求人・転職情報の2ページ目

・入出金、資金繰り管理
・伝票起票、月次試算表作成
・四半期及び期末決算業務
・予算策定、予算実績差異分析
・監査対応　
・顧問税理士対応

※ご経験に併せて上記業務に携わっていただく予定です。徐々に業務領域を広げていただき、将来的には開示業務にも携わっていただきたいと考えています。

【必須要件】
・支払い業務(仕訳)の経験がある方（目安として1年以上）

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションをとれる方

・経営計画の見直し～立案～運用フォロー
・IR活動
・予算の策定・中長期計画の策定
・財務戦略の立案
・経営会議・取締役会の事務局
・その他、ホールディングス全体の経営戦略・事業戦略の達成に付随する各種業務
・将来的には担当分野のリーダー的役割をになって頂くことを期待しており、その際にはマネジメント業務（メンバーの業務進捗管理等）がメインとなります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※下記いづれかに該当する方
・上場企業での経営企画のご経験
・IRや管理会計としてのご経験をお持ちの方
・経営企画として中長期計画策定のご経験をお持ちの方
・事業企画やプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・重要課題の洗い出しや、解決のための計画立案が出来る方

主に売上収益、製造原価、R&Dや有形・無形資産等の領域について以下の業務
（業務の関連性等を勘案し、複数を担当いただく可能性もあります。）

・財務会計業務
（例えば、会計上の取扱いの判断や会計論点対応、社内各機能・子会社支援、月次決算業務、開示書類作成等）
・管理会計、予算管理、定量計画策定業務
・業務改善及びERP含む会計システムの導入・運用管理
・社内、各機能のプロジェクト等に参画し、財務経理視点での支援業務

【必須要件】
・3年以上の財務会計／管理会計業務の実務経験 または 日本／米国等での会計関連資格等
・TOEIC 700点以上 またはそれに準じる英語力

【歓迎要件】
・会計基準変更や会計関連システム変更、社内プロジェクト等について社内外関係者との調整の上で主体的に対応した実務経験
・IFRSや税務の知識、簿記検定や会計関連資格

【求める行動特性】
・誠実さ、責任感、正確性、忍耐力
・顧客志向と自律性（自律的に、自ら進んで周囲と協調して業務を進める姿勢）
・継続的、戦略的に改善を積み重ねる姿勢

■月次・年次決算
■連結決算
■税務関連業務
■仕訳記帳
■会計監査・監査法人対応

＜その他＞
■投資家対応（資料作成など）

＜会計ソフト＞TKC
＜決算期＞12月

【変更の範囲】なし

【必須スキル】
■経理経験1年以上
または
■簿記2級以上をお持ちの方でキャリアチェンジを希望の方


【歓迎スキル】
■VLOOKUP関数・マクロ/VBA・ピポットテーブルなど中級レベルのエクセルスキルをお持ちの方

当社は、eラーニング教材「すらら」を中心に各種EdTech （Education Technology）サービスを国内外の自治体・学校・塾・放ディ等に提供
している会社です。
今回は、お取引先拡大を見越して法務体制を強化するため、法務担当者の方を募集致します。

【具体的な仕事内容】
①　法務・知的財産を中心に幅広い業務
②　契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉）
③　弁護士や弁理士との連絡、交渉、対応
④　社内法務教育
⑤　企業リスク審査、管理（反社会的勢力リスク調査、稟議書チェック）
⑥　知的財産管理業務（権利の管理、申請、調査）
⑦　コーポレートガバナンス関連業務（法務関連社内規程改訂）
⑧　株主総会、取締役会関連業務支援
⑨　債権回収業務（督促・解除通知書の発送・管財人との交渉）
⑩　押印業務
⑪　Kintonやクラウドサインを利用した契約締結業務

【仕事の魅力】
・ご自身が手掛けた業務によって会社のリスクを回避や相手方と好条件で取引ができるなど会社運営に直結し、その結果会社の価値を高めることにも繋げることができる、とてもやりがいのある仕事です。
・弁護士、弁理士および司法書士等の専門家からアドバイスを受けることで新しい知識や経験を取得することができるため、仕事を介してご自身のスキルを向上することができる仕事です。
・リーガルテック強化も進めたいと考えており、法務知識だけでなくIT関連のスキルも向上できる仕事です。

