求人・転職情報

主にグループ内法人の月次決算をご担当頂きます

①月次の会計処理
・売上、原価の入力（販売管理システムから取込、販売管理部門が担当）
・現預金の入力（銀行の入出金明細から取込、一部売上関連の消込は販売管理部門が担当）
・人件費の入力（人事データから取込、給与計算や法人間での割振りはHR部門が担当）
・販管費の入力（支払管理システムから取込、バクラクを使用）
・立替経費の入力（立替精算システムから取込）
・固定資産台帳の更新、減価償却費の計上
・税務関連処理（消費税の処理等）
・勘定科目内訳明細書の作成
・内部取引の洗出し、精査
・連結パッケージへの入力

②各担当者への指示出し、進捗管理、問合せ対応
当社の経理処理は、営業部門も含めた各部門や外注先で処理された会計情報を、経理部門で主に承認する形で取りまとめされていきます。
その観点では分業制が進んでいますが、指示が曖昧だったり不十分だと誤った会計データが送られてきてしまいますし、放っておくと決算そのものが遅れてしまうことになるため、指示出しや進捗管理が重要になってきます。
また、会計処理に関する問合せに対して、正確に速やかに対応することが円滑で正確な決算につながってくるため、それらのハンドリング業務が求められます。

③月次決算のチェック
会計処理業務は、今回のポジションの方が単独で取り組まれるというより、別に主担当や申請者がいて法人の財務会計の承認者として承認していくイメージです。
ただし、結果としての決算データ（BS、PL等）の抜け漏れや誤謬を責任者としてチェックをして頂きます。

④資金繰り管理
各カンパニーの投資回収や恒常的な資金収支をもって、カンパニーに必要な資金を資金繰り表で管理して頂きます。なお、当社グループは博報堂DYグループのキャッシュマネジメントシステムに入っているため、金融機関からの借入は予定していません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・日商簿記2級レベルの経理知識
・月次決算の経験（上司の支援を受けていた方や月次決算補助者も可）
・他部門や外注先との連携やハンドリングに苦手意識がない方（未経験でも細かく指導いたしますのでご心配いりません）

【歓迎要件】
・将来的には、経営企画や主計にも関心がある方

CFO候補として、IPO準備に必要な管理部門全般のチームアップ及び統括・マネジメントや、経営企画・ファイナンス実務に従事頂きます。
■業務イメージ
・上場に向けた資本政策やエクイティストーリー策定

CFO直下の立場で、まずは管理会計業務からスタートし、IPO準備、それに伴う経営管理・企画業務を広くお任せします。
■業務イメージ
・予算や収益管理
・予実管理や分析
・予算作成
・事業計画策定
・IPOに伴う開示資料作成(Iの部・Ⅱの部)
・IR関連資料作成
・その他IPO業務(証券会社や監査法人対応、必要に応じて規程や業務フローの見直し等)

～下記いずれかのご経験～
・事業会社での経営企画や経営管理、管理会計等の経験をお持ちの方
・事業会社や会計事務所で経理経験があり、今後経営企画にチャレンジしたい方

入社後は財務会計業務を中心にご担当を頂きます。
＜具体的には＞
・管理会計
・資金業務
・事業管理業務
・経営企画
・審査
等、ご経験に合わせて幅広い経験を積んで頂き、全社の損益や経営に関わる業務をお任せしていく予定です。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
・事業会社の経理実務経験（８年以上）
・事業会社の決算の総括または主担当としての経験（３年以上）

【歓迎要件】
・建設業経理士または日商簿記２級以上
・本社財務経理部門での経験
・建設業界における支店・現場経理経験

同社の採用業務全般に携わっていただきます。
入社当初は新卒採用をメインにご担当いただく予定です。その後、経験者採用や人事企画・労務など業務の幅を広げながら、人事のキャリアを築くことができるポジションとなります。

■具体的には・・・
・新卒採用人数は、3～5名程度／年となります（採用割合は「技術系職種」と「その他の職種」で概ね半々）。
・本年（25卒）より新卒採用を再開。採用業務のフローを新たに構築・改善するフェーズにあります。特に26卒採用以降は、これまで未実施だったインターンシップを新たに開始する予定としており、今回採用させていただく方には、そのインターンシップを含めた採用スキーム全般の企画立案を行っていただく予定です。
・スキルやご経験によっては、新卒採用の他、経験者採用に従事いただくことも可能です。また、将来的にはご希望により、労務や人事企画などへ業務の幅を広げていただけます。

