求人・転職情報の3ページ目
管理部門・士業 業界最大級の求人数から検索できます!
各職種に精通したプロが転職をサポート!
条件に当てはまる求人
全 件
+ 非公開求人
無料会員登録をすることで、
非公開求人の紹介を受けることができます。
紹介を受ける
一気通貫したサービスが強みの、ITベンチャー企業での人事求人です!(195523) |
|||
ポジション | 人事/新卒採用担当 【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒:約30名/中途:約100名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 <お任せする業務> 新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。 ■アクションプラン設計 ■母集団形成 ・会社説明会の企画/実施 ・インターンシップの企画/実施 ・採用イベントへの参加 ・学校とのリレーション構築(大学、高専、専門学校等) ■面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む) ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など) ■内定者フォロー ・1on1や個別連絡を通したフォロー ・懇親会イベントの企画/実施 ※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【業務環境】 ■ATSはHRMOS採用を利用 ■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用 ■PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与 ■他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
||
勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
■IT業界における 新卒採用業務のご経験(2年度分以上 / 総合職・専門職問わず) ・企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験 ・人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方 ・候補者ファーストの視点をお持ちの方 ■コミュニケーションスキルとホスピタリティ ・社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験 ■概念化/言語化スキル ・常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします <歓迎スキル・経験> ■IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方 ・現場経験は不問です <求める人物像> ■周りの人に好かれる方 ■困っている人がいたら声をかけてしまう方 ■周りの情報を自分事としてキャッチアップできる方 |
||
想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
設立30年以上のIT開発会社の労務メインでバックオフィス全般/ 低離職率/在宅・フルフレックスあり(197919) |
|||
ポジション | 【労務メインにバックオフィス担当/管理職候補】月残業約20時間/在宅勤務可/離職率5%以下 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
(雇入れ直後)労務管理、総務などのバックオフィス業務
【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続など 企画管理部では総務/経理/法務などの業務領域も担っており、マルチタスクで様々な業務を担当し、ゼネラリストとして成長を期待します。 (変更の範囲)適性および事業状況に応じて企画管理部業務全般に変更になる可能性あり。 |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・事業会社にて勤怠、給与計算、社会保険手続きのご経験 ・幅広くバックオフィス業務をやってみたい方 |
||
想定年収 | 532万円 ~ 663万円 | ||
【労務・人事企画マネージャー候補】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備(197943) |
|||
ポジション | 労務・人事企画(マネージャー候補)【リモート勤務可】 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
まずは、労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
業務に慣れてきていただいた後は、人事企画業務や総務業務等にも担当の幅を広げていただくことが可能です。 ■労務業務の遂行、課題立案と実行 (給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など) ■各種人事関連制度の新規立案・改善実行 (評価・報酬制度、多様な働き方対応など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社における労務実務経験をお持ちの方(3年以上目安) ・労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 ・マネジメント経験 ・ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 ・総務業務経験 |
||
想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
経理リーダー(管理職候補)(IPO/大手グループ)(197661) |
|||
ポジション | 経理リーダー(管理職候補)【7.5時間勤務/福利厚生充実/IPO/大手グループ】 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
日常経理業務の取りまとめをはじめとし、開示や決算業務など経理実務を広く担当いただきます。
■具体的には… ・日常経理業務の取りまとめ ・月次・四半期・年次決算 ・開示書類作成(会社法・金商法) ・監査法人対応 ・税務対応 など 【変更の範囲】なし |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
■簿記2級以上 ■下記いずれかのご経験 ・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験 ・会計事務所やコンサルファームなどで、上場やIPO企業の会計支援経験 |
||
想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
グループ売上750億円超の成長企業より、採用担当職【リーダー】を募集致します。(196727) |
|||
ポジション | 採用担当職(リーダー) | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
■新卒・中途採用業務全般(面接対応、日程調整、求人票作成、説明会やインターンシップの実施・運営・
