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業界No.1メーカーにて経営企画業務の求人/完全週休二日制/残業時間10時間程度(194310) |
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ポジション | 経営企画(スタッフ)◆専門部署でなくとも一定の経験があれば応募可能◆ | ||
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仕事内容 |
経営企画室は、経営に直接影響を与える極めて重要な案件から些末な案件まで、会社・グループ全体に関わる幅広い業務が次から次へと舞い込んでくる、ダイナミズムに富んだ部署です。業務を選り好みすることなく、主体性をもって、謙虚に取り組んでいけば、間違いなく成長できます。当社グループの経営管理体制を一緒に作り上げていく仲間をお待ちしております。
【具体的な業務内容】 ※経験・適性に応じて、管理会計を中心に以下の業務に携わっていただきます。 ■経営企画 ・予算統制(全社予算策定、月次予実管理) ・原価統制 ・各種経営課題への対応 ■海外現法管理 ・内部管理サポート(中国・ベトナム) ■投資管理 ・投資先企業の経営ウォッチング ・M&Aの検討 ・国内工場大型投資の検討 ■その他 各種プロジェクト対応(全社システム更新他) 各種プロジェクト対応(業務標準化、生産性向上、サステナビリティ他) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■財務諸表を理解できる方 例)・簿記2級以上の有資格者 ・税理士、公認会計士、USCPAの科目合格者 ・事業会社での経理、財務、経営企画などのご経験 ・金融機関での法人担当の実務経験 【歓迎】 ■事業会社での管理部門全般のご経験 ■経営に興味をお持ちの方 ■法務業務の経験・知識 ■英語力(読み書き程度) ■メーカーでの実務経験 【求める人物像】 ■様々な業務に興味を持ち、自ら積極的に関与していく姿勢をお持ちの方 ■謙虚に学ぶ姿勢を持ち、円滑にコミュニケーション(会話・文書)をとることができる方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
誰もが知る大手企業が取引先/IT企業/総務人事プレイングマネージャー(197795) |
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ポジション | 【東京本社勤務】総務マネージャー候補/在宅勤務週1日程度可能 | ||
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仕事内容 |
◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。
【業務内容】 ・人事採用関連業務 ※新卒採用:4~7名程度、中途採用:5名程度(エンジニア) ・ファシリティマネジメント ・安全衛生委員会運営 ・BCP対応 ・従業員の労務管理 ・職場の環境改善・安全衛生管理 ・社内行事の企画/運営 ・その他庶務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・総務業務経験(3年以上目安) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験者 ・IT企業での総務業務経験 |
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想定年収 | 450万円 ~ 550万円 | ||
【静岡】総務部長求人/駅近/年収642万円~817万円(197227) |
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ポジション | 総務部長 ※静岡 | ||
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仕事内容 |
経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。
【具体的業務】 ①人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ・経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもお任せします。 ・総務部チーム構成:取締役/人事労務チーム(4名)/総務法務チーム(3名)/経理財務チーム(3名) ②経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ・当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。 ・特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。 ③情報セキュリティ(ISMS・Pマーク等)・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行 ④社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入 ⑤業務フロー改善、IT化・DX化の推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 静岡県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・200~400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長のご経験(3年以上) ・人事評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用のご経験 【歓迎条件】 ・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル(VLOOKUP・関数等) ・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わったご経験 |
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想定年収 | 642万円 ~ 817万円 | ||
【静岡】総務法務求人/駅近/マネージャー候補(197228) |
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ポジション | 総務法務【マネージャー候補】 ※静岡 | ||
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仕事内容 |
担当役員と連携しながら、総務・法務業務の実務とチームマネジメント(総務・法務チーム:3名)をお任せします。
【具体的業務】 ・情報セキュリティ(ISMS) ・Pマーク関連業務 ・審査・監査対応・事務局業務 ・BCPの計画立案・実行 ・契約管理・契約業務 ・各種規程の見直し・整備 ・知的財産の管理 ・コンプライアンス強化業務 ・備品・設備管理 ・社内イベント等の企画・運営 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 静岡県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・100~300名規模の企業における総務・法務業務のご経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・チームマネジメント・部下育成のご経験(3年以上) ・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル(VLOOKUP・関数等) ・総務メンバーもしくはマネージャーとしてIPOに関わったご経験 |
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想定年収 | 462万円 ~ 588万円 | ||
上場グループ★有名ゲームタイトル制作会社より人事採用担当の募集!/フレックスもありWLB◎(188384) |
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ポジション | 人事採用担当/フレックス/KADOKAWAグループ/有名ゲームタイトル制作 | ||
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仕事内容 |
【業務詳細】
・新卒採用 ・中途採用 ・派遣スタッフ採用 ・求人票作成 ・入社受け入れ関連業務 ・採用関連契約 ・新卒研修手配 ・人事、総務・庶務関連業務 ※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。 採用管理システム:HRMOS |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・事業会社における採用業務実務経験(人材紹介会社キャリアアドバイザー経験者も歓迎) ・企画、提案、改善を粘り強く行えること ・上記以外の人事、総務・庶務業務についても積極的に取り組めること 【歓迎(WANT)】 ・エンタメ、IT、クリエイティブ系の企業での実務経験 ・ゲーム・アニメ・漫画に関心が高いこと ・コミュニケーション力が高く、バランスの良い方 ・就業規則等人事関連規程・法律に理解があること ・人事企画、給与労務業務の実務経験 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
