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時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(188785) |
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ポジション | 経理(一般職)3~4名採用/WLB◎ | ||
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仕事内容 |
【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。 【詳細】 ◆会計・経理業務の持続的維持と改善 ・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務(計算書類などの作成) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応 ・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務 ・国内子会社の決算 ・インボイスの残課題対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・事業会社での経理経験3年以上 ・幅広い経理業務経験 <歓迎> ・決算とりまとめ経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【千代田区】9-17時で会計スタッフ募集/WLB◎/時短相談可/資産税に強みあり(195109) |
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ポジション | 【神田】税務会計兼相続アシスタント/7時間勤務/残業少ない/時短相談可 | ||
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仕事内容 |
1.会計入力
2.予想損益計算 3.決算整理 4.法人税申告書の作成(できれば尚可) 5.相続・資産税アシスタント(経験不問) 6.その他庶務業務 【変更の範囲】 予定なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・会計入力経験がある方 ・不動産所得の確定申告経験がある方 ※お人柄重視の採用を行います。 |
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想定年収 | 336万円 ~ 496万円 | ||
※一発面接※エンタメ業界の急成長企業(史上初の2.5次元アイドル事務所)から採用求人です!(197928) |
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ポジション | ※一発面接※採用担当 /副業OK/エンタメ/急成長企業 | ||
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仕事内容 |
人事チームの採用担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・採用要件のヒアリング~求人票作成 ・求職者との日程調整、面談/面接から採用クロージングまで ・採用戦略の企画立案 ・各チャネル(求人媒体、エージェント、社内紹介等)を活用した母集団形成 ・採用広報(専門学校や大学メイン)活動の企画~実施 ・リクルーティングプロセスの改善 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社での採用経験3年以上 【歓迎】 ・人事制度企画のご経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 574万円 | ||
【グロース上場企業】総務(株主総会等)/企業法務~株主総会運営等を担当(197744) |
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ポジション | 総務(株主総会等)※東証グロース上場 | ||
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仕事内容 |
●会議体運営
・株主総会運営:準備、議事録作成、議案管理、役員調整 ・取締役会運営:議事録、参考資料、議案管理、関係者調整 ・重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理 ●規程整備 ・子会社を含めたグループ全体の規程整備 ・決裁ルール決定や稟議フロー設計 ●その他 ・リスクコンプライアンス委員会運営・対応 また、ご意向に応じて以下のプロジェクトや業務にも携わることが可能です。 ●リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応 ●チームのマネジメント ●M&Aに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行 ●BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応など ※業務の変更の範囲:当社業務全般 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
●会議体運営経験:目安2年以上 ●規程や契約書の作成経験:目安1年以上 ●Microsoft Office Word(またはGoogle ドキュメント)での処理経験 【歓迎】 ●取締役会事務局、株主総会事務局の運用経験 ●リスクマネジメント、コンプライアンス関連の業務経験 ●マネジメント経験 【求める人物像】 ●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ●意見を素直に聞くことのできる方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【グロース上場企業】経営企画/M&A推進責任者ポジション(197728) |
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ポジション | 経営企画部/M&A推進責任者 ※東証グロース上場 | ||
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仕事内容 |
●買収ターゲット戦略を含むM&A立案
●ソーシング(ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等) ●DD対応(財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む) ●Val検討(対象会社の事業計画策定、第三者評価機関との連携) ●SPA検討(弁護士とのマークアップ伴走) ●スキーム検討 ●買収対象会社、売手アドバイザーとの交渉サポート(入社当初は上位者が交渉しますが、段階的に交渉までお任せする想定) ●CEO/CFOの意思決定の伴走(社内意思決定資料の作成を含む) ●PPA等検討の経理連携 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
M&A領域での実務経験として、以下の内いずれかの職種で目安3年以上のご経験 ●事業会社(経営企画部門、投資関連部門等) ●M&Aアドバイザー(FAS、IBD等) ●PEファンド 【歓迎】 ●簿記2級程度の財務知識 【求める人物像】 ●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ●圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ●自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方) ●人を大事にできる方 |
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想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 | ||
大手資本のバックボーンで安定した上場コンサルファームで人事の募集です(197709) |
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ポジション | 【未経験可】新卒採用スタッフ※ワークライフバランス◎/福利厚生充実【東証プライム上場企業】 | ||
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仕事内容 |
新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。
具体的には以下3つを実施しています。 ① 母集団形成(イベント企画・実施、媒体掲載) ② 選考(インターンと本選考の設計・実行) ③ 内定者フォロー(フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング) そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。 ① 新卒採用活動の企画・運営 ・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・ 選考プロセス(インターン/本選考)の設計、及び運営 ・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営 ② チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
