求人・転職情報

本社にて経理業務をご担当いただきます。

■経理業務
決算関連（外部へ委託しているため、その前工程業務）、債権管理、金融機関対応、請求書発行、請求書チェック、納品書内容確認、支払（振込依頼書作成等）その他付随する業務全般

※状況に応じて、上記以外にも幅広い業務にご対応頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・経理業務の実務経験をお持ちの方（3年以上）

＜歓迎条件＞
・管理部門業務全般の実務経験

＜求める人物像＞
・慣れてきたら指示された業務を行うだけでなく、主体的に責任を持って業務を行っていただける方
・連絡報告の徹底の必要性に共感頂ける方
・少数精鋭の組織のため、お互いに協力して業務を進める必要があるため、コミュニケーション能力の高い方
・自身の担当業務の枠を越えて、柔軟に業務に取り組める方

来客対応や、社長や役員など経営幹部層の会議の日程調整業務をお任せいたします。
急な日程変更など細かなタスクが発生します。
適性を見て、下記の内のいくつかをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■スケジュール管理・調整
■代表の業務補助
■部門を横断した取り組み
■出張同行・外出同行
■メール・電話・来客応対 ※英語でのメール作成・会話業務有
■役員に係る経費精算、予算管理
■役員会議の準備（ランチミーティング含む）
■各種資料、議事録作成等、担当役員に関する庶務業務


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■仕事の内容のいずれかのご経験

【歓迎要件】
■秘書のご経験
■英語中級程度(英語の読み書き、口頭でのやり取りが可能なレベル)

経理、管理部門各種業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
＜経理＞　
■財務会計(年次、月次、日次)
■単体・連結決算業務（海外子会社1社）
■税務申告書の作成
■監査・税務調査対応
■有価証券報告書等の各種開示書類作成
■管理会計（予実管理）、原価計算業務
■売掛・買掛金管理
■伝票入力　等
※最初から業務全てをお任せすることはありませんが、経験を積んで順次ステップアップいただきます。

＜その他＞
■取締役会運営
■上場準備
■各種管理本部業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■実務経験3年以上もしくはマネジメント経験1年以上

【歓迎】
■日商簿記2級以上
■事業会社や会計事務所での年次決算補助のご経験

【求める人物像】
■経理業務を中心としたキャリア形成を考えているが、一方でその枠に収まることなく、事業や経営全体に興味を持ち、自身の仕事の幅を広げていきたい方
■コミュニケーションに支障がなく、グループ内、他部署ともチームワークよく業務を推進できる方

新卒採用業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■面接や面談
■会社説明会の企画・運営
■採用戦略の策定
■求人作成
■内定者のフォロー
■候補者やエージェントとの連携
■スカウト
■書類選考

【利用システム】
採用管理：ジョブカン
コミュニケーションツール：slack
メール、データ管理：gmail、googledrive（onedriveも可能性有）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■新卒採用の実務経験1年以上

【歓迎】
■営業などのご経験があり、事業に対する理解がある方

【求める人物像】
■採用において、特にコミュニケーションの多い業務（面談・面接・説明会など）を担える方

■PwCのFinance部門について
日本におけるPwC全ての会計・経理業務を担当する部署になります。
PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、経理/財務に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。

■当チームの職務内容
PwC Japan Group全体の従業員立替経費について、申請内容チェック、システム間インターフェイスの管理、報告資料作成、運用ルールの整備等を行っております。

【変更の範囲】 なし

【必須】
■英語スキル
＊英語でのWeb会議及び資料作成
■Microsoft Office(主にワード、エクセル、パワーポイント)利用スキル

【歓迎する経験】
◆業界不問。経理業務未経験者歓迎
◆システム導入、メンテナンス対応
◆経理系システムの利用経験
◆Microsoft Office等でのデータ分析

【求める人材像】
★協調性がありコミュニケーション能力のある方
★変化に対応する柔軟性のある方
★自ら考え、発信し行動に移せる方

PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。

■具体的な職務内容
・売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営
・国内外取引を含めた税務取引の整理
・委託先との業務委託内容（契約管理等）の調整
・ERP導入プロジェクトの推進
・その他　BPR推進、DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、監査対応

