求人・転職情報

◆下記グループ含む給与計算業務をメインにお任せします。

・給与計算業務
・勤怠管理　
・社会保険関連業務※外部へアウトソースしております。
使用システム：ミロク情報「給与大将」

※下記については将来的に携わる可能性のある業務です。
・教育研修の企画・実施
・人事企画
・採用業務(新卒・中途)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・給与計算業務経験（内製している環境での経験）

◆以下、経理財務業務をお任せ致します。

・月次決算業務、年次決算業務補助
・月次予実管理、月次経営管理資料の作成

※下記についてはご経験、ご意向次第でお任せする可能性がございます。
管理会計業務については将来的に携わっていただきたいと考えております。
・部門別損益管理
・管理会計
・一部給与計算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理財務業務5年以上

【歓迎要件】
・管理会計のご経験
・給与計算のご経験

同社経理担当として、下記の業務をご担当いただきます。

・日常経理
・月次・四半期・年次決算
・規定整備
・業務フロー整備
・開示補助
・監査法人対応補助
・主幹事証券対応補助
・その他管理部門業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験がある方あ(目安3年以上)

【歓迎】
・勘定奉行システムを使用された経験がある方

【主な業務】
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です

-　月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
-　経費管理
-　債権、債務管理
-　入出金管理、伝票処理、振込業務
-　経理・会計における業務改善、システム導入
-（ご経験に応じて）
上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。
※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・事業会社または会計事務所にて経理実務の経験（3年以上）

【歓迎条件】
・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・システム導入や入れ替えなどの業務改善

【求める人物像】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方

■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する

■ 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く

＜海外関連特殊論点例＞
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ

■国内経理業務

・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入

【変更の範囲】 なし

【必須要件】
事業会社または会計事務所にて経理実務の経験（3年以上）
業務においてテキストベースでの英語使用経験（メール・スラックでのコミュニケーションが可能なレベル）　※会話は不要

【求める人物像】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方

・四半期/年次決算業務
　・開示業務
　・レビュー/監査対応
　・引当金管理（賞与、退職給付、工事損失）
　・原価差額管理

・月次業務
　・工事（物品）案件別収支管理
　・予実経費管理（労務費等）
　・余剰資金管理（預入）

・日次業務
　・支払管理
　・与信管理

・予算/中期計画編成業務
・税務対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・日商簿記1級
・経理の実務経験

■歓迎
・経理の実務経験（10年以上）
・開示資料の作成経験
・SAP操作経験

経理/総務業務など幅広い業務に携わって頂きます。

・仕入管理/買掛金管理　
・売上管理/売掛金管理
・請求書の発行/領収書の発行　
・現金/預金/小切手/手形の管理
・各種資産管理（固定資産、リース、在庫等）
・経費の仕分けや振込、精算など　
・決算書／予算案作成、資金繰り　
・税理士、銀行窓口
・経費、事務効率改善提案　
・OA機器、システムの導入　
・各種データ資料作成等

☆将来的に、経営目線からの財務マネジメントの提案などもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■管理者候補：日商簿記3級以上の資格をお持ちの方、かつ、年次決算のご経験
■経理担当者：仕訳入力以上のご経験

【歓迎条件】
■中小企業での管理部門の幅広いご経験

【求める人物像】
■明るく素直、誠実な方
■自分の考えを持っており、会社に依存しすぎない方
■報連相のできる方
■前向きで向上心のある方

本ポジションでは経営管理部に配属され、総務業務や社内広報などの担当をしていただきます。

＜具体的な業務例＞
・社内文書作成
・備品、施設管理
・安全衛生管理、防犯・災害対策
・社内向けの情報発信コンテンツの撮影、作成
・社内行事の企画、運営
・各種手配など

※変更の範囲：当社業務全般

<必須要件>
・社会人経験が2年以上ある方
・コミュニケーション能力の高い方
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方

