求人・転職情報の3ページ目

企業の知的財産部門として
■特許、意匠、商標の出願、権利化業務（国内、海外ともにあり）
■発明発掘、先行技術調査、他社権利とのクリアランス、管理業務
■開発、知財関連の契約相談
など、業務全般を担当

対象技術分野
■自動車部品（エアクリーナー、冷却系部品、電池関連部品）
■ホース類（掃除機用ホース、各種産業用ホース、エアコンダクトホース）
■シート類（ゴム、樹脂成形品）
※入社後は関連知識の習得のためのOJTの他、外部研修（ＪＩＰＡや発明協会等への参加含む）を積極的に実施

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・基本的な技術理解ができること（機械・化学等の基本的な技術理解が出来ればよく、技術系出身者、理系の学科を専攻された方であれば理解可能な範囲）
・知財業務の経験（企業または特許事務所にて日本及び 海外の特許出願・権利化、他社特許侵害回避など）

【尚可】
・特許調査スキル：J―Platpat、CKS Web等の操作ができる
・英語力（必須ではないが海外への知財対応の増加が予測されるため）
・弁理士、知的財産管理技能士2級以上の資格があれば望ましい

【求める人物像】
・ものづくりが好きな方。好奇心、チャレンジ精神が旺盛な方。
・人とのコミュニケーションを積極的にとれる方

入社後は、適性に応じて下記の業務に取り組んでいただく予定でございます。

■月次・年次決算
■与信管理
■債券回収
■債権債務管理
■資金調達
■銀行折衝

変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
■年次決算業務
■マネジメント経験

【歓迎条件】
■小売り、卸売業界での経理経験
■DXへの知見

当事務所のクライアントである様々な企業の経理業務のサポートを行います。メイン担当は有資格者である公認会計士や税理士が行うため、アシスタントの方はその補助業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・会計ソフトでの試算表や決算書の作成、エクセルやパワーポイントでの資料作成
・事務委託を受けている会社の、送金や書類調印事務業務
・有資格者が作成した申告書類の電子申告、税務署への届出書の作成
・書類やデータの整理、来客対応、銀行窓口対応

さらにスキルアップを目指していきたいという方は、税務申告書の作成も出来るように指導いただけます。
会計と税務の知識が増えていくに伴い、担当分野も広がっていくのがこの業務の面白い点です。


【変更の範囲】 なし

【必須】
・簿記２級以上
・一般企業などで事務職経験がある方
※資格学校に通っており税理士科目は取得しているが、就業経験がない方も歓迎します

・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて業務を行っております。
　将来的な部分も含めての仕事の概要は下記の通りです。

◯経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当
◯工場（製造）部門の決算編成を担当
◯支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐
◯業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画
◯その他、後進の育成、指導

▼必要となる職務経験
・決算実務（支払い・回収管理、決算編成）全般の経験
　または
・工場（製造）部門の経理実務経験者
※いづれかのご経験がある方を歓迎します

▼必要となる公的資格
・日商簿記２級　又は、建設業経理士２級　
のいづれかの資格が必須となります

▼求める人物像（人物面）
・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方

メーカーでの内部監査部門として、社内各部門及び事業所、国内・海外子会社に対する内部監査および改善状況の確認等に従事して頂きます。

■J-SOX及びその周辺に係る内部統制関西
■内部統制整備、運用状況における監査
■業務遂行におけるコンプライアンスに関する監査等
■監査法人対応
■改善支援

国内外出張があります

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須条件】
下記いずれかの経験
■メーカーでの内部統制、内部監査業務
■事業会社でのJ-SOX評価やその周辺業務
■経営企画にてKPI設計や予実管理
■監査の基礎となる労務管理、調達・営業管理、財務経理など実務経験者で内部監査業務に従事したい方

【歓迎条件】
■語学力のある方は歓迎いたします。

幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には】
①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行
②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進
※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・3年以上の人事業務経験
・英語による業務遂行が可能な方（海外現地法人の経営陣や担当者とコミュニケーションを取ることができる方）

【歓迎】
・人事制度企画

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

企画室では総務・経理・人事業務を司っておりますが、主に経理業務をご担当いただきます。
業務内容：
・管理会計（予実管理、原価管理、経営分析 等）
・制度会計（日常業務・月次決算、四半期・年次決算、税務　等）

＜キャリアパス＞
将来的には、ご本人の適性や志向により、室長やグループ長を担っていただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
経理業務の経験があること（1年以上）

＜歓迎＞
・簿記2級有資格者
・総務・人事系の業務経験

事業拡大とIPOに向けて人事諸制度の企画を中心に、人事部門の整備を担っていただける方を募集します。
IPO準備企業における人事関連の体制・諸制度の整備、人事部長としての業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■人事関連
・グループにおける人事戦略立案、経営サポート
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・労務管理全般
・グループにおける採用施策の企画立案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事戦略に精通してきた方
・採用計画の策定及び採用活動のご経験をお持ちの方
・人事制度の構築、運用のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方