準備、カジュア ル面談、評価、オファー・スカウト、学校へのアプローチなど) ■予算、採用進捗管理、採用戦略計画・実行 ■その他、採用後の内定式や入社式の企画、準備、運営、研修業務等 採用というキーワードを中心とした 多岐 にわたる業務全般を主体的に行っていただきます。 ◎採用業務だけでなく、上流の戦略・戦術の設計業務、教育研修(特に新卒研修)まで幅広く携わっていただきます 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事採用業務のご経験<目安3年以上> 採用企画や、HRの他の部署(給与、労務、研修、評価チーム)と連携しながら業務を進めていただきます。 【歓迎条件】 ・進捗管理、予算計画立案 ・管理経験 |
||
想定年収 | 480万円 ~ 624万円 | ||
大阪優良会計事務所での税務スタッフ求人です!(186257) |
|||
ポジション | 税務会計スタッフ | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
将来的には、上場企業や大手企業を担当していただく可能性もございます。
全て1人でするのではなく、2人ペアでサポートしながら業務をしていただきます。 ■試算表・決算書作成 ■各種申告書成 ■巡回監査 ※企業再編・相続などの業務を、通常のルーチンワークの中でやっていただきます。 ※1人20~30件程度担当していただいております。 ※会計ソフト…魔法陣・勘定奉行・弥生会計・エプソン・PCA会計 【変更の範囲】 なし |
||
勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
会計事務所での経験が2年程度ある方 【歓迎】 税理士試験科目合格者の方 巡回監査の経験がある方 相続税の勉強をしている・したことがある方 【求めるお人柄】 論理的に物事を考えられる方 落ち着きがありコミュニケーション能力の高い方 責任を持って仕事に遂行できる方 |
||
想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
<東証プライム上場>世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。(197614) |
|||
ポジション | 経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー/残業少なめ | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。
・単体および連結決算 ・税務申告 ・単体および国内子会社の資金管理 ・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め ・その他上記に付随する各種業務 まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
・上場企業又は会社法の大会社又はその連結子会社において、最低2年以上の決算実務経験を有していること 【WANT】 ・連結決算業務又は税務申告業務の実務経験 ・簿記3級以上を取得している方 ・簿記資格取得を継続的に勉強されている方 ・担当領域における業務改善経験 ・SAP使用経験 |
||
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、研修企画)です。※石川県(197726) |
|||
ポジション | 【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。
<具体的業務内容> ・教育市場動向(トレンド、他社)の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営 ・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営 ・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 石川県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
||
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人です。(197546) |
|||
ポジション | 【東京】人事(採用/労務/制度)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3~5年程度が一般的です。
1.人事部:一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ:人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場(石川県)の人事総務部門または教育企画部門(石川県)も配属の対象となりえます。 【変更の範囲】同社における各種業務全般 |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方 |
||
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。(197721) |
|||
ポジション | 全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営 ・各種人事制度の企画・運営、規程管理 ・労働組合との折衝・コミュニケーション ・全社人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
||
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
|||
ポジション | ≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理業務経験(目安:5年)★業界未経験な方も大歓迎 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・簿記資格(日商2級程度) ・税理士試験の科目合格 ・製造業での原価計算経験 |
||
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
|||
ポジション | マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
||
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(採用)です。(197719) |
|||
ポジション | 採用(新卒、キャリア)戦略のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。
<具体的業務内容> ・採用市場(学生、社会人、他社)動向の分析 ・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行 ・リクルーター制度(学校別)の企画・実行 ・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行 ・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
||
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(グローバル人事)です。(197722) |
|||
