る業務、具体的にはグループガバナンス又は内部統制、内部監査、法務等のいずれかに関する業務経験全般（3年以上程度）

□歓迎要件　
１）MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、証券アナリスト等）保有、製造業経験、中期経営計画や長期計画の策定経験
２）MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人）保有、製造業経験、内部監査に関する各種ご経験

□求める人物像
・非定型かつ自ら論点を定めて進める業務が多い環境であることから、自ら論点を定めプロアクティブに行動できる人材を求めます。

□使用アプリケーション・資格
Microsoft Office
（特にPower Point／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です）

具体的には…
●J-SOX評価及び監査を実施
●上記評価結果で問題が確認できた場合は、担当部門へ指摘
●担当部門に対して、より効率的な改善案の提示
●担当部門における改善の状況確認・サポート

【必須要件】
●J-SOX評価業務の経験
以下、いずれかの経験
●上場会社（IPO準備含む）で内部監査を2年以上ご経験されている方
●上場会社の経理にて決算業務を3年以上ご経験されている方
●上場会社の管理部門で6年以上業務をご経験されている方、もしくは、監査法人にて内部統制監査を3年以上ご経験をされている方
合わせて、以下の知識をお持ちの方
●日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
●TOEIC 500点程度の英語力をお持ちの方

【歓迎要件】
●業務にてビジネスレベルの英語を使用した経験

歓迎資格
●公認内部監査人（CIA）
●日商簿記1級
●公認会計士（CPA）

【雇入れ直後】
■給与計算
■勤怠管理
■入退社管理、社保手続き
■安全衛生管理
■業務改善・効率化
■その他、人事労務に関する業務のサポート

【変更の範囲】会社の定める範囲

【必須】
■労務の実務経験2年以上

【雇入れ直後】
■給与計算
■勤怠管理
■入退社管理、社保手続き
■安全衛生管理
■業務改善・効率化
■スタッフマネジメント
■人事制度の運用

【変更の範囲】会社の定める範囲

【必須】
■労務の実務経験4年以上
■スタッフマネジメント

【歓迎】
社会保険労務士の資格

入出金管理・仕訳・請求書の作成など、経理・財務業務を行います。

【具体的には】
・現預金の管理
(会計ソフトを使った日々の入出金の仕訳業務、伝票の作成・入力)
・請求書の作成
・立替経費精算、各種振込業務
・売掛買掛管理
・原価管理資料作成
・金融機関対応
経理・財務のお仕事をお任せいたします。

入社後は仕訳業務や書類作成をお願いしていきますが、
取り扱う業務領域が広いため経験やスキルに合わせ業務の幅を広げていただきます。

※将来的には決算や上場経理のご経験も積んでいただくことができる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
※以下いずれかに該当する方
■日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
■企業もしくは会計事務所で経理のご経験がある方
■金融業界でのご経験がある方

＜歓迎条件＞
■上場企業での経験がある方
■同業界での経験がある方

■海外グループ会社も含めたCSR およびコンプライアンスに関する活動全般
■ISO14001 関連業務
■法務に関する業務：弁護士や行政との連絡、交渉、対応 ・社内法務教育、コンプライアンス教育
■施設管理：オフィス、工場設備の修理に関する業務など
■防火、防災、災害時の安全管理にかかわる業務
 備品、消耗品管理
 契約書管理
 その他総務に関連する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■総務に関する5 年以上実務経験
■CSR 活動やコンプライアンス関わる業務の実務経験（特にコンプライアンス系の業務をお持ちの方を優先させていただきたいです）
■英語力
※会議に出席し発言が出来るレベルを想定しています。
【歓迎要件】
・SAP使用経験

■具体的な仕事内容
　・仕訳入力
　・月次/四半期/年次決算業務、各種決算資料作成
　・jinjer経費精算の確認、承認
　・固定資産管理
　・支払データの作成、チェック
　・顧問税理士の対応
　・請求書の作成、発送
　・他
　＜ご経験に応じて下記業務も担っていただきます＞
　・インターネットバンキングによる銀行振込業務
　・新会計システム導入
　※弥生会計、jinjer経費、Bill One 等を活用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■経理経験が1年以上ある方
■簿記3級の資格をお持ちの方
◎Excel、Word、関数が得意な方は歓迎します！

▼こんな方を歓迎します！
・経理としてスキルアップしたい方
・急成長している企業で働きたい方
・アイデアや意見が歓迎される社風に惹かれる方
・オペレーション業務に留まらず、自立自走できる方

下記の業務をお任せいたします。

■日次業務（主にメンバー業務の査閲）
・日次出納業務（小口現金管理、売上金収受、通帳記帳、各種払込等）
・日次経理業務（請求書、領収証管理等）
・固定資産管理業務（リース会社とのやり取り含む）

■月次業務
・各種締め処理（現預金等）、各種財務資料作成
・仕訳入力、管理ファイル更新、帳票ファイリング

■年次業務
・決算業務全般、会計監査業務（監査法人対応）
・税務申告、税務対応、顧問税務士との折衝

■取締役会等、レポーティング資料作成業務
・月次業績結果のデータ加工、レポーティング資料作成
・登記用議事録作成

■その他業務
・業績結果に基づき、課題項目のデータ分析作業
・予算、中期経営計画策定時のデータ集計作業補助
・経理・財務課メンバーのマネジメント
・経理スキームの構築（将来を見据えた仕組み化、外注化等含む）

【必須条件】
■ビジョン、目指すこと、事業戦略に共感できること
■事業会社での経理・財務経験（３年以上）
■日商簿記２級保有もしくは同等の知識（1 級ないし税理士等の資格があれば尚可）
■Excel を活用して集計・分析ができる方（各種関数使用）

【歓迎条件】
■多店舗型飲食業（もしくは小売業）事業会社での経理・財務経験

【求める人物像】
■自らで課題解決に取り組む姿勢・行動力
■社内外のステークホルダーと業務を円滑に進めるコミュニケーション力

◆会計知識を活かしながら、経営企画として以下業務をお任せいたします。
・予算策定
・子会社管理
・SO報酬設計
・予実分析
・新しい分野への精度設計、仕組み構築への参画推進
・M&A対応
・会計処理の検討
・監査法人対応
・減損の判定や税効果会計など専門的な知識が必要な対応
・ご希望に応じて給与規定の改定もお任せいたします。

【使用ツール】
・Google Workspace
・Slack
・LegalForce
・rakumoワークフロー
・楽楽販売（働くDB）
・ジョブカン
・Zoom

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
①監査法人での会計監査のご経験（3年以上）
②上場企業における経理実務経験（3年以上）

◆歓迎要件（WANT）
・会計士資格を有する方
・上場企業における経理実務経験（3年以上）
・マネジメント経験

・経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成
・会計監査・内部統制監査対応
・有価証券報告書・IR決算資料等、開示資料の作成(会社法・金商法)

【変更の範囲】 なし

【必須】
・経理実務経験（事務所経験のみの方も歓迎致します/年数不問）

【歓迎】
・簿記資格をお持ちの方