求人・転職情報

月次、四半期、年次決算/伝票処理/支払処理/連結決算（日本郵船株式会社への報告）/計算書類作成/会計システム運用/資金繰り/その他（所有株式調査等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・日商簿記2級、もしくはそれに準ずる資格の保有/経理の実務経験(3年以上）/年次決算実務の経験（科目一部の締めでも可）
・英語の簡単な読み書きができる方

小牧工場の工場会計グループにて、小牧工場と四日市工場の原価管理と資産管理をご担当いただきます。なお、主な業務領域は、以下のとおりです。

・工場決算クロージング業務（月末・四半期末）
・製品原価管理
・棚卸・固定資産管理
・工場予算編成
・監査対応　など

※当面は小牧工場在籍にて、小牧工場と四日市工場の工場会計担当としてキャリア形成を期待しますが、ご本人のスキルやご希望を考慮しつつ、ご入社後１～２年を目安に他事業所の工場会計部門へのローテーションを考えております。また、他事業所での経験を経て、工場会計部門における全社的なエキスパートとして、会計の中核人材を担っていただくキャリア形成も可能です。

＜求められる資質、行動特性＞
・スケジュール管理能力：日程管理やマルチタスクへの対応力
・コミュニケーション能力：製造現場の関係者と本社経理部とをつなぐ事業所の窓口として、的確かつ円滑にコミュニケーションが取れること

＜必須＞
・日商簿記3級程度の知識
・企業において、会計や経理に関する実務経験が3年以上あること
・会計システムを通じた会計実務経験

＜歓迎＞
・製造業での工場会計の実務経験
・会計実務におけるSAPの操作経験
・日商簿記2級程度の知識

グループ全体の経理事務としてご活躍いただきます。
経験に応じて担当業務をご相談致します。

■主な業務内容
・年次決算
・月次決算
・請求書等計上
・売上等計上
・現金出納帳作成・金種チェック
・経費処理
・会議資料作成　

その他、
・エクセルやワードを使用した日常の書類作成、管理
・公的機関への申請
・チームマネジメント　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆会計事務所もしくは経理財務の実務経験者

＜歓迎条件＞
◇簿記2級資格保持者もしくは同等レベルの知識をお持ちの方
◇マネジメント経験

＜求める人物像＞
・真面目、誠実に対応できる方
→お金を扱う部署のため、コツコツと正確な処理ができる方を求めています。

管理部門全般の管理業務全般をお任せいたします。
・経理財務、計数管理、税務対応
・JSOX導入の推進、監査対応
・労務管理
・取締役会、株主総会運営、株式事務
・法務、情報セキュリティ管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。

【必須要件】
・事業会社における本決算の経験を持ちの方（上場・非上場不問）
・日商簿記2級以上の経理知識をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・日商簿記1級
・公認会計士
・上場企業又は上場準備企業での管理部門の実務経験

◆下記できる業務からお任せする予定です。

＜職務内容詳細＞
■日次・月次のルーティン業務の推進
■経理部員のマネジメント、育成
■会計システム等のメンテナンス、改善
■四半期・年次決算の作業推進（開示書類の作成や海外子会社連結決算を含む）
■J-SOX対応(内部統制構築・維持推進部門として)
■監査法人対応(会計監査、内部統制監査対応)
■税務申告書の作成、税務調査(国税局及び所轄税務署)対応
■税務処理、連結上の会計処理の検討

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的に業務を覚えていこうというマインドのある方

◆法務総務業務を中心に、管理部門業務を幅広くお任せ致します。

具体的には
■経営管理業務
※業務を行う上での各部署の調整　など
■法務
・契約法務(和文中心)
・株式事務
・商事法務
・法定開示資料の作成
■総務
・商事法務(株主総会対応等)
・備品管理

※上記以外にも、経営陣からの特命案件やIRなどの業務もお任せする可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】※下記、いずれかに該当する方
・法科大学院修了生の方
・法務総務の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的に業務を覚えていこうというマインドのある方

【業務内容】
■契約書管理
■電話応対、来客応対
■各種保険手続き(自動車保険など)
■事務所・社宅・駐車場管理
■備品管理、衛生修繕等の社内福利厚生整備等
■各種規定の整備

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
■総務業務のご経験

当社の総務部の仕事内容は非常に多岐に渡ります。
設備・備品管理をはじめ、拠点開設や運用に関わる業務など、下記の業務をお任せいたします。

【具体的業務】
■ファシリティ管理
社員が働きやすい快適なオフィス環境を整えていきます。
　・各種プロジェクト運営 ※1
　・国内外拠点の設備環境の整備や適正化
　・BCP、危機対応　など
　　※1プロジェクト例
　・社内コンビニのレイアウト企画
　・指輪型のセキュリティシステムの導入　など

■オフィス新設や移転
会社の成長に応じて、新設、移転プロジェクトを立ち上げていきます。 ※2
　※2プロジェクト例
　・24年東京の3拠点統合の新オフィス移転　など

