公認会計士税理士 133980 【神田】総合的な会社経営支援する老舗の会計事務所で資産税コンサルタントを募集中
ポジション	【神田】資産税コンサルタント/税理士/相続未経験可/ 時短可、資産税未経験可
雇用区分	正社員
想定年収	600万円～ 1000万円

公認会計士税理士 133980 【神田】総合的な会社経営支援する老舗の会計事務所で資産税コンサルタントを募集中エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	【神田】資産税コンサルタント/税理士/相続未経験可/ 時短可、資産税未経験可
雇用区分	正社員
仕事内容	相続案件を中心にお任せいたします。能力に合わせて数件法人の担当もして頂く事も可能です。業務割合等相談可能です。相続専任スタッフは3名いらっしゃいますが、申告書チェックなど法人税務のスキルが落ちないよう配慮します。・税理士事務所業務（月次監査・決算業務・税務申告書の作成等）・税務・会計・経営に関する総合企業支援業務・能力に応じ資産税、事業継承、経営改善関連業務等 ※その方の能力を考慮して業務をお任せ致します。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	・税理士有資格者（会計士、弁護士、国税出身可）相続未経験でも応募可能です【歓迎条件】・相続税申告経験・資産税コンサル経験・事業承継コンサル経験・法人税務経験・税理士事務所経験
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	08 : 30 ～ 17 : 00 ※変形労働制を適用（終業時間、6～11月：17：00、12～3.5月：19：00、4月：18：00） ※17時以降の退社は自由（通年）。 ※時短希望の方はご相談により決定。 ※在宅ご希望の方もまずはご相談ください。
休日･休暇	完全週休2日制年末年始慶弔休暇有給休暇産前産後休暇　育児休暇
年間休日	120日
想定年収	600万円～ 1000万円
想定月収	43万円～ 72万円
条件･手当等	賞与　年２回通勤手当出張手当　資格手当（上記給与に含む）　慶弔金

企業情報
業種	会計事務所全般社会保険労務士事務所全般
事業内容	札幌、千歳、東京に拠点を置き、税理士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人などからなる会社経営を総合支援するグループ。会社の設立から補助金助成金、資金調達のアドバイス、税務会計、経営の相談、税金対策、そして事業承継まで、お客さまを総合的にサポートすてワンステップサービスを目指す、老舗の会計事務所。
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ポジション
大手IT企業グループの生命保険会社よりリーガル/マネージャーorマネージャー候補の募集！ (197806)
リーガル（マネージャーorマネージャー候補）/フルフレックス◎
仕事内容
■リーガル業務 ①契約書等のリーガルチェックに関する事項 ②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討 ③外部弁護士との連携 ④ADR、治安に関する事項 ⑤法令改正対応 ■マネージャーとしての管理業務（マネージャーの場合） ①活動計画の策定 ②予算管理 ③人事管理楽天グループの企業として、これまでの既成概念に問題はなく、新たなビジネスチャンスを一緒に作ってこうとする姿勢・マインドがある方にぜひお越しいただきたいです【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 1100万円

ポジション
大阪の老舗建設会社で経理課長求人 (197448)
経理課長
仕事内容
【雇入れ直後】・経理事務メンバーのマネジメント・日次業務（支払管理・入金管理・記帳）の指示と確認・月次決算・支店別決算の資料作成・説明・管理会計の為の各営業所との連携・銀行の折衝と海外送金等の対応システム：楽楽精算
勤務地
大阪府
想定年収
500万円～ 650万円

ポジション
大手総合商社の子会社よりグローバル商社の財務部の募集 (197530)
財務部◆世界トップシェアのグローバル鉄鋼総合商社◆リモートワーク可
仕事内容
■具体的な業務内容 ◇財務企画立案業務(資金計画・連結資金管理等） ◇資金調達・流動性管理・金融機関とのリレーション業務 ◇国内／海外のグループ会社向け財務業務支援【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
想定年収
750万円～ 1190万円

ポジション
大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事/スタッフの募集！ (197772)
グループ人事/スタッフ※保険業界未経験OK／フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。・人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。・HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。・採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。・オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。・給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 700万円

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