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・4大卒以上
・チームリードもしくはプロジェクトリード経験
・TOEIC 700点程度お持ちで英語を使っての業務に抵抗のない方（メール対応や英文契約書を読む機会があります。）
・PCスキル　Word Excel Power Pointなどを一通り使用できること
・簿記２級以上

<歓迎要件>
・事業会社等での経理実務経験（合計10年程度）
・経営管理・経営層への報告経験
・デジタルツール（Alteryx Google Apps Script）を使用しての業務改善経験

＜求める人物像＞
・協調性がありコミュニケーションをとることが得意な方
・変化に対応する柔軟性のある方
・プロアクティブに思考し行動ができる方
・マルチタスクができる方

顧問先企業の担当者として、以下の業務をしていただきます。
■給与計算
■労働・社会保険手続
■労務相談
■労務に関わるコンサルティング
■就業規則の作成
■助成金申請

その他、得意分野があればご相談ください。
新しいことに是非一緒にチャレンジしましょう！

【変更の範囲：なし】

■必須
・社会保険労務士

■歓迎
・労働保険、社会保険、給与計算の手続き実務経験者
・Word、Excel等のPC基本操作ができる方

■求める人物像
・主体性や責任感を持って物事に取り組む方
・円滑にコミュニケーションがとれる方
・落ち着きのある方

社員は大きく総合職（基幹職、管理職）、プロ職（一定のエリアで専門性を活かし働く）、一般職（運転、業務、製造等現場職種）に分かれており、人財部は人事制度の運用を通して人財の採用、育成、登用にかかわっています。

（募集職務）
人事労務経験があり一般的な人事制度を理解したうえで、社員の人給労務全般にかかわりながらシステム的な素養を活かし、人財部内担当者と協働し複数の人事関連システムの維持、改修、高度化を行って頂くポジションです。

【変更の範囲】 なし

＜必須要件＞
・人事労務業務の実務経験
・人事システム（人事給与、タレントマネジメント、勤怠管理ほか）の利用、管理、運用経験
・エクセル（マクロ経験あればより良い）

＜歓迎要件＞
・システム的素養
・各種人事業務経験（採用、運用、育成、労務ほか）
・腰を据えて業務に取り組める方

これまでのご経験・スキル・適性・ご希望等に応じて、主に対応いただく業務を決定させていただきますので、以下のすべてのご経験を有している必要はございません。

＜給与・社保＞
・給与・賞与支払い業務、社会保険・扶養手続き業務全般（所外の業務委託先と共に対応）※対象人数：500名以上
・勤怠管理業務
・各種書類作成・発行業務
・従業員からの各種問い合わせ対応（外部業者との連携）
・その他付随する業務

＜採用＞
・新卒採用全般に関する業務（インターンシップ等の企画・運営、書類選考・面接の実施、内定者フォロー施策の企画・立案・運営　等）
・キャリア採用全般に関する業務（求人管理・書類選考・面接・手続きフォロー、採用ツール選定の検討　等）
・派遣スタッフ採用・契約管理業務
・人事異動／人事評価関連業務
・その他付随する業務

＜その他＞
・各種人事制度企画・運用
・各種規定の管理・整備
・所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理
・各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション　等）
・障がい者雇用・管理業務
・その他付随する業務

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜職務を遂行するために必要な経験・スキル等＞
■人事業務経験をお持ちの方。（社労士資格がある、もしくは社労士資格について勉強中の方歓迎）
■パソコンスキル（Microsoft社のWord、Excel、PowerPoint）がある方。
■英語力（必須ではありませんが、英語を使用したメールやりとりの経験がある方、抵抗がない方）。
※業務の90％以上が日本語での対応となりますが、この数年海外人事の業務も徐々に増えていますので、英語に苦手意識がない方であれば尚可。

＜求められる人物像＞
■現在人事部はスタッフが相互に協力し合いながら、業務を進めています。従いまして、新たにメンバーに加わる方々も「チームプレーヤー」であることが求められます。
■一方で、受動的ではなく、上記のそれぞれの業務を主体的に進めて頂く主体性が求められています。
■所内外のスタッフ、応募者、そして関係者と接する時に「サービスの提供者」という観点で接して頂ける方を希望します。
■社会人として経験が3年以上の方を念頭に採用を検討しています。

