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■税務顧問業務
・企業税務に関する税務指導及び相談
・決算時の税額計算、税効果計算
・税務申告書の作成

※繁忙期（47101月）は決算や税額計算の業務が8～9割、それ以外の時期（2356891112月）は税務相談への対応業務が7～8割です。

・使用システム…単体納税：達人、グループ通算：TKC

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
・上場企業又はその子会社の税務経験3年以上

※上記記載以外で上場企業又はその子会社の税務申告書のレビューされていた、上場クライアント企業の税務顧問を担当されていた等があれば尚可
※BIG4税理士法人や準大手税理士法人出身の方であれば優遇いたします。

【歓迎条件】
・グループ通算制度の税務経験者
・TKCの通算システムの操作経験者

主に売上収益、製造原価、R&Dや有形・無形資産等の領域について以下の業務
（業務の関連性等を勘案し、複数を担当いただく可能性もあります。）

・財務会計業務
（例えば、会計上の取扱いの判断や会計論点対応、社内各機能・子会社支援、月次決算業務、開示書類作成等）
・管理会計、予算管理、定量計画策定業務
・業務改善及びERP含む会計システムの導入・運用管理
・社内、各機能のプロジェクト等に参画し、財務経理視点での支援業務

【必須要件】
・3年以上の財務会計／管理会計業務の実務経験 または 日本／米国等での会計関連資格等
・TOEIC 700点以上 またはそれに準じる英語力

【歓迎要件】
・会計基準変更や会計関連システム変更、社内プロジェクト等について社内外関係者との調整の上で主体的に対応した実務経験
・IFRSや税務の知識、簿記検定や会計関連資格

【求める行動特性】
・誠実さ、責任感、正確性、忍耐力
・顧客志向と自律性（自律的に、自ら進んで周囲と協調して業務を進める姿勢）
・継続的、戦略的に改善を積み重ねる姿勢

部長の指示の下、メンバーとともに事案に応じて、主体的に業務を遂行・牽引し、また当社およびグループ会社を対象とした様々な法務・コンプライアンスの企画・立案も担っていただきます。

・法務業務（契約書のレビュー、法務相談対応、各種研修の企画・実施）
・コンプライアンス業務（社内コンプライアンス相談窓口の運営、事案調査・相談対応、全社向け研修その他施策の企画・実施）
・株主総会実務（招集通知、議事録作成、商業登記、議事運営）
・法令遵守のための各種施策の立案・実行
・社内規程および決裁事務局　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での法務業務及びコンプライアンス業務の両方、またはいずれかのご経験(3年以上)をお持ちの方
・文書作成能力及びコミュケーション能力が高いこと

【尚可】
・法令解釈、規程類の作成・管理のご経験
・株主総会運営、株式関連業務のご経験
・英文契約のレビュー、英語中級以上

■業務例
・日常経理業務実務と取りまとめ(仕訳、経費処理等)
・決算業務(月次・半期・年次)
・入出金処理、資金繰り
・給与振込みチェック
・業務プロセスの改善
・管理会計の仕組みを強化
・請求書発行業務
(使用ソフト：TKC 等)
【変更の範囲】なし

・事業会社または会計事務所での経理実務経験5年以上
※管理職経験は問いません。

少数精鋭で運営しているため、実務作業も含めてびグループ全体の経理業務をお任せいたします。

■経理／会計事務全般（決算含む）
■税務申告
■予実管理
■資金管理
■資産管理
■事業戦略／計画の策定
■社内外社員の会計支援
■社内経理教育・指導
■監査/J-Sox対応
■その他関連業務
※会計システム：PCA

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理業務の実務経験（目安：5年以上）
■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方

【歓迎条件】
■経理/資金/財務/税務など一通りのご経験がある方
■IPO準備のご経験

社会保険労務士としての業務をお任せします。一定業務に慣れて頂いた後は、積極的な業務改善提案も行って頂きたいと考えております(紙ベースで管理していたり、手順書が少し古い等改善余地は大いにあります)。