（変更の範囲）会社の定める業務

【必須条件】
・採用業務全般の経験（3年以上）
※特に新卒採用における計画策定、媒体選定、社内各部門との調整・交渉、応募者管理、書類選考、面談・面接官対応等、一連の採用業務のご経験

【歓迎条件】
・IT企業での就業経験
・営業職のご経験

計数管理部門（経理・財務・審査）業務

＜想定される具体的な業務内容＞
連結・単体決算（月次、四半期、年次決算）、管理会計、税務申告、原価計算、棚卸資産管理、固定資産管理、監査対応、債権債務管理、支払伝票審査、入出金業務（国内取引、輸出入取引）、資金管理、外貨管理（為替予約）、取引与信管理　等

※これまでの経歴、スキル等から担当頂く業務を検討します

＜必須＞
・経理のご経験が3~5年以上（年次決算の流れがわかる方）

＜尚可＞
・管理職としてメーカーでの経理財務業務経験あり
・海外子会社・取引先等との英語でのやり取りがある
・マネジメント経験

ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。

1. 人材情報分析と組織の人材課題の明確化:
会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、
人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。

2. 採用方針の策定および採用戦略の立案/実践:
中長期の経営計画の実現に向けた効果的な人材獲得方針を策定、それに基づく採用戦略を立案し、実践する。

3. 社員教育・研修プログラムの企画/実施: 人材育成委員会、および人材育成委員会分科会を活用し、全社教育方針、教育計画を策定。それに基づいた社員教育・研修プログラムを立案し、実践する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・人事制度の企画運用経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方

【歓迎要件】
・リーダーシップを持ち、組織全体の目標達成に貢献できる方
・分析力と戦略的思考を有し、経営層とのコミュニケーションが円滑に行える方

■人事管理課の課長として以下の業務をメインにお願いさせていただきます。
・勤怠管理
・人事考課
・入退社管理
・人事対応
・システム管理
・メンバーマネジメント
※その他課長または部長より引継ぎにて業務内容のご相談がございます。

【必須要件】
・人事労務のご経験をお持ちの方（目安：3年ほど）
・Excelの業務経験（関数が組める方/ピポットテーブルを使える方）
・労務の知識や人事周りの知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・タレントパレット等のヒューマンHRシステムをご活用いただいた業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

・中期経営計画案および年度経営計画案、予算案の策定ならびに統括管理
・経営分析等資料の作成
・Ｍ＆Ａの対象企業の探索、分析、条件交渉

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

（期待する役割）
・部署間をまたぐプロジェクト管理
・係数管理を⾏いながら他部署への指導・提案のできる⽅

（必須条件）
・外⾷もしくはBtoCの企業での経営企画部門経験3年以上
・外⾷もしくはBtoCの企業のM&A経験者

（歓迎条件）
・経営企画部門でのマネジメント経験
・分析、経験により経営層へ提案やフィードバックを⾏える⽅
・M&A後のＰMI経験

※経理出⾝者で経営企画に興味がある⽅も歓迎

・決算業務（決算短信の作成、四半期/有価証券報告書の作成、適時開示の作成等）
・株主と投資家への説明資料作成及び説明会の運営
・投資家や証券会社との面談
・広報（HPの更新、メディア対応等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・事業会社でのIR、機関投資家対応の勤務経験3年以上
・社内外に会社の意志を明確に伝える資料・⽂章を作成できる⽅
・財務諸表の読み取りが⼀定程度可能な⽅
・外部投資家とのコミュニケーションを十分にとることができる⽅

■歓迎条件
・IR会社、セルサイド、バイサイド等での勤務経験
・コーポレート広報の経験のある⽅
・マネジメント経験のある⽅

■スキル
・パワーポイントでの資料作成

◇契約書作成・リーガルチェック業務
◇法令遵守のためのガイドライン作成
◇社内規定の管理、整備
◇外部弁護士との調整
◇社内の法務相談や各種係争対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社で法務としての経験がある⽅
・法律事務所での就業経験のある⽅