<歓迎要件>
・総務業務経験がある方（3年以上）

未経験者の場合（概ね未経験～経験1年未満）
入社後、記帳代行等のアシスタント業務からスタートします。
1年を目途に担当者デビュー。その際、上に総括担当者(主に前任者)が付き、仕事のフォロー・チェックをします。
その後アシスタント業務から担当者業務へ仕事のウエートを移し、入社3年目でアシスタント卒業を目指します。

経験者の場合（概ね3年以上の経験者）
①担当先の月次・決算・税務申告・年末調整等
②タックスプランニング(決算前の法人税の節税対策、決算後の役員報酬の金額決定時における法人税・所得税・社会保険等のシミュレーション)
③財務分析ソフト(参謀役)を利用した財務分析、損益分岐点分析、C／F計算書の説明

使用ソフト…弥生、奉行シリーズ、JDLなど

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇会計事務所で勤めたいという意志がある方

【歓迎条件】
◇会計事務所や事業会社での経理実務経験
◇税理士科目合格、若しくは受験しておられる方
◇FPや中小企業診断士の資格にご興味のある方
◇ISO9001の基本コンセプトである「継続的改善」にご興味のある

【求める人物像】
・向上心があり、主体的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力があり、人と会話をすることが好きな方

■グローバルコンプライアンス体制強化
　・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、
　・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外の事業会社管理支援

■贈収賄リスクのマネジメント
　・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応

■トレードコンプライアンス
　・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業における法務・コンプライアンス関連の実務経験（5年程度）
■英語力：TOEIC700点以上+海外案件を英語で遂行した経験

【歓迎】
■以下いずれかの実務経験
・コンプライアンス事案や内部通報対応
・贈収賄防止体制構築
・安全保障貿易管理
・制裁スクリーニング
■海外弁護士等と専門性の高いコミュニケーションが可能な英語力
■弁護士資格（海外の資格を含む）保有者

・全社予算策定と予算修正の統括管理
・予算・実績進捗管理と予算実績差異分析、予算未達の場合のキャッチアップ施策の立案
・中期経営計画（ローリング）の策定
・会社業績における数値分析（財務、販売チャネル、商品、顧客等）、各種KPI管理、及び業績に関する報告書の作成
・株主総会、取締役会/経営会議/月次業績報告会といった各種会議体の準備・運営
・その他経営に関わる特命業務全般
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※変更の範囲※
会社が定めた業務に変更する場合がある

＜必須スキル・経験＞
・経営企画関連部門で部長レベルでのマネジメント経験5年以上
・関係部署を巻き込み、年度予算/中期経営計画/事業計画の組み立て経験
・重要会議体でのファシリテーション経験
・事業業績を取り纏め、分析する為の財務・会計知識、或いは財務・経理部門での実務経験
・経営層に対してのプレゼンテーション能力

＜歓迎スキル・経験＞
・会社法、及び各種関係法令に関する知識
・経営管理領域でのシステム設計・構築経験
・IFRS・連結会計、及び開示に関する知見
・内部統制に関する経験

＜求める人物像＞
◆当社のVISION・MISSION・VALUEに共感してくださる方
◆過去に仕事やプロジェクトで大きな失敗や挫折を経験したことがある方
◆自走ができ、他責思考がない方
◆あるべき姿・全体最適をベースに考え、行動出来る方
◆課題・問題への対応だけでなく、更なる改善余地、問題の根治等、踏み込んで考え、取り組める主体性・積極性をお持ちの方
◆自部門だけでなく、他部門や経営層といった利害関係者と連携しながら業務遂行できる協調性・柔軟性をお持ちの方

このポジションは、経営層や各部部長と連携し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。

具体的な業務は以下の通りです。

・人事総務部のチームマネジメント
・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度、その他IPO関連で必須事項）の企画／実施
・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行におけるマネジメント
・採用計画立案～実行におけるマネジメント・従業員教育・研修、及び各種案件（SDGs、法改正）への対応
・人事管理に特化した課題の解決

