求人・転職情報

※日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職としてご活躍いただきます。

■業務内容
教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。

・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA
└社内制度のチェック/社内ヒアリング
└制度の企画立案
└各管理部門との調整
└策定～展開
└周知～運用～改善

・その他 人事業務（採用・労務・福利厚生etc）
適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。

・総務業務
総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず
各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・100名規模以上の企業での人事職経験
・教育体系や評価制度、人材ポートフォリオに関する構築・企画運用の実務経験（年数不問）
・各種HRテックに抵抗のない方

【歓迎】
・広告もしくはIT業界での人事職経験。

・国内月次締め業務、経理日常業務、決算業務（国際会計基準）、税務業務、ガバナンス業務、会計財務にかかわる内部統制業務
・レポーティング業務、BS reconciliation BS & PL review

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・簿記2級相当以上
・法人税務に関する知識
・5年以上の経理業務経験
・TOEIC730点以上の英語力※目安

【歓迎】
・ERP(SAP)ご経験
・原価計算業務経験者
・公認会計士資格(Japanse or US)をお持ちの方
・監査法人にて5年以上ご経験をお持ちの方
・各種プロジェクトの遂行経験がある方
・困難を乗り越える自信があり、柔軟で、チームの成長の促進し、違いを受け入れ、日々学び、実践をしていける方
・社内以外のステークホルダーと信頼関係を構築できる方

下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。
（1）新卒採用業務
採用戦略の立案（目標・方針等）、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、
アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理
（2）中途採用業務
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者
フォロー、ホームページ（採用ページ）の更新、予算管理
（3）入社時研修（新卒・中途）
入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営
（4）非正規雇用（契約社員・派遣スタッフ）
新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等
※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。
※車の運転を伴う業務にご対応いただく可能性があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須要件】
・採用業務の経験　２年以上　または　人材業界経験　２年以上
・PCの基本操作ができる方（word、Excel、PowerPoint）

【歓迎要件】
・人事、労務の実務経験
・人材紹介会社での実務経験

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方

経理業務全般を担っていただけるメンバーを募集します。日次仕訳から月次決算業務、親会社との会計連携対応などを中心に、まずは現状の業務フローを把握していただき、ゆくゆくは経理責任者やマネージャーとして、月次決算の効率化や適切な体制の構築等に携わるキャ
リアステップを目指すことができます。また、事業計画の策定、予実の管理、全社的な業務改善等の経営企画業務に携わっていただく可能性もございます。
● 日次業務
　○ 入出金確認
　○ 日次仕訳（伝票入力・CSV取込み）
　○ 発注書確認・管理
　○ 銀行振込業務
　○ 経費精算確認
● 月次業務
　○ 売上請求書の発行・確認・管理
　○ 月次仕訳（伝票入力・CSV取込み）
　○ 月次決算業務
　○ 給与計算チェック
　○ 納税出納業務
　○ 請求書回収・管理
● 四半期・年次業務
　○ 決算仕訳（伝票入力・CSV取込み）
　○ 会社計算書類作成（財務諸表）
　○ 決算スケジュールの管理
　○ 税理士対応
　○ 監査対応
● その他
　○ 管理会計
　○ 決算分析
　○ 事業計画策定
　○ 予算策定
　○ 株主総会運営
　○ IR業務（決算公告）
　○ 労務補助
　○ 総務補助 など

※業務上必要がある場合、会社は担当業務の変更を命ずる場合があります。（変更の範囲）会社の定める業務

＜必須条件＞
● 月次決算のご経験
● Excel・Googleスプレッドシートによる各種関数（四則演算やVlookup等）を使用
● 簿記2級以上の資格保有（又は同等レベルの知識）

＜歓迎条件＞
● データ集計・分析経験
● 士業との折衝経験
● 財務会計（決算）に関する知見・スキル
● 資金計画・調達・管理業務の経験
● 経理関連システムの導入、運用、admin業務経験

総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます！

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理（産業医と連携）
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務（約70名、主業務は外部に委託）
・式典等の運営補助　・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動（総務）の推進　 ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加　等

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
下記に該当する方を求めております。
・何らかの事務業務のご経験がある方

【歓迎】
・英語力（日常会話程度）
・簿記　2又は3級をお持ちの方

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。

総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知
識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いた
だきます！

・リース車両及び契約書管理
・海外駐在者の健康管理（産業医と連携）
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援
・社宅業務（約70名、主業務は外部に委託）
・式典等の運営補助　・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動（総務）の推進　 ・その他、総務庶務業務
・取引先・関連会社のスポーツイベント観戦/参加　等

