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【グロース上場企業】経営企画/M&A推進責任者ポジション(197728) |
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ポジション | 経営企画部/M&A推進責任者 ※東証グロース上場 | ||
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仕事内容 |
●買収ターゲット戦略を含むM&A立案
●ソーシング(ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等) ●DD対応(財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む) ●Val検討(対象会社の事業計画策定、第三者評価機関との連携) ●SPA検討(弁護士とのマークアップ伴走) ●スキーム検討 ●買収対象会社、売手アドバイザーとの交渉サポート(入社当初は上位者が交渉しますが、段階的に交渉までお任せする想定) ●CEO/CFOの意思決定の伴走(社内意思決定資料の作成を含む) ●PPA等検討の経理連携 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
M&A領域での実務経験として、以下の内いずれかの職種で目安3年以上のご経験 ●事業会社(経営企画部門、投資関連部門等) ●M&Aアドバイザー(FAS、IBD等) ●PEファンド 【歓迎】 ●簿記2級程度の財務知識 【求める人物像】 ●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ●圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ●自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方) ●人を大事にできる方 |
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想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 | ||
大手資本のバックボーンで安定した上場コンサルファームで人事の募集です(197709) |
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ポジション | 【未経験可】新卒採用スタッフ※ワークライフバランス◎/福利厚生充実【東証プライム上場企業】 | ||
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仕事内容 |
新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。
具体的には以下3つを実施しています。 ① 母集団形成(イベント企画・実施、媒体掲載) ② 選考(インターンと本選考の設計・実行) ③ 内定者フォロー(フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング) そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。 ① 新卒採用活動の企画・運営 ・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・ 選考プロセス(インターン/本選考)の設計、及び運営 ・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営 ② チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
◇下記①②③のうちいずれかの経験・スキルを保有している方 ①新卒採用業務経験 ②コンサルティング業務経験 ③大学(院)生時代に就職活動経験(学生という立場で就職活動経験)があり、新卒採用業務に強い関心がある方 ◇加えて、下記全てにあてはまる方 ・コミュニケーション能力高い方(対人関係構築力高い方) ・適応力の高い方(柔軟に対応できる方) ・パワーポイント(簡単な資料の新規作成)経験のある方 ・エクセル(関数を使ってデータ集計等)経験のある方 <歓迎> ・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方 ・IT業界経験 ・社内システム使いこなせる方(アレルギーない方) |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【グロース上場企業】役員直下/人事責任者候補ポジションです!(197749) |
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ポジション | 人事責任者候補 ※東証グロース上場 | ||
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仕事内容 |
CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。
【具体的な業務内容】 ●戦略人事領域 ・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ・組織戦略の立案・折衝・実行 ・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング ・採用戦略の立案・モニタリング ・人的資本経営の推進、開示事項の検討 ・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ●人材開発領域 ・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング ・入社者(新卒・中途)に対する導入研修の企画・立案・運用 ・管理職・評価者研修の企画・立案・運用 ・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用 ・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用 ・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ●人材採用領域 ・人事戦略に基づく採用戦略(新卒・中途)の企画の立案・実行・モニタリング ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング ・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・選考プロセス改善による採用CXの向上 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
※以下いずれかのご経験 ●人事・組織コンサルティングの経験:目安3年以上 ●1000名規模以上の事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験:目安3年以上 【歓迎】 ●人事組織のマネジメント経験 ●人事戦略等の立案経験 ●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ●論理的思考能力/課題解決能力が高い方 ●各種プロジェクト・マネジメントができる方 ●相手の考えや意図を理解し本質的な会話ができる方 ●目標達成に向け戦略・施策を考えて実行に移せる方 ●人材の適正部署を判断し見極めができる方 |
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想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 | ||
東証プライム上場メーカーの内部監査の求人(197727) |
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ポジション | 【内部監査】課長職/東証プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
メーカーでの内部監査部門として、社内各部門及び事業所、国内・海外子会社に対する内部監査および改善状況の確認等に従事して頂きます。
■J-SOX及びその周辺に係る内部統制関西 ■内部統制整備、運用状況における監査 ■業務遂行におけるコンプライアンスに関する監査等 ■監査法人対応 ■改善支援 国内外出張があります 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
下記いずれかの経験 ■メーカーでの内部統制、内部監査業務 ■事業会社でのJ-SOX評価やその周辺業務 ■経営企画にてKPI設計や予実管理 ■監査の基礎となる労務管理、調達・営業管理、財務経理など実務経験者で内部監査業務に従事したい方 【歓迎条件】 ■語学力のある方は歓迎いたします。 |