◇下記①②③のうちいずれかの経験・スキルを保有している方 ①新卒採用業務経験 ②コンサルティング業務経験 ③大学(院)生時代に就職活動経験(学生という立場で就職活動経験)があり、新卒採用業務に強い関心がある方 ◇加えて、下記全てにあてはまる方 ・コミュニケーション能力高い方(対人関係構築力高い方) ・適応力の高い方(柔軟に対応できる方) ・パワーポイント(簡単な資料の新規作成)経験のある方 ・エクセル(関数を使ってデータ集計等)経験のある方 <歓迎> ・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方 ・IT業界経験 ・社内システム使いこなせる方(アレルギーない方) |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【グロース上場企業】役員直下/人事責任者候補ポジションです!(197749) |
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ポジション | 人事責任者候補 ※東証グロース上場 | ||
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仕事内容 |
CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。
【具体的な業務内容】 ●戦略人事領域 ・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ・組織戦略の立案・折衝・実行 ・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング ・採用戦略の立案・モニタリング ・人的資本経営の推進、開示事項の検討 ・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ●人材開発領域 ・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング ・入社者(新卒・中途)に対する導入研修の企画・立案・運用 ・管理職・評価者研修の企画・立案・運用 ・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用 ・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用 ・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ●人材採用領域 ・人事戦略に基づく採用戦略(新卒・中途)の企画の立案・実行・モニタリング ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング ・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・選考プロセス改善による採用CXの向上 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
※以下いずれかのご経験 ●人事・組織コンサルティングの経験:目安3年以上 ●1000名規模以上の事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験:目安3年以上 【歓迎】 ●人事組織のマネジメント経験 ●人事戦略等の立案経験 ●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ●論理的思考能力/課題解決能力が高い方 ●各種プロジェクト・マネジメントができる方 ●相手の考えや意図を理解し本質的な会話ができる方 ●目標達成に向け戦略・施策を考えて実行に移せる方 ●人材の適正部署を判断し見極めができる方 |
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想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 | ||
【池袋駅徒歩3分】インセンティブ充実で、活躍に応じて昇給します(196560) |
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ポジション | 税務スタッフ≪池袋エリア≫※残業少なめ◎/インセンティブあり | ||
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仕事内容 |
お客様担当として税務・会計業務全般をお任せします。
※ご経験・スキルによってお任せする業務を決定いたします。 ■税務・会計業務全般 入力、仕訳、記帳代行、確定申告、年末調整、申告書作成業務 など ※製販分離体制のため、会計入力業務は抑えられております。 ※相続案件に挑戦する機会もございます。 会計ソフト:MJS(お客様によって弥生会計、会計王、freee、勘定奉行なども一部あり) 変更の範囲:なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
■会計事務所での実務経験(ご自身で担当を持たれていた方) ■税理士科目合格者(1科目でもお持ちの方であれば実務経験問わず検討可能) <歓迎> 税理士・科目合格者 |
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
財閥系商社の中核グループ会社にて経理担当者の募集です!(186224) |
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ポジション | 経理リーダー候補(営業経理)※上場グループ/リモートワーク◎/実働7時間15分 | ||
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仕事内容 |
・総合職として、経理組織の中核を担って頂き将来のリーダーを目指していただきます。
■中心業務: ・日常経理全般 ・営業経理(プロジェクトや案件ごとの相談対応など) ■それ以外の業務について(将来的に): ・決算業務全般(月次、年次、四半期の個別決算/被連結決算) ・税金関連の決算整理(四半期)と税務申告準備 ・監査(内部、外部)対 ・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■経験
経理業務経験者(5年以上) ■スキル 日商簿記2級あれば尚可 リーダーなどの後輩育成経験などあれば尚可 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
上場子会社/業務用厨房機器メーカー/経理担当(197552) |
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ポジション | 管理部門スタッフ◆上場子会社、独自技術有、大手外食チェーンで使用されている食器洗浄機・自動調理機器を製造している創業50年以上のメーカーです!◆残業少・転勤無 | ||
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仕事内容 |
・伝票起票、記帳、売掛、買掛金管理
・月次、四半期、年次決算 ・親会社への連結PKGの入力 ・税理士事務所、監査法人対応 ・人事総務業務など ※経理業務を軸に、人事総務の業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・年次決算までの一通りのご経験 【歓迎要件】 ・連結PKGのご経験 ・人事総務業務のご経験 |
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想定年収 | 380万円 ~ 600万円 | ||
総務労務担当(リモートフレックス充実/黒字経営/立ち上げ業務)(197607) |
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ポジション | 総務労務担当(黒字経営/立ち上げ業務) | ||
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仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。
■業務例 ・総会や取締役会対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・文書管理 ・備品、固定資産管理、発注 ・内部統制対応 ・その他管理部門業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・労務実務経験が3年程度ある方 ・管理部門全般の実務を主体的に担える方 【歓迎】 ・労務以外の管理部門業務を担っていた方 ・上場準備企業での実務経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
