求人・転職情報の2ページ目

企業の知的財産部門として
■特許、意匠、商標の出願、権利化業務（国内、海外ともにあり）
■発明発掘、先行技術調査、他社権利とのクリアランス、管理業務
■開発、知財関連の契約相談
など、業務全般を担当

対象技術分野
■自動車部品（エアクリーナー、冷却系部品、電池関連部品）
■ホース類（掃除機用ホース、各種産業用ホース、エアコンダクトホース）
■シート類（ゴム、樹脂成形品）
※入社後は関連知識の習得のためのOJTの他、外部研修（ＪＩＰＡや発明協会等への参加含む）を積極的に実施

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・基本的な技術理解ができること（機械・化学等の基本的な技術理解が出来ればよく、技術系出身者、理系の学科を専攻された方であれば理解可能な範囲）
・知財業務の経験（企業または特許事務所にて日本及び 海外の特許出願・権利化、他社特許侵害回避など）

【尚可】
・特許調査スキル：J―Platpat、CKS Web等の操作ができる
・英語力（必須ではないが海外への知財対応の増加が予測されるため）
・弁理士、知的財産管理技能士2級以上の資格があれば望ましい

【求める人物像】
・ものづくりが好きな方。好奇心、チャレンジ精神が旺盛な方。
・人とのコミュニケーションを積極的にとれる方

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・法令調査及び法改正の対応：当社サービスに関連する法令調査及び係る法改正の対応
・法律問題や相談に関する指導・助言など（社内クライアントへの対応）
・契約書の作成及び審査業務（日文）※法務部へ作成・審査依頼のある契約書を対象
・その他：雛形契約書の見直し、社内法務研修関連、弁護士との折衝、法務関連マニュアル等の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・契約法務のご経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・コンプライアンス教育（社内研修の企画立案・講師等を含む）
・Ｍ＆Ａ
・国際法務（英文契約書の作成及び審査）
・ＩＴ関連の知識を伴う案件のご経験

ファンドの経理や管理業務を広くお任せします。
・ファンド設立のサポート
・ファンドの資産管理（銀行口座・証券口座・入出金・投資資産・契約書などの管理）
・ファンドの投資先企業に関するデータ管理
・ファンドの決算業務（会計仕訳入力、決算書作成、監査法人対応）
・ファンドに出資しているLP向けの各種書類の作成
・金融庁への各種届出
・税務署への各種届出
・担当VCやLPとのやり取り（必要書類の依頼、問い合わせ対応）

＜変更の範囲＞なし

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【応募資格】
・ExcelでSUM関数やAVERAGE関数などの基礎的な関数が使用できる
※上記に加え、下記いずれかに該当する方
・金融機関等での勤務経験者（窓口業務、後方事務、営業等、職種内容は問いません）
・簿記2級をお持ちで、ファンドにご興味のある方（出身業界は問いません）

【尚可資格】
・ベンチャーキャピタル等でのファンド管理業務の経験者
・スタートアップ等でのコーポレート部門の経験者

知的財産部門の重要業務と組織マネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
■市場、顧客に対する訴求力のある特許、対抗特許の権利化
■取得しようとする権利の活用案（契約含む）の提示と実行
■係争準備対応（立案、方針決定、実行、交渉妥結）

【職責】
■知的財産に関する戦略の策定と実行、権利化、評価、活用（活用ビジネスのサポート含む）、管理、交渉、リスク対応、人材育成及びこれらに関するマネジメント

【期待する成果】
■権利化の強化（特に対抗特許）
■係争対応への整備と準備
■取得した権利の活用案の提示と将来の権利化へのフィードバック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・知的財産権に関する確かなベース知識（米国含む）
・知的財産権の取得、活用、評価、交渉（契約含む）及び係争に関する5年以上の実務経験
・弁護士（海外含む）とのコネクションと活用経験（英語での交渉を含む）

<応募者に求める実績>
・知的財産権の取得、活用（契約含む）、評価、交渉及び係争に関する豊富な実務経験（特に活用や係争に関する実績）
・知的財産権の活用や係争における外部の委託先や海外弁護士とのコネクションを持ち、その活用実績を持つ

【求める人物像】
・迅速な行動と結果に繋がるアウトプット
・課題に対する必要な関係者を絡めた方針・施策の提示、解決
・知的財産に関する責任を自覚したリーダシップ

ファンドの経理や管理業務を広くお任せします。
・ファンド設立のサポート
・ファンドの資産管理（銀行口座・証券口座・入出金・投資資産・契約書などの管理）
・ファンドの投資先企業に関するデータ管理
・ファンドの決算業務（会計仕訳入力、決算書作成、監査法人対応）
・ファンドに出資しているLP向けの各種書類の作成
・金融庁への各種届出
・税務署への各種届出
・担当VCやLPとのやり取り（必要書類の依頼、問い合わせ対応）

＜変更の範囲＞なし

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・ベンチャーキャピタル等でのファンド管理業務の経験者
・スタートアップ等でのコーポレート部門の経験者
・金融機関等での勤務経験者
・ExcelでSUM関数やAVERAGE関数などの基礎的な関数が使用できる方

