■独立系大手会計事務所より財務コンサルタント(大阪支店)を募集します。
ポジション |
【大阪】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎ |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【大阪】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■■ ポジションについて ■■
中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、 「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」 また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。 弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、 未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。 もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。 ■■1社に対してサポートする時間■■ コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、 1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。(1チーム5~6名体制) 専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。 また、1人が受け持つ担当社数は最大15~20社程度。入社2年後くらいから10社ほど担当するようになり、個人の習熟度や成長により社数を増やしていきます。 担当社数に上限20社を設けるのは、お客様に対し深く入り込んで提案し続けていけるようにという思いから。無理に詰め込まないからこそ、丁寧かつ誠実かつ成果につながるご支援ができるのです。 ノルマは一切ないため、営業にかける時間もありません。 ※お客様紹介により新規獲得ができているため ■■ 顧客の特徴 ■■ 年商規模1億円~10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。 会社経営のことだけを考える経営者より、そうした社員想いの経営者との取引を選んでいくことで、顧客と同じ目線でより効果的な支援に繋がっています。 新規営業は行わず、ほぼすべて顧客からの紹介でのお取引。顧客満足との高さとコンサルタントへの評価がつぎの顧客増加につながっております。 【変更の範囲】 予定なし |
必要な経験・能力 |
■必須条件:下記条件に当てはまる方
・金融機関出身の方 ・法人営業経験者の方(銀行、信用金庫、リース、証券等) ■求める人物像: ・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
30
■毎週一回朝に勉強会を実施 ■現在朝礼はグループごとにWeb上で行っております。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
試験休暇 結婚記念日 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 25万円 ~ 38万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
夏季賞与・冬季賞与 ※各賞与は個人能力に応じて算出 通勤手当 時間外手当 報酬制度/公的資格取得祝/資格手当(社会保険労務士1万円/月、/役職手当(2万~12万円)/家族手当(配偶者:5千円、第一子:1万円、第二子:1万5千円)/持家購入制度(管理職以上)/永年勤続手当 |
企業情報 | |
業種 | 会計事務所全般 コンサルティング全般 社会保険労務士事務所全般 |
事業内容 |
■社会保険料削減
■就業規則の見直し ■助成金の申請業務 ■残業代削減のコンサルティング ■就業規則・賃金規程等の人事制度コンサルティング業務 |
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募集要項 | |
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ポジション |
【大阪】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■■ ポジションについて ■■
中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、 「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」 また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。 弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、 未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。 もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。 ■■1社に対してサポートする時間■■ コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、 1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題はチームで解決していきます。(1チーム5~6名体制) 専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。 また、1人が受け持つ担当社数は最大15~20社程度。入社2年後くらいから10社ほど担当するようになり、個人の習熟度や成長により社数を増やしていきます。 担当社数に上限20社を設けるのは、お客様に対し深く入り込んで提案し続けていけるようにという思いから。無理に詰め込まないからこそ、丁寧かつ誠実かつ成果につながるご支援ができるのです。 ノルマは一切ないため、営業にかける時間もありません。 ※お客様紹介により新規獲得ができているため ■■ 顧客の特徴 ■■ 年商規模1億円~10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。 会社経営のことだけを考える経営者より、そうした社員想いの経営者との取引を選んでいくことで、顧客と同じ目線でより効果的な支援に繋がっています。 新規営業は行わず、ほぼすべて顧客からの紹介でのお取引。顧客満足との高さとコンサルタントへの評価がつぎの顧客増加につながっております。 【変更の範囲】 予定なし |