ポジション | グローバル人事戦略企画のスペシャリスト◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・グローバルベースのサクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成とグローバルモビリティを含めた最適配置の企画・実行) ・グローバル報酬制度の企画・運営 ・グローバル共通人事施策の企画・運営 ・グローバル人事情報システム導入・活用 ・グローバルエンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・グローバルの人員・人件費計画策定、管理 ・グローバルグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) ・英語(ビジネスレベル、TOEIC800点以上目安) |
||
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
情報・通信業の一部上場会社にて、事務職/人材開発グループ(採用・教育担当)を募集しています。(197349) |
|||
ポジション | 教育・研修※コロナ禍でも増収増益の安定企業/WEB面接可※東証プライム上場/シェアトップクラス | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。
・教育・研修戦略 ・計画の企画~運営 ・各種研修(階層別・eラーニングなど)の企画~運営 ・社内外の調整(各本部の育成部門/教育関連会社など) ・データ管理・分析 など 他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。 ・新卒採用(企画・採用活動) ・中途採用(企画・採用活動) など ■キャリアパス:ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。 ご希望を考慮しながら、判断させていただきます ■魅力ポイント 当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。 適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。 意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。 ■業務の変更の範囲:当社における各種業務全般 |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門にて、育成に携わったご経験をお持ちの方 ・教育業界で、研修担当や講師をした経験をお持ちの方 <歓迎> ・IT業界での就業経験のある方 ・ホスピタリティ、協調性・臨機応変さ、主体性・積極性 をお持ちの方は歓迎です |
||
想定年収 | 520万円 ~ 700万円 | ||
大手上場グループの住宅部門を担う企業で経理/スタッフ職の募集求人(197701) |
|||
ポジション | 経理 スタッフ職 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
・弊社の経理は、100名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて業務を行っております。
将来的な部分も含めての仕事の概要は下記の通りです。 ◯経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当 ◯工場(製造)部門の決算編成を担当 ◯支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐 ◯業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ◯その他、後進の育成、指導 |
||
勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
▼必要となる職務経験
・決算実務(支払い・回収管理、決算編成)全般の経験 または ・工場(製造)部門の経理実務経験者 ※いづれかのご経験がある方を歓迎します ▼必要となる公的資格 ・日商簿記2級 又は、建設業経理士2級 のいづれかの資格が必須となります ▼求める人物像(人物面) ・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方 ・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方 |
||
想定年収 | 450万円 ~ 900万円 | ||
大手企業と提携して映画コンテンツを配信している会社から経理リーダーの募集。穏やかな社風です。(174712) |
|||
ポジション | 経理リーダー候補/リモートワーク可能(週1~2日出社)・フレックスタイム制 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
・日常経理業務 ・月次決算業務 ※上記についてはメンバー・派遣の方がメインで行っておりますのでチェック業務となります。 ・年次決算 ・税務対応(顧問税理士のサポートあり) ※ご経験・ご志向に応じて管理会計、経営企画業務についてお任せしたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・年次決算業務経験 【歓迎要件】 ・経営企画業務経験 |
||
想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
【名古屋中心地】上場企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(153902) |
|||
ポジション | 経理課長 ※東証プライム企業 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
♦メンバーマネジメント ◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆マネジメント経験をお持ちの方 <歓迎要件> ◇プレイングマネージャーとしての経験 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
||
想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
【名古屋中心地】東証プライム企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(195982) |
|||
ポジション | 経理スタッフ ※未経験可/東証プライム企業 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆日商簿記2級をお持ちの方で、経理業務に意欲関心のある方 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
||
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
【名古屋中心地】上場企業/広報・IR/栄駅近く(156679) |
|||
ポジション | 広報・IR ※東証プライム企業 | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
IR・広報企画室にて下記業務に携わっていただく予定です。
【会社の顔】である広報・IR業務に未経験からチャレンジできます! 【詳細】 ・決算発表に向けた書類作成/アポ調整 ・適時開示 ・投資家対応 ・ホームページ作成、更新 ・各種メディア対応 ・株主総会対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