SNSマーケティングによる総合的支援を行う会社より人事の募集です!(197624) |
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ポジション | <未経験可>人事 〜採用・教育・制度など幅広くチャレンジできる!〜 | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。 ■中途採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用 ・エージェントとのリレーション ・採用面接 ・入社受け入れ ■新卒採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・会社説明会 ・母集団形成〜採用面接 ・インターンシップの企画・運営 ・新卒入社時研修の企画・運営 ■その他、現在人財戦略チームが担っている業務 ・教育(メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など) ・スキルマップの企画・運用 ・人事面談 ・評価制度設計・運用 ・その他新制度設計、既存制度の改善 など ※労務業務は親会社親会社に在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>※以下いずれかに該当する方
・人材業界での営業経験2年以上 ・中途採用もしくは新卒採用経験1年以上 <歓迎> ・教育制度/評価制度の構築経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
40年以上も黒字経営を続ける、独立系SIerより人事部長候補の募集/残業少/リモート可(197631) |
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ポジション | ※confidential案件【人事部長候補】リモート可/フレックス制度 | ||
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仕事内容 |
人財活性部門の部長候補としてご入社いただき、組織マネジメントを推進しながら採用から育成まで業務を幅広く統括し、次の50年、100年に向けて会社の変革を実現するための人育てを実現していただきます。
・現体制は管理職2名の他、メンバー一6名で業務を遂行しています。 ・新卒採用、中途採用、教育と大きく3つのカテゴリにわかれていますが、メンバーそれぞれが主担当を持ちながらも互いにフォローし合える体制で、「チーム力」を活かしながら進めています。 (人柄も皆穏やかで、20代~50代まで幅広く活躍しています。) ・これからの会社をつくっていくのは我々社員であり、その社員が輝いて人生を豊かなものとしてもらえるよう、「人財活性」という重要なミッションを担っている部門です。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きく、会社と社員をつなぐ楽しさを感じられます。 <採用目標> ・新卒:80名程度/年 ・中途:20名程度/年 <教育研修> ・階層別研修 ・キャリアデザイン研修 など 使用システム:カオナビ/オービック 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須スキル】
・人事(採用/教育研修)のご経験 ・マネジメントのご経験(規模は問わず) |
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想定年収 | 756万円 ~ 1059万円 | ||
テレビ広告市場を変革する、隠れたブルーオーシャン企業にて管理部門責任者/CFOの求人です!(196319) |
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ポジション | 管理部長<役員候補/IPO/リモートワーク相談可能> | ||
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仕事内容 |
・コーポレート部門の統括
・IPO準備プロジェクトの統括 ------ ・売上・営業利益の予実精度を上げるための仕組みづくり ・資金管理、予実精度向上の仕組みづくり ・エクイティストーリーの作成、主幹事との向き合い ・外部ステークホルダー向けの説明資料作成 ・資金調達、資本業務提携等のストーリー考案、資料作成 ・内部統制の仕組みづくり、リスクコントロール ・コーポレート部門(経理、人事、総務、正社員/派遣社員/業務委託含む)のメンバーマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【must】
・スタートアップ企業での管理部門での業務経験 ・外部ステークホルダー説明のための資料作成力 【want】 ・IPO準備の経験、IPOの経験 ・コーポレートファイナンスの知識、経験 ・会計士として監査法人での業務経験 ・証券会社での公開引受業務の経験 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1300万円 | ||
再エネ事業で成長中のベンチャー企業(196832) |
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ポジション | 経理財務スタッフ※実働7.5時間/残業少※ | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
・日次経理 ・月次決算 ・年次決算 ・管理会計 ・その他管理部門実務全般 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・経理経験5年以上 【歓迎】 ・管理会計の業務経験 ・読み書きレベルの英語力 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
東証プライム上場企業/システム大手企業/新規事業創出支援の経理担当(リーダー候補)(197149) |
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ポジション | 新規事業創出支援/経理担当(リーダー候補)※プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
●新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング
(採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー) ●国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI ●投資評価プロセスの改善活動 ●会計・税務面での契約相談対応 ※ご希望に応じて、事業立ち上げによって設立されたグループ会社のCFO、管理部門をご担当いただくことも期待しております。 <ROLES> ビジネス支援 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
(以下のうち、いずれか1つ以上) ●事業会社の企画部門・財務経理部門にて 投資案件立ち上げへの関与したことのある方 ●M&Aにおける財務・税務DD ●PMI業務経験 ●スタートアップ企業のCFO ※多少のご経験はなくても意欲のある方を歓迎いたします。 ※経営スキルと会計・ファイナンススキルを持ち併せた人財に是非ともジョインして頂きたいと思います。 【歓迎】 ●資格:公認会計士、税理士、証券アナリスト他 |
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想定年収 | 650万円 ~ 1300万円 | ||
東証プライム上場企業/システム大手企業/サステナビリティ情報開示、ESG評価対応業務(リーダー候補)(197150) |
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ポジション | サステナビリティ情報開示/ESG評価対応業務(リーダー候補)※プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
●ESG評価(DJSI、CDP、MSCI、FTSE等)対応
●サステナビリティ関連ツール(統合報告書、サステナビリティレポート)の制作 ●ESG評価機関、機関投資家等からの要請を踏まえた社内でのサステナビリティ活動推進の支援 <ROLES> サステナビリティアドミニストレーター、サステナビリティ プランナー 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
●ESG評価(DJSI、FTSE、CDP等)対応経験 ●以下いずれかの条件を満たしている方 ・事業会社或いはコンサルファーム、制作会社等でのサステナビリティ・CSR等に関する実務経験(2年以上) ・環境経営分野、ダイバーシティ推進、人権対応等(2年以上) ●調整/交渉能力(主に社内の関連部署との交渉を想定) ●対外公表文書または発刊物作成のご経験がある方 【歓迎】 ●統合報告書、サステナビリティレポート作成や原稿執筆経験 ●英語力(調査機関との英語のやりとりが必須の為) ●基本的な会計知識 |
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想定年収 | 600万円 ~ 950万円 | ||
