求人・転職情報

法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします。

【具体的業務】
・国内・国際取引に関する契約書の審査、作成、交渉
・契約の履行、遵守に関する助言
・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する業務
・社員に対するリスク管理・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
・新規事業や施策に関する法的アドバイス
・M&A、業務提携に関する業務
・商標や著作権等の権利確認や権利侵害対応業務

※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・事業会社における法務経験5年以上（法律事務所などの経験のみは不可）
・マネジメント・部下の育成経験
・社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験（折衝能力の高い方）
・社内プロジェクト等でのリーダー経験（まわりを巻き込んで業務を推進できる方）

■歓迎条件
・IT・Web業界での法務経験
・弁護士など、士業の資格をお持ちの方
・M&A、業務提携に関する業務経験
・知財関連の知識・経験

■求める人物像
・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方
・仲間を大切にしながらチームで仕事ができる方
・現状に満足せず、成果に貪欲で成長欲求が高い方
・ベンチャー気質を持ち、変化に前向きな方

税理士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■決算業務（税金計算、申告書作成など）
■国内税務全般
■国際税務（移転価格対応など）
■税務上の有利選択の提案（組織再編、グループ通算制度、その他利用可能な税制の把握・提案）
■部内の全般的なサポート
■新規案件に係る税務処理の検討
■開示業務（ご経験に応じて）
■業務の視える化の推進
■上記に付随する業務
※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。
※海外出張の可能性あり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
下記のすべてを満たすこと
■大学卒業かつ事業会社での勤務経験3年以上
■税理士資格　

【歓迎】
■事業会社での税務経験
■英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方

【求める人物像】
■経理業務全般について、興味を持って前向きに取り組まれる方
■多面的な思考ができる方
■部内でコミュニケーションを取りつつ連携して仕事を進められる方。

公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■単体決算業務
■連結決算業務
■内部統制対応
■開示業務（有価証券報告書の作成など）
■会計監査対応
■部内の全般的なサポート
■新規案件に係る会計処理の検討
■業務の視える化の推進
■子会社（国内・海外）の管理
■上記に付随する業務
※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。
※海外出張あり（状況による）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
下記のすべてを満たすこと
■大学卒業
■公認会計士資格
■監査法人又は事業会社での勤務経験

【歓迎】
■不動産流動化関連の業務経験
■連結決算、有価証券報告書等の開示、内部統制対応に関する実務経験
■IFRSに対する理解があること
■英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方

【求める人物像】
■事業会社の立場と監査法人の立場を理解したうえで、会社利益の観点から主張できる方
■グループ会社も含めた各関係会社と連携して業務を進められる方

総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■契約書等のリーガルチェック
■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務
■内部統制システムの構築・運用
■社内からの法務相談対応
■稟議システムの運用
■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■下記（1）又は（2）のいずれかを満たすこと
（1）大卒以上かつ企業法務又は法律系事務所での法務実務経験
（2）法科大学院卒業かつ事業会社での勤務経験をお持ちの方（但しアルバイト経験は除く）

【歓迎】
■不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験
■法的資格（弁護士資格など）

【求める人物像】
■向上心、向学心がある方
■新しいことを率先して学ぶ姿勢をお持ちの方
■協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取組まれる方
■世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方

総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般（マネジメント含む）の他、事務所管理等総務業務全般（マネジメント含む）をメインにご担当していただきます。

【仕事内容】
■取締役会事務局
■株主総会運営、関連書類の作成
■コーポレートガバナンス（CGコード）に関する業務
■株式事務
■商業登記
■許認可届出、更新、管理
■社内規程整備
■資産・備品管理
■社用車管理
■社内行事運営
■事務所契約、設備管理
■防災対応
■取引信用調査　等

■上記に係る社内承認手続、諸規程整備、その他庶務業務等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・大卒以上
・上場企業での株主総会実務経験（経験年数不問）
・取締役会運営、株式事務、商業登記事務等に関するいずれかの実務経験（経験年数不問）

＜歓迎条件＞
・不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験
・会社法、労働法に関する知識
・宅建資格所持
・衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問）
・人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方

<求める人材>
・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方

連結決算業務の担当として、下記の業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■単体決算業務（月次決算、決算整理事項対応）
■連結決算業務（子会社の財務諸表チェック）
■税務対応（税金計算、申告書作成、税効果検討）
■監査法人対応
■開示業務（ご経験に応じて）
■業務の視える化の推進
■内部統制対応（将来的な業務）
■上記に付随する業務
※ご本人のスキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。
※海外出張あり（状況による）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
下記のすべてを満たすこと
■大学卒業かつ事業会社での勤務経験3年以上
■税金計算、連結決算のいずれかの実務経験があること
※公認会計士資格保有者で監査法人勤務経験のある方は上記実務経験が無くても可