■その他総務業務全般

自身で拠点内の課題を見つけ、提案、実行いただける環境です。
未経験なことでも積極的にチャレンジをすることができます！
他部署、他拠点との情報交換を通じて課題を発見し、改善策の立案から提案書の作成、プレゼンまで実行いただける方を募集しております。より良い環境を提供する「戦略総務」を一緒に作り上げていきましょう。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・営業、管理部門、製造部門などでのプロジェクトリーダーまたは実務担当のご経験
・全社や部内、または社外を巻き込んだ業務改善経験や改善提案のご経験
・社内外との折衝経験
・Microsoft Office（WordExcelPowerPointOutlook）の実務経験

【歓迎要件】
・200人以上在籍の本社を構える会社で拠点管理経験
・新拠点立ち上げやオフィス移転のご経験
・新規プロジェクトの立ち上げ経験

経理部にて下記業務をメインに決算担当をお任せします。

【業務内容】
・決算業務全般
・単体　連結決算(IFRS)
・海外子会社管理（一人あたり数社担当）※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。

【課題】
子会社管理の強化（個社別の財務諸表の調査などを強化）
よりグローバルに管理体制を強化していきたい
決算早期化もしていきたい

【魅力】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。

【出張】
国内・海外の出張も今後は発生します。
頻度は年に1回は担当している子会社への出張がございます。

【働き方】
フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
・経理業務（決算業務）のご経験

【WANT】
・英語力

主に、労務・教育担当として、従業員のメンタルヘルス維持向上のための企画・立案・実行、ハラスメント撲滅を維持継続するための教育・施策の企画・立案・実行、従業員の復職に向けた適切なサポート、
職場環境改善のためのマネジメント教育、自己申告制度に紐づく従業員へのキャリア教育など、『職場環境を維持改善』するために求められる様々な施策について幅広く、また課題分析から実行まで一貫してご担当をいただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求める経験（must）】
以下いずれかの経験が2～3年程度ある方
・従業員対応をはじめとする労務経験
・教育企画経験

【求める経験（want）】
・語学力
・経営陣へのプレゼンテーション経験
・人事制度企画

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

知財業務担当者とのしての業務（各技術部門や関係部署と連携しながら知財活動の推進を行っていただきます）
・自社発明発掘（知財相談対応等）、発明促進、権利化及び権利維持管理等の業務、　（一部特許事務所に外注）
・他社知財（特許や商標等）の調査、侵害時の対応
・社外弁理士及び弁護士との連携
・共同研究等のプロジェクトにおける知財関連の調査や契約内容検討
・社内知的財産委員会、各技術部門の特許委員会や発明発掘会の運営
・知財戦略の立案
・知財関連社内規定等の維持管理（規程変更等の対応、報奨金制度運用及び改変等）
・社内知財勉強会の企画、実施
・各技術部門の開発関連会議への参加

管理職としての室長補佐業務（室長を補佐して知的財産室の運営を行っていただきます）
・部署週報取り纏め
・予算管理
・メンバーの業務・勤怠管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
・管理職経験（人数不問）
・機械、電気、物理いずれかの知識
・メーカーまたは特許事務所での知財経験
・英語力（読み書きレベル）

【WANT】
・弁理士歓迎
・知的財産管理技能士（特許、ブランド）歓迎
・知的財産アナリスト歓迎
・知財訴訟経験
・海外案件対応経験
・組織マネジメント経験

国際税務にチャレンジしたい方、歓迎です！

【業務内容】
・税務決算・申告、BEPS対応等
・税務決算(法人税などの確定申告)
・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集

【担当領域】
・国際税務
・BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている
・BEPSや移転価格対応がメイン
・海外の税制状況のウォッチ　たとえば、海外の税対応をＨＰから調査するなど
・海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため）（基本はメールで）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
・国際税務経験※税理士法人でもOK
・英語力

【WANT】
・税理士歓迎(ただし、国内の税理士はタックスメインで英語はほとんど使わない)

国際税務にチャレンジしたい方、歓迎です！

【業務内容】
・税務決算・申告、BEPS対応等
・税務決算(法人税などの確定申告)
・納税関係+ＢＥＰＳ対応　３文書の作成を更新
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集

【担当領域】
・国際税務
・BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている
・BEPSや移転価格対応がメイン
・海外の税制状況のウォッチ　たとえば、海外の税対応をＨＰから調査するなど
・海外子会社との連携も多い（上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため）（基本はメールで）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
・税務経験（税務署出身も可能）
・英語力

【WANT】
・国際税務の経験

■具体的には
・契約書レビュー(和7：英3)
・事業部門からの法務相談対応
・訴訟・紛争対応（国内法務および海外法務）
・国内外子会社・関連会社の法務支援
・国内外弁護士との連携
・国内外 コンプライアンス業務　
・デューデリジェンス、MAなどの戦略法務案件
・後輩育成、指導を含むマネジメント業務
契約法務/コンプライアンス業務の双方に従事して頂けます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■求める経験（must）
・企業法務経験10年以上
・海外契約対応経験
・ビジネスレベルの英語力
・コンプライアンス業務経験