【業務内容】
・資産運用に関するバックオフィス業務
有価証券の約定決済業務
出納業務、資金決済業務
資金管理、取引残高管理
ヘッジ会計業務
・資産運用リスク管理業務
・決算事務（日本基準＆IFRS基準）
諸表の作成
開示資料の作成
親会社報告資料及び生保協会、直接報告関連資料の作成
・一般事務事務（会計伝票起票など）
・事務業務
・監査、税務調査および公的検査等の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・資産運用バックオフィス業務、経理業務の実務経験
・投資商品（株式、債券、仕組債など）に関する知識、経験

【歓迎要件】
・保険会社経理部での実務経験
・証券アナリスト協会検定会員
・日商簿記２級以上または同等のスキル
・公認会計士資格
・税理士資格

グループ会社の経理支援・管理となりますので、クライアントの経理指導経験がある方や、子会社側からのパッケージ・親会社側からの監査対応等の経験がある方を求めています。

【具体的な業務内容】
・経理財務関連業務の統括
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定サポート
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
・取締役会、経営会議資料の作成
・社内部署、外部専門家との調整及び対応
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進
・DX関連プロジェクトの推進（社内システムチームと連携）
・組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討
・M＆A対応（交渉、デューデリジェンス等）
・組織のピープルマネジメント

【変更の範囲】会社の指定する業務

【必須】
■実務経験5年以上
■マネジメント経験
■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等）

【歓迎】
■税理士（科目合格を含む）
■会計士資格取得者（学習経験のある方を含む）
■M＆Aや組織再編の実務経験のある方

【求める人物像】
■経営陣やグループ会社の経営者とコミュニケーションが円滑にできる方
■他部署と連携し、主体的・積極的に情報収集に努めることができる方
■スピード感をもって新しいことに取り組んでいくことを楽しいと思う方
■プロジェクト形式で複数メンバーと協調しながら仕事を進められる方
■リーダーシップとフォロワーシップの両方を意識している方

【雇入れ直後】
まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。

■中途採用
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ

■新卒採用
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・会社説明会
・母集団形成〜採用面接
・インターンシップの企画・運営
・新卒入社時研修の企画・運営

■その他、現在人財戦略チームが担っている業務
・教育(メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など)
・スキルマップの企画・運用
・人事面談
・評価制度設計・運用
・その他新制度設計、既存制度の改善 など

※労務業務は親会社親会社に在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・人材業界での営業経験2年以上
・中途採用もしくは新卒採用経験1年以上

＜歓迎＞
・教育制度/評価制度の構築経験

【業務内容】
■ご経験スキルに合わせて、可能な下記業務から携わっていただき、徐々に業務幅を広げていただきます。

<具体的な業務内容>
・日常経理
・月次、四半期決算、年次決算
・監査対応
・管理会計
・子会社経理業務
・その他経理業務など

▼上記に慣れてきたら下記業務をお任せしていきます。
・管理会計（予実管理、着地見通し、事業採算）
・社内会議体の運営
・その他特命プロジェクト等

【必須経験】
下記いずれかに当てはまる方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
・事業会社または事務所での経理経験1年以上

【歓迎の経験】
・今後経理業務のスキルアップをしていきたいという方
・簿記2級以上お持ちの方

スキルにより異なりますが、下記業務のいずれかからお任せします。
■金融機関との打ち合わせ
■開発部署との打ち合わせー同席
■借入れ金の管理事務
■新規金融機関の開拓
■資金調達
■資金繰り計画の策定
※スキル、ご経験があれば一部業務は割愛させていただきます

【入社後の指導体制】
3名の少数体制で、マンツーマンで実務をレクチャ―していきます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方もご安心ください。基本的な業務をお任せできる状態になり次第、独り立ちしていただきます。実力によっては2年ほどで主任となり、キャリアUPを目指せます。
ゆくゆくは…
適性に応じて経営陣と連携し、会社の中枢ポジションとして、大規模なプロジェクトを動かしていく案件などもお任せしていきます。※未経験の20～30代がメインに活躍しています

【プロジェクトの具体的な流れ】
▼開発部門と打合せ
▼不動産の事前調査、現地見学
▼収支計画や物件情報の資料作成
▼銀行に借入れ交渉
▼返済管理
・開発部門とも連携し、チームで協力して進めていきます。
・借入れ時期の2カ月前頃からプロジェクトに参画するケースが多いです。
・プロジェクトに関わる期間は、半年～3年ほどと様々です。
・1人あたり約10の銀行を担当し、繁忙期だとそのうち3件ほどが同時進行します。

＜取引先銀行＞
みずほ銀行、三井住友銀行、きらぼし銀行、東日本銀行など、計30行ほど。
大手銀行様とのお取引が可能である点も当社ならではの強みです。

＜評価体制/待遇＞
定量だけでの評価ではなく、スキルやマインドなど定性も含め複数項目からなる人事評価を元
に正当に評価を行います。非収益部門、収益部門に関わらずキャリアUPを目指せます。