外部CFOとしてスタートアップ企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。
IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。

・資金調達/株主変更支援
・事業計画及び資本政策支援
・会計制度導入支援
・組織及び内部管理体制構築支援
・IPOプロジェクトのマネジメント
・証券会社及び取引所審査対応
・各種スタートアップ関連イベントの参加、ネットワーキング、スポンサー対応

変更の範囲：会社の定める業務

■応募資格（必須）
下記いずれか必須
・監査法人での実務経験がある方
・証券会社での実務経験がある方
・事業会社（特に上場準備会社やスタートアップ）の管理部門にて実務経験がある方
・ベンチャーキャピタルでの実務経験がある方

■応募資格（歓迎）
・コミュニケーション能力の高い方
・コンサル志向のある方
・ベンチャー企業/成長企業支援、IPO支援に興味のある方
・公認会計士
・税理士
・証券会社において、公開引受部または引受審査部での実務経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方

経験やスキルに合わせて、日次業務から決算業務、そして税務申告と幅広く業務をお任せしたいと思います。
また、習熟度に応じ、将来的には原価計算や予実管理等の管理会計についても携わっていただくこととなります。
＜業務内容＞
・仕分け・伝票起票処理
・経費精算業務
・売掛金・買掛金管理
・月次、年次決算業務
・財務分析
・その他、経理に付随する業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜経理必須業務＞
経理実務経験3年以上の方
　・入力～決算までの一通りの実務経験
　・原価計算
日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
基本的なExcel関数が出来る方

上場企業やIT企業での経理経験がある方
部下（メンバー）の育成経験がある方
税理士事務所や会計事務所ご出身の方も歓迎です

●セクレタリー部門（主に秘書職のスタッフが所属）のマネジメント業務
●セクレタリー部門の目標（年次/中長期）の設定、進捗管理
●秘書業務全体の運用検討
●下位階層である各セクションにおいてマネージャーが不在の場合の当該セクションの管理監督、人事評価
●下位階層の部署（セクション、グループ）間の人員調整
●下位階層であるセクションのマネージャーの教育、任用推薦（将来的には人事評価も）
●下位階層であるセクションのマネージャーの目標設定、人事評価、フィードバック（それらのための面談を含む）
●秘書の採用面接

※変更の範囲：事務所の定める業務

【必須】
●マネージャー経験

【歓迎】
●HRBPの経験がある。
●国家資格キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士2級の取得者キャリア面談の経験等）
●女性活躍推進業務の経験（女性管理職の登用の経験等）がある。
●経営層への折衝経験がある。
●人事総務業務の経験がある。
●多数の人員が所属する組織のマネジメント経験があること。

【求める人物像】
スタッフへのヒアリングや細かい根回し等の対応も行いつつ、必要な時には組織の視点で方針を決定できる方。

東証上場、金融業界向けのIT支援や、イノベーション事業、DX・地方共創事業を展開する当社の経理部マネージャー候補として、経理業務全般をお任せします。
【詳細】
■月次及び四半期決算業務全般
■税務申告業務
■監査法人対応
■開示書類の作成
■予実管理資料の作成及び分析
■DX推進を含む業務改善、規程、ルール整備
■メンバーマネジメント及び教育

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【必須】決算業務経験(上場・未上場問わず)

【尚可】上場企業での経理経験、税務業務経験、メンバーマネジメントや育成経験【キャリアパス】能力次第で早期にキャリアアップしていただける環境。マネジャー→上級マネージャー→経理部長とキャリアを築いていきたい方大歓迎。また業務も能力に応じて色々とお任せ。

※スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

【主務】優先して引継ぎを行う業務
・経費精算、請求書受け入れ等の月次経理対応 ・月次・四半期・年次決算、監査法人対応
・一部総務業務
※決算期は3月です。

【副務】習得度に応じて随時追加していく業務
・消費税、法人税等の申告書作成 ・短信、四半期報告書、有報、事業報告
・内部統制文書化（業務記述書等の作成・更新）及び運用改善
・経営会議、予算などに関連する経営企画業務
・資金繰り管理業務

