求人・転職情報

同社の神戸本部にて、労務業務全般及びスタッフのマネジメントも含めて、プレイングマネージャーとして業務をお任せします。

・勤怠管理、給与計算
・社会保険や雇用保険などの各種社会保険手続き
・スタッフの入退職手続き
・雇用契約書類等の作成
・産休、育休、介護休業などの手続き
・スタッフマネジメント

就業環境改善のための社員からのヒアリングや、社内でのコミュニケーションをとる機会も多数ございます。

【必須条件】
■労務業務のご経験者
■マネジメントやリーダーのご経験のある方

【歓迎条件】
■飲食業界等、多店舗経営会社での人事労務のご経験

経理ユニットの責任者として下記業務をお任せします。

・月次、年次決算対応
・請求書、振替伝票処理
・会社法監査対応
・税務申告対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理実務経験者

【歓迎条件】
■税務申告や監査法人対応経験
■従業員規模1000人以上の企業での本社経理業務の経験
■IFRSの知識もしくは興味関心がある方

【業務内容】
経済価値ベースのソルベンシー規制、保険引受や資産運用のリスク量などの算出課程のプロセスの最適化・効率化等を担当いただきます。
具体的には、これらの数値を算出するための元データを集約したデータベースの作成、計算プロセスの自動化およびプロセスの文書化となります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
下記いずれかのご経験
・保険会社での勤務の経験
・保険会社、証券会社での資産運用のご経験

および、
・企画を立案し、実行に結びつける知識と能力
・統率力、説明力、交渉力、PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Python）

【歓迎要件】
・アクチュアリー
・証券アナリスト
・PythonやExcelで業務効率化をしたご経験

当社の、経営統括本部　財務経理部　財務経理チームにて下記業務に従事して頂きます。

【概要】
当社は、世界60を超える国と地域に約23700教室において、約362万人の学習をサポートしています（2023年3月現在）。
今回、経営管理業務強化のため、経理経験のある方を求めています。

【職務内容】
本社経理業務全般、決算業務（単体／海外グループ連結）、納税対応

【扱う領域】
経理業務全般から計算書類・連結財務諸表等の作成、国内税務申告まで。

【仕事のスタイル】
出社がメインですが、リモートワークの組み合わせも可能です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理実務経験（財務会計）のある方
■日商簿記2級以上
■初級レベルの英語力
※簡単な英語によるメール文の読み書きが必要な場面があります

【歓迎】
■上記の条件と同等のスキルがあり、民間企業で2年以上経理実務経験がある方

●Pre M&A、PMI（経営統合）、中長期的なグループ全体の戦略立案推進等に関わる、各種プロジェクトの進捗管理
●プロジェクト全体で必要な資金・人材などのリソースの調整、関係部署間のすり合わせ、社内外ステークホルダーとの利害調整
●プロジェクト責任者が正しく意思決定出来るようにするための調査・資料作り
●関連会議体での議事・進行管理

その他、ご志向やご経験に応じて以下業務もお任せさせていただきます。

●新規事業の企画・立案・検証、及びその統括
●新規顧客獲得施策、既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括
●市場調査等のディレクション
●本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース　など

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
●社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
また、以下のいずれかのご経験を有する方　※目安2年以上
●1）事業会社にて有形・無形問わず営業経験
●2）事業会社にて事業企画などの企画業務経験者

【歓迎】
●簿記2級程度の財務知識

【求める人物像】
●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
●自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
●人を大事にできる方

総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般（マネジメント含む）の他、事務所管理等総務業務全般（マネジメント含む）をメインにご担当していただきます。

【仕事内容】
■取締役会事務局
■株主総会運営、関連書類の作成
■コーポレートガバナンス（CGコード）に関する業務
■株式事務
■商業登記
■許認可届出、更新、管理
■社内規程整備
■資産・備品管理
■社用車管理
■社内行事運営
■事務所契約、設備管理
■防災対応
■取引信用調査　等

■上記に係る社内承認手続、諸規程整備、その他庶務業務等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・大卒以上
・上場企業での株主総会実務経験（経験年数不問）
・取締役会運営、株式事務、商業登記事務等に関するいずれかの実務経験（経験年数不問）

＜歓迎条件＞
・不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験
・会社法、労働法に関する知識
・宅建資格所持
・衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問）
・人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方

<求める人材>
・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方

本社人事スタッフとして、人事制度企画／教育・研修／労務／新卒・中途採用／等、様々な分野の業務を担当していただきます。

基本的に、入社後はこれまで経験されてきた分野を主担当としてご担当いただきますが、将来的には未経験の分野もご経験いただき、人事スタッフとして総合的な技能・経験を身につけ、ご活躍いただきます。