◆未経験の方からのご応募も歓迎致します◆
<必須条件> ◆PCスキル(ExcelWordPowerPoint) <歓迎要件> ◇IR業務のご経験者 ◇経理財務に関する基礎知識をお持ちの方 ◇語学力(英語)をお持ちの方 <求める人物像> ・外交的な方 ・業務に対して慎重な姿勢を持って対応できる方 ・出張対応が可能な方 |
||
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
一気通貫したサービスが強みの、ITベンチャー企業での人事求人です!(195523) |
|||
ポジション | 人事/新卒採用担当 【ハイブリットワーク制度あり/デザイン・開発より一気通貫したサービスで急成長中のIT企業】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒:約30名/中途:約100名をミッションとしております。
もっと見る
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 <お任せする業務> 新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。 ■アクションプラン設計 ■母集団形成 ・会社説明会の企画/実施 ・インターンシップの企画/実施 ・採用イベントへの参加 ・学校とのリレーション構築(大学、高専、専門学校等) ■面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む) ■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など) ■内定者フォロー ・1on1や個別連絡を通したフォロー ・懇親会イベントの企画/実施 ※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【業務環境】 ■ATSはHRMOS採用を利用 ■拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用 ■PCは最新のMac Book、業務用携帯はiPhoneを貸与 ■他モニターなどリモートワーク環境向上に必要な備品貸与制度あり 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ※詳細は選考の中でご説明いたします。 |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
■IT業界における 新卒採用業務のご経験(2年度分以上 / 総合職・専門職問わず) ・企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験 ・人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方 ・候補者ファーストの視点をお持ちの方 ■コミュニケーションスキルとホスピタリティ ・社内/外のステークホルダーとのリレーション構築の経験 ■概念化/言語化スキル ・常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします <歓迎スキル・経験> ■IT業界やシステム開発に関する知識をお持ちの方 ・現場経験は不問です <求める人物像> ■周りの人に好かれる方 ■困っている人がいたら声をかけてしまう方 ■周りの情報を自分事としてキャッチアップできる方 |
||
設立30年以上のIT開発会社の労務メインでバックオフィス全般/ 低離職率/在宅・フルフレックスあり(197919) |
|||
ポジション | 【労務メインにバックオフィス担当/管理職候補】月残業約20時間/在宅勤務可/離職率5%以下 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 532万円 ~ 663万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
(雇入れ直後)労務管理、総務などのバックオフィス業務
もっと見る
【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続など 企画管理部では総務/経理/法務などの業務領域も担っており、マルチタスクで様々な業務を担当し、ゼネラリストとして成長を期待します。 (変更の範囲)適性および事業状況に応じて企画管理部業務全般に変更になる可能性あり。 |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・事業会社にて勤怠、給与計算、社会保険手続きのご経験 ・幅広くバックオフィス業務をやってみたい方 |
||
【労務・人事企画マネージャー候補】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備(197943) |
|||
ポジション | 労務・人事企画(マネージャー候補)【リモート勤務可】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
まずは、労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
もっと見る
業務に慣れてきていただいた後は、人事企画業務や総務業務等にも担当の幅を広げていただくことが可能です。 ■労務業務の遂行、課題立案と実行 (給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など) ■各種人事関連制度の新規立案・改善実行 (評価・報酬制度、多様な働き方対応など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
【必須条件】
もっと見る
・事業会社における労務実務経験をお持ちの方(3年以上目安) ・労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 ・マネジメント経験 ・ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 ・総務業務経験 |
||
経理リーダー(管理職候補)(IPO/大手グループ)(197661) |
|||
ポジション | 経理リーダー(管理職候補)【7.5時間勤務/福利厚生充実/IPO/大手グループ】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
日常経理業務の取りまとめをはじめとし、開示や決算業務など経理実務を広く担当いただきます。
もっと見る
■具体的には… ・日常経理業務の取りまとめ ・月次・四半期・年次決算 ・開示書類作成(会社法・金商法) ・監査法人対応 ・税務対応 など 【変更の範囲】なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
■簿記2級以上 ■下記いずれかのご経験 ・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験 ・会計事務所やコンサルファームなどで、上場やIPO企業の会計支援経験 |
||
グループ売上750億円超の成長企業より、採用担当職【リーダー】を募集致します。(196727) |
|||