※当社利用システム：Google Workspace／楽楽精算／会計freee／AI Travel／Xpoint

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
※経理未経験者可
・大卒以上
・簿記3級相当の知識をお持ちの方
・標準的なPCスキルを持ち、SaaSツールなどのITシステムの利用経験が豊富な方

＜歓迎条件＞
・簿記2級相当の知識をお持ちの方
・税理士事務所・会計事務所における業務経験者も可
・チャットを基本とした業務コミュニケーション経験がある方

＜人物像＞
■当社事業への共感 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方
■専門性の追求
・会計・税務・開示分野でプロフェッショナルを目指し、自己研鑽し続けられること
・論理性を持って思考し、業務にあたれる方
■円滑なコミュニケーション
・社内外の関係者との調整や折衝経験があること
・自らコミュニケーションを取り、人と協働して業務を進められること
■自発性
ご自身で積極的に仕事の幅を広げる志向があること

弁護士・司法書士の下で、書類整理等の秘書的なお仕事を中心にお任せします。

＜具体的には＞
①秘書業務(6割)…スケジュール管理・会議設定・出張手配など
②パラリーガル業務(2割)…和解交渉に係る契約書のやりとり(和英で発生/雛形あり)・請求書作成・送付
③オフィスアドミ(2割)…来客対応・電話対応(取次程度/まれに海外からの電話あり)・書類整理など
※業務に慣れてきた後、徐々にパラリーガル業務をお任せしていきます

【変更の範囲】なし

<必須条件>下記いずれにも当てはまる方
■社会人経験が3年以上ある方(法科大学院修了生など社会人経験はないが法律知識をお持ちの方も対象です)
■何かしらの事務経験のある方(業界は問いません)
■基本的なPCスキル(Word/Excelなど)初級レベルで構いません

<歓迎条件>
■法律事務所の実務経験者
■英語のリーディングスキルがある方
■IT系の知識が豊富にある方(IT系のクライアントが多いため)

【具体的には】
* 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
* 中期経営計画の策定支援
* 投資実行後の100日プランの策定・実行支援
* 戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
* M&A実行後のPMI支援
* IPO支援

【変更の範囲】
会社の定める業務　※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

【応募資格】
・国内外の主要大学・大学院を卒業されている公認会計士（短答式試験合格者以上）
※日本以外の公認会計士は対象外です。

【歓迎要件】
下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファーム/FASでの実務経験
・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験
・ベンチャー企業でのコーポレート業務経験

＜部署の役割：経理部　連結会計Gr＞
・グループ全体の連結決算実務(連結調整仕訳・連結精算表作成等)
・決算短信・有価証券報告書等の外部向け開示書類の作成・提出
・社内報告資料(取締役会報告資料等)の作成・分析
・会計監査対応、J-Soxテスト対応等
・グループの会計ポリシーの作成・メンテナンス等

＜入社後の担当領域＞
連結決算業務全般
・連結決算実務(連結調整仕訳・連結精算表作成等)
・各種報告書作成・分析（取締役会資料等の社内報告資料、短信・有報等の外部向け開示書類)
・会計監査対応、J-Soxテスト対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・財務会計での業務経験（3年以上）
・日商簿記検定3級程度以上の経理知識（資格の有無は問わない）
・英語力（TOEIC600点以上）
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・大卒以上

＜歓迎要件＞
・連結会計の業務経験
・日商簿記検定2級程度以上の経理知識（資格の有無は問わない）

社長直属で内部監査を担当する監査本部に属し、内部監査全般を担当する部署
＊製品品質監査は岡崎製作所の部門が担当
（１）社内及び国内外子会社を対象とする、製品品質関連業務の遂行状況に係るものを除く下記事項
① 内部監査・調査方針及び計画策定
② 個別監査に係る監査計画及び実行
③ 内部監査結果報告取りまとめ
④ 個別監査に係る改善策の提案及びフォロー
⑤ オフサイトモニタリング
（２）財務報告に係る業務プロセス統制の評価、及び財務報告に係る全社統制の評価