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
下記のすべてに該当する方を求めております。
・総務業務の経験3年以上
・何らかの総務業務（例：リース車両の管理等）の専門性を有している方

【歓迎】
・英語力（日常会話程度）
・簿記　2又は3級をお持ちの方

【求める人物像】
・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれ、業務/課題解決を自律的に進められる力があり、基本的なホスピタリティーを有している方を求めております。
・課題に対し、自発的に業務改善にチャレンジできる方を求めております。

・監査方針・計画の作成及び実行
・取締役会、監査役会・株主総会等への出席
・取締役の管理・監督、取締役への助言
・監査役会/監査役協議会の運営
・監査調書および監査報告書の作成
・監査法人との連携



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・常勤監査役のご経験

■歓迎
・公認会計士もしくは弁護士有資格者
・関連業界に通じている方
・IPO準備企業や上場企業でのCFOや管理部長などのご経験

当社のコンプライアンス業務を担っていただきます。

担当業務の主は以下のとおりです。
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討
・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応
・コンプライアンス啓蒙活動
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定
・社内規程・マニュアル等の策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・貸金業務取扱主任者の資格をお持ちか、速やかに取得できる素養をお持ちの方
（法務未経験の方でも、社会人経験があり、法務職にキャリアチェンジを考えている方もご応募可能です）

【歓迎】
・ビジネス実務法務検定2級程度の知識

・個別決算業務
ー債権/債務管理業務
ー業績管理業務
・税務申告業務
※将来的には管理会計等幅広くご対応いただくことを想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・簿記3級
・年次決算を主担当として締められる方

＜歓迎＞
・税務申告に関する知識
・PCのスキルが高い方（分析、Excel関数を使いこなせる）

◆業務の概要
・決算業務（もう1名の経理担当と連携し、2名体制で業務を推進）
・業務改善・改革に関する補助（リーダーとともに日々の業務を改善）

◆具体的内容
１．日々の業務
　１）当月経理処理（入出金・振替仕訳）
　２）振込処理（月末振込、月中振込）
　３）各部からの売上計上・経費計上等に関する相談対応、および各部への依頼
２．月次決算業務（月次／四半期／年次）
　１）月次売上締め業務
　２）経費精算及び未払経費計上業務
　３）在庫棚卸による帳簿・実査、仕訳業務
　４）月次締め後の管理データ集計業務
　５）売上案件に係る検査対応、監査法人監査時の経理情報収集
３．業務改善・改革
　１）経理業務の効率化に向けた改善・改革業務（業務改善提案資料等の作成補助）
　２）会社のグローバル化に向けた業務標準化

◆働き方
出社は週2日程度です。今後変更の可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・日常の経理業務、決算業務の一連の流れを理解している方
・経理業務経験2年以上、日商簿記2級以上の資格又は同程度の知識をお持ちの方
・Excel、PowerPoint、wordの操作が可能な方
・チームワークを大切にできる方
・自ら考えながら行動し続けられる方
・担当業務にとらわれず能動的な行動ができる方

【歓迎】
・事業会社（規模問わず）の経理業務経験
・上場企業の経理業務経験
・経理業務の効率化・標準化に関する業務に従事した経験がある方
・会計ソフト、業務ソフトのデータ活用、インポート作業等をこなせる方
・チーム内、部門内、他部署とのコミュニケーションにより業務を進められる方
・社外関係者（税理士、会計士等）への連絡、相談を物怖じせずに進められる方
・自己のスキルアップを目指す、業務改善など新しいことにチャレンジする気概のある方
・会社の成⾧ビジョンを共有して業務に取り組める方。

◆内部監査業務
・内部監査の計画立案 ・内部監査計画に基づく監査の実施
・監査報告書の作成 ・フォローアップ業務 等
◆内部統制評価業務
・内部統制文書化 ・監査法人との協議
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、ＩＴ全般統制の評価
・内部統制上の不備に関するフォローアップ 等
最初から全てをお任せするわけではなく、
少しずつ覚えていただきたいと考えております。

【必須】
・内部監査に関する分野の業務のご経験または、
　経理、財務の経験３年以上
・基本的なPC操作ができる方

◆下記業務をお任せします。

・労務管理（勤怠管理） ･就業規則変更 ･36協定締結
・諸各契約締結規程作成・変更 ･社内労務相談
・各契約締結
・新卒、中途採用業務
・建設業許可更新・変更
・産業廃棄物収集運搬許可更新･変更
・その他産廃業務(東京都･三菱地所ﾌﾟﾛﾊﾟﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ㈱へ書類提出)
・一級建築士事務所更新･変更
・備品管理(消火器点検･資材発注) ･その他庶務業務
・両備グループ(人財委員会等出席)
※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・人事労務業務経験（給与計算経験必須）
・人事総務業務について幅広く携わることに抵抗のない方