ポジション | 採用担当職(リーダー) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 480万円 ~ 624万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■新卒・中途採用業務全般(面接対応、日程調整、求人票作成、説明会やインターンシップの実施・運営・
もっと見る
準備、カジュア ル面談、評価、オファー・スカウト、学校へのアプローチなど) ■予算、採用進捗管理、採用戦略計画・実行 ■その他、採用後の内定式や入社式の企画、準備、運営、研修業務等 採用というキーワードを中心とした 多岐 にわたる業務全般を主体的に行っていただきます。 ◎採用業務だけでなく、上流の戦略・戦術の設計業務、教育研修(特に新卒研修)まで幅広く携わっていただきます 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
【必須条件】
もっと見る
・人事採用業務のご経験<目安3年以上> 採用企画や、HRの他の部署(給与、労務、研修、評価チーム)と連携しながら業務を進めていただきます。 【歓迎条件】 ・進捗管理、予算計画立案 ・管理経験 |
||
大阪優良会計事務所での税務スタッフ求人です!(186257) |
|||
ポジション | 税務会計スタッフ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
将来的には、上場企業や大手企業を担当していただく可能性もございます。
もっと見る
全て1人でするのではなく、2人ペアでサポートしながら業務をしていただきます。 ■試算表・決算書作成 ■各種申告書成 ■巡回監査 ※企業再編・相続などの業務を、通常のルーチンワークの中でやっていただきます。 ※1人20~30件程度担当していただいております。 ※会計ソフト…魔法陣・勘定奉行・弥生会計・エプソン・PCA会計 【変更の範囲】 なし |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
会計事務所での経験が2年程度ある方 【歓迎】 税理士試験科目合格者の方 巡回監査の経験がある方 相続税の勉強をしている・したことがある方 【求めるお人柄】 論理的に物事を考えられる方 落ち着きがありコミュニケーション能力の高い方 責任を持って仕事に遂行できる方 |
||
<東証プライム上場>世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。(197614) |
|||
ポジション | 経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー/残業少なめ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。
もっと見る
・単体および連結決算 ・税務申告 ・単体および国内子会社の資金管理 ・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め ・その他上記に付随する各種業務 まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
【MUST】
もっと見る
・上場企業又は会社法の大会社又はその連結子会社において、最低2年以上の決算実務経験を有していること 【WANT】 ・連結決算業務又は税務申告業務の実務経験 ・簿記3級以上を取得している方 ・簿記資格取得を継続的に勉強されている方 ・担当領域における業務改善経験 ・SAP使用経験 |
||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、研修企画)です。※石川県(197726) |
|||
ポジション | 【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 石川県 | ||
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。
もっと見る
<具体的業務内容> ・教育市場動向(トレンド、他社)の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営 ・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営 ・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
||
業界大手グローバルメーカーの人事求人です。(197546) |
|||
ポジション | 【東京】人事(採用/労務/制度)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3~5年程度が一般的です。
もっと見る
1.人事部:一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ:人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場(石川県)の人事総務部門または教育企画部門(石川県)も配属の対象となりえます。 【変更の範囲】同社における各種業務全般 |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方 |
||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。(197721) |
|||
ポジション | 全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
もっと見る
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営 ・各種人事制度の企画・運営、規程管理 ・労働組合との折衝・コミュニケーション ・全社人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
||
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
|||
ポジション | ≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
もっと見る
(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・経理業務経験(目安:5年)★業界未経験な方も大歓迎 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・簿記資格(日商2級程度) ・税理士試験の科目合格 ・製造業での原価計算経験 |
||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
|||
ポジション | マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
もっと見る
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(採用)です。(197719) |
|||
ポジション | 採用(新卒、キャリア)戦略のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。
もっと見る
<具体的業務内容> ・採用市場(学生、社会人、他社)動向の分析 ・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行 ・リクルーター制度(学校別)の企画・実行 ・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行 ・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(グローバル人事)です。(197722) |