東証プライム上場企業/システム大手企業/調達先との契約業務全般(法務経験者歓迎)(197153) |
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ポジション | 調達先との契約業務全般(法務経験者歓迎)※プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
・契約書のチェックおよび改善案の提示(和文・英文)
・海外企業との各種契約に関する法務サポート ・社内法務部との各種相談打ち合わせと確認 ・法改正などの情報収集と既存契約書や社内規程への影響調査と更新 ・社内への契約締結プロセスの周知と徹底に向けた企画と実践 ・契約締結業務を中心とした組織業務の改善 <ROLES> ・調達プランナ//審査・契約 ・調達ガバナンス&コントロール//審査・契約 ・調達アドミニストレータ//審査・契約 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
●契約業務のご経験が3年以上 ●契約締結において法的分析・評価を経験、知見から行い、契約書におけるリスク判断および対策の指導ができる ●契約に関する知識が乏しい社内や組織内のメンバーに対しても、分かり易く説明や指導ができる ●企業法務のご経験が5年以上 ●英文契約法務経験 【歓迎】 ●調達・購買分野の契約業務の経験 ●IT業界における契約業務の経験 ●IT業界におけるセールス、プリセールス経験 |
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想定年収 | 600万円 ~ 950万円 | ||
東証プライム上場企業/システム大手企業/広報・報道(マスメディア)対応 リーダ候補(197156) |
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ポジション | 広報・報道(マスメディア)対応 リーダ候補※プライム上場企業 | ||
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仕事内容 |
・ニュースリリース作成/配信、記者向け説明会および会見の企画/実施(情報発信)
・メディアからの取材依頼や問い合わせへの対応(取材対応) ・メディアへの取材アプローチ・懇談会の企画、実施(メディアリレーション) <ROLES> 広報プランナ//報道PR 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
●BtoB企業かつ上場企業(1000人以上規模)の広報・PR業務経験(プレスリリース、メディアリレーションなど)5年 ●チームを推進し、柔軟に物事を解決する能力(冷静な判断力と、ステークホルダーとの調整・交渉力) ・複数のステークホルダーとコミュニケーションを図りながら物事を推進するスキル ・社内外の人と円滑なコミニュケーションを図りながら物事を推進するスキル ・冷静な判断力で物事を推進するスキル 【歓迎】 ●グローバル広報(英文ニュースリリース作成や海外メディア対応)の経験 ●一般的なIT知識(IT業界経験者は必須としない) |
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想定年収 | 600万円 ~ 1100万円 | ||
グロース上場/M&A積極推進/エンタメ系企業/CFO・管理部長候補(197488) |
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ポジション | ≪経理スタッフ≫※グロース上場企業/リモート・フレックス可 | ||
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仕事内容 |
■以下の業務をおまかせいたします。
- 月次決算処理(経費計上処理、固定資産登録、債権債務消込) - 四半期決算、年次決算(決算整理仕訳、各種分析資料作成、税理士・監査法人対応) - 税務申告等(償却資産税、事業所税、支払調書作成) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】※以下いずれかに該当する方
∟ ・事業会社での決算業務の経験 ・会計事務所での決算業務担当経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(188785) |
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ポジション | 経理(一般職)3~4名採用/WLB◎ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【概要】
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担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。 【詳細】 ◆会計・経理業務の持続的維持と改善 ・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務(計算書類などの作成) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応 ・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務 ・国内子会社の決算 ・インボイスの残課題対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・事業会社での経理経験3年以上 ・幅広い経理業務経験 <歓迎> ・決算とりまとめ経験 |
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【千代田区】9-17時で会計スタッフ募集/WLB◎/時短相談可/資産税に強みあり(195109) |
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ポジション | 【神田】税務会計兼相続アシスタント/7時間勤務/残業少ない/時短相談可 | ||
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想定年収 | 336万円 ~ 496万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
1.会計入力
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2.予想損益計算 3.決算整理 4.法人税申告書の作成(できれば尚可) 5.相続・資産税アシスタント(経験不問) 6.その他庶務業務 【変更の範囲】 予定なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・会計入力経験がある方 ・不動産所得の確定申告経験がある方 ※お人柄重視の採用を行います。 |
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※一発面接※エンタメ業界の急成長企業(史上初の2.5次元アイドル事務所)から採用求人です!(197928) |
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ポジション | ※一発面接※採用担当 /副業OK/エンタメ/急成長企業 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 574万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人事チームの採用担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
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・採用要件のヒアリング~求人票作成 ・求職者との日程調整、面談/面接から採用クロージングまで ・採用戦略の企画立案 ・各チャネル(求人媒体、エージェント、社内紹介等)を活用した母集団形成 ・採用広報(専門学校や大学メイン)活動の企画~実施 ・リクルーティングプロセスの改善 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・事業会社での採用経験3年以上 【歓迎】 ・人事制度企画のご経験 |
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【グロース上場企業】総務(株主総会等)/企業法務~株主総会運営等を担当(197744) |
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ポジション | 総務(株主総会等)※東証グロース上場 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
●会議体運営