大手上場企業をクライアントにする優良税理士法人にて税務スタッフの募集です(162615) |
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ポジション | 税務会計スタッフ | ||
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仕事内容 |
1事業部7~13名で構成されている4つの事業部があります。業務内容で事業部を分けていない為、様々な業種の企業、業務内容を担当することが出来ます。
基本的にクライアントには複数名の担当がつき、大手クライアントは事業部全員で対応することもあります。また経理支援や会計コンサルを行う令和アカウンティング・ホールディングス(公認会計士や日商簿記資格者が主に在籍)と重複したクライアントが多いため、頻繁にやり取りが発生します。 【主な業務内容】 ・税務顧問、税務申告 ・REIT、SPC ・M&A、組織再編 ・連結納税 ・国際税務 ・事業承継、資産税 ・ヘルスケア関連法人への対応 ・学校法人、独立行政法人、公益法人関連への対応 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■会計事務所にて決算、税務申告書作成まで一通りのご経験をされた方
※事業会社の経理経験のみの方も応募可能です |
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想定年収 | 420万円 ~ 550万円 | ||
SPC会計(大手グループ/リモート有/~750万+残業代)(197602) |
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ポジション | SPC会計(大手グループ/リモート有/~750万+残業代) | ||
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仕事内容 |
経理第3グループ(操業 SPC 経理担当)にて以下の業務を担当していただきます。
また、投資事業組合より匿名組合出資(TK 出資)を受けており、TK に関する業務もご担当いただきます。 【業務例】 ~担当SPCに関して下記業務に従事します~ ・債務管理(未払計上から支払依頼) ・仕訳記帳 ・月次・年次決算補助 ・監査法人・税理士対応(資料提供等) ・TK 投資家及び銀行への決算等報告業務 ・親会社への決算報告データ入力 ・その他 Excel を使用した資料作成など システム: 勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・事業会社または会計事務所にてファンドやSPC会計の経験をお持ちの方または、
ファンド業界等で本社経理をメインにしながら、一部SPCやファンドとも接点があった方 ・Excel スキル(LOOKUP 系・IF 系関数、ピボットテーブル等を使ってデータ分析ができる) |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
採用教育担当(人事ローテーション有/大手グループ/フレックス・リモート有)(192174) |
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ポジション | 採用教育担当(増員募集/~855万+残業代/フレックス・リモート有) | ||
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仕事内容 |
採用・教育担当者として人事業務をお任せします。他2名のスタッフと協業して担当していただきます。
まずは中途採用業務からスタートし、徐々に新卒や教育研修にも携わっていく想定です。 ■新卒採用:新卒採用を24卒からスタートし、2期目の採用段階 ダイレクトリクルーティング、媒体、学内説明会等で母集団形成 書類選考、1次面接官、2次面接官、面接調整、内定者フォロー、インターンシップ等の対応 ■キャリア採用:年間50名程度採用を実施。 紹介会社とのやり取り、面接日程調整、1次面接官、オファー面談、内定フォロー、入社手続きの対応、請求書処理 ■派遣スタッフ採用:派遣会社との対応、派遣スタッフ顔合わせ対応、更新処理、請求書処理等 ■教育 研修の企画、制度設計、運営までを担当 新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修等の対応 ■採用、教育に関わる業務全般 請求書処理、入社後の面談、入社後フォロー、支払い処理、事務処理等 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 | ■採用業務経験を有する方(リクルーター等でも可能、新卒、キャリア採用問わず) | ||
想定年収 | 456万円 ~ 855万円 | ||
本社経理担当(大手グループ/リモート有/~750万+残業代)(197601) |
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ポジション | 本社経理担当(大手グループ/リモート有/~750万+残業代) | ||
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仕事内容 |
経理第1グループ(本社経理担当)にて以下の業務のいずれかを担当していただきます。
また、経験や適性等に応じ経理部内で適宜ローテーションを行っています。 【業務例】 ・債務管理(未払計上から支払依頼) ・仕訳記帳 ・月次・年次決算補助 ・監査法人・税理士対応(資料提供等) ・会社への決算報告データ入力 ・その他 Excel を使用した資料作成など システム: 勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・コミュニケーション力(社内外関係者との連携・調整があるため)
・簿記2級程度の経理知識および5年以上の実務経験 ・仕訳記帳から決算までの一連の経理業務の経験 ・消費税や源泉所得税等の税務関係の実務知識 ・Excel スキル(LOOKUP 系・IF 系関数、ピボットテーブル等を使ってデータ分析ができる) |
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
~大手優良メーカーのパッケージ商品を取り扱う、物流加工企業です~※経理スタッフ(197894) |
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ポジション | 経理スタッフ | ||
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仕事内容 |
経理をメインに、一部他の管理業務をサポートいただく場合もあります。
■業務例 ・日常経理業務(電子帳簿保存法やインボイス対応含む) ・各拠点等への支払い等、財務業務 ・月次決算 ・年次決算(補助) ・各拠点ごとの数値や原価管理(管理会計) 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 | ・会計事務所または事業会社での経理実務経験をお持ちの方 | ||
想定年収 | 380万円 ~ 460万円 | ||
老舗メーカーより経理スタッフポジション ~450万円(195938) |
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ポジション | 経理係長(一部リモート可/実働7.5時間) | ||
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仕事内容 |
・日次経理
・月次決算 ・年次決算 ・工場原価計算 ・その他経理実務全般 など 【変更の範囲】なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・経理経験5年以上 【歓迎】 ・原価計算のご経験 |
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想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
急成長中のベンチャー企業から人事(採用・制度)求人の募集!(195677) |
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ポジション | 人事(採用・制度)<メンバークラス>※未経験の方応募可【急成長ベンチャー】 | ||
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仕事内容 |
順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