【必須】
■事業会社にて、人事として概ね5年以上のご経験がある方
■人事制度、研修教育、採用、労務等、いずれの分野のご経験者

内部監査室の一員として、下記業務をご担当頂きます。

・内部監査（業務監査、システム監査）
・J-SOX内部統制評価業務
・各部門のリスク分析及び評価に関する業務
・業務改善支援
・監査法人対応

監査計画の立案からフィールドワーク・報告書作成・フォローアップまで一連の業務をご担当頂きます。
経営層をはじめ様々な部署の人と関わることができ、また成長中の会社ですので様々な仕組みを作っていけるというやりがいがあります。

（変更の範囲）会社の定める業務

【必須】
・事業会社における内部監査、内部統制評価業務の経験
・監査法人における外部監査、内部統制評価業務の経験

【歓迎】
・IPO/子会社設立等における内部統制構築の実務経験
・システム監査技術者、CISA、CIA、US CPA、日商簿記検定（2級以上）

【求める人物像】
・自らリスクサーチを行える方
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・目的を達成するために、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

■概要：
・経理部門の管理職候補の採用となります。

・入社後は、各事業場（支社・支店等/大阪・東京）の経理課長・主管
　　(経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお任せいたしま
　す。

・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専
　門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも
　期待しています。


■組織概要
・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。

・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培ってこられた専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。

・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを
　想定しており、５名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業
　務を担当頂きます。直属上司は、近畿経理センターの課長となります。


◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理
◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理
◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。
◯その他、後進の育成、指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

▼必要となる職務経験　
・管理会計について知見のある方
　※事業会社の経理部門にてマネジメントの経験ある方歓迎します。

▼公的資格について【尚可】
・日商簿記１級　又は、建設業経理士１級をお持ちの方を歓迎します。

▼求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方　
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方　
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方

□経理部門にて、税務を担当している部署の管理職または管理職候補
　としての採用となります。

□配属予定部署の詳細担当業務は以下のとおりです。
・法人税・消費税申告業務
・印紙税・消費税等の個別問合せ対応
・国税局調査対応（窓口対応及び事業場の指摘事項の内容把握と税務判断）
・固定資産管理
・インボイス対応

☆入社後は、本社税務グループの管理職または管理職候補として、現在主に業務を行っている管理職やベテランメンバーから必要な業務を引き継いでいただき、数年後には当社税務業務のリーダーとして主導的な立場で業務を行っていただくことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

▼必須条件
・事業会社にて、税務に関する業務経験がある方歓迎します。

▼公的資格について【尚可】
・日商簿記１級　又は、建設業経理士１級をお持ちの方

▼求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方　
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方　
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方

・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。

■業務詳細
・各事業の成長戦略立案を、各事業部門と連携して策定。
（既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討、推進を含む）
・全社課題に対し、各事業部門が行う解決施策の推進サポートや、組織横断での取組み推進主導を担当。
・事業部門を横断する課題解決に向けては、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。
・戦略立案や各事業の施策遂行に資する、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験（下記いずれかの経験がある方）
・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験がある方
・コンサルタントとしての業務経験がある方
※いずれも業界は問いません。

■歓迎条件
・不動産業界での経営企画の経験がある方・M＆Aの経験のがある方

■求める人物像（人物面）
・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方

経理/総務業務など幅広い業務に携わって頂きます。

・仕入管理/買掛金管理　
・売上管理/売掛金管理
・請求書の発行/領収書の発行　
・現金/預金/小切手/手形の管理
・各種資産管理（固定資産、リース、在庫等）
・経費の仕分けや振込、精算など　
・決算書／予算案作成、資金繰り　
・税理士、銀行窓口
・経費、事務効率改善提案　
・OA機器、システムの導入　
・各種データ資料作成等

☆将来的に、経営目線からの財務マネジメントの提案などもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■管理者候補：日商簿記3級以上の資格をお持ちの方、かつ、年次決算のご経験
■経理担当者：仕訳入力以上のご経験

【歓迎条件】
■中小企業での管理部門の幅広いご経験

【求める人物像】
■明るく素直、誠実な方
■自分の考えを持っており、会社に依存しすぎない方
■報連相のできる方
■前向きで向上心のある方

入社後は、適性に応じて下記の業務に取り組んでいただく予定でございます。

■月次・年次決算
■与信管理
■債券回収
■債権債務管理
■資金調達
■銀行折衝

変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
■月次決算業務(補助でも可)