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・株主総会運営:準備、議事録作成、議案管理、役員調整 ・取締役会運営:議事録、参考資料、議案管理、関係者調整 ・重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理 ●規程整備 ・子会社を含めたグループ全体の規程整備 ・決裁ルール決定や稟議フロー設計 ●その他 ・リスクコンプライアンス委員会運営・対応 また、ご意向に応じて以下のプロジェクトや業務にも携わることが可能です。 ●リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応 ●チームのマネジメント ●M&Aに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行 ●BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応など ※業務の変更の範囲:当社業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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●会議体運営経験:目安2年以上 ●規程や契約書の作成経験:目安1年以上 ●Microsoft Office Word(またはGoogle ドキュメント)での処理経験 【歓迎】 ●取締役会事務局、株主総会事務局の運用経験 ●リスクマネジメント、コンプライアンス関連の業務経験 ●マネジメント経験 【求める人物像】 ●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ●意見を素直に聞くことのできる方 |
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【グロース上場企業】経営企画/M&A推進責任者ポジション(197728) |
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ポジション | 経営企画部/M&A推進責任者 ※東証グロース上場 | ||
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想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
●買収ターゲット戦略を含むM&A立案
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●ソーシング(ロングリスト・ショートリスト作成、金融機関や仲介会社等との連携を通じた案件収集、ターゲット候補へのアクセス等) ●DD対応(財務DD・法務DD・税務DD等における各外部専門家との連携、事業DDにおける弊社内別事業部との連携含む) ●Val検討(対象会社の事業計画策定、第三者評価機関との連携) ●SPA検討(弁護士とのマークアップ伴走) ●スキーム検討 ●買収対象会社、売手アドバイザーとの交渉サポート(入社当初は上位者が交渉しますが、段階的に交渉までお任せする想定) ●CEO/CFOの意思決定の伴走(社内意思決定資料の作成を含む) ●PPA等検討の経理連携 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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M&A領域での実務経験として、以下の内いずれかの職種で目安3年以上のご経験 ●事業会社(経営企画部門、投資関連部門等) ●M&Aアドバイザー(FAS、IBD等) ●PEファンド 【歓迎】 ●簿記2級程度の財務知識 【求める人物像】 ●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ●圧倒的な当事者意識をもって自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ●自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方) ●人を大事にできる方 |
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大手資本のバックボーンで安定した上場コンサルファームで人事の募集です(197709) |
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ポジション | 【未経験可】新卒採用スタッフ※ワークライフバランス◎/福利厚生充実【東証プライム上場企業】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
新卒採用チームの機能・役割は、継続的に優秀な新卒人財を採用することです。
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具体的には以下3つを実施しています。 ① 母集団形成(イベント企画・実施、媒体掲載) ② 選考(インターンと本選考の設計・実行) ③ 内定者フォロー(フォローイベント企画・実施、学習環境手配、入社手続き、メンタリング) そのような新卒採用チームの一員として、他のメンバーと共に下記の業務を担当していただきます。 ① 新卒採用活動の企画・運営 ・ 母集団形成のためのイベント企画、及び運営と媒体契約、及び管理 ・ 選考プロセス(インターン/本選考)の設計、及び運営 ・ 内定者フォローのための施策立案、及び運営 ② チームのアドミ業務 ・ チーム会議運営、予算管理など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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◇下記①②③のうちいずれかの経験・スキルを保有している方 ①新卒採用業務経験 ②コンサルティング業務経験 ③大学(院)生時代に就職活動経験(学生という立場で就職活動経験)があり、新卒採用業務に強い関心がある方 ◇加えて、下記全てにあてはまる方 ・コミュニケーション能力高い方(対人関係構築力高い方) ・適応力の高い方(柔軟に対応できる方) ・パワーポイント(簡単な資料の新規作成)経験のある方 ・エクセル(関数を使ってデータ集計等)経験のある方 <歓迎> ・新卒採用業務をはじめ、人財開発や経験者採用にも関心のある方 ・IT業界経験 ・社内システム使いこなせる方(アレルギーない方) |
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【グロース上場企業】役員直下/人事責任者候補ポジションです!(197749) |
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ポジション | 人事責任者候補 ※東証グロース上場 | ||
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想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行っていただきます。
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【具体的な業務内容】 ●戦略人事領域 ・人事戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング ・組織戦略の立案・折衝・実行 ・経営戦略の遂行に向けた人材獲得に向けた施策の立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行・モニタリング ・採用戦略の立案・モニタリング ・人的資本経営の推進、開示事項の検討 ・人事・組織に関するKPIの設定・モニタリングおよび改善活動の実行 ●人材開発領域 ・人事戦略に基づく人材開発・育成戦略の企画の立案・実行・モニタリング ・人材開発プログラムの策定・実行・モニタリング ・入社者(新卒・中途)に対する導入研修の企画・立案・運用 ・管理職・評価者研修の企画・立案・運用 ・経営幹部候補育成プログラムの企画・立案・運用 ・ミッション・ビジョン・バリュー浸透に向けたワークショップ等の企画・立案・運用 ・その他人材開発に関連する施策の企画・立案・運用 ●人材採用領域 ・人事戦略に基づく採用戦略(新卒・中途)の企画の立案・実行・モニタリング ・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・モニタリング ・採用ブランディングの向上に向けた企画立案・実行・モニタリング ・選考プロセス改善による採用CXの向上 ※業務の変更の範囲:当社業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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※以下いずれかのご経験 ●人事・組織コンサルティングの経験:目安3年以上 ●1000名規模以上の事業会社にて経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験:目安3年以上 【歓迎】 ●人事組織のマネジメント経験 ●人事戦略等の立案経験 ●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ●論理的思考能力/課題解決能力が高い方 ●各種プロジェクト・マネジメントができる方 ●相手の考えや意図を理解し本質的な会話ができる方 ●目標達成に向け戦略・施策を考えて実行に移せる方 ●人材の適正部署を判断し見極めができる方 |