次のステージに進むために、現在当社ではジョブ型人事制度の確立と、そのジョブを担う人財の獲得を進めています。 事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「社会全体を健康に」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。 入社当初はPMOを中心としたスタッフ業務をお任せします。 人事課長や同僚と協働して、当社の人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。 【仕事内容】 当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案~実行を担当いただきます。 また、採用した人材の育成計画の立案から運用も並行してご担当いただきます。 人事課として取り組んでいる人事制度策定にもご参画いただきます。 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・職務(ジョブ)別および階層別研修の企画立案 ・人材紹介エージェントや研修パートナー等、社外関係者とのリレーション構築 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成功・失敗は問わない) ■歓迎要件 ・事業会社での採用もしくは人材開発領域での実務経験 ・人材紹介エージェントや研修提供会社での実務経験 ・コンサルティングファームでの組織人事コンサルタントの実務経験 |
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想定年収 | 420万円 ~ 600万円 | ||
急成長中のベンチャー企業から経理財務<課長候補>の求人です!(196118) |
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ポジション | 経理財務<課長候補>【急成長ベンチャー】 | ||
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仕事内容 |
経理財務業務の強化のため、マネージャーとして財務会計・資金管理業務体制の構築を担っていただきます。
決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、資金管理を行っていただくマネージャーポジションです。 【業務内容】 -財務課- ■月次、四半期、年次決算 ■会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成 ■資金管理および調達 ■金融機関対応(資料作成・折衝等) ■資金繰り表作成 ■継続的な業務改善 ▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・日商簿記検定2級 ・経理業務の経験3年以上 ・資金管理および調達の経験 ・予算策定および予算管理の経験 【歓迎条件】 ・日商簿記検定1級レベルの簿記知識 ・決算を一人で取りまとめたご経験 ・ディスクロージャー業務のご経験 ・金融機関折衝など窓口業務を超えて難易度の高い交渉をまとめたご経験 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 【求める人物像】 ・業務に必要なことについて自力で勉強できる方 ・流れのはやい会社にいた経験のある方 ・他部署とのやり取りをうまくできる方 |
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想定年収 | 720万円 ~ 840万円 | ||
一気通貫したサービスが強みの、ITベンチャー企業での人事求人です!(195523) |
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ポジション | 人事/新卒採用担当 【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】 | ||
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仕事内容 |
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒:約30名/中途:約100名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 <お任せする業務> 新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。 ■アクションプラン設計 ■母集団形成 ・会社説明会の企画/実施 ・インターンシップの企画/実施 ・採用イベントへの参加 ・学校とのリレーション構築(大学、高専、専門学校等) ■面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む) ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など) ■内定者フォロー ・1on1や個別連絡を通したフォロー ・懇親会イベントの企画/実施 ※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【業務環境】 ■ATSはHRMOS採用を利用 ■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用 ■PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与 ■他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
■IT業界における 新卒採用業務のご経験(2年度分以上 / 総合職・専門職問わず) ・企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験 ・人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方 ・候補者ファーストの視点をお持ちの方 ■コミュニケーションスキルとホスピタリティ ・社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験 ■概念化/言語化スキル ・常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします <歓迎スキル・経験> ■IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方 ・現場経験は不問です <求める人物像> ■周りの人に好かれる方 ■困っている人がいたら声をかけてしまう方 ■周りの情報を自分事としてキャッチアップできる方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
設立30年以上のIT開発会社の労務メインでバックオフィス全般/ 低離職率/在宅・フルフレックスあり(197919) |
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ポジション | 【労務メインにバックオフィス担当/管理職候補】月残業約20時間/在宅勤務可/離職率5%以下 | ||
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仕事内容 |
(雇入れ直後)労務管理、総務などのバックオフィス業務
【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続など 企画管理部では総務/経理/法務などの業務領域も担っており、マルチタスクで様々な業務を担当し、ゼネラリストとして成長を期待します。 (変更の範囲)適性および事業状況に応じて企画管理部業務全般に変更になる可能性あり。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・事業会社にて勤怠、給与計算、社会保険手続きのご経験 ・幅広くバックオフィス業務をやってみたい方 |
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想定年収 | 532万円 ~ 663万円 | ||
【労務・人事企画マネージャー候補】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備(197943) |
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ポジション | 労務・人事企画(マネージャー候補)【リモート勤務可】 | ||
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仕事内容 |
まずは、労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
業務に慣れてきていただいた後は、人事企画業務や総務業務等にも担当の幅を広げていただくことが可能です。 ■労務業務の遂行、課題立案と実行 (給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など) ■各種人事関連制度の新規立案・改善実行 (評価・報酬制度、多様な働き方対応など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社における労務実務経験をお持ちの方(3年以上目安) ・労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 ・マネジメント経験 ・ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 ・総務業務経験 |
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想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
経理リーダー(管理職候補)(IPO/大手グループ)(197661) |