【具体的には】
・社会保険、労働保険、各種助成金の手続き補助やお客様から収集した情報、データのPC入力
・書類申請のサポート、社会保険や労働保険の各種手続きに伴う電子申請や窓口申請の補助(申請手続きの付帯業務をお任せします。)
・手続きの進捗管理(関係各所への連絡)
・給与計算(お客様からお預かりしたタイムカードの入力)
・電話、来客対応　等

【変更の範囲】
なし

【必須条件】
・社労士事務所にて実務経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方

日常経理業務の取りまとめをはじめとし、開示や決算業務など経理実務を広く担当いただきます。
■具体的には…
・日常経理業務の取りまとめ
・月次・四半期・年次決算
・開示書類作成(会社法・金商法)
・監査法人対応
・税務対応　など
【変更の範囲】なし

【必須要件】
■簿記2級以上
■下記いずれかのご経験
・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験
・会計事務所やコンサルファームなどで、上場やIPO企業の会計支援経験

コーポレート事業本部 人事総務部メンバーとして以下の業務をお任せする予定です。

◎採用業務
　・中途採用（年間20～40名程度）全般をお任せします
　・新卒採用（年間5～10名程度）についても面接など一部をお任せする予定です

◎研修業務
　・中途入社向けの研修の実施全般（一部は企画からお任せする予定です）
　・新卒の内定時研修から入社後の研修の実施サポート

◎その他人事総務部門内の業務
　・採用広報業務のサポート、人事総務業務の各種サポートなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での人事（主に採用）経験3年以上

【歓迎】
・広告代理店や媒体社での人事、営業、メディアプランナーなどの経験／英語力
・採用広報のご経験

◎クライアントのコントロール
◎決算・資金繰りシミュレーション（ノウハウをお伝えします）
◎決算申告書作成業務
◎顧問先との月次面談（WEB面談が9割以上）
※記帳代行は原則として、パートさんや業務委託の方などが行います
※外勤訪問は少なく、リモートの打ち合わせが大半です
※入社後お任せする業務としては、担当10社程度を持ちながらクライアント対応と、社内で申告書レビュー業務などを中心に対応頂きます。

【使用ソフト】
MF、弥生、Freee、エクセライク会計

＜変更の範囲＞なし

【必須】
会計事務所でのご経験
※会計業務の一連の業務対応が可能な方を想定しています
※税理士科目合格者以上は歓迎します

【歓迎】
・税理士、科目合格者の方
・税務顧問のみでなく、財務コンサルにご興味のある方

【同社の採用方針について】
こいのぼり会計事務所では、人間力を重視した採用を行っています。

■単体・連結決算業務
■開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書）
■税金計算・申告
■月次業務
■経理規程類の整備
■国内外の拠点、子会社への経理指導
これらの業務を経理課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社や会計事務所で、何かしらの経理業務に携わった経験がある方

【歓迎要件】
・決算業務に携わったご経験がある方

【求める人物像】
・チームで仕事に取り組んでいただきますので、明るく協調性のある方
・経験のない業務に対しても積極的に取り組める方

"技術部門と協働しながら発明の特許化、明細作成・申請、先行・競合特許調査などの一般的な知財業務と、中長期的にＭＩや戦略的知財の構築、システム改善を通した業務効率化など携わって頂きます。(適正やご意向に沿って最終的な役割、ミッションを決定いたします。)

■具体的には
・国内及び外国出願、権利化業務（明細書案作成、中間処理対応、他）
・発明発掘、奨励活動
・特許調査、分析、クリアランス業務
・知財係争対応
・知財戦略策定、事業・R&D支援業務
・契約業務
・特許・知財管理のマネージメントシステムの企画、運用やシステムの効率化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■知的財産領域でのご経験あるいは、特許事務所など外部機関で
　特許の権利化に携われていた方(業種不問)

具体的には…
●J-SOX評価及び監査を実施
●上記評価結果で問題が確認できた場合は、担当部門へ指摘
●担当部門に対して、より効率的な改善案の提示
●担当部門における改善の状況確認・サポート