【この仕事で得られるもの】
・会社全体から多種多様な法務相談が来るため、コミュニケーション
　スキルが向上します。また、短時間で内容把握・外部相談要否・
　社内調査・判断・回答を行う必要があるため、判断力が養われます。
・弁護士、弁理士、司法書士島の専門家と交渉するために必要な
　法務スキルや文書作成能力を養うことができるとともに、専門家から
　のアドバイスにより更に専門的知識の習得と法務経験の蓄積が
　できます。
・契約文面だけでなく、サービス提供の商流提案など営業支援的業務
　から営業支援スキルも習得できます


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での法務経験約1年以上ある方

自社コンテンツの学習教材「すらら」を運営する当社で、事業や組織拡大に伴い、一緒に採用・人材育成を中心とする人事領域の諸活動を強化していただける方を募集します。
ご入社後、直近では新卒採用・人材育成業務をメインでご担当いただきます。
それらに加えてご経験やご志向に合わせて組織開発、人事・評価制度、キャリア採用など幅広い人事業務にもチャレンジし、経験の幅を広げていただけるポジションです。

【具体的な職務内容】
　＜新卒採用＞
　毎年の戦略立案から各種イベント企画、内定後のフォローや入社後の研修まで一気通貫で関われます。
　・リクルーティング（現場への人材要件ヒアリング、求人票作成、母集団形成、等）
　・コーディネート（面接日程の調整、候補者とのやり取り、等）
　・学生との面談（内定者フォロー等）
　・採用イベント（長期・短期インターンシップ、セミナー等）の企画～実施
　・採用広報（Wantedly、X、LINE等を活用した）

　＜育成＞
　・新入社員への研修実施
　・新卒、内定者研修のコーディネート
　・メンター制度の運用
　・全社員向け、階層別等の社内研修体系の企画

　＜その他＞
　・採用サイトの管理、更新
　・契約社員採用、派遣社員受入に関する業務
　・シャッフルランチ等、コミュニケーション促進施策の企画、実施　など

※ご経験や志向に合わせて、組織開発、人事・評価制度、キャリア採用等にもチャレンジできます。

【将来のキャリアプラン】
直近では新卒採用・人材育成業務をメインでご担当いただき、それらに加えてご経験やご志向に合わせて、組織開発、人事・評価制度、中途採用などの分野に手を広げていくことが可能です。ご自身で積極的に経験の幅を広げ、視座を高めていただければ、将来的には人事制度や人財戦略の企画・立案にも携わることができます。

【この仕事で得られるもの】
・当社の新卒採用は媒体や採用サービスに頼らず、少数精鋭の学生を自社リソースで採用する採用活動をしています。その分学生一人ひとりと向き合う時間が長く取れ、新卒採用担当としてのやりがいを感じられます。
・学生にポータブルスキルを身につけさせるインターンシップ・内定者研修を実施しています。当社に入社するしないに関わらず、学生を成長させ、社会に送り出すことにも大きなやりがいが感じられます。
・当社は上場企業として一定の体制整備ができている一方で、事業成長に合わせて組織も成長しており、人事領域に関して改善・工夫できる余地がまだまだ残されています。様々な分野でご自身の経験や身につけた知識、アイデアを生かして、新しい取り組みにも柔軟にトライしていただけます。
・社長直轄の組織で、各部門の役員・マネージャーと直接ディスカッションする機会も多く、経営に近い立場でご自身の視座を高めることができます。

【精鋭となるべく能力向上をサポート】
当社では少数精鋭で生産性高く仕事をするための「仕事の仕方」を重視しています。そのノウハウは研修マニュアルとして可視化し、ご入社後に学んでいただきます。仕事の仕方をしっかり身につけて体現することはもちろん、それを新入社員の方々に伝えていく役割も担っていただきます。

【自らチャレンジするための学びの場をサポート】
最新の知見・業界動向をキャッチして自らの活動へ積極的に取り入れていくことから業務上必要となる各種情報収集のためのセミナーや勉強会などへの参加も推奨しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事実務（採用、評価、育成、組織開発）の経験、あるいは人材業界の経験（目安：2～3年程度）

【歓迎条件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・新卒採用実務のご経験
・人材紹介会社、派遣会社での経験
・SNS運用、データ分析、WEBライティング、いずれかを得意とする方