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ポジション | 経理リーダー(管理職候補)【7.5時間勤務/福利厚生充実/IPO/大手グループ】 | ||
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仕事内容 |
日常経理業務の取りまとめをはじめとし、開示や決算業務など経理実務を広く担当いただきます。
■具体的には… ・日常経理業務の取りまとめ ・月次・四半期・年次決算 ・開示書類作成(会社法・金商法) ・監査法人対応 ・税務対応 など 【変更の範囲】なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
■簿記2級以上 ■下記いずれかのご経験 ・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験 ・会計事務所やコンサルファームなどで、上場やIPO企業の会計支援経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
グループ売上750億円超の成長企業より、採用担当職【リーダー】を募集致します。(196727) |
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ポジション | 採用担当職(リーダー) | ||
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仕事内容 |
■新卒・中途採用業務全般(面接対応、日程調整、求人票作成、説明会やインターンシップの実施・運営・
準備、カジュア ル面談、評価、オファー・スカウト、学校へのアプローチなど) ■予算、採用進捗管理、採用戦略計画・実行 ■その他、採用後の内定式や入社式の企画、準備、運営、研修業務等 採用というキーワードを中心とした 多岐 にわたる業務全般を主体的に行っていただきます。 ◎採用業務だけでなく、上流の戦略・戦術の設計業務、教育研修(特に新卒研修)まで幅広く携わっていただきます 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事採用業務のご経験<目安3年以上> 採用企画や、HRの他の部署(給与、労務、研修、評価チーム)と連携しながら業務を進めていただきます。 【歓迎条件】 ・進捗管理、予算計画立案 ・管理経験 |
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想定年収 | 480万円 ~ 624万円 | ||
大阪優良会計事務所での税務スタッフ求人です!(186257) |
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ポジション | 税務会計スタッフ | ||
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仕事内容 |
将来的には、上場企業や大手企業を担当していただく可能性もございます。
全て1人でするのではなく、2人ペアでサポートしながら業務をしていただきます。 ■試算表・決算書作成 ■各種申告書成 ■巡回監査 ※企業再編・相続などの業務を、通常のルーチンワークの中でやっていただきます。 ※1人20~30件程度担当していただいております。 ※会計ソフト…魔法陣・勘定奉行・弥生会計・エプソン・PCA会計 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
会計事務所での経験が2年程度ある方 【歓迎】 税理士試験科目合格者の方 巡回監査の経験がある方 相続税の勉強をしている・したことがある方 【求めるお人柄】 論理的に物事を考えられる方 落ち着きがありコミュニケーション能力の高い方 責任を持って仕事に遂行できる方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
<東証プライム上場>世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。(197614) |
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ポジション | 経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー/残業少なめ | ||
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仕事内容 |
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。
・単体および連結決算 ・税務申告 ・単体および国内子会社の資金管理 ・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め ・その他上記に付随する各種業務 まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
・上場企業又は会社法の大会社又はその連結子会社において、最低2年以上の決算実務経験を有していること 【WANT】 ・連結決算業務又は税務申告業務の実務経験 ・簿記3級以上を取得している方 ・簿記資格取得を継続的に勉強されている方 ・担当領域における業務改善経験 ・SAP使用経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
業界No.1メーカーにて経営企画業務の求人/完全週休二日制/残業時間10時間程度(194310) |
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ポジション | 経営企画(スタッフ)◆専門部署でなくとも一定の経験があれば応募可能◆ | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経営企画室は、経営に直接影響を与える極めて重要な案件から些末な案件まで、会社・グループ全体に関わる幅広い業務が次から次へと舞い込んでくる、ダイナミズムに富んだ部署です。業務を選り好みすることなく、主体性をもって、謙虚に取り組んでいけば、間違いなく成長できます。当社グループの経営管理体制を一緒に作り上げていく仲間をお待ちしております。
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【具体的な業務内容】 ※経験・適性に応じて、管理会計を中心に以下の業務に携わっていただきます。 ■経営企画 ・予算統制(全社予算策定、月次予実管理) ・原価統制 ・各種経営課題への対応 ■海外現法管理 ・内部管理サポート(中国・ベトナム) ■投資管理 ・投資先企業の経営ウォッチング ・M&Aの検討 ・国内工場大型投資の検討 ■その他 各種プロジェクト対応(全社システム更新他) 各種プロジェクト対応(業務標準化、生産性向上、サステナビリティ他) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■財務諸表を理解できる方 例)・簿記2級以上の有資格者 ・税理士、公認会計士、USCPAの科目合格者 ・事業会社での経理、財務、経営企画などのご経験 ・金融機関での法人担当の実務経験 【歓迎】 ■事業会社での管理部門全般のご経験 ■経営に興味をお持ちの方 ■法務業務の経験・知識 ■英語力(読み書き程度) ■メーカーでの実務経験 【求める人物像】 ■様々な業務に興味を持ち、自ら積極的に関与していく姿勢をお持ちの方 ■謙虚に学ぶ姿勢を持ち、円滑にコミュニケーション(会話・文書)をとることができる方 |
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誰もが知る大手企業が取引先/IT企業/総務人事プレイングマネージャー(197795) |
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ポジション | 【東京本社勤務】総務マネージャー候補/在宅勤務週1日程度可能 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。
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【業務内容】 ・人事採用関連業務 ※新卒採用:4~7名程度、中途採用:5名程度(エンジニア) ・ファシリティマネジメント ・安全衛生委員会運営 ・BCP対応 ・従業員の労務管理 ・職場の環境改善・安全衛生管理 ・社内行事の企画/運営 ・その他庶務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・総務業務経験(3年以上目安) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験者 ・IT企業での総務業務経験 |
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【静岡】総務部長求人/駅近/年収642万円~817万円(197227) |
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ポジション | 総務部長 ※静岡 | ||
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想定年収 | 642万円 ~ 817万円 | ||
勤務地 | 静岡県 | ||
仕事内容 |