【必須要件】
●J-SOX評価業務の経験
以下、いずれかの経験
●上場会社（IPO準備含む）で内部監査を2年以上ご経験されている方
●上場会社の経理にて決算業務を3年以上ご経験されている方
●上場会社の管理部門で6年以上業務をご経験されている方、もしくは、監査法人にて内部統制監査を3年以上ご経験をされている方
合わせて、以下の知識をお持ちの方
●日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
●TOEIC 500点程度の英語力をお持ちの方

【歓迎要件】
●業務にてビジネスレベルの英語を使用した経験

歓迎資格
●公認内部監査人（CIA）
●日商簿記1級
●公認会計士（CPA）

海外グループにて、以下の業務に携わって頂きます。

・海外企業のＭ&Ａ等のコーポレートアクションの財務経理の影響の検討
・本社と海外子会社との連携を取り、必要な情報の共有
・海外子会社からのレポート内容の確認
・海外子会社のバックオフィスの体制強化支援
・海外子会社の経理・財務に関する指導・サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・上場企業での経理経験5年以上
・海外子会社管理経験
・会計税務の検討業務経験
・英語能力（ビジネスレベル以上）

【歓迎要件】
・海外駐在経験
・IFRS経験
・連結、開示業務の実務経験
・内部統制・内部監査業務経験
・公認会計士、税理士又は税理士科目合格者（法人税）

【求める人物像】
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・周りとコミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって業務に取り組める方
・業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考え、課題を自ら発見し、課題解決に臆することなく主体的に取り組める方

配属予定の事業企画部は、各種アウトプットデータの集約と管理が主務にはなりますが、データーから言えることや次のアクションイメージまで想定し、経営や各部の部長陣に対して判断をサポートする大事な仕事です。
具体的には、事業計画(収益管理)の策定(いくらで生産でき、いくらで売価を設定し、いつ頃に販売を開始するか等)やデーター分析、各部門への改善提案など。
見れるデーターは、技術開発本部における、外部への発注費用や原価だけでなく契約や労務関連の情報など多岐に渡ります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【いずれか必須】
・5年以上、金融業界で営業を経験されたことがある方(企業融資など、BtoB営業経験者)
・経理/財務/経営企画/事業企画経験者(BL/PSの理解ができる方)
・事業運営に関する数字の理解もしくは分析や財務情報に関しての知見をお持ちの方。
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・新しい業務、課題に対して前向きに取り組める方
・社内外の各部署・ステークホルダーとの折衝を、丁寧に取り仕切られる方
・部門内のチームワークを大切にし、成果に繋げられる方

■配属部署のミッション
業務執行部門とは異なる独自の役割と専門性を発揮し、ちふれグループの経営目標の効果的な達成に寄与する。

■配属部署の主な仕事内容
・内部監査業務全般
・内部統制評価制度（J-SOX）の評価業務
・監査等委員会及び監査法人との連携に関する業務
・内部通報に関する業務

■ポジションについて
次期管理職候補者を求めています。今までの経験・スキルを活かして、即戦力として内部監査やJ-SOX評価の業務を牽引し、ちふれグループの内部統制強化に貢献いただくとともに、近い将来、管理職として活躍フィールドを広げていただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容（参考）
・個別監査（テーマ監査・部門監査）の計画、監査手続きの立案
・個別監査（テーマ監査・部門監査）の実施及びフォローアップ
・監査等委員会や監査法人との各種会議における運営
・J-SOXの評価業務
・内部監査ならびにJ-SOXに関する社内研修対応
・部下の業務進捗管理、育成、指導　　　　　　　　　　　　　　　等
※経験・スキル等を考慮した上で、決定いたします。

（変更の範囲）
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル（いすれか）
・内部監査経験
・内部統制報告制度（J-SOX）評価経験

■歓迎スキル
・CIA、CISA等の内部監査関連資格
・内部統制報告制度（J-SOX）評価における文書化経験
・財務経理部門経験
・情報システム部門経験
・監査法人対応経験

