公認会計士税理士会計士試験合格税理士科目合格 175387 大手企業に対し経理アウトソース、コンサル業務を行っているファームでコンサルタント(マネージャー)募集
ポジション	会計コンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー）
雇用区分	正社員
想定年収	1000万円～ 1500万円

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募集要項
ポジション	会計コンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー）
雇用区分	正社員
仕事内容	【マネージャー】・プロジェクトマネジメントやクライアント対応をお任せします。・チーム内で特に高い専門性を必要とする案件をご担当いただき、スペシャリストとしてキャリア形成をしていただきます。・社内の品質向上、または、スキル向上のための研修指導等もご担当いただきます。【シニアマネージャー】・大規模プロジェクトや難易度の高いプロジェクトの統括管理運営をお任せします。・また、会社全体の品質向上の視点から社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントをしていただきます。【業務内容（共通）】・クライアントマネジメント・メンバーへのスキルサポート・コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント ※コンサルティング案件事例・M＆A（財務デューデリジェンス・株価算定) ・連結決算・IFRS対応・組織再編・内部統制・業務改善提案・会計アドバイザリー・システム導入支援【主要クライアント】・大手企業、上場企業中心（クライアントの95％が上場企業）【変更の範囲】なし
必要な経験・能力	下記のいずれかのご経験をお持ちの方・公認会計士資格をお持ちで、監査法人または事業会社にてマネージャー以上のご経験がある方
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 15 ～ 17 : 00 【就業環境】健康的に働ける環境作りを行っています。 ■原則休日出勤禁止 ※やむを得ず休日出勤した場合、振替休暇を必ず前後１か月以内で取得することを徹底。 ■産休・育休取得率100％ ※過去４０人以上の復職実績あり。（上記2019年6月時点）【コロナへの対応】リモートワーク制度を整えており、各人が出社・在宅を調整しています。また時差出勤も認めております。
休日･休暇	完全週休2日制年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇産休・育児休暇
年間休日
想定年収	1000万円～ 1500万円
想定月収	83万円～ 108万円
条件･手当等	※業績に応じて決算賞与の支給あり（年度末支給、創業以来毎年支給）時間外手当、住宅手当（諸条件あり、最大年間48万円）通勤手当（全額支給）、出張手当

企業情報
業種	会計事務所全般コンサルティング全般
事業内容	独立系大手税理士法人です。
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ポジション
【グロース上場企業】総務（株主総会等）/企業法務～株主総会運営等を担当 (197744)
総務（株主総会等）※東証グロース上場
仕事内容
●会議体運営　・株主総会運営：準備、議事録作成、議案管理、役員調整　・取締役会運営：議事録、参考資料、議案管理、関係者調整　・重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理 ●規程整備　・子会社を含めたグループ全体の規程整備　・決裁ルール決定や稟議フロー設計 ●その他　・リスクコンプライアンス委員会運営・対応また、ご意向に応じて以下のプロジェクトや業務にも携わることが可能です。 ●リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応 ●チームのマネジメント ●Ｍ＆Ａに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行 ●BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応など ※業務の変更の範囲：当社業務全般
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 700万円

ポジション
【グロース上場企業】経営企画/M&A推進責任者ポジション (197728)
経営企画部/M＆A推進責任者 ※東証グロース上場
仕事内容
●買収ターゲット戦略を含むM&A立案 ●ソーシング（ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等） ●DD対応（財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む） ●Val検討（対象会社の事業計画策定、第三者評価機関との連携） ●SPA検討（弁護士とのマークアップ伴走） ●スキーム検討 ●買収対象会社、売手アドバイザーとの交渉サポート（入社当初は上位者が交渉しますが、段階的に交渉までお任せする想定） ●CEO/CFOの意思決定の伴走（社内意思決定資料の作成を含む） ●PPA等検討の経理連携 ※業務の変更の範囲：当社業務全般
勤務地
東京都
想定年収
900万円～ 1200万円

ポジション
大手資本のバックボーンで安定した上場コンサルファームで人事の募集です (197709)
【未経験可】新卒採用スタッフ※ワークライフバランス◎/福利厚生充実【東証プライム上場企業】
仕事内容
新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。具体的には以下3つを実施しています。 ① 母集団形成（イベント企画・実施、媒体掲載） ② 選考（インターンと本選考の設計・実行） ③ 内定者フォロー（フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング）そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。 ① 新卒採用活動の企画・運営・母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理・選考プロセス（インターン/本選考）の設計、及び運営・内定者フォローのための施策立案、及び運営 ② チームのアドミ業務・チーム会議運営、予算管理など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
【グロース上場企業】役員直下/人事責任者候補ポジションです！ (197749)
人事責任者候補 ※東証グロース上場
仕事内容
CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。【具体的な業務内容】 ●戦略人事領域　・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング　・組織戦略の立案・折衝・実行　・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行　・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング　・採用戦略の立案・モニタリング　・人的資本経営の推進、開示事項の検討　・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ●人材開発領域　・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング　・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング　・入社者（新卒・中途）に対する導入研修の企画・立案・運用　・管理職・評価者研修の企画・立案・運用　・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用　・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用　・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ●人材採用領域　・人事戦略に基づく採用戦略（新卒・中途）の企画の立案・実行・モニタリング　・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング　・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング　・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング　・選考プロセス改善による採用CXの向上 ※業務の変更の範囲：当社業務全般
勤務地
東京都
想定年収
900万円～ 1200万円

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