経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。
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【具体的業務】 ①人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ・経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもお任せします。 ・総務部チーム構成:取締役/人事労務チーム(4名)/総務法務チーム(3名)/経理財務チーム(3名) ②経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ・当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。 ・特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。 ③情報セキュリティ(ISMS・Pマーク等)・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行 ④社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入 ⑤業務フロー改善、IT化・DX化の推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・200~400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長のご経験(3年以上) ・人事評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用のご経験 【歓迎条件】 ・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル(VLOOKUP・関数等) ・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わったご経験 |
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【静岡】総務法務求人/駅近/マネージャー候補(197228) |
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ポジション | 総務法務【マネージャー候補】 ※静岡 | ||
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想定年収 | 462万円 ~ 588万円 | ||
勤務地 | 静岡県 | ||
仕事内容 |
担当役員と連携しながら、総務・法務業務の実務とチームマネジメント(総務・法務チーム:3名)をお任せします。
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【具体的業務】 ・情報セキュリティ(ISMS) ・Pマーク関連業務 ・審査・監査対応・事務局業務 ・BCPの計画立案・実行 ・契約管理・契約業務 ・各種規程の見直し・整備 ・知的財産の管理 ・コンプライアンス強化業務 ・備品・設備管理 ・社内イベント等の企画・運営 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・100~300名規模の企業における総務・法務業務のご経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・チームマネジメント・部下育成のご経験(3年以上) ・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル(VLOOKUP・関数等) ・総務メンバーもしくはマネージャーとしてIPOに関わったご経験 |
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上場グループ★有名ゲームタイトル制作会社より人事採用担当の募集!/フレックスもありWLB◎(188384) |
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ポジション | 人事採用担当/フレックス/KADOKAWAグループ/有名ゲームタイトル制作 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【業務詳細】
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・新卒採用 ・中途採用 ・派遣スタッフ採用 ・求人票作成 ・入社受け入れ関連業務 ・採用関連契約 ・新卒研修手配 ・人事、総務・庶務関連業務 ※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。 採用管理システム:HRMOS |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
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・事業会社における採用業務実務経験(人材紹介会社キャリアアドバイザー経験者も歓迎) ・企画、提案、改善を粘り強く行えること ・上記以外の人事、総務・庶務業務についても積極的に取り組めること 【歓迎(WANT)】 ・エンタメ、IT、クリエイティブ系の企業での実務経験 ・ゲーム・アニメ・漫画に関心が高いこと ・コミュニケーション力が高く、バランスの良い方 ・就業規則等人事関連規程・法律に理解があること ・人事企画、給与労務業務の実務経験 |
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大手上場企業をクライアントにする優良税理士法人にて税務スタッフの募集です(162615) |
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ポジション | 税務会計スタッフ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 420万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
1事業部7~13名で構成されている4つの事業部があります。業務内容で事業部を分けていない為、様々な業種の企業、業務内容を担当することが出来ます。
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基本的にクライアントには複数名の担当がつき、大手クライアントは事業部全員で対応することもあります。また経理支援や会計コンサルを行う令和アカウンティング・ホールディングス(公認会計士や日商簿記資格者が主に在籍)と重複したクライアントが多いため、頻繁にやり取りが発生します。 【主な業務内容】 ・税務顧問、税務申告 ・REIT、SPC ・M&A、組織再編 ・連結納税 ・国際税務 ・事業承継、資産税 ・ヘルスケア関連法人への対応 ・学校法人、独立行政法人、公益法人関連への対応 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■会計事務所にて決算、税務申告書作成まで一通りのご経験をされた方
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※事業会社の経理経験のみの方も応募可能です |
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SPC会計(大手グループ/リモート有/~750万+残業代)(197602) |
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ポジション | SPC会計(大手グループ/リモート有/~750万+残業代) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
経理第3グループ(操業 SPC 経理担当)にて以下の業務を担当していただきます。
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また、投資事業組合より匿名組合出資(TK 出資)を受けており、TK に関する業務もご担当いただきます。 【業務例】 ~担当SPCに関して下記業務に従事します~ ・債務管理(未払計上から支払依頼) ・仕訳記帳 ・月次・年次決算補助 ・監査法人・税理士対応(資料提供等) ・TK 投資家及び銀行への決算等報告業務 ・親会社への決算報告データ入力 ・その他 Excel を使用した資料作成など システム: 勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
・事業会社または会計事務所にてファンドやSPC会計の経験をお持ちの方または、
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ファンド業界等で本社経理をメインにしながら、一部SPCやファンドとも接点があった方 ・Excel スキル(LOOKUP 系・IF 系関数、ピボットテーブル等を使ってデータ分析ができる) |
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採用教育担当(人事ローテーション有/大手グループ/フレックス・リモート有)(192174) |
