求人・転職情報

ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。

【具体的な業務】
・日常経理（仕訳・入出金管理・売掛金・買掛金管理）
・月次、四半期、年次決算
・連結決算業務
・管理会計業務

※総務部では、主に経理業務をコアに担当頂きますが、その他総務・庶務業務なども携わって頂きます。
【業務例】
・役所等への各種申請業務
・郵便、宅配便の手配
・固定資産管理
・広報、IR　等

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・決算に携わったご経験
※会計事務所でのご経験でも問題ありません。
・簿記3級資格、または同水準の知識
・基本的なパソコンスキル

＜歓迎＞
・連結決算のご経験（子会社側）

労務手続全般の社労士業務をお任せします。
給与計算、社会保険手続きのほか就業規則やコンサル業務も関与可能です。

【具体的には】
将来性があって今後ますます重要性を増す業界。未経験でも比較的短期間で活躍できますし、若い経営者のお客様と友人のような関係性になることも多いです。

（社労士業務＝会社の人事・労務や従業員の雇用・給料等手続きを、社外からコンサルしたりサポートする業務）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

≪未経験歓迎≫資格不問。働きやすく、教育体制も充実で安心！／知識経験よりも人柄で評価します。

【具体的には】
未経験者の方歓迎

楽しく会話できる方を積極採用／８割が未経験スタートでも万全の教育体制が整っていて安心
（社労士の学習経験や会社の給与計算経験があれば活かせます）

・単体経理全般
・内部統制プロセスの整備（主に決算財務報告プロセス）
・後進育成（経験に応じて）

※変更の範囲：会社の定める業務

□必須要件
・実務経験5年以上（以下項目の2つ以上該当）

製造業における原価計算
固定資産にかかる会計処理
一定期間収益にかかる会計処理
見積会計（各種引当金、棚卸資産評価）
IFRS実務
SAP利用経験
経理部門のマネジメント

□歓迎要件　
日商簿記2級以上
予実管理の業務経験
STRAVIS利用経験
TOEIC600以上

□求める人物像
主体的に業務課題を把握し、課題解決のために行動に移せる方。

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎するが選考では不問
メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【将来的にはある】/駐在【まれにある】

※主に人事制度運用業務をお任せする予定ですが、ご経験によっては幅広くお任せします。
・人事制度運用業務
　　・評価制度の運用
　　・キャリアマネジメントプログラムの推進
　　・基幹職試験の運用
・採用・育成業務
　　・新卒/キャリア採用の充足に向けた取組み
　　・新入社員/キャリア入社者オンボーディング（研修企画・運営含む）
・労務管理・組織開発支援業務
　　・グローバルエンゲージメントサーベイ結果に基づく部門リード

※変更の範囲：会社の定める業務

□必須要件
・人事制度の運用経験（特に評価制度の運用）
・労務管理経験があれば尚良

□歓迎要件
・キャリア採用または新卒採用の実務経験（年間30名以上程度目安）
・人材育成の実務経験
・人事以外の部門・職種経験
・研修の企画・研修講師の経験
・コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方
・Excel関数に使い慣れている方
・製造業もしくは建設業での勤務経験

□求める人物像
・コミュニケーション力があり、チームワークを意識して取り組める方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、効率化を進め、常に成果を追求できる方
・地道な作業含めて泥臭く着実にやり遂げられる方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Zoom、Meet

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 700点以上を歓迎するが選考では不問
メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【まれにある】

配属先によって任せる業務は異なりますが、以下業務の中から幅広くご担当いただきます。

・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）
・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）

※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。

※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。

【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・同社フィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方

大手グループ会社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。
成長し続ける会社を目指し、経営戦略に立脚した人事諸施策の企画・立案・実行や、人事制度企画、人事・労務管理、労政業務など人事業務全般の管理・運営をお任せします。