※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしております。
※勤怠システムはMINAGINE、人事管理システムはSmartHR、タレントマネジメントシステムはカオナビを利用しています。
※採用管理システムは新卒採用ではsonar、中途採用ではHRMOSを使用しています。
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※変更の範囲※
会社が定めた業務に変更する場合がある

＜必須スキル・経験＞
・従業員規模500名以上での人事経験
・人事総務領域でのマネジメント経験5年以上
・採用／労務／人材開発などの領域で幅広い経験と知見を有していること
・人事領域および周辺業務におけるシステム導入、及び運用と業務改善の経験と知見を有していること
・当社のビジョンやミッションに共感できる方
・常に問題意識を持ち、主体的に課題を見つけ、自ら主導的に整理・解決していける方
・コミュニケーション能力が高く、部内外を問わず、協業ができる方
・規程やコンプライアンスを重んじ、手本になれる行動がとれる方
・マルチファンクション・マルチタスクの中で、計画的に目標に向かって推進・遂行ができる方
・最短でのIPOという共通の目標に対して、迅速な対応ができる方

＜歓迎スキル・経験＞
・多店舗型・店頭販売型ビジネスのご経験のある方
・社労士、衛生管理者資格をお持ちの方
・マルチファンクション・マルチタスクの中で、計画的に目標に向かって推進・遂行ができる方
・最短でのIPOという共通の目標に対して、迅速な対応ができる方人事領域および周辺業務におけるシステム導入、及び運用と業務改善の経験と知見を有していること

下記業務を幅広くお任せしていきます。

・月次決算（PL・BS）
・年次決算 (PL・BS・CF)
・子会社管理
・税務調査対応
・固定資産管理、及び申告対応
・法定調書対応
・業務フローの構築
・メンバーマネージメント
・IPO業務　等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算経験（目安：5 年以上）※上場・非上場問いません
・エクセル中級程度
・マネジメント経験

【歓迎】
・Free 会計システム使⽤経験
・経理/基幹システムの導入プロジェクト
・会計/税務の知識 ・⼩売業、飲食業での経理経験

【職務内容】
・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム（ＣＭＳ）によるグループファイナンスの提供、グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの資金効率化を実現します。
・財務のプロフェッショナルとして、関係会社が抱える財務的な課題に対して、各種リスクヘッジ策の提案、信用補強の提供等を行い、関係会社の円滑な業務遂行の支援を行います。
・海外案件に関して、取引開始時の顧客与信審査、取引開始後も債権回収状況のモニタリングを行います。

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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【MUST】
■以下いずれかの経験がある方で財務に対する強い興味関心がある方
・事業会社での経理財務もしくは管理会計の業務経験
・会計事務所でのリサーチャーもしくはアソシエイトの業務経験
・事業会社にて何らかの数値管理（営業企画等）の業務経験
■英語レベル：TOEICスコア６５０点以上もしくはビジネスで英語の利用経験がある方

【WANT】
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識（ファイナンス理論やデリバティブ等の市場リスクヘッジに関する基礎的な知識）
・簿記（2級以上が望ましい）等、財務分析を行うための基礎的な会計知識

【お任せする業務内容】
財務部における資金・ファイナンスのプロフェッショナルとして、以下のような業務をお任せします。海外売上比率が約90%に達する当社の経営を支える、機動的な資金戦略を担っていただきます。

・資金管理
・外国為替取引
・キャッシュマネジメント（グループ会社間の金融取引、海外現地法人の金融取引支援・管理など）
・銀行・証券会社など金融機関との折衝・交渉対応

[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（変更の範囲）その他会社が指示する業務

【業務のやりがい・魅力】
半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。そのため、ルーチン業務だけでなく、社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に業務に取り組むことが求められます。

【キャリアパス】
基本的には資金・ファイナンス領域のプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指していただきます。