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ポジション | 採用教育担当(増員募集/~855万+残業代/フレックス・リモート有) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 456万円 ~ 855万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
採用・教育担当者として人事業務をお任せします。他2名のスタッフと協業して担当していただきます。
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まずは中途採用業務からスタートし、徐々に新卒や教育研修にも携わっていく想定です。 ■新卒採用:新卒採用を24卒からスタートし、2期目の採用段階 ダイレクトリクルーティング、媒体、学内説明会等で母集団形成 書類選考、1次面接官、2次面接官、面接調整、内定者フォロー、インターンシップ等の対応 ■キャリア採用:年間50名程度採用を実施。 紹介会社とのやり取り、面接日程調整、1次面接官、オファー面談、内定フォロー、入社手続きの対応、請求書処理 ■派遣スタッフ採用:派遣会社との対応、派遣スタッフ顔合わせ対応、更新処理、請求書処理等 ■教育 研修の企画、制度設計、運営までを担当 新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修等の対応 ■採用、教育に関わる業務全般 請求書処理、入社後の面談、入社後フォロー、支払い処理、事務処理等 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■採用業務経験を有する方(リクルーター等でも可能、新卒、キャリア採用問わず)
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本社経理担当(大手グループ/リモート有/~750万+残業代)(197601) |
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ポジション | 本社経理担当(大手グループ/リモート有/~750万+残業代) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
経理第1グループ(本社経理担当)にて以下の業務のいずれかを担当していただきます。
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また、経験や適性等に応じ経理部内で適宜ローテーションを行っています。 【業務例】 ・債務管理(未払計上から支払依頼) ・仕訳記帳 ・月次・年次決算補助 ・監査法人・税理士対応(資料提供等) ・会社への決算報告データ入力 ・その他 Excel を使用した資料作成など システム: 勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
・コミュニケーション力(社内外関係者との連携・調整があるため)
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・簿記2級程度の経理知識および5年以上の実務経験 ・仕訳記帳から決算までの一連の経理業務の経験 ・消費税や源泉所得税等の税務関係の実務知識 ・Excel スキル(LOOKUP 系・IF 系関数、ピボットテーブル等を使ってデータ分析ができる) |
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~大手優良メーカーのパッケージ商品を取り扱う、物流加工企業です~※経理スタッフ(197894) |
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ポジション | 経理スタッフ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 380万円 ~ 460万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
経理をメインに、一部他の管理業務をサポートいただく場合もあります。
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■業務例 ・日常経理業務(電子帳簿保存法やインボイス対応含む) ・各拠点等への支払い等、財務業務 ・月次決算 ・年次決算(補助) ・各拠点ごとの数値や原価管理(管理会計) 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
・会計事務所または事業会社での経理実務経験をお持ちの方
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|
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老舗メーカーより経理スタッフポジション ~450万円(195938) |
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ポジション | 経理係長(一部リモート可/実働7.5時間) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・日次経理
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・月次決算 ・年次決算 ・工場原価計算 ・その他経理実務全般 など 【変更の範囲】なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
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・経理経験5年以上 【歓迎】 ・原価計算のご経験 |
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急成長中のベンチャー企業から人事(採用・制度)求人の募集!(195677) |
|||
ポジション | 人事(採用・制度)<メンバークラス>※未経験の方応募可【急成長ベンチャー】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 420万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。
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次のステージに進むために、現在当社ではジョブ型人事制度の確立と、そのジョブを担う人財の獲得を進めています。 事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「社会全体を健康に」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。 入社当初はPMOを中心としたスタッフ業務をお任せします。 人事課長や同僚と協働して、当社の人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。 【仕事内容】 当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案~実行を担当いただきます。 また、採用した人材の育成計画の立案から運用も並行してご担当いただきます。 人事課として取り組んでいる人事制度策定にもご参画いただきます。 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・職務(ジョブ)別および階層別研修の企画立案 ・人材紹介エージェントや研修パートナー等、社外関係者とのリレーション構築 ※採用管理システム:HERP Hire 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
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・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成功・失敗は問わない) ■歓迎要件 ・事業会社での採用もしくは人材開発領域での実務経験 ・人材紹介エージェントや研修提供会社での実務経験 ・コンサルティングファームでの組織人事コンサルタントの実務経験 |
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急成長中のベンチャー企業から経理財務<課長候補>の求人です!(196118) |
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ポジション | 経理財務<課長候補>【急成長ベンチャー】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 720万円 ~ 840万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
経理財務業務の強化のため、マネージャーとして財務会計・資金管理業務体制の構築を担っていただきます。
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決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、資金管理を行っていただくマネージャーポジションです。 【業務内容】 -財務課- ■月次、四半期、年次決算 ■会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成 ■資金管理および調達 ■金融機関対応(資料作成・折衝等) ■資金繰り表作成 ■継続的な業務改善 ▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