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想定年収 | 600万円 ~ 880万円 | ||
【池袋駅徒歩3分】インセンティブ充実で、活躍に応じて昇給します(196560) |
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ポジション | 税務スタッフ≪池袋エリア≫※残業少なめ◎/インセンティブあり | ||
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仕事内容 |
お客様担当として税務・会計業務全般をお任せします。
※ご経験・スキルによってお任せする業務を決定いたします。 ■税務・会計業務全般 入力、仕訳、記帳代行、確定申告、年末調整、申告書作成業務 など ※製販分離体制のため、会計入力業務は抑えられております。 ※相続案件に挑戦する機会もございます。 会計ソフト:MJS(お客様によって弥生会計、会計王、freee、勘定奉行なども一部あり) 変更の範囲:なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
■会計事務所での実務経験(ご自身で担当を持たれていた方) ■税理士科目合格者(1科目でもお持ちの方であれば実務経験問わず検討可能) <歓迎> 税理士・科目合格者 |
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
財閥系商社の中核グループ会社にて経理担当者の募集です!(186224) |
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ポジション | 経理リーダー候補(営業経理)※上場グループ/リモートワーク◎/実働7時間15分 | ||
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仕事内容 |
・総合職として、経理組織の中核を担って頂き将来のリーダーを目指していただきます。
■中心業務: ・日常経理全般 ・営業経理(プロジェクトや案件ごとの相談対応など) ■それ以外の業務について(将来的に): ・決算業務全般(月次、年次、四半期の個別決算/被連結決算) ・税金関連の決算整理(四半期)と税務申告準備 ・監査(内部、外部)対 ・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■経験
経理業務経験者(5年以上) ■スキル 日商簿記2級あれば尚可 リーダーなどの後輩育成経験などあれば尚可 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
上場子会社/業務用厨房機器メーカー/経理担当(197552) |
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ポジション | 管理部門スタッフ◆上場子会社、独自技術有、大手外食チェーンで使用されている食器洗浄機・自動調理機器を製造している創業50年以上のメーカーです!◆残業少・転勤無 | ||
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仕事内容 |
・伝票起票、記帳、売掛、買掛金管理
・月次、四半期、年次決算 ・親会社への連結PKGの入力 ・税理士事務所、監査法人対応 ・人事総務業務など ※経理業務を軸に、人事総務の業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・年次決算までの一通りのご経験 【歓迎要件】 ・連結PKGのご経験 ・人事総務業務のご経験 |
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想定年収 | 380万円 ~ 600万円 | ||
本社経理担当(大手グループ/リモート有/~750万+残業代)(197601) |
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ポジション | 本社経理担当(大手グループ/リモート有/~750万+残業代) | ||
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仕事内容 |
経理第1グループ(本社経理担当)にて以下の業務のいずれかを担当していただきます。
また、経験や適性等に応じ経理部内で適宜ローテーションを行っています。 【業務例】 ・債務管理(未払計上から支払依頼) ・仕訳記帳 ・月次・年次決算補助 ・監査法人・税理士対応(資料提供等) ・会社への決算報告データ入力 ・その他 Excel を使用した資料作成など システム: 勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・コミュニケーション力(社内外関係者との連携・調整があるため)
・簿記2級程度の経理知識および5年以上の実務経験 ・仕訳記帳から決算までの一連の経理業務の経験 ・消費税や源泉所得税等の税務関係の実務知識 ・Excel スキル(LOOKUP 系・IF 系関数、ピボットテーブル等を使ってデータ分析ができる) |
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
総務労務担当(リモートフレックス充実/黒字経営/立ち上げ業務)(197607) |
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ポジション | 総務労務担当(黒字経営/立ち上げ業務) | ||
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仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。
■業務例 ・総会や取締役会対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・文書管理 ・備品、固定資産管理、発注 ・内部統制対応 ・その他管理部門業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・労務実務経験が3年程度ある方 ・管理部門全般の実務を主体的に担える方 【歓迎】 ・労務以外の管理部門業務を担っていた方 ・上場準備企業での実務経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
SNSマーケティングによる総合的支援を行う会社より人事の募集です!(197624) |
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ポジション | <未経験可>人事 〜採用・教育・制度など幅広くチャレンジできる!〜 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。 ■中途採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用 ・エージェントとのリレーション ・採用面接 ・入社受け入れ ■新卒採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・会社説明会 ・母集団形成〜採用面接 ・インターンシップの企画・運営 ・新卒入社時研修の企画・運営 ■その他、現在人財戦略チームが担っている業務 ・教育(メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など) ・スキルマップの企画・運用 ・人事面談 ・評価制度設計・運用 ・その他新制度設計、既存制度の改善 など ※労務業務は親会社親会社に在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>※以下いずれかに該当する方
・人材業界での営業経験2年以上 ・中途採用もしくは新卒採用経験1年以上 <歓迎> ・教育制度/評価制度の構築経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
40年以上も黒字経営を続ける、独立系SIerより人事部長候補の募集/残業少/リモート可(197631) |
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ポジション | ※confidential案件【人事部長候補】リモート可/フレックス制度 | ||
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仕事内容 |
人財活性部門の部長候補としてご入社いただき、組織マネジメントを推進しながら採用から育成まで業務を幅広く統括し、次の50年、100年に向けて会社の変革を実現するための人育てを実現していただきます。
