求人・転職情報

スキルやご経験に合わせて、グループ会社の経理業務をお任せいたします。

【具体的には】
・現預金・入出金管理
・仕訳伝票入力
・経費精算
・売掛金、買掛金の管理
・請求書発行業務
・支払処理業務
・決算業務（月次・四半期・年次・監査法人対応補助）
・税務関連業務（税務手続き、税金計算等）など

【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理の実務経験をお持ちの方
・簿記2級以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・連結決算業務経験をお持ちの方
・上場企業での経理実務経験をお持ちの方

スキルやご経験に合わせて、グループ会社の経理業務をお任せいたします。

【具体的には】
・現預金・入出金管理
・仕訳伝票入力
・経費精算
・売掛金、買掛金の管理
・請求書発行業務
・支払処理業務
・決算業務（月次・四半期・年次・監査法人対応補助）
・税務関連業務（税務手続き、税金計算等）など




【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での年次決算業務経験

【歓迎条件】
・連結決算業務経験をお持ちの方
・IFRSでの財務/経理業務経験をお持ちの方
・上場企業での経理実務経験をお持ちの方

・月次の経営報告書の作成と管理職へのプレゼンテーション（前年度および予算との差異分析を含む）
・グローバルチームとの協働による配分率の更新・維持を含む年次予算作成、予測・見積りの更新準備の支援、潜在的な問題の早期発見。
・事業成長、顧客・サプライヤー分析、トラブルシューティング、改善追跡（例：在庫管理、キャッシュフロー創出）、商業的意思決定などのイニシアティブに対する財務的サポート。
・在庫、保証、A&P引当金などの月次計算と準備。
・グローバル標準化または地域最適化プロジェクトにおけるリーダーシップおよび/または参加。例えば、価格・マージン改善プロジェクト、運転資金最適化プロジェクト、発注・請求処理プロセスの効率化、効果的な報告・原因分析のためのPower BIの活用、デジタル変革プログラム全体など。

【必須（MUST）】
・財務・経理・経済に関する学問的な知識、および経験を有していること、会計原則、為替変動、多国籍企業ビジネスなどを十
分に理解できていること
・数字をベースに物事を考えることができ、かつ、クリティカルシンキングができること
・高いプレゼンテーション能力があり、関係者へ影響をおよぼすことができること
・英語・日本語が流暢であること
・エクセル・パワーポイント・ワードを十分に操作できること
・SAPおよびBIの経験があること
・外資系企業の日本支社・支店などでの勤務経験があること

■経理メンバーとして、経理業務と財務業務のサポートをしていただきます。

【具体的な業務内容】
・日々の仕訳入力（会計ソフトはMF会計プラス）
・決算業務（月次・四半期・年次）
・顧客への未入金連絡
・年末調整業務（法定調書合計表・償却資産申告含む）
・支払業務
・請求業務サポート（Zoho Subscriptions）
・連結決算業務サポート
・開示関連業務サポート
・税務対応（主に税理士対応）
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
●経理業務経験2年以上または簿記2級程度の知識
●経理業務に関する幅広い業務に対応していただける柔軟性

【歓迎】
●英語（必要に応じて）でのコミュニケーション能力
●話せなくても将来に向けて学ぶ意欲がある人

【求める人物像】
●Spider Labsのビジョン・ミッション・バリューへの共感
●自責で考えられる方
●できない理由より、できる方法を探せる方
●変化を素直に受け取れる柔軟な考えの方
●一定のITリテラシーがあること(社内ツールはSlack、Google Drive、Notion、Docu Sign等を使っています）
●常に効率化を求めて行動できる

・日常経理業務とりまとめ
・単体決算(月次・四半期・年次)
・連結決算(海外子会社3社)
・各種開示資料作成(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等)※マネージャーと連携
・顧問税理士及び監査法人対応
・予算管理
・子会社経理業務
・その他経理財務に関する各種業務　等

【変更の範囲】 なし

【必須項目】
・上場企業での経理実務経験者
・大卒以上

【フィットする人材イメージ】
・経理財務業務が好きな方
・スキルアップに前向きで、成長に向けてじっくり取り組める方
・当事者意識をもって業務に向き合える方

■ツツイグル－プにおける人事業務を全般的にお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・予算策定
・人事制度設計・構築・運用
・人事評価運用
・処遇改善設計・構築・運用
・労務管理（給与等）
・採用管理（新卒・外国人・中途採用）
・その他関連する業務 等

【必須】
・人事でのマネジメント経験
・人事制度を構築された経験のある方

【歓迎】
医療・介護業界での経験がある方は尚望ましい

■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・基本的な労務業務
・勤怠管理、給与計算
・入社/退社に係る手続き
・社会保険、労働保険の手続き
・安全衛生管理に係る業務
・労務管理（勤怠管理・トラブル）
・法改正に伴う社内規程の改訂
・社労士対応　など