【POINT】
★案件によって、提案すべきベストな借入れの仕方は毎回異なります。さまざまな財務知識が身に付く、奥が深い仕事です。
★銀行に物件のことを具体的に説明するために、前もって現地を確認し、正確な提案資料づくりを行います。
#チャレンジできる環境
#DX推進

＜歓迎条件＞
・金融業界で融資業務のご経験がある方（個人法人問わず）
・経理の経験がある方
・財務や銀行との折衝に関わった経験がある方
・数字に抵抗がなく論理的思考ベースに業務をこなすことが好きな方

医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて人事・労務のコンサルタントに特化した部署にてご活躍いただきます。

【具体的には】
※社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。
■就業規則の作成/改訂支援
■社会労働保険関係の手続き代行
■人事コンサルティング業務補助

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・社会保険労務士有資格者

【歓迎条件】
・社労士事務所または社労士法人での勤務経験３年以上
・医療機関での人事労務実務経験３年以上

■同社の人事部において入社当初は、下記人事機能のうち、1)~3) の業務をいずれか1つを主とし、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。

1） 社員の採用、配置・転換
2） 人事諸制度、 各種人事施策の企画・立案・運用
3） 人材育成強化に向けた各種研修の企画・運営
4) 健康経営の推進
5） 事業投資先への人事全般の指導・助言

※ご担当頂く具体的な業務内容は選考を通して決定となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での人事経験3年以上（制度企画または採用）

【歓迎条件】
・英語力をお持ちの方（TOEIC730点程度目安）

＜ミッション＞
事業拡大に向けた戦略、企画立案（グループ内連携、M&A等）

＜雇入れ直後の業務内容＞
・現場各支店との調整及び業務支援、問い合わせ対応
・事業拡大に向けた戦略、企画立案
・広報関連業務
・経営数値のデータ集計及び分析
・経営に関する会議体の運営
・予算及び中期経営計画の検討、策定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須要件（MUST）＞
・企画系業務のご経験（業界問わず）

＜歓迎要件（WANT）＞
・経営企画、事業企画のご経験
・事業会社における現場業務のご経験
・各部門、現場等を跨る調整業務、事業推進業務のご経験
・ビルメンテナンス業界、住宅リフォーム、修繕業界の知見やご経験
・広報関連業務のご経験

・外国特許事務
・付随する業務（メール処理、データベース入力等、請求書作成、期限管理、ファイリング、情報共有、各種調整）
・外国代理人や外国顧客との英文でのやりとり
・顧客とのメール又は業務システムでのやりとり
・その他、庶務全般

【必須】
・短大・専門卒以上
・事務経験者
・ITの基本的な知識をお持ちの方

【求める人柄】　
・緻密な作業が得意な方
・オフィスワーク経験を活かし専門知識を身につけたい方
・英語力を活かしたい方
・人をサポートするのが好きな方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にできる方
・臨機応変な対応ができる方
・外国特許事務としてのキャリアを積んでいきたい方

※英語を使った事務•特許事務所勤務の経験不問です。

【下記のスキルはより歓迎】
・TOEIC750点相当の英語力
・英語の読み書きでの実務経験
・英語でのコレポンの経験
・特許管理データベースを扱った経験

■税務顧問業務
・企業税務に関する税務指導及び相談
・決算時の税額計算、税効果計算
・税務申告書の作成

※繁忙期（47101月）は決算や税額計算の業務が8～9割、それ以外の時期（2356891112月）は税務相談への対応業務が7～8割です。

・使用システム…単体納税：達人、グループ通算：TKC

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
・上場企業又はその子会社の税務経験3年以上

※上記記載以外で上場企業又はその子会社の税務申告書のレビューされていた、上場クライアント企業の税務顧問を担当されていた等があれば尚可
※BIG4税理士法人や準大手税理士法人出身の方であれば優遇いたします。

【歓迎条件】
・グループ通算制度の税務経験者
・TKCの通算システムの操作経験者

人事チームの労務担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・給与、賞与、各種社会保険、年末調整等の計算・支給対応
　※メインとして、上記をご担当いただく想定です。
　※FREEE導入済み※

・予防対応含む労務問題対応
・従業員データ管理
・入退職者対応
・安全衛生管理（衛生委員会の運用等）
・各種人事課題への対応（法改正対応等）　
・その他社労士とのコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での労務経験2年以上

【歓迎】
・給与/社会保険/人事制度/労務問題対応などの実務経験もしくは専門知識をお持ちの方
・労働基準法に関する知識がある方
・労務/制度分野における業務改善経験がある方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

経理チームの担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・請求書対応
・月次/年次決算対応
・売上/原価/販管費等各種計上作業
・固定資産対応
・キャッシュフロー、予実の分析
・税務周りの対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社または事務所での経理業務経験（目安：経理事務レベル）
・自発的に業務改善や施策を推進した経験

【歓迎】
・決算業務のご経験
・ITまたはエンタメ業界での経理経験
・ITリテラシーの高い方（新しいITツールの利用が得意かつ好きな方）