・現体制は管理職2名の他、メンバー一6名で業務を遂行しています。 ・新卒採用、中途採用、教育と大きく3つのカテゴリにわかれていますが、メンバーそれぞれが主担当を持ちながらも互いにフォローし合える体制で、「チーム力」を活かしながら進めています。 (人柄も皆穏やかで、20代~50代まで幅広く活躍しています。) ・これからの会社をつくっていくのは我々社員であり、その社員が輝いて人生を豊かなものとしてもらえるよう、「人財活性」という重要なミッションを担っている部門です。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きく、会社と社員をつなぐ楽しさを感じられます。 <採用目標> ・新卒:80名程度/年 ・中途:20名程度/年 <教育研修> ・階層別研修 ・キャリアデザイン研修 など 使用システム:カオナビ/オービック 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・人事(採用/教育研修)のご経験 ・マネジメントのご経験(規模は問わず) |
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想定年収 | 756万円 ~ 1059万円 | ||
テレビ広告市場を変革する、隠れたブルーオーシャン企業にて管理部門責任者/CFOの求人です!(196319) |
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ポジション | 管理部長<役員候補/IPO/リモートワーク相談可能> | ||
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仕事内容 |
・コーポレート部門の統括
・IPO準備プロジェクトの統括 ------ ・売上・営業利益の予実精度を上げるための仕組みづくり ・資金管理、予実精度向上の仕組みづくり ・エクイティストーリーの作成、主幹事との向き合い ・外部ステークホルダー向けの説明資料作成 ・資金調達、資本業務提携等のストーリー考案、資料作成 ・内部統制の仕組みづくり、リスクコントロール ・コーポレート部門(経理、人事、総務、正社員/派遣社員/業務委託含む)のメンバーマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【must】
・スタートアップ企業での管理部門での業務経験 ・外部ステークホルダー説明のための資料作成力 【want】 ・IPO準備の経験、IPOの経験 ・コーポレートファイナンスの知識、経験 ・会計士として監査法人での業務経験 ・証券会社での公開引受業務の経験 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1300万円 | ||
再エネ事業で成長中のベンチャー企業(196832) |
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ポジション | 経理財務スタッフ※実働7.5時間/残業少※ | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
・日次経理 ・月次決算 ・年次決算 ・管理会計 ・その他管理部門実務全般 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・経理経験5年以上 【歓迎】 ・管理会計の業務経験 ・読み書きレベルの英語力 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
再エネ事業で成長中のベンチャー企業(196833) |
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ポジション | SPC経理 ※実働7.5時間/残業少※ | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
・日次経理 ・各種決算対応 ・SPCを運営するための経理に関する業務 ・監査対応 ・その他各種レポートの作成 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・SPC会計のご経験 ・読み書きレベルの英語力 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 | ||
東証プライム上場企業/システム大手企業/新規事業創出支援の経理担当(リーダー候補)(197149) |
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ポジション | 新規事業創出支援/経理担当(リーダー候補)※プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
●新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング
(採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー) ●国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI ●投資評価プロセスの改善活動 ●会計・税務面での契約相談対応 ※ご希望に応じて、事業立ち上げによって設立されたグループ会社のCFO、管理部門をご担当いただくことも期待しております。 <ROLES> ビジネス支援 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
(以下のうち、いずれか1つ以上) ●事業会社の企画部門・財務経理部門にて 投資案件立ち上げへの関与したことのある方 ●M&Aにおける財務・税務DD ●PMI業務経験 ●スタートアップ企業のCFO ※多少のご経験はなくても意欲のある方を歓迎いたします。 ※経営スキルと会計・ファイナンススキルを持ち併せた人財に是非ともジョインして頂きたいと思います。 【歓迎】 ●資格:公認会計士、税理士、証券アナリスト他 |
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想定年収 | 650万円 ~ 1300万円 | ||
東証プライム上場企業/システム大手企業/サステナビリティ情報開示、ESG評価対応業務(リーダー候補)(197150) |
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ポジション | サステナビリティ情報開示/ESG評価対応業務(リーダー候補)※プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
●ESG評価(DJSI、CDP、MSCI、FTSE等)対応
●サステナビリティ関連ツール(統合報告書、サステナビリティレポート)の制作 ●ESG評価機関、機関投資家等からの要請を踏まえた社内でのサステナビリティ活動推進の支援 <ROLES> サステナビリティアドミニストレーター、サステナビリティ プランナー 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
●ESG評価(DJSI、FTSE、CDP等)対応経験 ●以下いずれかの条件を満たしている方 ・事業会社或いはコンサルファーム、制作会社等でのサステナビリティ・CSR等に関する実務経験(2年以上) ・環境経営分野、ダイバーシティ推進、人権対応等(2年以上) ●調整/交渉能力(主に社内の関連部署との交渉を想定) ●対外公表文書または発刊物作成のご経験がある方 【歓迎】 ●統合報告書、サステナビリティレポート作成や原稿執筆経験 ●英語力(調査機関との英語のやりとりが必須の為) ●基本的な会計知識 |
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想定年収 | 600万円 ~ 950万円 | ||
東証プライム上場企業/システム大手企業/調達先との契約業務全般(法務経験者歓迎)(197153) |
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ポジション | 調達先との契約業務全般(法務経験者歓迎)※プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
・契約書のチェックおよび改善案の提示(和文・英文)
・海外企業との各種契約に関する法務サポート ・社内法務部との各種相談打ち合わせと確認 ・法改正などの情報収集と既存契約書や社内規程への影響調査と更新 ・社内への契約締結プロセスの周知と徹底に向けた企画と実践 ・契約締結業務を中心とした組織業務の改善 <ROLES> ・調達プランナ//審査・契約 ・調達ガバナンス&コントロール//審査・契約 ・調達アドミニストレータ//審査・契約 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