|||
ポジション | グローバル人事戦略企画のスペシャリスト◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
もっと見る
<具体的業務内容> ・グローバルベースのサクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成とグローバルモビリティを含めた最適配置の企画・実行) ・グローバル報酬制度の企画・運営 ・グローバル共通人事施策の企画・運営 ・グローバル人事情報システム導入・活用 ・グローバルエンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・グローバルの人員・人件費計画策定、管理 ・グローバルグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) ・英語(ビジネスレベル、TOEIC800点以上目安) |
||
情報・通信業の一部上場会社にて、事務職/人材開発グループ(採用・教育担当)を募集しています。(197349) |
|||
ポジション | 教育・研修※コロナ禍でも増収増益の安定企業/WEB面接可※東証プライム上場/シェアトップクラス | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 520万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。
もっと見る
・教育・研修戦略 ・計画の企画~運営 ・各種研修(階層別・eラーニングなど)の企画~運営 ・社内外の調整(各本部の育成部門/教育関連会社など) ・データ管理・分析 など 他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。 ・新卒採用(企画・採用活動) ・中途採用(企画・採用活動) など ■キャリアパス:ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。 ご希望を考慮しながら、判断させていただきます ■魅力ポイント 当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。 適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。 意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。 ■業務の変更の範囲:当社における各種業務全般 |
||
必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門にて、育成に携わったご経験をお持ちの方 ・教育業界で、研修担当や講師をした経験をお持ちの方 <歓迎> ・IT業界での就業経験のある方 ・ホスピタリティ、協調性・臨機応変さ、主体性・積極性 をお持ちの方は歓迎です |
||
大手上場グループの住宅部門を担う企業で経理/スタッフ職の募集求人(197701) |
|||
ポジション | 経理 スタッフ職 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
仕事内容 |
・弊社の経理は、100名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて業務を行っております。
もっと見る
将来的な部分も含めての仕事の概要は下記の通りです。 ◯経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当 ◯工場(製造)部門の決算編成を担当 ◯支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐 ◯業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ◯その他、後進の育成、指導 |
||
必要な 経験・能力 |
▼必要となる職務経験
もっと見る
・決算実務(支払い・回収管理、決算編成)全般の経験 または ・工場(製造)部門の経理実務経験者 ※いづれかのご経験がある方を歓迎します ▼必要となる公的資格 ・日商簿記2級 又は、建設業経理士2級 のいづれかの資格が必須となります ▼求める人物像(人物面) ・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方 ・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方 |
||
大手企業と提携して映画コンテンツを配信している会社から経理リーダーの募集。穏やかな社風です。(174712) |
|||
ポジション | 経理リーダー候補/リモートワーク可能(週1~2日出社)・フレックスタイム制 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
もっと見る
・日常経理業務 ・月次決算業務 ※上記についてはメンバー・派遣の方がメインで行っておりますのでチェック業務となります。 ・年次決算 ・税務対応(顧問税理士のサポートあり) ※ご経験・ご志向に応じて管理会計、経営企画業務についてお任せしたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
【必須要件】
もっと見る
・年次決算業務経験 【歓迎要件】 ・経営企画業務経験 |
||
【名古屋中心地】上場企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(153902) |
|||
ポジション | 経理課長 ※東証プライム企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
もっと見る
♦メンバーマネジメント ◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
もっと見る
◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆マネジメント経験をお持ちの方 <歓迎要件> ◇プレイングマネージャーとしての経験 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
||
【名古屋中心地】東証プライム企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(195982) |
|||
ポジション | 経理スタッフ ※未経験可/東証プライム企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
もっと見る
◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
もっと見る
◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆日商簿記2級をお持ちの方で、経理業務に意欲関心のある方 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
||
【名古屋中心地】上場企業/広報・IR/栄駅近く(156679) |
|||
ポジション | 広報・IR ※東証プライム企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