システム導入や見直しなどもお任せしていく予定です。

【必須】
・労務の実務経験者

【歓迎】
・システムの組み換えや導入経験者

■ご経験・スキルに合わせて下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・各種契約内容の確認や契約書のドラフト作成及び修正
・弁護士やグループ企業の法務担当とのコミュニケーション
・商標登録の管理
・個人業法管理（取引先企業との）
・Pマークの運用　など



【変更の範囲】 なし

＜必須要件＞
・契約書の作成、チェック、管理の実務経験
・社内外の調整、折衝、提案経験

＜歓迎要件＞
・事業会社での法務経験
・IT業界での法務経験

＜求める人物像＞
・自ら考え、主体的に社内外の人とコミュニケーションを取りながら問題解決やプロジェクト完遂まで取り組むことができる方
・出来ない理由ではなく、どうしたら実現できるかを考えられる方
・新しい技術、業務スキルを積極的に習得する意欲が高い方
・未経験の分野にもチャレンジできるマインドと学習意欲がある方
・発生している物事に対して根本的な解決や本質を見抜いた対応ができる方

■ご経験に応じて下記業務ををお任せします。

【具体的な業務内容】
・人材要件とりまとめ
・採用手法の提案
・母集団形成
・採用面接、カジュアル面談
・内定承諾のクロージング
・入退社前後のフォロー
・進捗管理、課題分析
・庶務（電話対応、掃除など）
・新しいエージェント、媒体などの開拓
　
▼ゆくゆくは採用以外にもチャレンジしていただきます。
例えば、
・グループ各社の人員計画、組織開発の提案
・教育研修（社内研修の企画実施、外部研修の導入など）
・人事制度設計、導入、運用サポート
・社内規定改定における立案、導入

【必須】
▼下記いづれかに当てはまる方
・不動産会社業界での経験（人事未経験ＯＫ）
・人材エージェントの営業経験者（CA、RAを問いません）
・採用の実務経験者（業界を問いません）

下記の業務をお任せいたします。

【財務会計業務】
■たな卸資産管理（プロジェクト別原価管理、たな卸残高管理）
■債権債務管理（伝票審査、期末売掛・買掛等残高管理）
■固定資産管理（固定資産計上、減損会計、リース会計、資産除去債務の会計等）
■事業報告書（計算書類、附属明細書）作成
■外貨建取引等の経理処理
■会計監査対応
■事業部からの各種相談対応　等

【税務会計業務】
■法人税・住民税・事業税（税効果会計、計算、申告、国際税務）
■消費税及び地方消費税（計算、申告）
■固定資産税（納付・償却資産税申告納付）
■税務調査対応　等

【資金業務】
■日々の出納、資金繰り（外貨含む）、資金調達（同グル－プからの調達）、その他の金融機関折衝
※ご本人の適性等を考慮して、上記の業務のうちいずれかの業務を担当いただき、その後、ローテーションにより、各業務を順次ご担当いただく。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■日商簿記2級程度の会計知識

【歓迎】
■日常伝票審査、決算業務、簿記一巡の手続きの理解、一定程度の税務の知識
■経理（会計・税務・資金）経験あり
■会社法の財務諸表の作成
■法人税、住民税、事業税、消費税の申告経験
■日商簿記1級、税理士（科目合格含む）、会計士試験合格者

【求める人物像】
■仕事や職場に「目的意識」を持ち、提案や行動ができること
■目標達成のために、周囲を巻き込みながら仕事を進めることができること
■当社はお客さま志向の経営を掲げており、スタッフ部門も社内顧客であるライン部門に寄り添うことができること
■財務諸表等規則や税法を杓子定規に適用するのではなく、会社にとって合理的な方法を模索しながら業務を進めることができること

入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。

（具体的には...）
・契約審査
※月間10～20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。（事業グループごとに担当がつきます）
・社内の法律相談
・Legal News/Alertの執筆
・訴訟、トラブル対応
・M&A支援（事業売却、投資、合併会社設立など）

上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務などに携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
※下記いずれかに該当する方※
・法学部卒で法務へキャリアチェンジしたい方
・企業法務の経験がある方
・弁護士資格があり、インハウスローヤーとして仕事に就きたい方
・パラリーガルの経験がある方

【歓迎要件】
・英語を用いた業務に抵抗感がない方

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・経理育成施策の推進
・四半期決算及び年次決算業務、各種税務申告
・決算短信、四半期報告書及び有価証券報告書作成
・会社単位のプロジェクトにおける財務経理面からのサポート
・監査法人、監督官庁、税務調査対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・連結決算業務経験者
・会計基準制度に関する知識