●契約業務のご経験が3年以上 ●契約締結において法的分析・評価を経験、知見から行い、契約書におけるリスク判断および対策の指導ができる ●契約に関する知識が乏しい社内や組織内のメンバーに対しても、分かり易く説明や指導ができる ●企業法務のご経験が5年以上 ●英文契約法務経験 【歓迎】 ●調達・購買分野の契約業務の経験 ●IT業界における契約業務の経験 ●IT業界におけるセールス、プリセールス経験 |
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想定年収 | 600万円 ~ 950万円 | ||
東証プライム上場企業/システム大手企業/広報・報道(マスメディア)対応 リーダ候補(197156) |
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ポジション | 広報・報道(マスメディア)対応 リーダ候補※プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
・ニュースリリース作成/配信、記者向け説明会および会見の企画/実施(情報発信)
・メディアからの取材依頼や問い合わせへの対応(取材対応) ・メディアへの取材アプローチ・懇談会の企画、実施(メディアリレーション) <ROLES> 広報プランナ//報道PR 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
●BtoB企業かつ上場企業(1000人以上規模)の広報・PR業務経験(プレスリリース、メディアリレーションなど)5年 ●チームを推進し、柔軟に物事を解決する能力(冷静な判断力と、ステークホルダーとの調整・交渉力) ・複数のステークホルダーとコミュニケーションを図りながら物事を推進するスキル ・社内外の人と円滑なコミニュケーションを図りながら物事を推進するスキル ・冷静な判断力で物事を推進するスキル 【歓迎】 ●グローバル広報(英文ニュースリリース作成や海外メディア対応)の経験 ●一般的なIT知識(IT業界経験者は必須としない) |
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想定年収 | 600万円 ~ 1100万円 | ||
グロース上場/M&A積極推進/エンタメ系企業/CFO・管理部長候補(197488) |
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ポジション | ≪経理スタッフ≫※グロース上場企業/リモート・フレックス可 | ||
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仕事内容 |
■以下の業務をおまかせいたします。
- 月次決算処理(経費計上処理、固定資産登録、債権債務消込) - 四半期決算、年次決算(決算整理仕訳、各種分析資料作成、税理士・監査法人対応) - 税務申告等(償却資産税、事業所税、支払調書作成) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】※以下いずれかに該当する方
∟ ・事業会社での決算業務の経験 ・会計事務所での決算業務担当経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
東証プライム上場企業で<人事・労務担当~メンバークラス~>の募集!!(197528) |
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ポジション | 【人事・労務担当】メンバークラス※週半分リモートワーク可【東証プライム上場企業】 | ||
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仕事内容 |
・給与計算/社会保険に関する実務
・安全衛生の推進(産業医との連携、定期健康診断・ストレスチェックの運用など) ・人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能 ※ご経験や適性に応じて上記の内、一部業務をご担当いただくところからスタートします。経験が浅い方でも、グループメンバーがしっかりサポートしますのでご安心ください。 <求める人物像> ・正確かつ丁寧に業務を遂行できる方 ・対人スキルがあり自分事と捉えられる方 ・誠実で協調性があり、チームや組織に貢献する意欲のある方 ・自己成長意欲をお持ちの方 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・企業での社会保険・給与計算実務のご経験(3年以上) ・主体的に課題解決を行ったご経験 ・Excel、Wordの業務スキルのある方 <歓迎> ・安全衛生管理のご経験 ・給与計算実務能力検定資格をお持ちの方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
【グロース上場企業】経営企画/M&A推進責任者ポジション(197728) |
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ポジション | 経営企画部/M&A推進責任者 ※東証グロース上場 | ||
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想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
●買収ターゲット戦略を含むM&A立案
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●ソーシング(ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等) ●DD対応(財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む) ●Val検討(対象会社の事業計画策定、第三者評価機関との連携) ●SPA検討(弁護士とのマークアップ伴走) ●スキーム検討 ●買収対象会社、売手アドバイザーとの交渉サポート(入社当初は上位者が交渉しますが、段階的に交渉までお任せする想定) ●CEO/CFOの意思決定の伴走(社内意思決定資料の作成を含む) ●PPA等検討の経理連携 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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M&A領域での実務経験として、以下の内いずれかの職種で目安3年以上のご経験 ●事業会社(経営企画部門、投資関連部門等) ●M&Aアドバイザー(FAS、IBD等) ●PEファンド 【歓迎】 ●簿記2級程度の財務知識 【求める人物像】 ●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ●圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ●自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方) ●人を大事にできる方 |
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大手資本のバックボーンで安定した上場コンサルファームで人事の募集です(197709) |
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ポジション | 【未経験可】新卒採用スタッフ※ワークライフバランス◎/福利厚生充実【東証プライム上場企業】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。
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具体的には以下3つを実施しています。 ① 母集団形成(イベント企画・実施、媒体掲載) ② 選考(インターンと本選考の設計・実行) ③ 内定者フォロー(フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング) そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。 ① 新卒採用活動の企画・運営 ・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・ 選考プロセス(インターン/本選考)の設計、及び運営 ・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営 ② チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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◇下記①②③のうちいずれかの経験・スキルを保有している方 ①新卒採用業務経験 ②コンサルティング業務経験 ③大学(院)生時代に就職活動経験(学生という立場で就職活動経験)があり、新卒採用業務に強い関心がある方 ◇加えて、下記全てにあてはまる方 ・コミュニケーション能力高い方(対人関係構築力高い方) ・適応力の高い方(柔軟に対応できる方) ・パワーポイント(簡単な資料の新規作成)経験のある方 ・エクセル(関数を使ってデータ集計等)経験のある方 <歓迎> ・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方 ・IT業界経験 ・社内システム使いこなせる方(アレルギーない方) |