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【池袋駅徒歩3分】インセンティブ充実で、活躍に応じて昇給します(196560) |
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ポジション | 税務スタッフ≪池袋エリア≫※残業少なめ◎/インセンティブあり | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
お客様担当として税務・会計業務全般をお任せします。
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※ご経験・スキルによってお任せする業務を決定いたします。 ■税務・会計業務全般 入力、仕訳、記帳代行、確定申告、年末調整、申告書作成業務 など ※製販分離体制のため、会計入力業務は抑えられております。 ※相続案件に挑戦する機会もございます。 会計ソフト:MJS(お客様によって弥生会計、会計王、freee、勘定奉行なども一部あり) 変更の範囲:なし |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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■会計事務所での実務経験(ご自身で担当を持たれていた方) ■税理士科目合格者(1科目でもお持ちの方であれば実務経験問わず検討可能) <歓迎> 税理士・科目合格者 |
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財閥系商社の中核グループ会社にて経理担当者の募集です!(186224) |
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ポジション | 経理リーダー候補(営業経理)※上場グループ/リモートワーク◎/実働7時間15分 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・総合職として、経理組織の中核を担って頂き将来のリーダーを目指していただきます。
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■中心業務: ・日常経理全般 ・営業経理(プロジェクトや案件ごとの相談対応など) ■それ以外の業務について(将来的に): ・決算業務全般(月次、年次、四半期の個別決算/被連結決算) ・税金関連の決算整理(四半期)と税務申告準備 ・監査(内部、外部)対 ・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■経験
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経理業務経験者(5年以上) ■スキル 日商簿記2級あれば尚可 リーダーなどの後輩育成経験などあれば尚可 |
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上場子会社/業務用厨房機器メーカー/経理担当(197552) |
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ポジション | 管理部門スタッフ◆上場子会社、独自技術有、大手外食チェーンで使用されている食器洗浄機・自動調理機器を製造している創業50年以上のメーカーです!◆残業少・転勤無 | ||
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想定年収 | 380万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・伝票起票、記帳、売掛、買掛金管理
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・月次、四半期、年次決算 ・親会社への連結PKGの入力 ・税理士事務所、監査法人対応 ・人事総務業務など ※経理業務を軸に、人事総務の業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・年次決算までの一通りのご経験 【歓迎要件】 ・連結PKGのご経験 ・人事総務業務のご経験 |
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総務労務担当(リモートフレックス充実/黒字経営/立ち上げ業務)(197607) |
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ポジション | 総務労務担当(黒字経営/立ち上げ業務) | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご経験・スキルに応じて、下記業務をお任せいたします。
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■業務例 ・総会や取締役会対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・文書管理 ・備品、固定資産管理、発注 ・内部統制対応 ・その他管理部門業務全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・労務実務経験が3年程度ある方 ・管理部門全般の実務を主体的に担える方 【歓迎】 ・労務以外の管理部門業務を担っていた方 ・上場準備企業での実務経験 |
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SNSマーケティングによる総合的支援を行う会社より人事の募集です!(197624) |
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ポジション | <未経験可>人事 〜採用・教育・制度など幅広くチャレンジできる!〜 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。 ■中途採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用 ・エージェントとのリレーション ・採用面接 ・入社受け入れ ■新卒採用 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・会社説明会 ・母集団形成〜採用面接 ・インターンシップの企画・運営 ・新卒入社時研修の企画・運営 ■その他、現在人財戦略チームが担っている業務 ・教育(メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など) ・スキルマップの企画・運用 ・人事面談 ・評価制度設計・運用 ・その他新制度設計、既存制度の改善 など ※労務業務は親会社親会社に在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>※以下いずれかに該当する方
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・人材業界での営業経験2年以上 ・中途採用もしくは新卒採用経験1年以上 <歓迎> ・教育制度/評価制度の構築経験 |
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40年以上も黒字経営を続ける、独立系SIerより人事部長候補の募集/残業少/リモート可(197631) |
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ポジション | ※confidential案件【人事部長候補】リモート可/フレックス制度 | ||
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想定年収 | 756万円 ~ 1059万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人財活性部門の部長候補としてご入社いただき、組織マネジメントを推進しながら採用から育成まで業務を幅広く統括し、次の50年、100年に向けて会社の変革を実現するための人育てを実現していただきます。
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・現体制は管理職2名の他、メンバー一6名で業務を遂行しています。 ・新卒採用、中途採用、教育と大きく3つのカテゴリにわかれていますが、メンバーそれぞれが主担当を持ちながらも互いにフォローし合える体制で、「チーム力」を活かしながら進めています。 (人柄も皆穏やかで、20代~50代まで幅広く活躍しています。) ・これからの会社をつくっていくのは我々社員であり、その社員が輝いて人生を豊かなものとしてもらえるよう、「人財活性」という重要なミッションを担っている部門です。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きく、会社と社員をつなぐ楽しさを感じられます。 <採用目標> ・新卒:80名程度/年 ・中途:20名程度/年 <教育研修> ・階層別研修 ・キャリアデザイン研修 など 使用システム:カオナビ/オービック 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須スキル】