【具体的な業務内容】
■人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計
■組織開発施策の立案、実行
■労政業務（労使間の協議・協定）
■要員計画の策定・総人件費管理
■目標管理・評価制度の適正な運営
■パーソルグループ全社との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■人事・労務管理部門での経験
■事業会社での人事経験、人事部門でのマネジメント経験がある方
■人事制度企画、戦略的人事施策の立案が可能な方
■部下管理/後輩指導の経験がある方
■PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
■対人コミュニケーション力、文章表現力

・日常経理業務（仕訳、システム入力）
※マネーフォワード利用
・月次・年次決算
・その他管理部門業務（契約書の管理、勤怠の確認、入退社手続き対応、備品管理など）
※管理部門業務は未経験でも構いません。

■決算期：11月

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
以下いずれかに該当する方
・月次補助～月次決算のご経験をお持ちの方で、それ以外の総務庶務業務にもご興味をお持ちの方
・総務庶務の幅広い業務経験をお持ちの方

以下の業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
●二輪・四輪・パワープロダクトを主とした事業活動の法務支援
・契約書の起案・審査、契約交渉支援
・法律相談
●M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援
●米国でのクラスアクションやPL訴訟等を含む紛争対応業務
●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務

※ご経験/スキルを考慮して担当業務を決定します。
※将来的には、海外駐在（米国、英国、ブラジル、中国、タイ）の可能性もあります。

【求める経験・スキル】
・法務関連業務の実務経験があり、日常会話レベルの英語力(目安TOEIC720点以上)をお持ちの方
※法曹資格者歓迎

【求める人物像】
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的に業務に取り組める方
・前向きに向上心を持って仕事に取り組める人
・協調性を有し、関係者と協力して仕事に取り組める人
・困難な状況でも粘り強く、責任感を持って仕事に取り組める人

■スキルに合わせて以下の業務をお願いさせていただきます。

【連結業務】
・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・連結子会社の予実管理
・経営への月次レポーティング
・監査法人との折衝

【開示作成業務】
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

【財務業務】
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
・連結子会社（特に海外）のCash Management
・連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応

【内部統制業務】
・内部統制監査（J-sox）対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力
・日商簿記2級程度の経理知識
・以下いずれかに該当する方
　∟上場企業もしくは上場準備企業での決算経験（2年以上）
　∟スタートアップ企業での決算経験（2年以上）
　∟監査法人での実務経験（2年以上）

【歓迎要件】
・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験
・事業会社，シェアードサービス会社，監査法人，税理士事務所等での経理経験
・企業結合におけるPPAの経験
・IFRSによる決算実務経験
・公認会計士・税理士の資格保有はなお可
・国際税務知識があればなお可（税務を理論的に理解している）

健康食品OEM企業である当社にて、総務人事業務（一般スタッフ～主任クラス）をお任せします。

【具体的な業務内容】
■総務業務全般
■給与計算
■労働保険（雇用保険、労災保険）・社会保険の手続き業務
■採用関連業務（採用活動全般）　
■メンタルヘルスケア、安全管理業務
■有給や残業時間の管理　
■その他庶務業務

業務内容は多岐にわたるため、応募者様のご経験にあわせて業務をお願いしていきます。
はじめは人事労務関連をはじめとするデータ入力や労務関連の手続き書類作成など部署内での連携中心の業務となり、
その後、部署内外あるいは社内外に関わる業務を徐々に担当していただきます。
将来的には【人事・労務・総務領域のゼネラリスト】として会社の課題に対し管理部門から提案していく業務も担っていただけ、経営の中枢幹部へキャリアアップの道も開けております。例えば、新たな法改正に対しどうアプローチするのか、社内システムをよりよくするにはどうすればいいか、など。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■一般企業・もしくは社労士事務所での労務経験
■PC操作（ワード・エクセル）マクロは求めません

【歓迎】
■幅広く総務経験をお持ちの方

■法務関連業務全般のうち、契約法務をメインでご対応いただきます。
・契約法務（契約書作成、リーガルチェック、指導、契約交渉、取引に関わる法的相談への対応）
・債権回収（不払い、契約条項違反など）に関する営業部門への助言、サポート