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【グロース上場企業】役員直下/人事責任者候補ポジションです!(197749) |
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ポジション | 人事責任者候補 ※東証グロース上場 | ||
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想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。
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【具体的な業務内容】 ●戦略人事領域 ・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ・組織戦略の立案・折衝・実行 ・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング ・採用戦略の立案・モニタリング ・人的資本経営の推進、開示事項の検討 ・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ●人材開発領域 ・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング ・入社者(新卒・中途)に対する導入研修の企画・立案・運用 ・管理職・評価者研修の企画・立案・運用 ・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用 ・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用 ・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ●人材採用領域 ・人事戦略に基づく採用戦略(新卒・中途)の企画の立案・実行・モニタリング ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング ・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・選考プロセス改善による採用CXの向上 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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※以下いずれかのご経験 ●人事・組織コンサルティングの経験:目安3年以上 ●1000名規模以上の事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験:目安3年以上 【歓迎】 ●人事組織のマネジメント経験 ●人事戦略等の立案経験 ●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ●論理的思考能力/課題解決能力が高い方 ●各種プロジェクト・マネジメントができる方 ●相手の考えや意図を理解し本質的な会話ができる方 ●目標達成に向け戦略・施策を考えて実行に移せる方 ●人材の適正部署を判断し見極めができる方 |
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東証プライム上場メーカーの内部監査の求人(197727) |
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ポジション | 【内部監査】課長職/東証プライム上場企業 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 880万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
メーカーでの内部監査部門として、社内各部門及び事業所、国内・海外子会社に対する内部監査および改善状況の確認等に従事して頂きます。
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■J-SOX及びその周辺に係る内部統制関西 ■内部統制整備、運用状況における監査 ■業務遂行におけるコンプライアンスに関する監査等 ■監査法人対応 ■改善支援 国内外出張があります 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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下記いずれかの経験 ■メーカーでの内部統制、内部監査業務 ■事業会社でのJ-SOX評価やその周辺業務 ■経営企画にてKPI設計や予実管理 ■監査の基礎となる労務管理、調達・営業管理、財務経理など実務経験者で内部監査業務に従事したい方 【歓迎条件】 ■語学力のある方は歓迎いたします。 |
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【池袋駅徒歩3分】インセンティブ充実で、活躍に応じて昇給します(196560) |
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ポジション | 税務スタッフ≪池袋エリア≫※残業少なめ◎/インセンティブあり | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
お客様担当として税務・会計業務全般をお任せします。
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※ご経験・スキルによってお任せする業務を決定いたします。 ■税務・会計業務全般 入力、仕訳、記帳代行、確定申告、年末調整、申告書作成業務 など ※製販分離体制のため、会計入力業務は抑えられております。 ※相続案件に挑戦する機会もございます。 会計ソフト:MJS(お客様によって弥生会計、会計王、freee、勘定奉行なども一部あり) 変更の範囲:なし |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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■会計事務所での実務経験(ご自身で担当を持たれていた方) ■税理士科目合格者(1科目でもお持ちの方であれば実務経験問わず検討可能) <歓迎> 税理士・科目合格者 |
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財閥系商社の中核グループ会社にて経理担当者の募集です!(186224) |
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ポジション | 経理リーダー候補(営業経理)※上場グループ/リモートワーク◎/実働7時間15分 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・総合職として、経理組織の中核を担って頂き将来のリーダーを目指していただきます。
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■中心業務: ・日常経理全般 ・営業経理(プロジェクトや案件ごとの相談対応など) ■それ以外の業務について(将来的に): ・決算業務全般(月次、年次、四半期の個別決算/被連結決算) ・税金関連の決算整理(四半期)と税務申告準備 ・監査(内部、外部)対 ・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■経験
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経理業務経験者(5年以上) ■スキル 日商簿記2級あれば尚可 リーダーなどの後輩育成経験などあれば尚可 |
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上場子会社/業務用厨房機器メーカー/経理担当(197552) |