【歓迎】
■開示業務、内部統制業務経験
■英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと

【求める人物像】
■何事にも興味を持って前向きに取り組まれる方
■多面的な思考ができる方
■部内でコミュニケーションを取りつつ連携して仕事を進められる方

人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。

＜職務内容詳細＞
■人事労務業務の例
新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動／
新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／
人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応
給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）
労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等）

■総務業務の例
福利厚生管理（持株会・借上げ社宅・社内慶弔等）
対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営
事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出

■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等
※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。

【利用システム】
リクナビHRTech

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■大卒以上
■いずれかのご経験
・上場会社での人事制度フレーム・評価制度・賃金制度・教育制度等の構築・改定・運用の実務経験
・上場会社での採用活動、研修体系立案運営に携わったことがある。

＜歓迎条件＞
・不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験
・宅建資格所持
・衛生管理者資格所持（第一種・第二種不問）
・人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等のご経験をお持ちの方

<求める人材>
・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方

連結決算業務の担当として、下記の業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■単体決算業務
■連結決算業務（子会社の財務諸表チェックなど）
■内部統制対応
■開示業務（有価証券報告書の作成など）
■会計監査対応
■税務対応（申告書作成、税務に関する検討）
■新規案件に係る会計処理の検討
■他のメンバーのサポート
■業務の視える化の推進
■子会社（国内・海外）の管理
■予実管理
■上記に付随する業務
※上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
下記のすべてを満たすこと
■大学卒業かつ事業会社での勤務経験3年以上
■単体決算の取りまとめ、連結財務諸表作成、税務申告書作成、予実管理のいずれかで3年以上の勤務経験があること

【歓迎】
■開示業務、内部統制業務経験
■不動産流動化関連の業務経験
■公認会計士資格保有者
■IFRS、国際税務に対する理解があること
■英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと

【求める人物像】
■何事にも興味を持って前向きに取り組まれる方
■多面的な思考ができる方
■部内でコミュニケーションを取りつつ連携して仕事を進められる方

予実管理の担当として、下記の業務を行っていただきます。
＜職務内容詳細＞
■月次の予実管理業務、差異分析
■予算及び着地見込作成業務
■管理会計に関するルールやインフラの構築（システム化を含む）
■取締役会等に報告するレポート資料の作成・取りまとめ
■その他、経営の意思決定をサポートする資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記のすべてを満たすこと
■年次予算の策定、予実管理業務
■日商簿記２級
■大学卒業かつ事業会社での勤務経験3年以上

【歓迎条件】
■開示業務経験（決算短信、有価証券報告書）
■事業会社での経理経験（単体決算、連結決算）
■不動産業界での勤務経験

【求める人物像】
■何事にも興味を持って前向きに取り組まれる方
■多面的な思考ができる方
■部内でコミュニケーションを取りつつ連携して仕事を進められる方

■セレモニー計5社の給与計算・勤怠管理・入退社対応
■セレモニー計3社分の人事異動、評価、昇給・賞与
■セレモニー計5社の規程整備、労働局申請など
■業務整理・効率的な使用方法・その他のデジタルツールの投入検討、5社の人事業務フローの標準化

業務に慣れていただいた後には、ゆくゆく下記業務もご担当いただくことを期待します。
■要員管理・人件費抑制・待遇の平準化・採用計画・教育、育成・評価


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・100名以上の企業においての人事および、メンバーマネジメント経験
　
【歓迎要件】
・人事・労務業務の効率化のため、新システム導入等の経験尚可
・アウトソーシング会社との業務切り分けなどの経験尚可

　

下記業務を幅広く担当していただきます。

・契約書審査
・法務相談全般（下請法、独占禁止法、景品表示法、個人情報保護法等々）
・株主総会対応
・子会社管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
以下いずれかに該当する方
・法務実務経験のある方（目安：2年以上）
・法科大学院修了生の方

＜歓迎＞
語学力（英語、中国語）のある方

プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
①契約業務
・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（契約業務関連法令知識必須）　
（機密保持契約、ゲーム開発等の委託契約、ライセンス契約、
　海外子会社含む親子間取引に関する契約等）
・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的・実務的な内容確認・
　助言・調整及び契約締結に付随する業務全般

②企業法務関連業務
・企業法務等関連業務
（会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応）
・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務
・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む）
・株主総会対応
・訴訟・調停等関連業務
・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む）