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・人事(採用/教育研修)のご経験 ・マネジメントのご経験(規模は問わず) |
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テレビ広告市場を変革する、隠れたブルーオーシャン企業にて管理部門責任者/CFOの求人です!(196319) |
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ポジション | 管理部長<役員候補/IPO/リモートワーク相談可能> | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 1000万円 ~ 1300万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・コーポレート部門の統括
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・IPO準備プロジェクトの統括 ------ ・売上・営業利益の予実精度を上げるための仕組みづくり ・資金管理、予実精度向上の仕組みづくり ・エクイティストーリーの作成、主幹事との向き合い ・外部ステークホルダー向けの説明資料作成 ・資金調達、資本業務提携等のストーリー考案、資料作成 ・内部統制の仕組みづくり、リスクコントロール ・コーポレート部門(経理、人事、総務、正社員/派遣社員/業務委託含む)のメンバーマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【must】
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・スタートアップ企業での管理部門での業務経験 ・外部ステークホルダー説明のための資料作成力 【want】 ・IPO準備の経験、IPOの経験 ・コーポレートファイナンスの知識、経験 ・会計士として監査法人での業務経験 ・証券会社での公開引受業務の経験 |
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再エネ事業で成長中のベンチャー企業(196832) |
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ポジション | 経理財務スタッフ※実働7.5時間/残業少※ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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・日次経理 ・月次決算 ・年次決算 ・管理会計 ・その他管理部門実務全般 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・経理経験5年以上 【歓迎】 ・管理会計の業務経験 ・読み書きレベルの英語力 |
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東証プライム上場企業/システム大手企業/新規事業創出支援の経理担当(リーダー候補)(197149) |
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ポジション | 新規事業創出支援/経理担当(リーダー候補)※プライム上場企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 650万円 ~ 1300万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
●新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング
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(採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー) ●国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI ●投資評価プロセスの改善活動 ●会計・税務面での契約相談対応 ※ご希望に応じて、事業立ち上げによって設立されたグループ会社のCFO、管理部門をご担当いただくことも期待しております。 <ROLES> ビジネス支援 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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(以下のうち、いずれか1つ以上) ●事業会社の企画部門・財務経理部門にて 投資案件立ち上げへの関与したことのある方 ●M&Aにおける財務・税務DD ●PMI業務経験 ●スタートアップ企業のCFO ※多少のご経験はなくても意欲のある方を歓迎いたします。 ※経営スキルと会計・ファイナンススキルを持ち併せた人財に是非ともジョインして頂きたいと思います。 【歓迎】 ●資格:公認会計士、税理士、証券アナリスト他 |
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東証プライム上場企業/システム大手企業/サステナビリティ情報開示、ESG評価対応業務(リーダー候補)(197150) |
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ポジション | サステナビリティ情報開示/ESG評価対応業務(リーダー候補)※プライム上場企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 950万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
●ESG評価(DJSI、CDP、MSCI、FTSE等)対応
もっと見る
●サステナビリティ関連ツール(統合報告書、サステナビリティレポート)の制作 ●ESG評価機関、機関投資家等からの要請を踏まえた社内でのサステナビリティ活動推進の支援 <ROLES> サステナビリティアドミニストレーター、サステナビリティ プランナー 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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●ESG評価(DJSI、FTSE、CDP等)対応経験 ●以下いずれかの条件を満たしている方 ・事業会社或いはコンサルファーム、制作会社等でのサステナビリティ・CSR等に関する実務経験(2年以上) ・環境経営分野、ダイバーシティ推進、人権対応等(2年以上) ●調整/交渉能力(主に社内の関連部署との交渉を想定) ●対外公表文書または発刊物作成のご経験がある方 【歓迎】 ●統合報告書、サステナビリティレポート作成や原稿執筆経験 ●英語力(調査機関との英語のやりとりが必須の為) ●基本的な会計知識 |
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東証プライム上場企業/システム大手企業/調達先との契約業務全般(法務経験者歓迎)(197153) |
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ポジション | 調達先との契約業務全般(法務経験者歓迎)※プライム上場企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 950万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・契約書のチェックおよび改善案の提示(和文・英文)
もっと見る
・海外企業との各種契約に関する法務サポート ・社内法務部との各種相談打ち合わせと確認 ・法改正などの情報収集と既存契約書や社内規程への影響調査と更新 ・社内への契約締結プロセスの周知と徹底に向けた企画と実践 ・契約締結業務を中心とした組織業務の改善 <ROLES> ・調達プランナ//審査・契約 ・調達ガバナンス&コントロール//審査・契約 ・調達アドミニストレータ//審査・契約 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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●契約業務のご経験が3年以上 ●契約締結において法的分析・評価を経験、知見から行い、契約書におけるリスク判断および対策の指導ができる ●契約に関する知識が乏しい社内や組織内のメンバーに対しても、分かり易く説明や指導ができる ●企業法務のご経験が5年以上 ●英文契約法務経験 【歓迎】 ●調達・購買分野の契約業務の経験 ●IT業界における契約業務の経験 ●IT業界におけるセールス、プリセールス経験 |
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東証プライム上場企業/システム大手企業/広報・報道(マスメディア)対応 リーダ候補(197156) |