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ポジション | 管理部門スタッフ◆上場子会社、独自技術有、大手外食チェーンで使用されている食器洗浄機・自動調理機器を製造している創業50年以上のメーカーです!◆残業少・転勤無 | ||
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想定年収 | 380万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・伝票起票、記帳、売掛、買掛金管理
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・月次、四半期、年次決算 ・親会社への連結PKGの入力 ・税理士事務所、監査法人対応 ・人事総務業務など ※経理業務を軸に、人事総務の業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・年次決算までの一通りのご経験 【歓迎要件】 ・連結PKGのご経験 ・人事総務業務のご経験 |
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本社経理担当(大手グループ/リモート有/~750万+残業代)(197601) |
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ポジション | 本社経理担当(大手グループ/リモート有/~750万+残業代) | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 750万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
経理第1グループ(本社経理担当)にて以下の業務のいずれかを担当していただきます。
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また、経験や適性等に応じ経理部内で適宜ローテーションを行っています。 【業務例】 ・債務管理(未払計上から支払依頼) ・仕訳記帳 ・月次・年次決算補助 ・監査法人・税理士対応(資料提供等) ・会社への決算報告データ入力 ・その他 Excel を使用した資料作成など システム: 勘定奉行、楽楽精算、Microsoft Dynamics 365、DivaSystem 【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
・コミュニケーション力(社内外関係者との連携・調整があるため)
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・簿記2級程度の経理知識および5年以上の実務経験 ・仕訳記帳から決算までの一連の経理業務の経験 ・消費税や源泉所得税等の税務関係の実務知識 ・Excel スキル(LOOKUP 系・IF 系関数、ピボットテーブル等を使ってデータ分析ができる) |
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総務労務担当(リモートフレックス充実/黒字経営/立ち上げ業務)(197607) |
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ポジション | 総務労務担当(黒字経営/立ち上げ業務) | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。
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■業務例 ・総会や取締役会対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・文書管理 ・備品、固定資産管理、発注 ・内部統制対応 ・その他管理部門業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・労務実務経験が3年程度ある方 ・管理部門全般の実務を主体的に担える方 【歓迎】 ・労務以外の管理部門業務を担っていた方 ・上場準備企業での実務経験 |
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SNSマーケティングによる総合的支援を行う会社より人事の募集です!(197624) |
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ポジション | <未経験可>人事 〜採用・教育・制度など幅広くチャレンジできる!〜 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。 ■中途採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用 ・エージェントとのリレーション ・採用面接 ・入社受け入れ ■新卒採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・会社説明会 ・母集団形成〜採用面接 ・インターンシップの企画・運営 ・新卒入社時研修の企画・運営 ■その他、現在人財戦略チームが担っている業務 ・教育(メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など) ・スキルマップの企画・運用 ・人事面談 ・評価制度設計・運用 ・その他新制度設計、既存制度の改善 など ※労務業務は親会社親会社に在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>※以下いずれかに該当する方
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・人材業界での営業経験2年以上 ・中途採用もしくは新卒採用経験1年以上 <歓迎> ・教育制度/評価制度の構築経験 |
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40年以上も黒字経営を続ける、独立系SIerより人事部長候補の募集/残業少/リモート可(197631) |
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ポジション | ※confidential案件【人事部長候補】リモート可/フレックス制度 | ||
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想定年収 | 756万円 ~ 1059万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人財活性部門の部長候補としてご入社いただき、組織マネジメントを推進しながら採用から育成まで業務を幅広く統括し、次の50年、100年に向けて会社の変革を実現するための人育てを実現していただきます。
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・現体制は管理職2名の他、メンバー一6名で業務を遂行しています。 ・新卒採用、中途採用、教育と大きく3つのカテゴリにわかれていますが、メンバーそれぞれが主担当を持ちながらも互いにフォローし合える体制で、「チーム力」を活かしながら進めています。 (人柄も皆穏やかで、20代~50代まで幅広く活躍しています。) ・これからの会社をつくっていくのは我々社員であり、その社員が輝いて人生を豊かなものとしてもらえるよう、「人財活性」という重要なミッションを担っている部門です。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きく、会社と社員をつなぐ楽しさを感じられます。 <採用目標> ・新卒:80名程度/年 ・中途:20名程度/年 <教育研修> ・階層別研修 ・キャリアデザイン研修 など 使用システム:カオナビ/オービック 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・人事(採用/教育研修)のご経験 ・マネジメントのご経験(規模は問わず) |
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テレビ広告市場を変革する、隠れたブルーオーシャン企業にて管理部門責任者/CFOの求人です!(196319) |
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ポジション | 管理部長<役員候補/IPO/リモートワーク相談可能> | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 1000万円 ~ 1300万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・コーポレート部門の統括