【キオクシアで働く魅力】
・一つの改善の成果が会社の利益に直結
・半導体はあらゆる技術の結晶で、自分の専門・経験を活かせるフィールドも多岐に渡る
・世界の先端技術を吸収できる
・会社の変革期に当事者として立ち会える

【必須要件】下記全て該当される方※業界・製品不問※
・事業会社にて資金管理、金融機関対応、金融取引の実務経験
・メール読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点以上目安）
・グループ会社（国内、海外不問）の管理についての実務経験

【期待する人物像】
半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。ルーチン業務だけでなく、社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に業務に携わっていただける方を募集しています。

・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。

■業務詳細
・各事業の成長戦略立案を、各事業部門と連携して策定。
（既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討、推進を含む）
・全社課題に対し、各事業部門が行う解決施策の推進サポートや、組織横断での取組み推進主導を担当。
・事業部門を横断する課題解決に向けては、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。
・戦略立案や各事業の施策遂行に資する、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験（下記いずれかの経験がある方）
・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験がある方
・コンサルタントとしての業務経験がある方
※いずれも業界は問いません。

■歓迎条件
・不動産業界での経営企画の経験がある方・M＆Aの経験のがある方

■求める人物像（人物面）
・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方

現状、同組織は財務グループマネージャーが内部監査室を兼務しております。そのため今回ご入社頂く方には、一部マネジメント業務を引き継いでいただきたいと考えております。

・月次、四半期、年次決算のチェック
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書)チェック
・メンバーの業務管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・管理部門や経理財務業務において課長職相当以上のマネジメント経験がある方

＜歓迎＞
・上場企業における経理財務業務での課長職相当以上のマネジメント経験がある方
・建設業やエンジニアリング業界での経験がある方
・英語の読み書きができる方（抵抗がない方）

□経理部門にて、税務を担当している部署の管理職または管理職候補
　としての採用となります。

□配属予定部署の詳細担当業務は以下のとおりです。
・法人税・消費税申告業務
・印紙税・消費税等の個別問合せ対応
・国税局調査対応（窓口対応及び事業場の指摘事項の内容把握と税務判断）
・固定資産管理
・インボイス対応

☆入社後は、本社税務グループの管理職または管理職候補として、現在主に業務を行っている管理職やベテランメンバーから必要な業務を引き継いでいただき、数年後には当社税務業務のリーダーとして主導的な立場で業務を行っていただくことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

▼必須条件
・事業会社にて、税務に関する業務経験がある方歓迎します。

▼公的資格について【尚可】
・日商簿記１級　又は、建設業経理士１級をお持ちの方

▼求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方　
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方　
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方

■概要：
・経理部門の管理職候補の採用となります。

・入社後は、各事業場（支社・支店等/大阪・東京）の経理課長・主管
　　(経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお任せいたしま
　す。

・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専
　門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも
　期待しています。


■組織概要
・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。

・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培ってこられた専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。

・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを
　想定しており、５名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業
　務を担当頂きます。直属上司は、近畿経理センターの課長となります。


◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理
◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理
◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。
◯その他、後進の育成、指導

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

▼必要となる職務経験　
・管理会計について知見のある方
　※事業会社の経理部門にてマネジメントの経験ある方歓迎します。

▼公的資格について【尚可】
・日商簿記１級　又は、建設業経理士１級をお持ちの方を歓迎します。

▼求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方　
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方　
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方

経理業務全般をお任せいたします。

■月次、年次決算業務
■連結決算業務
・国内(事業所3ヶ所)、海外(子会社8ヶ所、営業所1ヶ所)
■税務申告書の確認
■原価計算

※年間3回程度海外への出張がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での経理実務の経験がある方（目安：5年以上）

【歓迎条件】
■日商簿記2級の有資格者
■メーカーでの経理実務経験
■英語の読み書きができる方
■税務に関する知識

【求める人物像】
■人間関係を重視しており、社内外の人との円滑なコミュニケーションが出来る方