＜入社後の業務イメージ＞
まずは各種契約書作成・確認、法務の窓口として各部門から寄せられる法務相談に対してのアドバイスや契約交渉支援等を行っていただきます。また、メンバーのマネジメントやコンプライアンス業務・リスク管理、株主総会の機関運営に係る業務を主体的に取り組んでいただくことも想定しています。

※契約書の件数は月に30～50程度です。
※和文契約：英文契約の割合は7：3程度です。

従事すべき業務の変更の範囲
⇒全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・契約関連業務のご経験のある方
・企業法務関連の業務経験のある方
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・TOEIC700点以上
・英文契約経験者

他部署とも連携を取りながら、下記のような業務をお任せいたします。
＜入社後お任せする業務＞
・会計伝票、経費処理、経費精算等の確認
・月次、四半期、年次決算（個別・連結）
・監査法人対応
※会計システム：ミロク情報サービスGalileopt
※経費システム：楽楽精算

＜将来的にお任せする業務＞
・税務（法人税・消費税）
・資金管理、出納
・子会社管理
・予算管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須要件
・簿記2級資格をお持ちの方

◆求める人材像
・部内外で積極的にコミュニケーションが図れる方
・フットワーク軽くチャレンジングに業務へ取り組める方

内部監査業務全般を担当頂きます。

〇各部門及び子会社に対する内部監査業務（業務監査）
・法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。

〇J-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価）
・J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、ガンホーグループ内部統制の最適化を図る。

【入社後の業務】
〇内部監査経験者の方
・入社後は、まずは当社の業務全般について理解して頂き、内部監査人として内部監査の実施及びJ-SOX内部統制評価業務を行って頂き、将来的には、ガンホーグループにおける内部監査の品質向上及び内部統制システムの最適化に向けた取組みを担って頂きます。

〇未経験者の方
入社後は、当社の業務全般の理解と併せて、内部監査・内部統制に関する業務のサポート等を行いながら監査知識・手法等を習得して頂き、将来的に、自ら内部監査人としての内部監査やJ-SOX内部統制評価業務を行って頂きます。

従事すべき業務の変更の範囲
⇒全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
以下いずれかに該当する方
・内部監査、内部統制（J-SOX対応等）関連の業務経験がある方
・企業法務又は財務・会計関連の業務経験がある方

【尚可】
・法務部門での実務経験者
・経理部門での実務経験者
・内部監査の実務経験者
・J-SOX内部統制の構築・評価の実務経験者
・ITシステム全般でエンジニアとしての実務経験者
・CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格保有者
・英語力（​TOEIC800点以上又は実務で英語を活用できる方）

【ポテンシャル採用について】
・企業法務又は経理会計全般の知識がある方であれば幅広くご応募可能です。
※例えば、弁護士事務所でのパラリーガル経験者、会計事務所での会計アシスタント、監査法人でのご経験がある方で、内部監査に興味がある方、希望される方も歓迎いたします。

札幌事務所（6名（内税理士2名））にて、月次決算業務等でお客様を定期的に訪問していただく税務顧問業務と相続対策等の相続業務をメインにお任せします。

【具体的には】
・法人税等の税務申告、税務監査等の業務
・相続税の税務申告、財産評価や生前相続対策、事業承継等の提案業務
・不動産賃貸オーナー等の所得税の税務申告

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・税理士法人や会計事務所で顧問先を持ち担当者として働かれた実務経験
・Word・Excelなどの基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許
・税理士・公認会計士の資格をお持ちの方
・税理士試験科目合格者（1科目以上）

【歓迎】
・資産税業務の経験者

経理部経理課に配属となります。今までの経理業務経験を活かして、経理業務全般をご担当頂きます。
■決算業務
・月次、年次、連結決算報告業務等
■管理業務
・固定資産管理業務
■税務関連業務
■財務関連業務
■支払業務
■内部監査業務
※経験に応じてローテーションもあります。

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方（目安5年以上）

【歓迎条件】
・日商簿記2級をお持ちの方

■お客様を定期的に訪問し、適正な経理処理や経営が行われているかどうかを把握する会計税務コンサルティングが基本業務です。
・税務・会計コンサルティング
・資本政策支援
・事業承継・相続対策
・組織再編スキーム立案
・医療・福祉・公益法人支援
・海外進出支援
・中国・ベトナム税務コンサルティング
★税務相談・税務申告以外にも税務会計を切り口とした様々なコンサルティング
を行うのが特長です。
※経験・能力・希望を考慮し、担当職務を決定します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
■税理士法人や会計事務所で顧問先を持ち担当者として働かれた実務経験がある方