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・IPO準備プロジェクトの統括 ------ ・売上・営業利益の予実精度を上げるための仕組みづくり ・資金管理、予実精度向上の仕組みづくり ・エクイティストーリーの作成、主幹事との向き合い ・外部ステークホルダー向けの説明資料作成 ・資金調達、資本業務提携等のストーリー考案、資料作成 ・内部統制の仕組みづくり、リスクコントロール ・コーポレート部門(経理、人事、総務、正社員/派遣社員/業務委託含む)のメンバーマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【must】
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・スタートアップ企業での管理部門での業務経験 ・外部ステークホルダー説明のための資料作成力 【want】 ・IPO準備の経験、IPOの経験 ・コーポレートファイナンスの知識、経験 ・会計士として監査法人での業務経験 ・証券会社での公開引受業務の経験 |
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再エネ事業で成長中のベンチャー企業(196832) |
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ポジション | 経理財務スタッフ※実働7.5時間/残業少※ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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・日次経理 ・月次決算 ・年次決算 ・管理会計 ・その他管理部門実務全般 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・経理経験5年以上 【歓迎】 ・管理会計の業務経験 ・読み書きレベルの英語力 |
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再エネ事業で成長中のベンチャー企業(196833) |
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ポジション | SPC経理 ※実働7.5時間/残業少※ | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
もっと見る
・日次経理 ・各種決算対応 ・SPCを運営するための経理に関する業務 ・監査対応 ・その他各種レポートの作成 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・SPC会計のご経験 ・読み書きレベルの英語力 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 |
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東証プライム上場企業/システム大手企業/新規事業創出支援の経理担当(リーダー候補)(197149) |
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ポジション | 新規事業創出支援/経理担当(リーダー候補)※プライム上場企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 650万円 ~ 1300万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
●新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング
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(採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー) ●国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI ●投資評価プロセスの改善活動 ●会計・税務面での契約相談対応 ※ご希望に応じて、事業立ち上げによって設立されたグループ会社のCFO、管理部門をご担当いただくことも期待しております。 <ROLES> ビジネス支援 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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(以下のうち、いずれか1つ以上) ●事業会社の企画部門・財務経理部門にて 投資案件立ち上げへの関与したことのある方 ●M&Aにおける財務・税務DD ●PMI業務経験 ●スタートアップ企業のCFO ※多少のご経験はなくても意欲のある方を歓迎いたします。 ※経営スキルと会計・ファイナンススキルを持ち併せた人財に是非ともジョインして頂きたいと思います。 【歓迎】 ●資格:公認会計士、税理士、証券アナリスト他 |
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東証プライム上場企業/システム大手企業/サステナビリティ情報開示、ESG評価対応業務(リーダー候補)(197150) |
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ポジション | サステナビリティ情報開示/ESG評価対応業務(リーダー候補)※プライム上場企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 950万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
●ESG評価(DJSI、CDP、MSCI、FTSE等)対応
もっと見る
●サステナビリティ関連ツール(統合報告書、サステナビリティレポート)の制作 ●ESG評価機関、機関投資家等からの要請を踏まえた社内でのサステナビリティ活動推進の支援 <ROLES> サステナビリティアドミニストレーター、サステナビリティ プランナー 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
●ESG評価(DJSI、FTSE、CDP等)対応経験 ●以下いずれかの条件を満たしている方 ・事業会社或いはコンサルファーム、制作会社等でのサステナビリティ・CSR等に関する実務経験(2年以上) ・環境経営分野、ダイバーシティ推進、人権対応等(2年以上) ●調整/交渉能力(主に社内の関連部署との交渉を想定) ●対外公表文書または発刊物作成のご経験がある方 【歓迎】 ●統合報告書、サステナビリティレポート作成や原稿執筆経験 ●英語力(調査機関との英語のやりとりが必須の為) ●基本的な会計知識 |
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東証プライム上場企業/システム大手企業/調達先との契約業務全般(法務経験者歓迎)(197153) |
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ポジション | 調達先との契約業務全般(法務経験者歓迎)※プライム上場企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 950万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・契約書のチェックおよび改善案の提示(和文・英文)
もっと見る
・海外企業との各種契約に関する法務サポート ・社内法務部との各種相談打ち合わせと確認 ・法改正などの情報収集と既存契約書や社内規程への影響調査と更新 ・社内への契約締結プロセスの周知と徹底に向けた企画と実践 ・契約締結業務を中心とした組織業務の改善 <ROLES> ・調達プランナ//審査・契約 ・調達ガバナンス&コントロール//審査・契約 ・調達アドミニストレータ//審査・契約 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
●契約業務のご経験が3年以上 ●契約締結において法的分析・評価を経験、知見から行い、契約書におけるリスク判断および対策の指導ができる ●契約に関する知識が乏しい社内や組織内のメンバーに対しても、分かり易く説明や指導ができる ●企業法務のご経験が5年以上 ●英文契約法務経験 【歓迎】 ●調達・購買分野の契約業務の経験 ●IT業界における契約業務の経験 ●IT業界におけるセールス、プリセールス経験 |
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東証プライム上場企業/システム大手企業/広報・報道(マスメディア)対応 リーダ候補(197156) |
