194971 【名古屋】上場企業／大手上場エネルギー企業／内部監査人求人
ポジション	内部監査【経営考査室/総括グループ】※大手エネルギー企業/プライム上場
雇用区分	正社員
想定年収	500万円～ 1200万円

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募集要項
ポジション	内部監査【経営考査室/総括グループ】※大手エネルギー企業/プライム上場
雇用区分	正社員
仕事内容	①当社およびグループ各社に対する内部監査（Ｊ－ＳＯＸ監査を除く） ②内部監査の品質向上【具体的には】・リスクベースの内部監査をチームリーダーとして計画・実施・報告・ＩＰＰＦ（専門職的実施の国際フレームワーク）に準拠した内部評価の実施および外部評価の改善事項に関する助言・他の内部監査人に対する教育・助言およびグループ各社の内部監査部門に対するコンサルティング【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必須要件】 ◆ＩＰＰＦの倫理綱要に定める事項（誠実性、客観性、秘密の保持、専門的能力） ◆監査対象組織およびチームメンバー等とのコミュニケーション能力 ◆リスクベースの内部監査経験（計画・実施・報告）【歓迎要件】 ◇ＣＩＡ（公認内部監査人）の資格保有
語学力	要
勤務地	愛知県
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 40 1日の標準労働時間07 時間40分在宅勤務制度あり ※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) コアタイム：無
休日･休暇	月別休日：8日／月、通年休日26日／年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定は必須。 (多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
年間休日	123日
想定年収	500万円～ 1200万円
想定月収	25万円～ 75万円
条件･手当等	賞与　年２回 ※6月・12月通勤手当時間外手当【転居に伴う費用負担について】入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。

企業情報
業種	エネルギー・インフラ全般
事業内容	エネルギー・インフラ
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ポジション
WLB◎マスコミグループ/経理求人 (187992)
経理【日本経済新聞社グループ/残業ほとんどなし（実働7時間）/落ち着いて働きやすい環境です】
仕事内容
仕訳業務請求書・伝票処理売掛金・買掛金の管理、与信管理業績管理（月次・年次処理）固定資産管理業務金融機関対応税務関連業務決算業務管理会計、予算管理監査法人、税理士対応 ■決算期：12月【変更の範囲】変更なし
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
中古車輸出業の商社から総務人事の募集です！ (196084)
総務人事（係長～課長クラス）【マイカー通勤可｜残業ほぼなし】
仕事内容
総務・人事領域の管理職として、下記業務を幅広くお任せいたします。 ■人事領域における労務管理（ジョブカン勤怠） ■総務業務全般（契約管理、就業規則改定等含む） ※外国人社員とコミュニケーションが一部発生しますが、英語力については不問です。ドキュメントベース8割となりますので、翻訳ツールなどを利用いただければ問題ございません。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
想定年収
400万円～ 550万円

ポジション
大手IT企業グループの生命保険会社より内部監査部/内部監査人の募集！ (197776)
内部監査人（内部監査部）/ フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】 ■内部監査計画の策定と監査の実行・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定し、監査を実施する。・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクと内部統制を洗い出し、その有効性を評価する。・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含む。 ■検証・調査の実行・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査（JSOX、資産査定を含む）を実施し、その結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1100万円

ポジション
大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事 / マネージャー候補の募集！ (197773)
グループ人事 / マネージャー候補 / フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ■HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ■採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。 ■オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。 ■給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1100万円

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