||
必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・日商簿記検定2級 ・経理業務の経験3年以上 ・資金管理および調達の経験 ・予算策定および予算管理の経験 【歓迎条件】 ・日商簿記検定1級レベルの簿記知識 ・決算を一人で取りまとめたご経験 ・ディスクロージャー業務のご経験 ・金融機関折衝など窓口業務を超えて難易度の高い交渉をまとめたご経験 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 【求める人物像】 ・業務に必要なことについて自力で勉強できる方 ・流れのはやい会社にいた経験のある方 ・他部署とのやり取りをうまくできる方 |
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一気通貫したサービスが強みの、ITベンチャー企業での人事求人です!(195523) |
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ポジション | 人事/新卒採用担当 【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒:約30名/中途:約100名をミッションとしております。
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ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 <お任せする業務> 新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。 ■アクションプラン設計 ■母集団形成 ・会社説明会の企画/実施 ・インターンシップの企画/実施 ・採用イベントへの参加 ・学校とのリレーション構築(大学、高専、専門学校等) ■面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む) ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など) ■内定者フォロー ・1on1や個別連絡を通したフォロー ・懇親会イベントの企画/実施 ※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【業務環境】 ■ATSはHRMOS採用を利用 ■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用 ■PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与 ■他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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■IT業界における 新卒採用業務のご経験(2年度分以上 / 総合職・専門職問わず) ・企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験 ・人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方 ・候補者ファーストの視点をお持ちの方 ■コミュニケーションスキルとホスピタリティ ・社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験 ■概念化/言語化スキル ・常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします <歓迎スキル・経験> ■IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方 ・現場経験は不問です <求める人物像> ■周りの人に好かれる方 ■困っている人がいたら声をかけてしまう方 ■周りの情報を自分事としてキャッチアップできる方 |
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設立30年以上のIT開発会社の労務メインでバックオフィス全般/ 低離職率/在宅・フルフレックスあり(197919) |
|||
ポジション | 【労務メインにバックオフィス担当/管理職候補】月残業約20時間/在宅勤務可/離職率5%以下 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 532万円 ~ 663万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
(雇入れ直後)労務管理、総務などのバックオフィス業務
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【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続など 企画管理部では総務/経理/法務などの業務領域も担っており、マルチタスクで様々な業務を担当し、ゼネラリストとして成長を期待します。 (変更の範囲)適性および事業状況に応じて企画管理部業務全般に変更になる可能性あり。 |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・事業会社にて勤怠、給与計算、社会保険手続きのご経験 ・幅広くバックオフィス業務をやってみたい方 |
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【労務・人事企画マネージャー候補】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備(197943) |
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ポジション | 労務・人事企画(マネージャー候補)【リモート勤務可】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
まずは、労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
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業務に慣れてきていただいた後は、人事企画業務や総務業務等にも担当の幅を広げていただくことが可能です。 ■労務業務の遂行、課題立案と実行 (給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など) ■各種人事関連制度の新規立案・改善実行 (評価・報酬制度、多様な働き方対応など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・事業会社における労務実務経験をお持ちの方(3年以上目安) ・労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 ・マネジメント経験 ・ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 ・総務業務経験 |
||
経理リーダー(管理職候補)(IPO/大手グループ)(197661) |
|||
ポジション | 経理リーダー(管理職候補)【7.5時間勤務/福利厚生充実/IPO/大手グループ】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
日常経理業務の取りまとめをはじめとし、開示や決算業務など経理実務を広く担当いただきます。
もっと見る
■具体的には… ・日常経理業務の取りまとめ ・月次・四半期・年次決算 ・開示書類作成(会社法・金商法) ・監査法人対応 ・税務対応 など 【変更の範囲】なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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■簿記2級以上 ■下記いずれかのご経験 ・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験 ・会計事務所やコンサルファームなどで、上場やIPO企業の会計支援経験 |
||
グループ売上750億円超の成長企業より、採用担当職【リーダー】を募集致します。(196727) |
|||
ポジション | 採用担当職(リーダー) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 480万円 ~ 624万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■新卒・中途採用業務全般(面接対応、日程調整、求人票作成、説明会やインターンシップの実施・運営・