IR・広報企画室にて下記業務に携わっていただく予定です。
もっと見る
【会社の顔】である広報・IR業務に未経験からチャレンジできます! 【詳細】 ・決算発表に向けた書類作成/アポ調整 ・適時開示 ・投資家対応 ・ホームページ作成、更新 ・各種メディア対応 ・株主総会対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
◆未経験の方からのご応募も歓迎致します◆
もっと見る
<必須条件> ◆PCスキル(ExcelWordPowerPoint) <歓迎要件> ◇IR業務のご経験者 ◇経理財務に関する基礎知識をお持ちの方 ◇語学力(英語)をお持ちの方 <求める人物像> ・外交的な方 ・業務に対して慎重な姿勢を持って対応できる方 ・出張対応が可能な方 |
||
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
X 閉じる
サイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
求人を職種で探す
求人を地域で探す
-
北海道の求人・転職情報
北海道 -
東北の求人・転職情報
青森県 岩手県 宮城県 秋田県
山形県 福島県 -
関東の求人・転職情報
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県
千葉県 東京都 神奈川県 -
上信越・北陸の求人・転職情報
新潟県 富山県 石川県 福井県
山梨県 長野県 -
東海の求人・転職情報
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 -
関西の求人・転職情報
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
奈良県 和歌山県 -
中国の求人・転職情報
鳥取県 島根県 岡山県 広島県
山口県 -
四国の求人・転職情報
徳島県 香川県 愛媛県 高知県 -
九州・沖縄の求人・転職情報
福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県
大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 - 海外の求人・転職情報
新着求人
東証プライム上場メーカーの内部監査の求人(197727) |
ポジション |
---|
【内部監査】課長職/東証プライム上場企業 |
仕事内容 |
メーカーでの内部監査部門として、社内各部門及び事業所、国内・海外子会社に対する内部監査および改善状況の確認等に従事して頂きます。
■J-SOX及びその周辺に係る内部統制関西 ■内部統制整備、運用状況における監査 ■業務遂行におけるコンプライアンスに関する監査等 ■監査法人対応 ■改善支援 国内外出張があります 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
600万円 ~ 880万円 |
食品素材の開発・販売を手掛ける上場企業での経理求人です!【年間休日126日】(197647) |
ポジション |
---|
経理<スタッフ>【東証プライム上場/年間休日126日/フレックス制度有/働き方◎/研究開発型企業】 |
仕事内容 |
月次・四半期・年次決算業務(単体)
1.買掛金、未払金計上、支払手続 2.会計実務全般 入社後、ご経験に応じて、幅広く業務をお任せします。 ※経理・請求書システム:TKC会計システム、Bill One等 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
老舗アパレルメーカーにて英語が使える【経理/事務】スタッフの募集です。(197482) |
ポジション |
---|
経理事務スタッフ※英語使用 |
仕事内容 |
【経理事務業務にご対応頂きます。】
■海外子会社とのやり取り(主にメール) ※ 英文契約書翻訳・確認、決算書確認、預金明細確認、海外送金等 ※その方のご経験やご志向により、業務の振り分けを決定していきたいと考えております。未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
東証スタンダード上場企業にて中古住宅の再生・販売事業を手がけている成長企業から人事の求人です。(194871) |
ポジション |
---|
人事採用担当/スタンダード上場/健康経営優良法人認定企業(経済産業省認可) |
仕事内容 |
ご経験に応じて以下の業務にご対応いただきます。
・求人票の作成 ・求人媒体の選定 ・会社説明 ・書類選考、面接の準備、日程調整、内定者のフォロー ・その他採用関連業務(新卒・中途含む) 【変更の範囲】業務範囲の限定無し |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
AIを用いたサービスを提供している企業より経理の募集です。(195367) |
ポジション |
---|
経理(リーダー候補)※リモート(週4日程度)/フルフレックス制度/IPO準備中 |
仕事内容 |
設立から3期目ながら売上成長率が前期比(進行期はQoQ)100%超と順調に事業拡大している弊社において、2人目経理(リーダー候補)担当を募集します。
サービス急成長、新規事業立ち上げ、人員拡大中の弊社ですが、併せてIPO準備も進めているため財務経理における体制強化が急務となっているため、2人目経理の方にはルーチン業務だけではなく、IPO準備含め様々な方面で活躍いただきたいと考えております。 具体的には以下の業務を主にお任せする想定です。 ・月次、年次決算処理 ・債権債務管理 ・証憑管理 ・工数管理 ・原価計算 ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・源泉所得税対応(計算、納付、支払調書作成) ・支払処理 ・一部購買業務 ・その他ファイリング等庶務雑務 ・インボイス、電子帳簿保存法対応 ・資金繰り管理 ・上場企業として十分な社内プロセスの整備及び改善 ・会計処理の検討 ・監査法人対応 ・IPO準備 ※会計システムは「勘定奉行」を使用 スキルや希望に応じて以下の業務もご対応いただきます。 ・資金調達(エクイティ、デット) ・予算事業計画の作成、予実管理 ・金商法等における開示書類作成 ・内部監査対応 ・主幹事証券会社対応 ■組織の特徴 設立3年目で従業員数は40名を超えていますが、過去退職者は1名しかおらず、安定した組織基盤があると言えます。 スタートアップですが年齢が30代~40代の社員も多く、落ち着いた雰囲気の会社です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 750万円 |
アパレル向けの老舗専門商社から経理マネージャーポジションの募集です。(197946) |
ポジション |
---|
【経理部マネージャー候補】業績安定・ワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
八木通商の連結決算、関連子会社の経理業務全般、法人税申告まで担って頂きます。
・経理業務/経営サポート業務全般 ・月次・中間・年次決算、監査・税務対応、予算作成、予実管理、経営分析、経営陣サポート 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 750万円 |
管理部門特化型エージェント
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
詳しく見る