求人・転職情報

以下の業務を幅広くご担当いただきます。

・中途採用をメインに新卒・派遣/アルバイトの採用管理
・RPOとの対応
・部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等)
・人材紹介会社との関係構築
・年間4～5本の研修の運営、実施（アルバイトの勤怠管理についても人事厚生課と協力して実施する場合もあり）　

【昨年の年間採用実績】新卒⇒15～20名　　中途⇒20～30名

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記（１）～（３）のいずれかに該当する方
（１）中途採用経験がある方
（２）人材紹介会社でのRAかCA対応経験。またはRPOのご経験がある方
（３）新卒採用経験があり、中途採用業務に広げていきたい方
・業務上のコミュニケーションを円滑に行える方

【歓迎条件】
・ミッション遂行への意欲が高い方
・システム業務改善、研修運営のご経験（講師も含む）

■中心業務：
・日常経理全般
・決算業務全般（月次、年次、四半期の個別決算/被連結決算）
・税金関連の決算整理（四半期）と税務申告準備
・監査（内部、外部）対応
・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・簿記3級以上及び経理実務経験5年以上

【歓迎】
・リーダーなどの後輩育成経験

・契約書等のリーガルチェック（基本的に和文）
・社内の各種法律相談への対応
・新規事業の適法性チェック
・訴訟対応（社外弁護士と共同）
・法令改正等への対応
・法務企画担当業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方

・契約書等のリーガルチェック（基本的に和文）
・社内の各種法律相談への対応
・新規事業の適法性チェック
・訴訟対応（社外弁護士と共同）
・法令改正等への対応
・法務企画担当業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方

内部統制（J-SOX）および内部監査に関する下記業務をご担当いただきます。

◆内部統制（J-SOX）に関する業務
・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案
・内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝

◆内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
・監査役との協議およびコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での内部統制（J-SOX）整備・評価に関するご経験（2年以上）
・監査法人やコンサル会社での内部統制（J-SOX）整備支援、評価に関するご経験

【歓迎要件】
・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務経験
・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験
・TOEIC600点以上、またはそれに準ずる英語力
・CIA、CISA等の内部監査に関する資格保持者、または学習者

・契約書の作成／リーガルチェック／調整業務（月65件、基本的に和文です）
・社内各部署からの法務相談対応（月25件）
・調停、訴訟等への対応
・弁護士相談対応　
・コンプライアンス推進、リスク管理、内部統制関連の施策企画および実施
・取締役会運営、商業登記、全社規程の管理
・個人情報保護、輸出管理等の法令遵守対応　
・知的財産権管理

※スキルや希望に応じた業務ローテーションにより幅広い実務の経験を積みキャリア形成をし、法務領域のプロフェッショナルとなっていただくことを想定しています。　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・企業法務の実務経験がある方（目安：3年以上）
・IT業界での法務領域に興味を持って学んでいける方

【歓迎要件】
・大手企業のグループ会社もしくは中堅企業の法務部門での実務経験（企業の少人数法務の経験）
・IT企業での法務経験
・ビジネス実務法務検定２級以上の有資格者

■事業投資計画グループのメンバーとともに関西エアポートグループの中長期計画を策定する。
■関係先に提出する計画作成。
■財務モデルを使った各種シミュレーションの実施。
■その他業務　等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記いずれかの要件を満たす方
・中長期計画に関する業務経験
・管理会計の実務経験
■基本的な会計知識
■Excel操作スキル

【歓迎条件】
■英語スキル
■Excelスキル(マクロ)
■経営企画の実務経験

【求める人物像】
■社内外の関係者との調整が必要なためコミュニケーション能力が高い人
■業務領域の専門性を高め、新たなことを学ぶ意欲がある人

当社の情報管理部門にて、個人情報に関連する管理推進・運用業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、
個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

１．ゲームタイトル、および製品関連キャンペーンの個人情報保護法に関する対応業務
　：当社製品のユーザー向け各種法制対応文書作成およびガイドラインの策定

２．個人情報に関する法律文書の作成業務
　：社外向け回答書、プライバシーステートメントなどの作成

３．社内（グループ会社を含む）の個人情報利活用全般に関する企画・提案業務
　：社内規程およびガイドラインの策定、運用、啓発活動

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・企業法務業務の実務経験がある事（3年程度以上）
・基本的なビジネスアプリケーション（Outlook・Word・Excel等）の使用が可能である事

