【世界最大級のグローバルファーム】ミドルマーケットへの経営コンサルティング
ポジション |
ミドルマーケットへの経営コンサルティング_PwCBA【TSI BOS】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
ミドルマーケットへの経営コンサルティング_PwCBA【TSI BOS】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■業務の一例
Ⅰデリバリー業務 1. オーナーズアジェンダ(経営課題)対応支援 対象クライアント:ミドルマーケット(100億円~1000億円程度の会社) (例) ・アカウンタビリティ(会計情報の適正性と迅速性)の強化 ・監査法人対応支援 ・内部統制改善支援・内部監査アウトソース ・ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス(GRC)高度化支援 ・経営資源の最適化支援(職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築) ・管理会計・マネジメントコックピット構築(BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築)支援 ・中期経営計画策定支援 ・業務効率化等のBPR 2.不正調査(フォレンジック)及び不正調査後の再発防止対応支援 3.官公庁の経理検査業務等の支援 Ⅱ営業活動 ・新たなクライアントの獲得 Ⅲソリューション開発 ・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発 【変更の範囲】なし |
必要な経験・能力 |
*必須スキル、マインド
・アントレプレナーシップ(新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド) ・チームワークで仕事をするというマインド ・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力 ・会計数値を読み解くスキル ・エクセル・PPT ≪シニアマネージャー≫ ・必須条件 1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて10年以上の経験 2.コーチングスキル 3.コンサルティング分野での営業経験 ・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者) 公認会計士(日本、US問わず) 税理士 中小企業診断士 MBA ・あると望ましいスキル等 ・語学力 ・コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力 ≪マネージャー≫ ・必須条件 1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて7年以上の経験 2.コーチングスキル 3.高い営業マインド ・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者) 公認会計士(日本、US問わず) 税理士 中小企業診断士 MBA ・あると望ましいスキル等 ・語学力 ・コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力 ≪シニア・アソシエイト≫ ・必須条件 1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて4年以上の経験 2.高い営業マインド ・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者) 公認会計士試験合格者(日本、US問わず) 税理士試験(簿記・財務諸表論のいずれかに合格) 中小企業診断士 MBA 公認内部監査人 公認情報システム監査人 日商簿記2級以上 ・あると望ましいスキル等 語学力 ITスキル(Tableau等のツールを使ったデータ分析技術等) ≪アソシエイト(シニア・テクニカルスペシャリスト/テクニカルスペシャリスト) ≫ ※アソシエイトとしての職位は経験等に応じて決定 ・必須条件 事業会社等での社会人経験(3年以上) ・望ましい経験 1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル経験 2.経理部門での経験 3.経営企画部門での経験 ・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者) 公認会計士試験合格者(日本、US問わず) 税理士試験(簿記・財務諸表論のいずれかに合格) 中小企業診断士 MBA 公認内部監査人 公認情報システム監査人 日商簿記3級以上 ・あると望ましいスキル等 語学力 ITスキル(Alteryx、Tableau等のツールを使ったデータ処理の自動化、ビジュアライゼーションスキル等) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など |
年間休日 | |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 24万円 ~ 37万円 |
条件・手当等 |
※業績賞与を支給 通勤手当 |
企業情報 | |
業種 | 会計事務所全般 |
事業内容 | 国内最大手の会計系ファーム |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
ミドルマーケットへの経営コンサルティング_PwCBA【TSI BOS】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
■業務の一例
Ⅰデリバリー業務 1. オーナーズアジェンダ(経営課題)対応支援 対象クライアント:ミドルマーケット(100億円~1000億円程度の会社) (例) ・アカウンタビリティ(会計情報の適正性と迅速性)の強化 ・監査法人対応支援 ・内部統制改善支援・内部監査アウトソース ・ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス(GRC)高度化支援 ・経営資源の最適化支援(職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築) ・管理会計・マネジメントコックピット構築(BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築)支援 ・中期経営計画策定支援 ・業務効率化等のBPR 2.不正調査(フォレンジック)及び不正調査後の再発防止対応支援 3.官公庁の経理検査業務等の支援 Ⅱ営業活動 ・新たなクライアントの獲得 Ⅲソリューション開発 ・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発 【変更の範囲】なし |
必要な経験・能力 |
*必須スキル、マインド
・アントレプレナーシップ(新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド) ・チームワークで仕事をするというマインド ・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力 ・会計数値を読み解くスキル ・エクセル・PPT ≪シニアマネージャー≫ ・必須条件 1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて10年以上の経験 2.コーチングスキル 3.コンサルティング分野での営業経験 ・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者) 公認会計士(日本、US問わず) 税理士 中小企業診断士 MBA ・あると望ましいスキル等 ・語学力 ・コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力 ≪マネージャー≫ ・必須条件 1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて7年以上の経験 2.コーチングスキル 3.高い営業マインド ・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者) 公認会計士(日本、US問わず) 税理士 中小企業診断士 MBA ・あると望ましいスキル等 ・語学力 ・コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力 ≪シニア・アソシエイト≫ ・必須条件 1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル、経理部門、経営企画部門での経験を合わせて4年以上の経験 2.高い営業マインド ・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者) 公認会計士試験合格者(日本、US問わず) 税理士試験(簿記・財務諸表論のいずれかに合格) 中小企業診断士 MBA 公認内部監査人 公認情報システム監査人 日商簿記2級以上 ・あると望ましいスキル等 語学力 ITスキル(Tableau等のツールを使ったデータ分析技術等) ≪アソシエイト(シニア・テクニカルスペシャリスト/テクニカルスペシャリスト) ≫ ※アソシエイトとしての職位は経験等に応じて決定 ・必須条件 事業会社等での社会人経験(3年以上) ・望ましい経験 1.会計監査、経営コンサル、会計コンサル経験 2.経理部門での経験 3.経営企画部門での経験 ・資格要件等(以下のいずれかを保有、又は有資格者) 公認会計士試験合格者(日本、US問わず) 税理士試験(簿記・財務諸表論のいずれかに合格) 中小企業診断士 MBA 公認内部監査人 公認情報システム監査人 日商簿記3級以上 ・あると望ましいスキル等 語学力 ITスキル(Alteryx、Tableau等のツールを使ったデータ処理の自動化、ビジュアライゼーションスキル等) |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
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09
:
00
~
17
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00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 傷病休暇、リフレッシュ休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、育児特別休暇(有給)、介護特別休暇(有給)、子の看護休暇、公傷休暇など |
年間休日 | |
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 |
想定月収 | 24万円 ~ 37万円 |
条件・手当等 |
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新着求人
<東証プライム上場>世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。(197614) |
ポジション |
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経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー/残業少なめ |
仕事内容 |
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。
・単体および連結決算 ・税務申告 ・単体および国内子会社の資金管理 ・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め ・その他上記に付随する各種業務 まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、研修企画)です。※石川県(197726) |
ポジション |
---|
【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。
<具体的業務内容> ・教育市場動向(トレンド、他社)の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営 ・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営 ・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
石川県 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人です。(197546) |
ポジション |
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【東京】人事(採用/労務/制度)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3~5年程度が一般的です。
1.人事部:一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ:人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場(石川県)の人事総務部門または教育企画部門(石川県)も配属の対象となりえます。 【変更の範囲】同社における各種業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。(197721) |
ポジション |
---|
全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営 ・各種人事制度の企画・運営、規程管理 ・労働組合との折衝・コミュニケーション ・全社人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
ポジション |
---|
≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 |
仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
ポジション |
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マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
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