通常の税務業務の他、その方の経験、意欲を考慮したうえでコンサル業務にも携わって頂きます。

【税務業務】
・帳簿作成、帳簿レビュー
・年次決算
・給与計算、年末調整
・法人、個人の各種申告書の作成
・資産税業務等
・クライアントとの打合せ（電話、メール、WEB、対面）
　★対面による打合せは多くありません

【主な業務利用ソフトウェア】
魔法陣、弥生会計、弥生給与、Freee、マネーフォワード、etax、eltax

Drop Box、Chatwork、Microsoftオフィス

【変更の範囲】 なし

会計事務所経験者
（作業スタッフが作成した調書をチェックできる方尚可）

ご入社後は当面の間法務実務担当者として、
将来的には総務・人事・法務全般の管理をお任せいたします。

【具体的業務】
・社内規程類の作成及び改定や必要に応じて体系見直しなどの整備作業
・全社的なコンプライアンス推進事務局業務
・各種契約書の審査業務
・各種議事録作成（株主総会や取締役会など）
・社内の法律問題の受付と顧問弁護士への法律相談や社内調整業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■企業活動に関係する法律の条文を読むための基礎的な知識のある方
■契約審査のための基礎的な知識のある方
■会社の内部統制やガバナンスに関する基礎的な知識のある方
■社内規程類の作成実務経験（経験年数３年以上）
■法律事務所との窓口実務経験者（経験年数３年以上）

＜求める人物像＞
■人と話ができ、聞いたことを理解できるコミュニケーション力のある方
■新しいことを調査することに抵抗がなく向上心がある方。
■誠実で細かなルールを守れる方
■几帳面でコツコツと仕事することが好きな方
■MS Office について日常業務で問題なく活用できるレベル
■英語能力はあまり問いませんが、
　予定外の業務に対してもフットワーク軽く対応できる方。

【主要業務】
・決算業務・経理業務のコントローラー（プレイヤーロールの業務一部含）
・会社全体の業務効率業務
・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）

【今後チャレンジ頂きたい業務】
・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・決算業務・経理業務を自らの力で遂行できる方
・経理経験が3年以上ある方
・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方
・自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方
・財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験(1名以上)をお持ちの方
・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方
・IPO準備経験がある方
・経営企画の経験がある方
・株主総会・取締役会対応経験がある方
・税務申告対応ができる方

【求める人物像】
・当社のMission/Valueに共感できる方
・高い思考力をお持ちの方
・自ら手を動かせる方
・やり切る力がありコーポレート領域全般まで貢献出来る方
・問題の本質を見抜き、論理的に解決に導ける方　
・当事者意識のある方　
・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込んで実現していける方

社会保険手続き全般
・顧客の社会保険
・雇用保険手続全般


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
電子申請にて社会保険、雇用保険の得喪、育休、高齢者関係、労災関係手続経験者

お客様担当として税務・会計業務全般をお任せします。
※ご経験・スキルによってお任せする業務を決定いたします。

■税務・会計業務全般
入力、仕訳、記帳代行、確定申告、年末調整、申告書作成業務　など

※製販分離体制のため、会計入力業務は抑えられております。
※相続案件に挑戦する機会もございます。

会計ソフト：MJS（お客様によって弥生会計、会計王、freee、勘定奉行なども一部あり）
変更の範囲：なし

＜必須＞
■会計事務所での実務経験（ご自身で担当を持たれていた方）
■税理士科目合格者（1科目でもお持ちの方であれば実務経験問わず検討可能）

＜歓迎＞
税理士・科目合格者

【雇入れ直後】
会計伝票の入力から月次・四半期・年次決算、買掛金支払や経費精算などを中心とした会計業務。
税務業務は、法人税や消費税の申告・償却資産申告、税務調査などを予定しております。
※グループ会社のホールディングス(プライム上場)の経理・税務業務も行っていただく可能性もございます。

※会計・税務のスペシャリストとしてキャリア形成を実現できる職場環境です。将来的には部署の中核社員として、適性に応じて管理職としてのご活躍を期待しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
※変更の可能性は低いです。

【必須】
・税理士法人や事業会社で、経理・税務経験がある方（目安として10年程）
・マネジメント経験がある方

◆契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査
◆安全保障貿易管理、コンプライアンス関連対応、
◆M&A・子会社設立対応
◆紛争対応、社内研修・教育　等

※定期的に体制を見直しながら、さまざまな業務を経験頂く想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・法務の実務経験がある方
・弁護士資格をお持ちの方
→一般民事のみの経験でも応募可能です。