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準備、カジュア ル面談、評価、オファー・スカウト、学校へのアプローチなど) ■予算、採用進捗管理、採用戦略計画・実行 ■その他、採用後の内定式や入社式の企画、準備、運営、研修業務等 採用というキーワードを中心とした 多岐 にわたる業務全般を主体的に行っていただきます。 ◎採用業務だけでなく、上流の戦略・戦術の設計業務、教育研修(特に新卒研修)まで幅広く携わっていただきます 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事採用業務のご経験<目安3年以上> 採用企画や、HRの他の部署(給与、労務、研修、評価チーム)と連携しながら業務を進めていただきます。 【歓迎条件】 ・進捗管理、予算計画立案 ・管理経験 |
||
大阪優良会計事務所での税務スタッフ求人です!(186257) |
|||
ポジション | 税務会計スタッフ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
将来的には、上場企業や大手企業を担当していただく可能性もございます。
もっと見る
全て1人でするのではなく、2人ペアでサポートしながら業務をしていただきます。 ■試算表・決算書作成 ■各種申告書成 ■巡回監査 ※企業再編・相続などの業務を、通常のルーチンワークの中でやっていただきます。 ※1人20~30件程度担当していただいております。 ※会計ソフト…魔法陣・勘定奉行・弥生会計・エプソン・PCA会計 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
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会計事務所での経験が2年程度ある方 【歓迎】 税理士試験科目合格者の方 巡回監査の経験がある方 相続税の勉強をしている・したことがある方 【求めるお人柄】 論理的に物事を考えられる方 落ち着きがありコミュニケーション能力の高い方 責任を持って仕事に遂行できる方 |
||
<東証プライム上場>世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。(197614) |
|||
ポジション | 経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー/残業少なめ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。
もっと見る
・単体および連結決算 ・税務申告 ・単体および国内子会社の資金管理 ・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め ・その他上記に付随する各種業務 まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
【MUST】
もっと見る
・上場企業又は会社法の大会社又はその連結子会社において、最低2年以上の決算実務経験を有していること 【WANT】 ・連結決算業務又は税務申告業務の実務経験 ・簿記3級以上を取得している方 ・簿記資格取得を継続的に勉強されている方 ・担当領域における業務改善経験 ・SAP使用経験 |
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新着求人
コンパクトカーの販売事業を展開する企業で採用人事担当の募集です(197855) |
ポジション |
---|
人事(新卒採用中心に幅広くお任せします!)/リモート週2~5日/残業ほぼなし/フレックス/年間休日125日 |
仕事内容 |
新卒採用業務メインに労務関連業務を含む人事全般をお任せします。
■採用業務 ・新卒採用:採用強化中(マイナビ等) ・中途採用:採用目標10名程度(リファラル採用、ビズリーチ、人材紹介) ・アルバイト:採用目標20名程度(各拠点の店舗と連携) ※各現場責任者への採用要件ヒアリング~面接対応、入社フォロー等、アルバイト採用・中途社員採用を実施 ■労務業務 ・給与計算 ・労務管理:社員65名分(システム:KING OF TIME使用) 各拠点に入力作業をしていただき、社労士にアウトソースしているため同ポジションでは窓口としてチェックをしていただきます。 ・社会保険:社労士事務所の雛形に沿って対応しお任せします。 ・その他 ■人事制度 ・Smart HRを使用し、データベースの作成は進めており、今後データを元に社長や前任の方と連携し業務を進めていただきます。 <ポジションの魅力>これまでの経験はもちろんですが、経営者に近いポジションで能動的に「経営」を考えていけるパートナーを目指せます。新規事業の展開も予定しており、経験に応じて様々な業務に携わっていただくことができます。今後は社員教育・研修、評価制度などにも力を入れていく予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
安心の財務安定/東証プライム上場IT企業/経営管理責任者候補(197630) |
ポジション |
---|
経営企画・管理/東証プライム上場/月平均残業20時間程度 |
仕事内容 |
◆下記業務についてお任せします。
・業績管理・グループ全社の予算策定 ・業績状況の管理・収益性や経費の分析・見える化 ・リスク管理・内部統制(第三者機関のチェック)対応 ・経費計画の精査・低収益案件の要因分析 ・コスト削減、業務ミス低減のための業務効率化 ・業務改善・RPAなどによるバックオフィス業務の効率化・システム導入による作業効率化、DX推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
安心の財務安定/東証プライム上場IT企業/法務担当(197618) |
ポジション |
---|
法務担当/東証プライム上場/月平均残業10時間程度 |
仕事内容 |
◆下記業務についてお任せします。
・各事業会社から依頼される契約審査(自社書式、相手方書式いずれも) ※ほとんどが和文の契約書になります。 ・契約書のドラフティング ・法務関連の相談対応 ・自社契約書式のアップデートや新規作成、契約書レビュー(3~4件/日 程度) ・法改正動向のキャッチアップ ・顧問弁護士・弁理士への相談・折衝 ・取引先との訴訟その他の渉外業務 ・プレスリリース等の社外発信資料の法的校正 ※扱う法律:民法・個人情報保護法など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
業績安定!業界トップシェアの老舗企業より経理スタッフ※未経験歓迎の募集です。(197527) |
ポジション |
---|
経理スタッフ※未経験歓迎/月平均残業20~30時間/産休・育休制度有/ |
仕事内容 |
◆入社後は同社総務部経理課にて、これまでのご経験を基に以下業務をご担当いただきます。
・月次・年次決算業務・社員給与・取引先への支払業務 ・営業仮払金・立替精算・出張経費・小口現金管理 ・保険代理店業務 ・社員入退社管理・休暇管理・社労士の先生とのやりとり ・商品在庫管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
【未経験歓迎】数々の有名アーティストを輩出している大手グループ企業より経理スタッフを募集します(172453) |
ポジション |
---|
経理担当/未経験歓迎/大手グループ/月平均残業0~10時間程度 |
仕事内容 |
◆下記業務についてお任せします。
・システム(ミロク情報システムや経費精算システム等)への仕訳入力 ・制作部門/管理部門の経費および請求書等の確認・検証 ・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付 上記業務から始めて、適性を踏まえて下記業務を担当して頂きます。 ・出納・財務に関すること ・債権債務管理/与信管理に関する業務 ・資産管理/負債管理に関する業務 ・経理・決算・税務に関すること ・予算/経営計画に関する業務 ・その他、経理業務、制作管理業務 ※未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。 専門知識も、業務の中で都度確認しながらレクチャーしますので、ご安心ください。 ※システムへの伝票入力および経費精算、収支管理については「課」に関係なく、部署全体で行っており、支払いの段階になると「経理課」のメンバーが担当します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
320万円 ~ 480万円 |
【奈良】老舗上場メーカーでの総務(施設管理)職の求人です。(197638) |
ポジション |
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総務(施設管理)/転勤なしの上場企業、定着率◎ |
仕事内容 |
当社の施設管理/総務サービス/業務DX推進、安全衛生/廃棄物管理 業務全般をご担当いただきます。
上場企業でさらにスキルアップを図りたい、キャリアを深めたい、そんな思いを持つ方からの積極的なご応募をお待ちしております。 【業務詳細】 1)施設管理/総務サービス/業務DX推進 ■什器、施設管理全般(保守、修繕業者応対) ■総務サービス全般の運営(通勤送迎バス、社内清掃の業務委託管理、火災保険、海外旅行保険などの各種保険の更新、伝票起票など) ■既存業務のデジタル化、DX化 2)安全衛生/ISO廃棄物管理 ■安全衛生活動の推進 ■廃棄物管理(業務委託契約、マニフェスト、ISO対応) 3)その他、付随する総務業務全般 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
奈良県 |
想定年収 |
510万円 ~ 750万円 |
管理部門特化型エージェント
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