＜歓迎要件＞
■企業再編や株式公開業務に携わっていた方
■金融機関で商品開発や融資診断業務などに携わっていた方
■医療コンサルティング、企業再編コンサルティング、資産税コンサルティング希望の方歓迎
■税理士・公認会計士の資格、税理士試験科目合格者（１科目以上）

■セレモニー計５社の経理、月次決算、年次決算
■現在使用しているシステム「プロアクティブ」の効率的な使用および、その他のデジタルツールの投入検討など、グループ企業も含めた経理業務フローの標準化

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・100名以上の企業においての経理経験および、メンバーマネジメント経験
　
【歓迎要件】
・経理業務の効率化のため、新システム導入等の経験
・アウトソーシング会社との業務切り分けなどの経験

　

下記業務の中から、アサインされたプロジェクトで対応いただくイメージです。複数兼務の上対応いただきます。

・案件に関わる契約のディールシェーピング、レビュー、契約書ドラフト作成、交渉（和文：９　英文：１）及び当該案件に関わる個人情報保護法、知的財産権関連法、労働法、競争法、外為法、業法等のコンプライアンス関連サポート（担当法務部門と連携して推進）

・高度な法務専門性を要する案件を対象にした契約業務(クラウド、AI、IoT、デジタルメディア等、最新デジタルテクノロジー案件、グローバルITシステム開発・保守運用案件、合弁会社設立やＭ＆Ａを伴うパートナーシップ案件など)

・ビジネス部門や他の管理部門と密に連携しながら案件の契約・法的リスクの分析・評価及びリスク低減策の検討、解決策の提案、推進

・債務不履行等の紛争・トラブル事案に係る法的サポート

・契約に関連する教育・啓発活動の企画・推進

・法例改正等の動向把握と対策の立案・実行

・契約業務に関わるガイドライン、ツール、ひな形、チェックリスト、トレーニングの作成・更新・実施等。

・国内及び海外のリーガル・サポート及び各種活動の推進・実施

※マネジャー以上のメンバーの場合、ジュニアメンバーの育成・支援業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆応募要件　※ご経験に応じて役職は決定します。
【共通】
・学歴：大卒以上
・日本語：ネイティブレベル

【アナリスト】
・四年制大学法学部卒または法科大学院卒
・就業経験 1年～3年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【シニアアナリスト】
・企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験1年～3年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【スペシャリスト】
・企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験３年～４年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【アソシエイト・マネジャー】
・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験5年～8年程度
・英語：TOEIC 700点以上

【マネジャー】
・職歴：企業の法務部門または法律事務所での契約書のレビュー、作成、交渉実務の経験7年～10年程度
・英語：TOEIC 750点以上(読み書き会話も含め英語で業務が可能なレベル)


◆望ましい経験・スキル
・IT関連ビジネス＆コンサルティングビジネスの経験・関心
・ITシステム開発、AI、クラウド、RPA、IoT、セキュリティー、BPO等への関心
・ITシステム開発・運用案件、ソフトウェア関連案件、アウトソーシング案件、AI案件、IoT案件、クラウド案件、RPA案件、SaaS案件、M&A案件、JV案件、PMI案件、個人情報関連案件、知的財産権関連案件等に関する法務業務経験
・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験
・マネジャーの場合、ジュニアメンバーの育成経験
・積極性、協調性、柔軟性、責任感、バランス感覚がある
・常に新たなことを学習して吸収して成長する意欲
・弁護士資格（国内外問わず）

『マンガワン』や『ゼブラック』等の開発・運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1000万人以上のユーザーにコンテンツを配信する当社にて、労務業務をお任せいたします。
部長や社労士の方々と連携を取りながら、下記業務をご担当いただく予定です。

・給与および付随事項（社会保険料等）計算（LUGおよび子会社2社）
・賞与計算（LUGおよび子会社1社）
・法定福利費計算
・確定拠出年金（401K）窓口業務および付帯業務
・従業員・役員持株会窓口業務および付帯業務
・健康保険組合関連業務（保険証発行・定期および雇入時健康診断の日程調整等）
・衛生委員会運営
・勤怠管理（システム運用・製造原価に係る工数管理を含む）
・本社ビルのファシリティ管理および関連庶務（物理出社による）
・上記に係る社内研修講師
※給与および付随事項計算・賞与計算については社労士に一部業務委託をしているため協働となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での給与計算経験が3～5年ある方

【歓迎】
・社会保険関連業務の経験
・企業年金の運用経験（ＤＢ・ＤＣ問わず）
・社会保険労務士