＜歓迎条件＞
・簿記2級以上

ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。

・キャリア（中途）採用業務全般
（人材紹介会社との対応（サイト運営）　面接設定　面接評価　年収提示　面談フォロー　内定後フォロー等
・採用アシスタント業務～採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます
・採用計画の立案、採用活動
・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動
・ＤＣ制度運用

【必須（MUST）】
・中途採用の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎（WANT）】
・キャリアコンサルタント資格

ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。

・キャリア（中途）採用業務全般
（人材紹介会社との対応（サイト運営）　面接設定　面接評価　年収提示　面談フォロー　内定後フォロー等
・採用アシスタント業務～採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます
・採用計画の立案、採用活動
・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動
・ＤＣ制度運用

【必須（MUST）】下記いずれかのご経験
・人材業界での就業経験をお持ちの方
・採用業務のご経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・キャリアコンサルタント資格

ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。

・人事企画業務：新人事制度が適正に運用できるよう新たな目標管理制度、昇降格制度、等々運用含めてお任せします。
・労務業務：新人事制度の発展的な改定、グループ会社の人事労務の指導・是正(労働基準法含めて法改正対応)をご担当いただきます。
※労務の実務事務はシェアード会社であるセンコービジネスサポートへアウトソースされております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須（MUST）】
・人事制度業務に関わるご経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・キャリアコンサルタント資格（資格を活用した民間企業での実務経験者尚可)
・社会保険労務士資格(資格を活用した民間企業での実務経験者尚可)
※4月から新制度運用の為、早期にご入社いただける方も大歓迎です！

入出金管理・仕訳・請求書の作成など、経理・財務業務を行います。

【具体的には】
・現預金の管理
(会計ソフトを使った日々の入出金の仕訳業務、伝票の作成・入力)
・請求書の作成
・立替経費精算、各種振込業務
・売掛買掛管理
・原価管理資料作成
・金融機関対応
経理・財務のお仕事をお任せいたします。

入社後は仕訳業務や書類作成をお願いしていきますが、
取り扱う業務領域が広いため経験やスキルに合わせ業務の幅を広げていただきます。

※将来的には決算や上場経理のご経験も積んでいただくことができる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
※以下いずれかに該当する方
■日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
■企業もしくは会計事務所で経理のご経験がある方
■金融業界でのご経験がある方

＜歓迎条件＞
■上場企業での経験がある方
■同業界での経験がある方

営業推進担当として、幅広くサポート業務をお任せします。
ご自身のご経験やご希望に応じて業務内容は相談可能。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。

【具体的業務】
・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整・アフターフォロー
・顧客データ収集、提携アライアンスとの折衝、インサイドセールス等
・各イベントへの参加
・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等)
・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・大卒以上
・営業経験をお持ちの方
・PCの基本スキルをお持ちの方
・経理財務、会計、IPO関連、いずれかの知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融業界でのIPOの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・裁量権大きくマルチな業務を好まれる方
・積極的に先回りして動いてくださる方
・円滑なコミュニケーションを図れる方

【雇入れ直後】
・経理業務全般：月次・年次決算、支払業務、手形業務等
・人事業務全般：給与計算、人事制度、採用業務等

【将来的にお任せしたい業務】
・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。
【その他】
社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど

※業務の割合としては、経理が６～７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
・日常経理業務経験（目安3年）
・人事業務経験

本社財務経理業務全般を担っていただきます。

・月次決算・四半期/年次決算
・請求・支払・経費精算承認伝票承認
・勘定科目管理

上記の業務を基本としながら、監査対応、開示、税務、子会社管理、会計システム管理。事業管理、出納、債権管理等、ご経験・業務への関心を元に担当業務を決定する予定です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・上場企業での経理経験（3年程度）
・会計士or税理士or簿記1級保持者（科目合格も可）

＜歓迎＞
・税務経験
・簿記1級レベルの会計知識
・エンタテインメントビジネスに対する興味の強い方
・コンプライアンス遵守の意識が高く、DX化などシステム面への意識が高い方

次の法務業務を中心に担当していただきます。
(1)契約審査、レビュー、修正、管理
(2)法的トラブル・訴訟対応
(3)M&A、業務提携、事業再編
(4)コンプライアンス推進
※将来的には、幅広く当社グループにおける法務業務全般を担当いただきます。
※海外案件にも関わる機会もあります。

【ミッション】
上記の仕事を通じて、当社事業に関わる法務リスクの低減はじめ、事業の更なる成長に貢献する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・企業における法務・コンプライアンス推進業務経験（領域不問）
　または、弁護士事務所における業務経験
・社内関係部門との協調・連携力

＜歓迎要件＞
・プラント、インフラ、建設等設計・施工ビジネスモデル経験（もしくは知識）
・業務に対して前向きに粘り強く取り組める方
・英語での業務経験