必要な経験・能力 |
■必須条件:下記条件に当てはまる方
・金融機関出身の方 ・法人営業経験者の方(銀行、信用金庫、リース、証券等) ■求める人物像: ・価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
30
■毎週一回朝に勉強会を実施 ■現在朝礼はグループごとにWeb上で行っております。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
試験休暇 結婚記念日 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 25万円 ~ 38万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
夏季賞与・冬季賞与 ※各賞与は個人能力に応じて算出 通勤手当 時間外手当 報酬制度/公的資格取得祝/資格手当(社会保険労務士1万円/月、/役職手当(2万~12万円)/家族手当(配偶者:5千円、第一子:1万円、第二子:1万5千円)/持家購入制度(管理職以上)/永年勤続手当 |
企業情報 | |
業種 | 会計事務所全般 コンサルティング全般 社会保険労務士事務所全般 |
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新着求人
【東京】経理求人/プライム上場グループ企業(197980) |
ポジション |
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【東京日本橋出向】経理業務◆プライム上場グループ |
仕事内容 |
経理担当者として、経理を中心に、管理部門の業務全般を担当していただきます。
【担当予定業務】 ・決算業務(月次、四半期、年次) ・監査対応 ・経費精算 ・資産管理 ・与信管理 ・入出金管理 ・その他総務等も含めた管理部門の業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務 ※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 650万円 |
【東京】経理求人/プライム上場グループ企業(197969) |
ポジション |
---|
【東京大田区出向】経理業務◆プライム上場グループ |
仕事内容 |
経理担当者として、経理を中心に、管理部門の業務全般を担当していただきます。
【担当予定業務】 ・決算業務(月次、四半期、年次) ・監査対応 ・経費精算 ・資産管理 ・与信管理 ・入出金管理 ・その他総務等も含めた管理部門の業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務 ※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 650万円 |
【愛知】創業約90年のメーカー経理求人/安定経営/~500万円/車通勤可(198074) |
ポジション |
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経理【スタッフクラス】 ※創業90年のブラシメーカー |
仕事内容 |
経理課においてグループの経理業務全般を現担当者と分担して行ってもらいます。
・月次、年次決算補助業務 ・経費の支払い、海外送金などの送金業務 ・資金繰り計算 ・固定資産管理 ・経費精算 ・予算実績管理など 現在、新会計システムを導入し、業務連携を図り、効率化を進めていく計画も進行中です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
380万円 ~ 500万円 |
【愛知】創業約90年のメーカー経理求人/安定経営/~700万円/車通勤可(198063) |
ポジション |
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経理【管理職候補】 ※創業90年のブラシメーカー |
仕事内容 |
経理課においてグループの経理業務全般を現担当者と分担して行ってもらいます。
・月次、年次決算業務 ・経費の支払い、海外送金などの送金業務 ・資金繰り計算 ・固定資産管理 ・予算実績管理など 現在、新会計システムを導入し、業務連携を図り、効率化を進めていく計画も進行中です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
550万円 ~ 700万円 |
<上場グループ>航空関連会社での経理担当ポジションです。(197578) |
ポジション |
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経理スタッフ※上場グループ/WLB◎リモート可 |
仕事内容 |
ご経験・希望に基づき、担当領域を決定致します。
<主な業務> ・月次決算及び四半期決算 ・年次財務諸表作成 ・連結決算 ・会計監査対応 ・税務申告業務(法人税、地方税、消費税、固定資産税等) ・収入管理 ・海外支店・子会社管理 ・資金管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
410万円 ~ 700万円 |
人事労務求人/東証プライム上場の教育出版系大手グループ企業/福利厚生◎/フレックス&リモートワーク有(161702) |
ポジション |
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給与担当 もしくは 福利厚生担当<フレックスタイム制あり/所定労働7時間> |
仕事内容 |
東証プライム上場グループの総合人事として、労務業務もしくは福利厚生関連業務をお任せします。数名の採用を予定しておりますので、応募時にどちらを希望されるかお知らせください。
<労務課での採用の場合> ・給与計算 ・就業管理に関わる業務 ・退職金制度に関わる業務 ・各種福利厚生制度企画、運用実務全般 ・労働安全衛生、健康関連業務 ・その他労務関連業務 <福利厚生課での採用の場合> ・労働安全衛生・健康関連業務全般・退職金制度運用(確定給付年金、確定拠出年金) ・従業員持株会 ・各種生命保険・損害保険・社内共済制度 ・財形貯蓄等の企画運用 ・その他各種福利厚生制度の企画・運用など 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり(※在籍出向先での業務を含む) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 650万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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