【歓迎要件】
・人事総務業務について幅広くご経験のある方
・許認可業務(行政書士業務業)のご経験のある方

【雇入れ直後】
・経理業務全般　※トリドールグループ全体にわたる経理業務の担当者です。

◇具体的には
・会計処理
・決算業務関連
・税務関連業務
・固定資産
・債権、債務関連業務など

⇒まずは、基礎的な経理業務から始めて頂き、徐々に担当業務を持って頂くイメージです。

※長期的に経理人材としてキャリアを積んで頂きたいと考えていますので、面接の際に長期的なキャリアのご希望を教えてください。

（経営企画、管理会計、コーポレートファイナンス分野など。）。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・高校卒業程度以上
・日商簿記2級以上程度の経理知識をお持ちの方
・事業会社での経理実務経験（3年以上程度 ※目安）
・決算（補助可）業務の経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・英語（読み書き、会話）を使用した業務経験をお持ちの方（メール・電話対応等の経験があると尚可）

◆下記業務をお任せします。

・一般研修の企画、運営
・階層別研修
・新規入社オリエンテーション、新入社員フォロー

具体的には
・集合／WEB 研修の研修講師、開催準備、当日の進行、後日対応、フォローアップ等
・研修講師 担当の講義資料作成、担当講義の実施
・研修体系の見直し、企画
・事務局サポート（受講者管理、当日の進行、報告書作成など）
※担当いただく研修の領域はビジネスマナー、ビジネススキルの研修が中心です（医薬・医療系の知識は不要）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・社内外でのプレゼン経験（研修講師、採用説明会等）（リモート、集合いずれも）
・Microsoft Office 使用経験
※特に Excel の関数を用いたデータ集計や名簿作成経験
・正社員として事業会社でのバックオフィス経験（３年以上）

【歓迎要件】
・企業内研修企画、管理運営業務の経験
・人材育成関連の知識
・キャリアコンサルタント資格保有者
・自分のこれまでの経験則なども交えて話ができる
・相手の話を聞き、問いかけを通じてニーズを顕在化できる
・採用イベントのスピーカーや営業経験者（人前で話すことに前向きな方、得意でなくても抵抗がないこと）

仕分け・支払いなどの日次業務・決算業務などをご担当いただきます。

・日次業務(仕訳、支払い処理など)
・決算業務補助(月次、四半期、年次）
・書類整理

＜ご入社後のイメージ＞
ご入社から3ヶ月から半年ほどは業務に慣れて頂く為に、日々の仕訳入力業務や支払業務から徐々にお任せしていきます。
その後ご自身の希望や経験に合わせて以下のように業務の担当領域を広げていく予定です。
・単体決算業務
・税務業務（法人税、消費税、事業所税他）
・監査法人対応
・会計、財務、開示などの幅広い業務

【変更の範囲】 会社の定める業務

【必須条件（MUST）】
ビジネスレベルのExcelスキル
日商簿記3級相当の会計知識または営業事務経験

【歓迎条件（WANT）】
事業会社または会計事務所での経理経験　
上場企業での経理経験
開示業務や税務業務の補助の経験

【求める人物像】
・チームの支えとなれる、なりたいという考えをお持ちの方
・財務経理部の役割を理解して、チーム内外のコミュニケーションを大事にする方
・環境の変化に対応できる、柔軟な思考をお持ちの方
・周囲の信頼を得ながら、自発的に行動ができ、徐々に業務の領域を広げたい方
・3年後の自分を見据え、成長機会やチャレンジできる環境を求めている方

【経理】
ご経験・適性に応じて、以下のような経理業務に従事していただきます。
・日常経理業務（伝票起票/検証）
・単体決算／連結決算（海外子会社含む）
・英文決算書の作成
・監査法人対応
・消費税申告業務
・管理会計業務
・海外拠点等への経理業務サポート（豪州、インドネシア、シンガポール、カタール等）

＜入社後に経験を積んだ後に担当する可能性のある業務＞
・法人税申告業務
・予算作成業務
・Oil ＆Gas上流権益を保有する海外子会社の経理・税務業務
・海外の監査法人や税理士法人との対応（海外出張含む）
・デリバティブ取引/為替取引のヘッジ会計
・国際税務（移転価格等）
・海外新規投資案件に対する財務デューディリジェンス(Due Diligence)、投資形態の検討