【歓迎条件】
■小売り、卸売業界での経理経験

●数理決算業務（法定会計、ＩＦＲＳ会計）
●会計基準変更（IFRS17）に係る調査分析、導入対応
●収支予測（短期見込、中期計画策定、予実管理）
●数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
●保険引受リスク管理
●収益分析（商品別収益、商品開発時／料率改定時の収益分析、EV計算、など）
●数理ソフトウエア関連業務（モデル管理含む）
●再保険業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】 
●日本アクチュアリー会　正会員／準会員／研究会員（１次試験複数科目合格が望ましい）
●数学的な素養（理系学部出身が望ましい）
●生命保険会社の数理部門での業務経験
●保険数理システムの開発、管理の経験（尚可）

企業の知的財産部門として
■特許、意匠、商標の出願、権利化業務（国内、海外ともにあり）
■発明発掘、先行技術調査、他社権利とのクリアランス、管理業務
■開発、知財関連の契約相談
など、業務全般を担当

対象技術分野
■自動車部品（エアクリーナー、冷却系部品、電池関連部品）
■ホース類（掃除機用ホース、各種産業用ホース、エアコンダクトホース）
■シート類（ゴム、樹脂成形品）
※入社後は関連知識の習得のためのOJTの他、外部研修（ＪＩＰＡや発明協会等への参加含む）を積極的に実施

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・基本的な技術理解ができること（機械・化学等の基本的な技術理解が出来ればよく、技術系出身者、理系の学科を専攻された方であれば理解可能な範囲）
・知財業務の経験（企業または特許事務所にて日本及び 海外の特許出願・権利化、他社特許侵害回避など）

【尚可】
・特許調査スキル：J―Platpat、CKS Web等の操作ができる
・英語力（必須ではないが海外への知財対応の増加が予測されるため）
・弁理士、知的財産管理技能士2級以上の資格があれば望ましい

【求める人物像】
・ものづくりが好きな方。好奇心、チャレンジ精神が旺盛な方。
・人とのコミュニケーションを積極的にとれる方

入社後は、適性に応じて下記の業務に取り組んでいただく予定でございます。

■月次・年次決算
■与信管理
■債券回収
■債権債務管理
■資金調達
■銀行折衝

変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
■年次決算業務
■マネジメント経験

【歓迎条件】
■小売り、卸売業界での経理経験
■DXへの知見

当事務所のクライアントである様々な企業の経理業務のサポートを行います。メイン担当は有資格者である公認会計士や税理士が行うため、アシスタントの方はその補助業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・会計ソフトでの試算表や決算書の作成、エクセルやパワーポイントでの資料作成
・事務委託を受けている会社の、送金や書類調印事務業務
・有資格者が作成した申告書類の電子申告、税務署への届出書の作成
・書類やデータの整理、来客対応、銀行窓口対応

さらにスキルアップを目指していきたいという方は、税務申告書の作成も出来るように指導いただけます。
会計と税務の知識が増えていくに伴い、担当分野も広がっていくのがこの業務の面白い点です。


【変更の範囲】 なし

【必須】
・簿記２級以上
・一般企業などで事務職経験がある方
※資格学校に通っており税理士科目は取得しているが、就業経験がない方も歓迎します

・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて業務を行っております。
　将来的な部分も含めての仕事の概要は下記の通りです。

◯経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当
◯工場（製造）部門の決算編成を担当
◯支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐
◯業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画
◯その他、後進の育成、指導

▼必要となる職務経験
・決算実務（支払い・回収管理、決算編成）全般の経験
　または
・工場（製造）部門の経理実務経験者
※いづれかのご経験がある方を歓迎します

▼必要となる公的資格
・日商簿記２級　又は、建設業経理士２級　
のいづれかの資格が必須となります

▼求める人物像（人物面）
・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方

メーカーでの内部監査部門として、社内各部門及び事業所、国内・海外子会社に対する内部監査および改善状況の確認等に従事して頂きます。

■J-SOX及びその周辺に係る内部統制関西
■内部統制整備、運用状況における監査
■業務遂行におけるコンプライアンスに関する監査等
■監査法人対応
■改善支援

国内外出張があります

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須条件】
下記いずれかの経験
■メーカーでの内部統制、内部監査業務
■事業会社でのJ-SOX評価やその周辺業務
■経営企画にてKPI設計や予実管理
■監査の基礎となる労務管理、調達・営業管理、財務経理など実務経験者で内部監査業務に従事したい方

【歓迎条件】
■語学力のある方は歓迎いたします。

幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には】
①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行
②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進
※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・3年以上の人事業務経験
・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）

【歓迎】
・人事制度企画

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方