【歓迎条件】
・個人情報保護に関連する業務経験（特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇）
・情報関連分野のインシデント対応経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験
・英語文書を読む力（TOEIC700点程度目安）

【求める人物像】　
・積極的にコミュニケーションを取り、課題を解決できる方
・情報処理能力に長けている方
・ゲーム業界に興味関心がある方

入社後は下記業務を中心にお任せしていきます。

【主な業務内容】
・給与計算、社会保険関連等手続き
・勤怠管理（システム等環境整備も含め）
・産業医や社労士などの関連窓口対応
・法改正等に応じた人事制度の見直しや福利厚生制度の設計
・上場準備関連業務

■期待する役割
労務業務全般の実行

【変更の範囲：会社の定める業務】

■必須スキル
・ユニファのパーパス、バリューへの共感
・事業会社における労務の実務経験（3年以上）

■歓迎スキル
・労務以外の人事領域の経験
・人事制度／福利厚生制度の設計運用の経験

以下の業務を中心にお任せ致します。仕事内容によってはチームをリードしながら担当致します。
■国内外のM&A案件の対応
■国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等
■国内外の訴訟・事件対応
■法務コンサルティング
■コンプライアンス業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
当社業務全般

【必須】
・企業法務の経験7年以上（法律事務所での経験も通算可）
・高いリーダーシップ能力と案件推進力
・当事者意識が強く、明確に価値を発揮できる方

【歓迎】
・ビジネスを推進できる英語力（目安TOEIC 850点以上）
・日本国／外国弁護士の資格保有者
・国内外のM&A案件対応経験

◇経理担当としてまずは日次業務から経理業務全般にあたっていただきます。経理業務全般だけでなく、グループ会社管理のご経験も積める環境です。
【具体的に】
■経理事務
■伝票処理・記帳、入力
■買掛・売掛管理
■決算書・申告書作成補助

【将来的には】
■年次決算
■税務申告書作成
■グループ会社管理　等

【変更の範囲】会社の指定する業務

【必須条件】
■日商簿記3級以上の資格

【歓迎条件】
■普通自動車免許を持っている方

グループ会社の経理支援・管理となりますので、クライアントの経理指導経験がある方や、子会社側からのパッケージ・親会社側からの監査対応等の経験がある方を求めています。

【具体的な業務内容】
・経理財務関連業務の統括
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定サポート
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
・取締役会、経営会議資料の作成
・社内部署、外部専門家との調整及び対応
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進
・DX関連プロジェクトの推進（社内システムチームと連携）
・組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討
・M＆A対応（交渉、デューデリジェンス等）
・組織のピープルマネジメント

多様な働き方をサポー
【変更の範囲】会社の指定する業務

【必須】
■実務経験5年以上
■マネジメント経験
■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）

【歓迎】
■税理士（科目合格を含む）
■会計士資格取得者（学習経験のある方を含む）
■M＆Aや組織再編の実務経験のある方

【求める人物像】
■経営陣やグループ会社の経営者とコミュニケーションが円滑にできる方
■他部署と連携し、主体的・積極的に情報収集に努めることができる方
■スピード感をもって新しいことに取り組んでいくことを楽しいと思う方
■プロジェクト形式で複数メンバーと協調しながら仕事を進められる方
■リーダーシップとフォロワーシップの両方を意識している方

業務内容
会計・財務・経営企画・M&A・人事・ITといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をしています。中でも、買収ファンドの投資先に対する常駐形態での経営統合（PMI）実行支援を実施するケースが多くございます。

＜案件事例＞
財務モデリング、投資スキーム検討、各種デュー・ディリジェンス
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
中期経営計画の策定支援
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
IPO支援
案件内容によって人事やIT等の他分野コンサルタントとの協働が必要な場合は、分野横断でチームアップして課題解決にあたります。

＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

【変更の範囲】
会社の定める業務　※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

【必須】
下記いずれかに該当する方
・大卒且つ、日本の公認会計士短答式合格者以上（実務経験は問いません）
・大卒且つ、コンサル経験者（財務/人事/ITにおける）
・大卒且つ、会計士事務所での業務経験