・取引に関する各種ルールや雛形等の整備
・取引に関する法務教育の企画、運営
等の業務に従事していただくことを想定しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
■事業会社の法務部門での契約法務に関するご経験4年以上

【歓迎】
・マネジメント経験

・資金管理対応（入出金・資金移動管理、資金繰り等）
・金融機関対応
・予実管理（予算実績差異）
・取引審査（与信等）
・債権管理
・開示資料（Ⅰの部、有価証券報告書、決算短信その他）の作成
・経理業務（日次、月次）全般、関連部門との調整業務
・四半期及び年度決算業務
・税務関連業務（税金計算、各種税務判断、申告書作成等）

※財務業務（資金管理・予実管理）もご担当いただく予定ですが、実際の業務はご経験・ご志向に合わせてお任せいたします。


■ポジションの魅力
・経理業務だけでなく、財務業務（資金管理、金融機関対応、予実管理等）の経験を積むことができます。
・IPOに向けた取り組み（開示資料の作成等）にも参加できます。


■チームの特徴
・少人数の組織であるため、様々な業務に携わることが可能です。
・経理経験が少ないメンバーも業務改善に携わっていただくなど、活躍されています。



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での経理経験(2年程度)
・自ら手を動かして業務を遂行することもできる方

【歓迎要件】
・財務担当あるいは開示書類作成担当の経験
・特定科目担当ではなく、財務諸表全般に（補助的にでも）かかわった経験のある方又はその素養・志向がある方
・日商簿記2級以上の資格、同等レベルの会計知識

【求める人物像】
・新しい業務や業務フローの変更に対して柔軟に対応できる方
・地道な作業を着実にできる方

・資金管理対応（入出金・資金移動管理、資金繰り等）
・金融機関対応
・予実管理（予算実績差異）
・取引審査（与信等）
・債権管理
・開示資料（Ⅰの部、有価証券報告書、決算短信その他）の作成
・経理業務（日次、月次）全般、関連部門との調整業務
・四半期及び年度決算業務
・税務関連業務（税金計算、各種税務判断、申告書作成等）

※財務業務（資金管理・予実管理）を主にご担当いただく予定ですが、実際の業務の範囲はご経験・ご志向に合わせてお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における財務経理経験(３年程度)あるいは経営企画（管理会計）経験
・年次決算を主担当として取りまとめた経験あるいは予実管理業務のご経験
・日商簿記2級以上の資格、同等レベルの会計知識

【歓迎要件】
・金融機関対応等の財務担当経験
・日商簿記1級以上の資格、同等レベルの会計知識
・マネジメント経験

【求める人物像】
・自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
・チームメンバーのフォローをいとわない方

部長の指示の下、メンバーとともに事案に応じて、主体的に業務を遂行・牽引し、また当社およびグループ会社を対象とした様々な法務・コンプライアンスの企画・立案も担っていただきます。

・法務業務（契約書のレビュー、法務相談対応、各種研修の企画・実施）
・コンプライアンス業務（社内コンプライアンス相談窓口の運営、事案調査・相談対応、全社向け研修その他施策の企画・実施）
・株主総会実務（招集通知、議事録作成、商業登記、議事運営）
・法令遵守のための各種施策の立案・実行
・社内規程および決裁事務局　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での法務業務及びコンプライアンス業務の両方、またはいずれかのご経験(3年以上)をお持ちの方
・文書作成能力及びコミュケーション能力が高いこと

【尚可】
・法令解釈、規程類の作成・管理のご経験
・株主総会運営、株式関連業務のご経験
・英文契約のレビュー、英語中級以上

■仕事内容
当社グループ全体の内部統制の高度化のために、主担当者として、下記の業務の推進役を担っていただきたいと考えています。

・内部統制高度化プロジェクトの統括業務
・コンプライアンスマニュアル等を通じた、社内啓蒙活動の推進
・グループ会社の管理支援業務（主として上記2業務のグループ会社への展開・統括）
・監査役監査支援業務
・J-SOX関連業務
・個人情報保護法関連業務