【財務】
ご経験・適性に応じて、以下のような経理業務に従事していただきます。
・出納業務
・外為関連業務（海外送金・LC・為替）
・デリバティブ取引管理
・資金管理（計画策定、進捗管理等）
・金融機関との各種交渉（資金調達他）
・国内外拠点の財務業務サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・一定のコミュニケーション能力
・Excel、Word、Power Point
・英語を実務で活用することに抵抗がない方（TOEIC目安730点以上)

＜いずれか必須＞
・日商簿記2級以上保有者、またはそれに準じた知識
・英語でのビジネス経験
・金融機関との交渉経験

＜歓迎＞
・数年程度の財務・経理業務経験
・海外案件での実務経験
・為替予約・デリバティブ等にかかる知識・経験
・監査法人、税理士法人、金融機関の出身者
・エネルギー関連企業、商社の出身者

■財務経理全般
　財務・管理会計、税務、システム構築、戦略構築

■その他
　各種プロジェクト対応、リスク管理、海外事業の財務の業務支援や統制強化

【財務部の業務範囲について（現状）】
・財務会計：単体・連結・開示（月次・四半期・年次）、予算・中計・着地見通し作成I、FRS対応検討等
・管理会計：役員会資料（毎月）作成、ＩＲ（基礎資料作成）、株主総会資料作成（財務面）、事業別収支管理（利益管理）
・税務：税金計算、申告書作成・申告・納付、BEPS・消費税改正対応等
・経理財務システム構築：（現状）グループ基幹システム、海外ＳＡＰ導入支援等
・財務戦略：資金管理、株式管理、各種指標確認等
・委員会主催：利益管理委員会、投資委員会の運営
・各種プロジェクト対応（財務面）：海外投資、国内外Ｍ＆Ａ・再編、設備投資等
・国内外財務リスク管理：内部統制プロジェクト、子会社監査役等
・海外財務の業務支援：ケイ・システム海外担当連携、海外子会社設立支援等
・ケイ・システム（経理財務シェアード）との実務面での連携対応
・その他（経営サポート、各種財務・会計・税務相談対応等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理財務の専門知識及び実務経験
・英語力※一般職クラスの場合は不要
・コミュニケーション力
・同社グループの理念、考え方に共感頂ける方

【語学力について】
・課長職前後：ビジネスでの使用可能レベル（必須条件）
※中国語、英語等語学力のある方歓迎です。

【歓迎要件】
・経理財務の専門知識及び実務経験者(国際税務、組織再編税務等)

【キャリアイメージ】
・経理財務実務(決算、予算、各種PJの推進役) → グループ全体の財務戦略の立案、実行/管理、推進役

・給与/社保/勤怠/採用/研修/人事制度/組合対応など、人事/労務領域の業務
※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※下記どれかに該当される方
・人事/労務、何れかの領域の業務経験
・人材紹介会社での営業職（RA・CA等）経験（人事未経験でも歓迎いたします）
・採用関連業務に携わった経験をお持ちの方（説明会登壇やOBOG訪問、インターンシップ対応などでも可）
※キャリアチェンジの方の場合は、ご入社後まずは採用・研修からお任せする予定です。

【歓迎条件】
・社内/社外と折衝するコミュニケーション能力、資料作成力、説明力
・情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力
・自動車関連メーカー勤務経験
・複数拠点がある企業での本社経験（離れた拠点の業務取り纏め経験）
・給与/社保経験
・ビジネスキャリア検定（人事・人材育成）1～3級
・ビジネスキャリア検定（労務管理）1～3級

■新卒及びキャリア採用業務
ダイレクト／ソーシャルリクルーティング、リファラルなど、従来の形式にとらわれない新しい採用スタイルの企画立案について、コミュニティ活用や採用ブランディング含めお任せいたします。年間の採用は100名程で、メインの採用ターゲットはエンジニアとなっています。

将来的には採用業務だけでなく、その他制度企画や人材育成など、HR業務全般のジェネラリストとして幅広い業務に従事いただくHR部門のリーダーとしての活躍を期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【必須要件】
・IT業界での人事業務経験がある方
・HRに関する法制度、労務、制度･規程周辺知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・採用以外のHR業務経験
・労務案件対応経験
・社内・社外を問わず調整業務が得意な方
・業務上のリーダー経験

ホールディングスに出向しグループ全体の人事として活躍いただきます。人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、人事データの管理など行っていただく予定です。

※ヨーロッパやアメリカ、アジア圏のグループ会社と英語でやり取りする機会もございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・人事制度の企画、運用経験がある方、もしくは労務（ビザ管理など）の経験があり制度面の業務に携わりたい方