■求める人物像
・主体的かつ計画的に職務遂行できる方
・物事を深く考えることが好きな方（ロジカルシンキングが得意）
・成長意欲の高い方（マネジメントに興味がある）
・コミュニケーションスキルがある方（人と関わるのが苦手でない方）
→内部監査やJ-SOX評価等の業務については、経営者、監査等委員、監査法人、被監査部署責任者等多くの方と関りながら遂行する必要があるため。

・月次決算業務、四半期・本決算（連結）
・税務（法人税・消費税・確定申告・償却資産税など）申告
・内部統制業務（3点セット維持管理、ウォークスルー、運用テスト）
・予実管理、予算編成
・開示書類作成
・金融機関、税理士、監査法人対応
・部下育成
・経理の仕組みの構築～運用　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社での財務会計全般のご経験をお持ちの方（連結決算・開示業務・税務申告の内２つ以上のご経験）


＜歓迎＞
・会計士もしくは税理士資格（科目合格も可）
・マネジメント経験をお持ちの方

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

[業務内容詳細]
契約書の作成、管理、運営の体制確立
・各種契約書雛形の管理、運用
・守秘義務契約書、システム利用契約書、AM契約書、モバイルアプリケーション利用規約、並びに、プライバシーポリシー等の主要契約の厳密運用と、その他契約書の都度対応
・契約書の押印ルールの徹底（決済権限に併せた押印のルール確立）契約書の閲覧の仕組み（採番及び、保管のルールの徹底）
・ビジネスモデルを実現するために必要な法務スキームの策定（国内外問わず）
・各種契約書のアップデート
・会社法、個人情報保護法等、関連する各種法律・法令の変更に伴う、契約書類の更新
・非居住者並びに、外国法人との契約に際して必要な法令の順守とそれに向けた体制整備

各種免許の取得、管理運用
・知的財産権（商標、特許、ビジネスモデル特許等）に関わる申請・管理・運用
・宅地建物取引業法や今後取得を想定している各種免許取得に際して、必要に応じて「ライセンス準備室」との協働

法令順守の体制整備及びその他法務関連運用の対応
・社内におけるコンプライアンス、法令順守の体制整備、コンプライアンスツール（World CheckDow Jones等）の導入とそれに伴う契約及びモニタリング時のチェック体制の整備
・内部監査関連業務
・リスク管理
・監査法人、株式引受主幹事との法務担当者としての対応
・登記変更手続き
・各種議事録作成、保管
・反社チェック

【変更の範囲】 なし

【必須】
・企業法務としての実務経験：3年以上
・社外の弁護士、法務担当との契約条件渉外の経験

【歓迎】※あくまで歓迎条件です。
・不動産業界、金融業界、または無形商材を取り扱うサービスでの実務経験
・ビジネスレベルの英語
・法務担当、責任者としての株式公開実務の経験
・コンプライアンス体制構築と運営の経験
・不動産業界での勤務経験
・法科大学院での修士課程修了
・日本もしくは米国等での弁護士資格

制度企画や運用だけでなく、人事企画業務や採用業務を幅広く経験できるポジションでの採用です。

【具体的な業務内容】
■社員の入退社管理
■社員情報管理
■人事制度の企画と運用
■新卒採用業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■事務職のご経験、販売職や営業職など顧客折衝のご経験がある方
※年数は問いません。

【歓迎】
■人事企画業務のご経験がある方

【求める人物像】
■受け身の姿勢ではなく、自分で考え行動できる方
■周囲を巻き込んで物事を進められる方

人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。
経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。
ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成/労務管理)の統括、指導(補佐)もお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■事業会社で人事制度企画、運用の実務経験、実績がある方。(5年以上)

【歓迎（スキル/経験）】
■人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験

【求める人物像】
■初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
■他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
■コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方

■契約書作成業務 (全業務の8割程)
当社は海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。(売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など)
年間の契約件数：500件程。
電子とセラミックス事業が対象となり、どちらかを担当して頂きます。
年間500件の契約業務は一見、多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。
■その他業務
労務等に関わる訴訟対応(係争)や従業員への法務知識に関する育成など。

顧問弁護士もおりますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております。(法的な見解は顧問弁護士に相談しています。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
契約法務における業務経験者(業界不問)