【歓迎要件】
・英語力（目安としてTOEIC600点程）

■連結決算実務
■外部開示業務
　決算短信・有価証券報告書・計算書類等の作成など（サステナビリティ開示含む）
■グループ会社の課題検討・解決支援業務
■会計制度対応関連業務（新たな会計基準の対応など）
■IFRS導入検討


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞　
◆上場企業での決算業務の経験または監査法人勤務経験者（有資格者）
◆当社グループの事業に対する関心・共感
◆基礎知識：日商簿記1級と同等もしくはそれ以上の簿記能力を有している
　　　　　　 事業活動に伴い発生する一般的な会計処理が正しく判断出来る
　　　　　　 簡単な英文財務諸表が読める


＜歓迎＞
◆公認会計士（試験合格者含む）
◆固定資産・リース、債権管理などの経理知識
◆法人税等の税務申告の経験
◆食品業界、物流業界に関する知見
◆高度なシステム活用による業務効率化が出来る
◆海外赴任への関心がある方

＜求めている人物像＞
・自分に任された業務の目的が何かを理解して遂行できる
・何が課題であるか認識し、自分の考えを他人に伝えられる
・チームとして仕事ができ、他メンバーの仕事が大変な時に
当事者意識をもって自主的にフォローができる

【雇入れ直後】
事務局スタッフとして下記の業務を幅広くお任せする事を想定しております。
①総務、経理全般
②公官庁手続き
③会員管理
④総会・理事会運営補佐⑤委員会運営補佐
⑥その他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
事業会社における管理部門でのご経験もしくは秘書業務経験者

・伝票起票、記帳、売掛、買掛金管理
・月次、四半期、年次決算
・親会社への連結PKGの入力
・税理士事務所、監査法人対応
・人事総務業務など
※経理業務を軸に、人事総務の業務にも携わっていただく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・年次決算までの一通りのご経験

【歓迎要件】
・連結PKGのご経験
・人事総務業務のご経験

・内部統制体制の構築および推進
・J-SOX の監査状況および運用状況の評価
・J-SOX に係る監査法人との協議・折衝
・リスクマネジメント等、コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・J-SOX 関連業務(方針策定～ルールの設計・運用~報告書の作成)の経験

●グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進
●M&A戦略の立案・推進
●実際のM＆A実行部隊の組織構築
●M&A後のPMI及び子会社経営支援(主にビジネスサイドの事業統合・事業シナジー創出)
●戦略に基づいたグループ全体及びバイセルテクノロジーズ本体の予算策定・モニタリング

※業務の変更の範囲：当社業務全般

【必須】
以下１〜３のいずれかのご経験を有する方
１）事業会社での事業責任者（30人以上の組織統括）
２）事業会社でのオフェンスよりの経営企画
３）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生）

【歓迎】
●事業会社でのM&A・PMIの経験
●簿記2級程度の財務知識
●TOEIC800点程度のビジネス英語力

【求める人物像】
●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
●広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
●オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
●自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
●人を大事にできる方

・売上商談管理、経費集計
・月次/年次決算のご対応
・支払い請求書の管理～顧問税理士とのやりとり
・外部講師への謝礼手配　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・月次決算～年次決算のご経験

【歓迎】
・税務・管理会計のご経験
・上場企業での経理のご経験

【求める人物像】
・丁寧かつ迅速に業務を実施できる方
・柔軟な対応ができ、応用することが好きな方
・他部門の方とコミュニケーションも円滑にとることが出来る方
・業務効率を重視し、処理を行う為に考えながら仕事をする方
⇒業務効率を上げ、残業をしないように努める社風です。

【主要業務】
・決算業務・経理業務のコントローラー（プレイヤーロールの業務一部含）
・会社全体の業務効率業務
・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）

【今後チャレンジ頂きたい業務】
・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・決算業務・経理業務を自らの力で遂行できる方
・経理経験が3年以上ある方
・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方
・自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方
・財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方

【歓迎】
・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方
・IPO準備経験がある方
・経営企画の経験がある方
・株主総会・取締役会対応経験がある方
・税務申告対応ができる方

【求める人物像】
・当社のMission/Valueに共感できる方
・高い思考力をお持ちの方
・自ら手を動かせる方
・やり切る力がありコーポレート領域全般まで貢献出来る方
・問題の本質を見抜き、論理的に解決に導ける方　
・当事者意識のある方　
・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込んで実現していける方