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※変更の範囲※
会社の定める業務

■必須条件
　・内部統制業務での実務経験

■歓迎条件
　・経理・リスク管理業務での実務経験
　・未経験分野における知識・経験を積みたいと考えている方
　・電力小売事業の知識・経験

【具体的な職務内容】
■契約審査（英文契約を含む）
■係争案件対応（訴訟対応、取引先等とのトラブル対応）
■公正取引推進（独禁法遵守等）
■投資案件に係る法務サポート
■契約、遵法教育
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【必須要件】
・取引法務（契約審査（英文契約含む）、係争案件対応）の実務経験５年程度以上
・課長採用の場合は管理職経験２年以上

【歓迎条件】
・コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）の経験
・Ｍ＆Ａに係る法務サポート、公正取引推進（独禁法遵守等）に関する経験

【求める人物像】
・オープンなディスカッションを通じて、互いに学び、成長できる人
・専門性向上の意欲をもって新たな課題に挑戦する人
・当社の組織、従業員の意識変革を促進できる人

【具体的な職務内容】
■株主総会事務局業務
■取締役会事務局業務
■コンプライアンス推進業務
■全社リスク管理業務
■ガバナンス企画業務

※変更の範囲・・・会社の定める業務

【必須要件】
・コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）の経験３年程度以上

【歓迎要件】
・取引法務（契約審査（英文契約含む）、係争案件対応）の実務経験
・全社リスク管理・コンプライアンス推進業務の実務経験

【求める人物像】
・オープンなディスカッションを通じて、互いに学び、成長できる人
・専門性向上の意欲をもって新たな課題に挑戦する人

・経営戦略/財務戦略/組織戦略/事業戦略策定
・バリュエーション向上に資する活動
・エクイティストーリーの策定
・資金調達(海外含む）
・IPO準備における業務統括
・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応
・その他株式上場するために必要な業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・ビジネスレベルの英語力

【下記いずれか必須】
・金融機関（VCやファンド、証券など）出身者
・上場企業やIPO準備企業にてCFOを務めあげたご経験がある方

エイチームライフデザインが運営する自社サービスにおける問い合わせ対応やサポート業務、資料作成などの事務業務をお願いします。

【具体的業務】
・集計・データ入力
・資料作成
・問合せ内容の分析業務
・顧客満足を高めるための施策企画業務
・その他事務作業
※担当領域及び配属先に関しては、選考の過程で決定します。
※事業以外の総務的な役割への配属可能性もあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル/経験
・障がい者手帳をお持ちの方
・基本的なPCスキル
・実務での事務作業経験

■歓迎スキル/経験
・Excelで関数などを使った集計・分析業務経験
・ライティングなどの文章作成業務経験

■求める人物像
・チーム意識を持って仕事ができる方
・論理的思考力があり、数字に強い方
・現状に満足せず、ご自身でも学び続けられる成長意欲が高い方

【雇入れ直後】
■主な業務内容：
・日々の会計業務（月次・四半期・年次）の実施と精査
・会計データの収集、分析、経営層および株主への報告書作成
・会社の状況を把握し、予算案と予測のサポート
・税務関連の業務（消費税申告、源泉徴収など）の管理と準備
・会計システムの改善と効率化の提案
・監査法人および税理士事務所との協力・折衝
・売上の計上の基礎となるデータの入力、整備
・請求書の発行/入出金の確認
・各種開示書類の作成・チェック
・IPOを見据えた内部統制等の全般整備
※会計ソフト：マネーフォワード


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件：
・上場もしくは子会社、IPO準備企業での経理実務経験もしくはそれに準ずる経験
・マネジメントの経験（規模は問わず）

■歓迎条件：
・IT/ソフトウェア企業での経理経験
・IPO準備に関わった経験
・監査法人での勤務経験もしくは公認会計士資格をお持ちであること