なお、下記に該当する場合、年齢や業務経験年数を問わず【面接確約】とさせていただきます。
・公認会計士試験合格者（短答式試験合格以上）
・財務会計コンサル経験者

（雇入れ直後）
・事業計画戦略策定補助
・新規事業の企画、開発支援の補助
・グループ内の連携、調整対応窓口業務
・金融当局、業界団体等との対外的な対応窓口業務

（変更の範囲）会社内のすべての業務

【必須】
・経営企画に関する業務経験(中期経営計画策定/採算管理等)（1年以上）

【歓迎】
・事業計画策定に携わったご経験
・金融業界で従事されたご経験
・上場企業または上場子会社で従事されたご経験

【求める人物像】
・会社全体を意識して自ら積極的に提案・行動できる方
・物事の要件を的確に把握し整理することができる方
・明朗快活でコミュニケーション能力の高い方
・社内外の交渉・調整などを楽しく進められる方

当社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。

近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、コンプライアンス体制強化が重要視されており、体制強化の面から会社の成長へと貢献できるポジションです。

以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。
・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務全般
・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務
・情報セキュリティ体制構築（ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等）
・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
・個人情報保護法への対応、Pマーク（又はISMS）認証の更新・運用に係る業務
・重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・金融業界や国内の監査法人での業務経験
・コンプライアンス分野、リスク管理での業務経験

【歓迎要件】
・後輩部下への育成・指導経験
・情報セキュリティやITシステム構築（アプリ・サーバー）に関する知見をお持ちの方（IT監査への対応等）

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・自ら積極的に動きつつ、周囲を巻き込む影響力のある方
・スマホアプリやインターネット利用サービス（キャッシュレス決済含む）への関心が強い方
・環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方

【雇入れ直後】
・経理事務メンバーのマネジメント
・日次業務（支払管理・入金管理・記帳）の指示と確認
・月次決算・支店別決算の資料作成・説明
・管理会計の為の各営業所との連携
・銀行の折衝と海外送金等の対応

システム：楽楽精算

【必須】
・経理部門のマネジメント経験
・管理会計業務に関心のある方
・Word・Excel・PowerPointの基本的な操作
・変化に抵抗がない方

【歓迎】
・プロジェクトリーダーの経験
・海外送金等の経験
・建設業経理の経験
・管理会計の経験
・財務分析・経営指標の分析の経験

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションが図ることが出来る方
・几帳面な方

■業務例
・日常経理業務実務と取りまとめ(仕訳、経費処理等)
・決算業務(月次・半期・年次)
・入出金処理、資金繰り
・給与振込みチェック
・業務プロセスの改善
・管理会計の仕組みを強化
・請求書発行業務
(使用ソフト：TKC 等)
【変更の範囲】なし

・事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上
※管理職経験は問いません。

新卒・中途・インターンに関わる採用業務全般。
具体的には以下の業務を行って頂きます。
・社員採用：5-7名/年
・インターン生採用60名/年

将来的には採用だけでなく人事業務全般を担って頂く可能性もございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※下記いずれかに該当する方
・採用業務経験者
・人材業界出身者
・人事業務に熱意がある方

・原価管理、事業計画および収益性分析、プロジェクト管理
・部品や製品などのコストとそれに関わる要素の関係を分析し、整備
（例）
生産している製品ごとの標準原価の設定→年度ごとの設定した標準と実績を比較し、あるべき姿に更新していく
（PDCAを回していく）
このような仕組みを一緒に作っていくメンバーを募集しています。

※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

＜必須条件＞
管理会計3年以上

＜尚可条件＞
工場経理3年以上、日商簿記2級

資産税チームにて、相続業務をメインに携わって頂きます。

■相続対策コンサルティング
■相続申告業務
■法人顧問業務
■セミナー講師　等

※お任せする業務は、スキル・ご経験に応じて判断致します。
※業務によっては、出張や土日に出勤頂く場合もございます。
（土日に出勤された場合は、振替で休暇を取って頂けます。）
※使用ソフト：TKC

【必須経験】
・税理士有資格者
・会計事務所での実務経験者
・基礎的なPCスキル