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ポジション | 広報・報道(マスメディア)対応 リーダ候補※プライム上場企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・ニュースリリース作成/配信、記者向け説明会および会見の企画/実施(情報発信)
もっと見る
・メディアからの取材依頼や問い合わせへの対応(取材対応) ・メディアへの取材アプローチ・懇談会の企画、実施(メディアリレーション) <ROLES> 広報プランナ//報道PR 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
||
必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
●BtoB企業かつ上場企業(1000人以上規模)の広報・PR業務経験(プレスリリース、メディアリレーションなど)5年 ●チームを推進し、柔軟に物事を解決する能力(冷静な判断力と、ステークホルダーとの調整・交渉力) ・複数のステークホルダーとコミュニケーションを図りながら物事を推進するスキル ・社内外の人と円滑なコミニュケーションを図りながら物事を推進するスキル ・冷静な判断力で物事を推進するスキル 【歓迎】 ●グローバル広報(英文ニュースリリース作成や海外メディア対応)の経験 ●一般的なIT知識(IT業界経験者は必須としない) |
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グロース上場/M&A積極推進/エンタメ系企業/CFO・管理部長候補(197488) |
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ポジション | ≪経理スタッフ≫※グロース上場企業/リモート・フレックス可 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■以下の業務をおまかせいたします。
もっと見る
- 月次決算処理(経費計上処理、固定資産登録、債権債務消込) - 四半期決算、年次決算(決算整理仕訳、各種分析資料作成、税理士・監査法人対応) - 税務申告等(償却資産税、事業所税、支払調書作成) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】※以下いずれかに該当する方
もっと見る
∟ ・事業会社での決算業務の経験 ・会計事務所での決算業務担当経験 |
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東証プライム上場企業で<人事・労務担当~メンバークラス~>の募集!!(197528) |
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ポジション | 【人事・労務担当】メンバークラス※週半分リモートワーク可【東証プライム上場企業】 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・給与計算/社会保険に関する実務
もっと見る
・安全衛生の推進(産業医との連携、定期健康診断・ストレスチェックの運用など) ・人事関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能 ※ご経験や適性に応じて上記の内、一部業務をご担当いただくところからスタートします。経験が浅い方でも、グループメンバーがしっかりサポートしますのでご安心ください。 <求める人物像> ・正確かつ丁寧に業務を遂行できる方 ・対人スキルがあり自分事と捉えられる方 ・誠実で協調性があり、チームや組織に貢献する意欲のある方 ・自己成長意欲をお持ちの方 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・企業での社会保険・給与計算実務のご経験(3年以上) ・主体的に課題解決を行ったご経験 ・Excel、Wordの業務スキルのある方 <歓迎> ・安全衛生管理のご経験 ・給与計算実務能力検定資格をお持ちの方 |
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新着求人
【新横浜勤務】世界唯一の最先端技術を持つ、医療系上場企業から経理シニアマネージャーの募集です。(195830) |
ポジション |
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経理シニアマネージャー(将来のCFO候補)【東証グロース上場企業|ワークライフバランス◎|フルフレックスタイム制|平均残業時間10時間以下】 |
仕事内容 |
■担当業務:
・月次、四半期、年次決算業務、監査法人対応、四半期開示、管理会計、資金調達、税務申告、内部監査対応 ・海外の関連会社との連携 ※海外とのやり取りについては語学スキルに応じてお任せいたしますのでご安心ください。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
創業140年の老舗物流企業から人事・採用ポジションの募集です!(193465) |
ポジション |
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人事・採用担当【関内勤務】 |
仕事内容 |
人事・採用の担当者として、新卒・中途採用業務全般をご担当いただきます。
・採用戦略の企画・立案 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝(人材紹介、媒体、リファラルなど) ・選考業務(応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理) ・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
300万円 ~ 400万円 |
【経理財務スタッフ】一部上場子会社/福利厚生・ワークライフバランス◎/幅広い業務経験を積める(195549) |
ポジション |
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経理財務スタッフ/未経験歓迎!※プライム上場メーカーの100%子会社/世界トップシェア製品あり |
仕事内容 |
ご経験や業務の習熟具合を見ながら下記の業務をお任せしていきます。
・日常経理(預金管理・振り込み手続き・立替経費精算等) ・決算業務(月次・年次・連結) ・税務業務 ・監査法人対応 等 ※ご経験やご志向を踏まえて担当業務をアサインしていく予定ですが、業務は固定ではありません。 担当替えを行いながら、いろいろなご経験を積んでいただきたいと考えています。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 570万円 |
大手IT企業グループの生命保険会社よりリーガル/マネージャーorマネージャー候補の募集!(197806) |
ポジション |
---|
リーガル(マネージャーorマネージャー候補)/フルフレックス◎ |
仕事内容 |
■リーガル業務
①契約書等のリーガルチェックに関する事項 ②新たなビジネススキーム、各種取引の法的検討 ③外部弁護士との連携 ④ADR、治安に関する事項 ⑤法令改正対応 ■マネージャーとしての管理業務(マネージャーの場合) ①活動計画の策定 ②予算管理 ③人事管理 楽天グループの企業として、これまでの既成概念に問題はなく、新たなビジネスチャンスを一緒に作ってこうとする姿勢・マインドがある方にぜひお越しいただきたいです 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1100万円 |
大阪の老舗建設会社で経理課長求人(197448) |
ポジション |
---|
経理課長 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
・経理事務メンバーのマネジメント ・日次業務(支払管理・入金管理・記帳)の指示と確認 ・月次決算・支店別決算の資料作成・説明 ・管理会計の為の各営業所との連携 ・銀行の折衝と海外送金等の対応 システム:楽楽精算 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 650万円 |
大手総合商社の子会社よりグローバル商社の財務部の募集(197530) |
ポジション |
---|
財務部◆世界トップシェアのグローバル鉄鋼総合商社◆リモートワーク可 |
仕事内容 |
■具体的な業務内容
◇財務企画立案業務(資金計画・連結資金管理等) ◇資金調達・流動性管理・金融機関とのリレーション業務 ◇国内/海外のグループ会社向け財務業務支援 【変更の範囲】会社の定める範囲 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
750万円 ~ 1190万円 |
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