■求める経験（want）
・マネジメント経験
・弁護士資格保有
・PL委員会などの全社レベルの組織の立ち上げ・運営経験

【仕事内容】
会議体運営を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。

プライム上場企業の経営企画部にて、経営の中枢に関わる業務を担当いただきます。入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応、経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

【具体的な業務内容】
・経営企画業務全般
・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営（資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応）
・コーポレートガバナンス対応（基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等）

【業務の魅力】
・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
・ご希望に応じて、定量的な経営分析、会計管理の分野に活躍の場を拡げられる環境があります。
・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。

【組織の魅力】
・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

【働き方】
・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業～20H

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求める経験（must）】
・上場企業での会議体運営経験
・英語（中級以上）　※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可

【求める経験（want）】
・総務部門または法務部門での業務経験
・会社法やコーポレートガバナンスに関する知見

プレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。

【業務内容】(国内税務)
・税務決算　申告業務(法人税などの確定申告)
・税務当局との手続き
・税制関連対応
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集
・メンバーマネジメント（2～3名）

【キャリアステップ】
・将来的には海外税務に携わっていただくことも可能です。
・各事業本部に行き、数値管理や管理会計等を行う、可能性も
・決算業務は皆でやるので、決算経験も積める、将来的に資金グループに異動の可能性もある。
・海外子会社にも今後人員を供給したい（出向みたいな形で）
理由：M&Aで海外子会社も増えている。（日機装からすると孫会社的な位置づけ）その会社のガバナンス強化も必須


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
・税務の実務経験(5年以上)
・マネジメント経験　

【WANT】
・英語力

【求める人柄】　
・協調性　　やる気、意欲がある人　　向上心がある人　まじめな人　　問題意識がある人。
・スキルアップで転職を繰り返している方は望ましくない（辞めていく人多い）

自社発明発掘～促進～権利化～権利維持等の業務　
・発明発掘活動（どういう開発するか、調査　出願検討）
・日頃の事業本部からの相談に対応する。
・出願した後、どう使える権利にするか（権利化）
・登録になったもの　どう管理するか
・出願書類の作成は特許事務所に依頼

大きく分けて7つの業務:
①企画（どういう事を今後やっていくか)
②出願（開発者と一緒に）
③管理（年金・不実施補償）
④教育（啓蒙活動）
⑤他社対策
⑥教育・エンジニアへの知財教育
⑦特許の分析業務（他社出願動向、強み弱みの分析）
※業務の割合は　出願業務４割　他社対策の打合せ３割　その他部門の相談対応。
※領域ごとに担当を分けているのではなく、全員が全部行う

【現在の状況】 :新規出願80件程度
・割合：メディカル4割、UVLED3割、、残りインダストリアル、精密部門、航空宇宙部門
・国内と海外の出願比率（国内2：海外1）
　※海外（アメリカ、中国、韓国、ヨーロッパ多い）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

設計開発からのJOBチェンジ歓迎！

【MUST】
・メーカーの設計開発業務で特許出願経験がある方
もしくは
・メーカーまたは特許事務所での知財経験

【WANT】
・英語力（読み書きレベル以上）
・弁理士歓迎
・知的財産管理技能士（特許、ブランド）歓迎
・知的財産アナリスト歓迎
・知財訴訟経験
・海外案件対応経験

主に、採用担当（応募者の適正に合わせて中途もしくは新卒のいずれか）として事業本部毎の人員計画の取りまとめ、
採用計画に基づいた採用戦略立案・実行、母集団形成、選考、クロージング、入社手続きまで採用の上流から下流まで一貫してご担当をいただきます。
また、将来的には、採用の延長線として入社者の定着・リテンションのための入社者教育の企画・運営・実行や、制度・教育施策の企画にまで幅広く関与いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求める経験（must）】以下いずれかの経験が3年ある方
・採用業務
・教育企画

【求める経験（want）】
・語学力
・経営陣へのプレゼンテーション経験
・労務対応
・人事制度企画

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。
実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。

【具体的には】
①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど）
②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など）
③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）

※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求める経験（must）】
以下いずれも3～5年以上の経験をお持ちの方
・人事企画経験（採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般）
・上記の人事業務の実務経験

【求める経験（want）】
・語学力
・経営への提題経験（複数案件）
・人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応経験

【求める人物像】
・社内外の様々なステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれ、合意形成をすることができる方

本社内部統制室にて下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
●当社および海外現地法人を含む関係会社の内部統制推進・支援業務（J-SOX）
●内部統制に関わる基本業務（進捗管理、統制文書化支援、独立評価、文書管理など）
●本社・子会社の内部統制資料のチェック、文章整理

【キャリアパス】
将来的には、経理や経営企画への異動も検討可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
●経理経験者
●業務上での英語使用経験（読み書きについてアレルギーのない方）

【歓迎】
●内部統制に関わる業務経験
●監査経験