【歓迎条件】
・上場企業もしくは上場相当規模の企業の法務部門での経験
・⾷の分野（外⾷、⾷品メーカー等）での法務部門での経験者
・多店舗型業種での法務部門での経験者

＜具体的には＞
・連結・単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理）
・開示資料作成（会計法計算書類）
・債権債務管理、固定資産管理
・原価計算、原価管理
・予算策定及び予算管理
・会計監査、税務調査対応
・業務改善（業務フローの効率化、簡素化など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社にて決算含む経理実務経験5年以上

【求める人物像】
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・勉強熱心な方（毎年改正される会計基準や税法などに常にキャッチアップするなど）
・粘り強く業務に打ち込める方

人事総務部の一員として、総務・法務業務に携わっていただきます。
会社規模の拡大に伴い、現在「総務・人事」の両担当をしているメンバーの業務を「総務系」「人事系」に徐々に分けていく予定です。

■主な業務内容
○総務業務
様々な社内行事の企画・運営、株主総会対応、開示資料の作成、安全衛生管理、福利厚生関連、
社内規定の運用・管理、ファシリティ管理、営業拠点開設の準備、拠点管理、等

○法務業務
契約書のリーガルチェック、契約書作成、契約書管理、等
（高度な契約書の作成は、顧問弁護士に相談の上作成を進めます）

○労務
勤怠締め、入退社の手続き、社保関連、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件・スキル
下記、両方のご経験がある方。
・50名以上の企業で、総務経験3年以上
・リーガルチェックなどの法務関連業務の経験

■歓迎条件・スキル
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。
・上場企業での総務経験がある方
・契約書の作成経験がある方
・株主総会の運営経験がある方
・開示系資料の作成経験がある方

■求める人物像
潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。
現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。
周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。
オープンコミュニケーションが取れる方。
細かなタスク管理ができる方。

経理財務リーダー候補としてIPO後を見据えた体制強化に尽力いただければと思います。

▼具体的な業務内容
・月次/四半期/年次決算業務（消費税の申告チェック、税金計算、税効果会計、決算報告資料の作成）
・監査法人との折衝・対応補佐
・有価証券報告書、決算短信、四半期報告書の作成
・各事業部との目線合わせ、メンバーの育成　等

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

【変更の範囲】 なし

■必須要件
【全て該当】
・上場企業もしくは連結子会社における決算業務
・マネジメント経験

【以下はいずれか該当】
・開示業務経験（1年以上）
・税務実務経験（消費税の申告チェック、税金計算、税効果会計の経験）

■歓迎要件
・日商簿記2級以上の資格

■主な業務内容
○決算業務：月次決算、四半期決算、年度決算、等
○開示業務：決算短信作成、有価証券報告書作成、等
○監査法人対応、税務対応業務
○経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供
○新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応　
○管理会計対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件※下記いずれかに当てはます方
・上場企業で下記のご経験がある方
月次決算、四半期決算、年度決算、決算短信作成、有価証券報告書作成
・IPO準備企業での経理の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件・スキル
・下記のご経験がある方は歓迎いたします。
①連結精算表作成、連結キャッシュ・フロー計算書作成
②監査法人での業務（会計士である必要はございません）

■求める人物像
潜在的な課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる方。
現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている方。
周囲と協力しながら目標達成のために粘り強く行動できる方。
オープンコミュニケーションが取れる方。
細かなタスク管理ができる方。

法務部配属を予定しており、法務業務をメインに候補者のご経験次第ではコンプライアンス統括部の業務にも携わっていただきます。

＜法務部の業務内容＞
・法務相談、契約書チェック（個人事業関係：3～4割、法人融資・信託・ファイナンス・不動産取引等）
・国内訴訟、調停、あっせん対応（個人事業他）
・国内規制対応（銀行法、信託兼営法、金商法、個人情報保護法等）
・海外法規制対応（AML規制、贈収賄規制・個人情報保護等規制等）
・海外進出支援
・海外訴訟、海外当局対応（海外代理人対応、ディスカバリー対応）※メールやり取りメイン
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
以下いずれかのご経験
・法律事務所で金融機関をご担当されていた弁護士資格保有者
・金融機関で法務業務経験3年以上