＜担当業務＞
・金融商品取引法に基づく「財務報告に係る内部統制報告制度」（J-SOX）に基づき、内部統制の運用状況の適正な評価、まとめ及び会議体の報告資料作成。
・評価にあたり、社内関連部門・国内/海外子会社との協議や調整を行い、必要に応じて社内統括部門・外部監査人との折衝。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・J-SOXに関連した業務経験を2年以上お持ちの方
・語学力：TOEIC600点以上
・マネジメント経験

＜歓迎要件＞
・内部統制の整備や構築の経験があれば望ましい
・公認内部監査人/内部監査士の資格があれば望ましい
・製造業関連で財務会計全般に関する業務経験があれば望ましい

＜求める人物像＞
・異なる意見を理解し、積極的にコミュニケーションができる方
・論理的/客観的な判断に基づき、自ら進んでアクションを起こすことができる方
・チームで活動するため、業務の目的や期日を理解し、着実に実行することができる方

＜部署の役割：リージョナルコントロール部＞
経理本部に属し、地域軸の観点から社内関連部門・関係会社を対象に、計画策定・実績評価・経理面のサポート・個別PJサポート・リスク管理等をおこなう。

１．個別Project業務
　　地域事業、個別PJ推進サポート
２．定例業務
１）地域、担当会社別の計数管理業務
　　①計画策定(BP/MTP/AF1)
　　・営業部門ガイドライン策定（BP、AF1）/ ・関係会社計画の内容精査取り纏め
　　・MMC単体 営業関連計画内容精査/取り纏め（Priceマスター、TP、拡販費、雑工事等)
　　・営業PL作成 (BP)
　　②月次実績評価
　　・営業PL実績集計、分析 / ・関係会社実績の把握、分析、フォロー
　　・営業関連見通し取り纏め / ・営業関連決算対応
　　・関係会社 債権債務在庫実績フォロー
２）社内稟議決裁対応他
　　契約締結・価格伺い等評価対応
３．配下社員の働き方管理
　　・手戻りを極力なくし効率化を図り、残業時間の抑制、有給休暇の促進を遂行
　　・体調、心的ストレスの異変に留意しケアを行う　

＜入社後の担当領域＞
日本事業において国内チームによる以下取り進めと実現に責任を持ち、他部門との円滑な連携を図り、課題に対し幹部へタイムリーな報告・提案をおこなう。
＊損益目標達成に向けた各種計画策定及び実績評価。
＊関連部門・関係会社に対する経理面を中心としたサポート。
＊各種個別プロジェクトへの参画・業務対応。（個別業務へのアサインは経験、適正を踏まえ判断する）等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・制度会計/管理会計両面での業務・管理経験（社会人経験10年以上）と配下5名以上でのマネジメント経験（３年以上）
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・大卒以上
・TOECスコア基準あり（７００点以上）

＜歓迎要件＞
・日商簿記検定2級以上の経理知識
・制度会計/管理会計両面の経験がある方
・製造業における経理経験

＜求める人物像＞
・円滑な人間関係を築ける方
・コミュニケーション力のある方
・スピード感を持って進められる方
・忍耐力がある方
・論理的な思考をお持ちの方

＜部署の仕事内容＞
1．出納全般(国内外の入出金)
2.　債権・債務管理、取り纏め
3.　貿易関連書類(LC等)のチェック、銀行との受け渡し
4.　日銀向け貿易信用調査報告
5.　資産保全

＜入社後の担当領域＞
・営業会計グループのマネジメント (グループ内スタッフ(10名)のマネジメント、指導、人材育成等)
・出納(国内・海外送金)関係の承認
・債権債務のコントロール (Over due等の管理)
・銀行との折衝等(主に入出金・海外送金・貿易関係書類等が対象。借入や為替は財務部の管轄)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・大卒
・簿記2級程度の知識
・英語（TOEIC600点以上）
・出納・債権債務管理・貿易実務・銀行取引等の実務経験必須、SAP(FIモジュール)の操作経験があるとよい。

<求める人物像＞
・各種書類、データを丁寧に見て判断できる方
・配下社員のマネジメントを含め、しっかりとしたコミュニケーションが出来る方