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ポジション | 広報・報道(マスメディア)対応 リーダ候補※プライム上場企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 600万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・ニュースリリース作成/配信、記者向け説明会および会見の企画/実施(情報発信)
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・メディアからの取材依頼や問い合わせへの対応(取材対応) ・メディアへの取材アプローチ・懇談会の企画、実施(メディアリレーション) <ROLES> 広報プランナ//報道PR 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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●BtoB企業かつ上場企業(1000人以上規模)の広報・PR業務経験(プレスリリース、メディアリレーションなど)5年 ●チームを推進し、柔軟に物事を解決する能力(冷静な判断力と、ステークホルダーとの調整・交渉力) ・複数のステークホルダーとコミュニケーションを図りながら物事を推進するスキル ・社内外の人と円滑なコミニュケーションを図りながら物事を推進するスキル ・冷静な判断力で物事を推進するスキル 【歓迎】 ●グローバル広報(英文ニュースリリース作成や海外メディア対応)の経験 ●一般的なIT知識(IT業界経験者は必須としない) |
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グロース上場/M&A積極推進/エンタメ系企業/CFO・管理部長候補(197488) |
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ポジション | ≪経理スタッフ≫※グロース上場企業/リモート・フレックス可 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■以下の業務をおまかせいたします。
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- 月次決算処理(経費計上処理、固定資産登録、債権債務消込) - 四半期決算、年次決算(決算整理仕訳、各種分析資料作成、税理士・監査法人対応) - 税務申告等(償却資産税、事業所税、支払調書作成) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】※以下いずれかに該当する方
もっと見る
∟ ・事業会社での決算業務の経験 ・会計事務所での決算業務担当経験 |
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新着求人
世界2位ビール製造企業の日本支社より経理の募集です。(197632) |
ポジション |
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【外資】シニアアカウンタント※英語使用/リモートワーク週2日/残業10h程度/副業可【世界2位ビール製造企業の日本支社】 |
仕事内容 |
1. 会計プロセス管理
・仕訳伝票の入力 ・銀行明細書の記帳、財務システムでのクリアリングおよび銀行調整を含む現金管理 ・買掛金 - 仕入先の請求書/従業員の経費を記帳から支払いまで ・棚卸 - 在庫残高の管理、年次棚卸のサポート ・支払ファイル - 銀行ポータルへのレビューとアップロードおよび承認のための財務ディレクター(FD)との調整 2. 月次/四半期/年次決算プロセス管理 ・決算プロセスのための会計システム(SAP R/3)の管理 ・補助元帳(買掛金、売掛金、在庫)の調整および主要勘定の残高調整 ・必要に応じて月末仕訳伝票の作成 ・B/S勘定調整のためのレポート作成および財務マネージャー/ディレクターとのBSレビューの実施 ・アマゾン、楽楽精算(経費提出ツール)の管理 ・必要に応じてCILデータセットをリリース 3. 税務報告の補助 ・定期的な税金の支払い(住民税、源泉徴収税)の処理および書類作成 ・外部税務顧問を支援するための税務申告に関する補足情報の準備(固定資産、消費税、所得税、法人税など) ・税務関連書類の準備および提出 ・監査活動のスケジュール調整およびサポートの提供のため、外部監査人と連絡 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 670万円 |
【117年の歴史を持つ神戸の老舗企業】ワークライフバランス良好の人事スタッフ求人(197979) |
ポジション |
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教育担当【国内外に200以上の店舗/創業100年以上の老舗企業】 |
仕事内容 |
人事部にて、主に教育担当業務(新卒採用・キャリア採用)をお任せします。
当社人事部は人事管理・制度企画・労務・採用教育の4部門に分かれておりますが、ゆくゆくは他の業務にも幅広く携わっていただく可能性があります。 ■具体的には、 ・新卒入社・中途入社の方の教育担当業務 ・教育プランの企画立案 ・社内研修の講師として登壇 などがございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
SIer/東証グロース上場(197425) |
ポジション |
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内部統制◆日本の国力向上を企業理念に掲げ、最新技術を活用して成長し続けるSIer企業です! |
仕事内容 |
・内部統制体制の構築および推進
・J-SOX の監査状況および運用状況の評価 ・J-SOX に係る監査法人との協議・折衝 ・リスクマネジメント等、コンプライアンス関連業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
【100年以上の歴史を持つ神戸の老舗企業】ワークライフバランス良好の人事労務マネージャー候補求人(197970) |
ポジション |
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人事・労務担当※マネージャー候補【国内外に200以上の店舗/創業100年以上の老舗企業】 |
仕事内容 |
同社の神戸本部にて、労務業務全般及びスタッフのマネジメントも含めて、プレイングマネージャーとして業務をお任せします。
・勤怠管理、給与計算 ・社会保険や雇用保険などの各種社会保険手続き ・スタッフの入退職手続き ・雇用契約書類等の作成 ・産休、育休、介護休業などの手続き ・スタッフマネジメント 就業環境改善のための社員からのヒアリングや、社内でのコミュニケーションをとる機会も多数ございます。 |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
400万円 ~ 650万円 |
国の安全保障に携わるサービスを提供している企業からの(未経験歓迎)経理求人です!(197850) |
ポジション |
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【未経験歓迎】経理スタッフ<将来的に管理会計領域にキャリアを広げることが可能なポジションです/落ち着いた環境/長期就業可能な環境> |
仕事内容 |
【業務内容】
■ご経験スキルに合わせて、可能な下記業務から携わっていただき、徐々に業務幅を広げていただきます。 <具体的な業務内容> ・日常経理 ・月次、四半期決算、年次決算 ・監査対応 ・管理会計 ・子会社経理業務 ・その他経理業務など ▼上記に慣れてきたら下記業務をお任せしていきます。 ・管理会計(予実管理、着地見通し、事業採算) ・社内会議体の運営 ・その他特命プロジェクト等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 550万円 |
【神奈川県/上場企業】老舗電気メーカーより原価管理職の募集です。(188654) |
ポジション |
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原価管理職【東証スタンダード上場企業|フレックスタイム制|リモート勤務可能】 |
仕事内容 |
・原価管理、事業計画および収益性分析、プロジェクト管理
・部品や製品などのコストとそれに関わる要素の関係を分析し、整備 (例) 生産している製品ごとの標準原価の設定→年度ごとの設定した標準と実績を比較し、あるべき姿に更新していく (PDCAを回していく) このような仕組みを一緒に作っていくメンバーを募集しています。 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。 |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
管理部門特化型エージェント
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