＜歓迎＞
・ビジネスレベルの英語力
・一般民事系の法律事務所で相続関係の法律相談を担当されていた方

下記のような業務に携わって頂きます。
■日次経理業務（チェック業務中心）
■月次決算、四半期決算、年次決算
■連結決算（国内・海外）
■有価証券報告書等の開示書類作成
■税務業務
■資金繰り、資産管理
■金融機関等含めた外部機関対応
■内部監査対応

※スタート時の業務内容はご経験を踏まえて決定致します。

＜必須条件＞
◆事業会社における経理業務、もしくは会計事務所での実務経験がある方

＜歓迎条件＞
◇上場企業もしくは同等規模の企業での実務経験がある方
◇連結のご経験がある方

・顧問先で決算書や申告書等のコンサルティング
・税務や決算に関わるアシスタント業務
・顧問先の会計・経理業務代行
・会計ソフトの入力内容確認や税務関連の申告書作成、お客様への資料準備
・税務関連の申告書作成　等

■ゆくゆくは15～30件程のお客様を担当していただく予定です。
■できる方には、社内システムの企画・選定や仕組みの運用もお願いします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方

・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・税理士事務所、会計事務所での勤務経験をお持ちの方
・経理、労務のご経験をお持ちの方
・金融業界での勤務経験をお持ちの方

【必須資格】
普通自動車免許　(※自家用車での巡回業務がございます。使用分は車輌手当として支給いたします)
名古屋オフィスの場合は、社用車もしくは公共交通機関での移動となります。

■ティア会館の建物の営繕管理や設備管理をお任せします。単に設備の営繕を行うだけでなく、経営効率の向上や施設関連費用の最小化などの観点からの設備投資計画立案も行っていただきます。

その他施設警備契約などの建物に関する管理や工事の発注、施工管理、諸官庁届出書類の作成管理、請求書処理ほか、業務範囲は多岐にわたります。
なお、空調や消防設備をはじめとする会館設備の定期点検や故障、修繕対応など、専門的なものは業者へ依頼します。

※基本的には内勤となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆一般事業所における正社員経験3年以上

＜歓迎条件＞
◇総務課経験のある方、設備管理経験のある方

＜求める人物増＞
・内外部問わず調整ができるコミュニケーション力のある方
・マルチタスクスキルをお持ちの方
・コツコツとした作業のできる方

上場企業における新卒・中途採用業務を担当します。

【新卒採用】
仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。将来的には、仕事体験や説明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。
＊実績：24卒29名、23卒17名

【中途採用】
採用目標人数達成に向け、各部署から募集する人物像をヒアリングし（正社員・パート問わず）、職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との調整をはじめ、採用手法の検討を行います。まずは候補者との日程調整等の連絡や入社書類の準備をお願いします。
＊実績：27期入社（2022/10～2023/9）：正社員48名、パート24名。
※採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど、人事課業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
◆普通自動車免許をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◇PC操作（中級：Excel関数が組める）

＜求める人物像＞
明るく元気な方。現担当は全員30代女性のため、20代男性の視点での新しい採用提案をしていただける方。
積極的に取り組む姿勢と、業務を計画通りに遂行できる能力のバランスが取れている方。
仕事に限らず、目標に対して、自身で考えて行動し結果を残した経験がある方。

本社・全国にある支店の内部監査業務に従事していただきます。
監査という業務だけでなく、現場の声を拾い上げる力を求められます。
中小企業における管理部門のご経験のある方、コミュニケーション能力の高い方を歓迎いたします。

＜主な業務内容＞
内部監査に関する業務
・内部監査の計画立案および実施、事後フォロー等
・各部門および関係会社における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック
・各部門および経営者への監査結果報告

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。

【必須条件】
◆出張対応可能な方（月に数回の出張が発生する可能性あり）
◆社会人経験5年以上

【歓迎条件】
・内部監査業務の実務経験
・CIAなど業務に関われる資格をお持ちの方

【求める人物像】
・管理系の経験をお持ちの方
・社外折衝等を行なえるコミュニケーション力をお持ちの方
・バイタリティがあり、自主的に仕事に取組める方