実働7時間!ベンチャーサポートに強く、懐深く入り込む経営コンサルティングに近いお仕事です。

ポジション

【税務会計スタッフ】7H勤務/残業少なめ

雇用区分 正社員
想定年収 380万円 ~ 600万円

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募集要項
ポジション

【税務会計スタッフ】7H勤務/残業少なめ

雇用区分 正社員
仕事内容 スキル・ご経験に応じてお任せいたしますが、20社~30社ほどご担当いただく予定です。
基本的に隔月で顧客が事務所に訪問するスタイルです。

【定型業務】
・法人向けの記帳業務、各種申告書作成、法人税務アドバイス
※記帳代行は基本パート社員が行います。
・法人向けの給与計算、社会保険手続き
・各種経営相談対応。

【スポット業務】
・法人登記手続き
・資産税対策、相続税申告業務
・個人の確定申告
・経営革新認定サポート
・自計化支援
・ストックオプション支援 など

【会計ソフト】
弥生会計 freee money forward STREAMED他

【変更の範囲】当社業務全般
必要な経験・能力 【必須】
・会計事務所での実務経験が2年以上の方

【歓迎】
・税理士科目合格をされている方

※スキル・ご経験については求人票記載以外の人材も幅広く検討致します。
様々なご経歴の方が活躍できる環境であり、採用実績がございます。まずはご相談ください。
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 10 : 00 ~ 18 : 00
※7時間労働です。
※勉強と仕事、家庭と仕事の両立、各種相談にのります。
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年間休日 120日
想定年収 380万円 ~ 600万円
想定月収 19万円 ~ 30万円
条件・手当等 賞与 年2回
※基本給の夏冬各2か月分+貢献度に応じて、業績賞与等支給する場合があります。
通勤手当 時間外手当
税理士登録費 事務所負担
企業情報
業種 会計事務所全般 社会保険労務士事務所全般
事業内容 弊社は、お客様の成長発展に貢献できるよう、単なる税務顧問に留まらず、 経営上必要な経理業務の効率化や管理会計・業績管理のサポートなどお客様の成長発展に寄与すべく全力をあげてご支援いたします。
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【税務会計スタッフ】7H勤務/残業少なめ

雇用区分 正社員
仕事内容 スキル・ご経験に応じてお任せいたしますが、20社~30社ほどご担当いただく予定です。
基本的に隔月で顧客が事務所に訪問するスタイルです。

【定型業務】
・法人向けの記帳業務、各種申告書作成、法人税務アドバイス
※記帳代行は基本パート社員が行います。
・法人向けの給与計算、社会保険手続き
・各種経営相談対応。

【スポット業務】
・法人登記手続き
・資産税対策、相続税申告業務
・個人の確定申告
・経営革新認定サポート
・自計化支援
・ストックオプション支援 など

【会計ソフト】
弥生会計 freee money forward STREAMED他

【変更の範囲】当社業務全般
必要な経験・能力 【必須】
・会計事務所での実務経験が2年以上の方

【歓迎】
・税理士科目合格をされている方

※スキル・ご経験については求人票記載以外の人材も幅広く検討致します。
様々なご経歴の方が活躍できる環境であり、採用実績がございます。まずはご相談ください。
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 10 : 00 ~ 18 : 00
※7時間労働です。
※勉強と仕事、家庭と仕事の両立、各種相談にのります。
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
年間休日 120日
想定年収 380万円 ~ 600万円
想定月収 19万円 ~ 30万円
条件・手当等 賞与 年2回
※基本給の夏冬各2か月分+貢献度に応じて、業績賞与等支給する場合があります。
通勤手当 時間外手当
税理士登録費 事務所負担
企業情報
業種 会計事務所全般 社会保険労務士事務所全般
事業内容 弊社は、お客様の成長発展に貢献できるよう、単なる税務顧問に留まらず、 経営上必要な経理業務の効率化や管理会計・業績管理のサポートなどお客様の成長発展に寄与すべく全力をあげてご支援いたします。

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MS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

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新着求人

<東証プライム上場>世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。

(197614)
ポジション
経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー/残業少なめ
仕事内容
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。

・単体および連結決算
・税務申告
・単体および国内子会社の資金管理
・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め
・その他上記に付随する各種業務

まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、研修企画)です。※石川県

(197726)
ポジション
【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。

<具体的業務内容>
・教育市場動向(トレンド、他社)の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営
・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営
・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営

<キャリアパス>
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
石川県
想定年収
500万円 ~ 1000万円

業界大手グローバルメーカーの人事求人です。

(197546)
ポジション
【東京】人事(採用/労務/制度)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3~5年程度が一般的です。

1.人事部:一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等
2.各事業本部業務グループ:人事労務/採用/制度運用等

※ご希望・適性によっては生産工場(石川県)の人事総務部門または教育企画部門(石川県)も配属の対象となりえます。

【変更の範囲】同社における各種業務全般
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円

業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。

(197721)
ポジション
全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。

<具体的業務内容>
・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営
・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等)
・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営
・各種人事制度の企画・運営、規程管理
・労働組合との折衝・コミュニケーション
・全社人員・人件費計画策定、管理
・働き方改革施策の立案・実行
・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応

<キャリアパス>
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円

20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!

(197209)
ポジション
≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有
仕事内容
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります)

・月次決算、四半期決算業務
・監査対応
・税理士対応
・連結決算
・キャッシュフロー計算書
・開示資料作成
・与信管理
・債権債務管理
・資金繰り、実績表作成業務
・入金消込、支払業務、社員経費精算
・経理課メンバー(3名)のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円

業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。

(197725)
ポジション
マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。

<具体的業務内容>
・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。
・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行
・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営
・各種人事制度の運営
・事業部門の人員・人件費計画策定、管理
・働き方改革施策の立案・実行
・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応

<キャリアパス>
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円