●人材エージェントとのリレーション構築
●ダイレクトリクルーティングの企画と実行
●採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
●各部門長と連携し、上記各項目の実行
※採用業務を中心に担当いただきますが、ミッション、ビジョン、バリュー浸透のための社内業務や組織開発にも携わっていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
人材紹介、採用媒体、組織コンサルティングなど人材領域での経験
●法人営業経験
●※事業会社の人事経験はなくても可

【歓迎】
●媒体求人やダイレクトリクルーティングなどライティング経験
●プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
●会社のビジョン・人事ポリシーに共感し、バリューに沿った行動を取れる方
●事業拡大に伴い組織の状況は日々変化していくため、その変化に対して柔軟に対応できる方
●採用ターゲットも多岐に渡るため、全社の事業という観点で広い視野で組織を俯瞰できる方

同社の神戸本部にて、労務業務全般及びスタッフのマネジメントも含めて、プレイングマネージャーとして業務をお任せします。

・勤怠管理、給与計算
・社会保険や雇用保険などの各種社会保険手続き
・スタッフの入退職手続き
・雇用契約書類等の作成
・産休、育休、介護休業などの手続き
・スタッフマネジメント

就業環境改善のための社員からのヒアリングや、社内でのコミュニケーションをとる機会も多数ございます。

【必須条件】
■労務業務のご経験者
■マネジメントやリーダーのご経験のある方

【歓迎条件】
■飲食業界等、多店舗経営会社での人事労務のご経験

IR/SR活動による企業価値向上、部門マネージメントをお任せいたします。

【具体的には】
■国内外の投資家やアナリスト等に対するIR/SR活動（将来的には前面に立って会社のIR/SR活動）
■IR/SRの企画立案及び実行（決算説明会など企画・運営、資料作成）
■株式/資本政策関連業務
■株式市場分析業務
■株主総会開催運営
■財務戦略における経営陣の意思決定支援や企業価値向上に向けた取り組み

【職責】
■IR/SR業務全般
■株式/資本政策業務全般
■財務業務全般
■組織のマネージメント
■メンバーの育成

【期待する成果】
■国内外の投資家に対し、当社の経営に理解を得るIR/SR
■安定経営に必要な議決権を確保
■企業価値に繋がる株式/資本政策の立案

【応募者に求める実績】
■上場会社でIR・SR実務業務の経験、またはIR支援会社等における関連業務経験
■IR関連資料の作成の実務経験（統合報告書・決算説明会資料等の作成経験等）
■株主総会の開催／運営

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場会社でIR・SR実務業務の経験、またはIR支援会社等における関連業務経験
・IR関連資料の作成の実務経験（統合報告書・決算説明会資料等の作成経験等）
・株主総会の開催／運営
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎条件】
・海外投資家対応（プレゼン含む）出来るレベルの方
・事業会社における財務／経理もしくは経営企画業務の経験
・証券会社や、銀行などの金融業界での経験

【求める人物像】
・意思をハッキリと持ち、提案行動や判断が早い
・積極的に新しい仕組みや方法を提案し、周囲を共感させ、自ら主体的に推進できる
・部門のマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・社交的でコミュニケーション能力に優れている

• 勤怠管理
• 給与計算
• 社会保険手続き
• 入退社手続き
• 産休、育児休業等対応
• 年末調整
• 法令対応、規定整備
• 安全衛生管理の運用
• 人事異動対応
• 健康診断、メンタルヘルスチェック

【必須条件】
・企業人事労務実務経験 5年以上
・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）ができる方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業で人事全般のご経験がある方

財務部門業務のマネージメントと企業価値向上活動、および組織構築・指導をお任せいたします。

【具体的には】
■下記財務業務の立案、実施、調整、交渉をチームリーダーとして実行
・財務戦略の立案、提案、実施
・資金調達や資産運用の検討、提案、実施
・予算編成とプロジェクトごとの管理
・事業の収益性や資産の投資効率向上などによる企業価値の向上
■内部統制、けん制システムの確立と維持
■IR、SR活動による企業価値向上
■監査法人への対応

【職責】
■財務業務全般（上記職務参照）に関するチームでの活動と企業価値向上
■業務改善と効率化
■将来を見据えた組織体制構築
■部下の育成と組織全体の能力向上

【期待する成果】
■財務、IR・SR活動により企業価値が向上する
■業務改善、効率化などによる全社収益が向上する
■新規事業参入などによる事業領域拡大や事業規模増強に耐えうる組織の構築
■その他、企業価値向上のための提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■公認会計士、税理士、内部監査士、米国公認会計士の有資格者（監査法人、会計事務所などのファームのみのご経験者も歓迎）
もしくは
■下記の知見、経験をお持ちの方
・会社法と関連法令、金融商品取引法と関連法令、ファイナンス理論、開示やガバナンスに関する諸制度に深い知識をもつ
・経済、マーケット、金融制度などの動向についての広い知見
・国内外の金融機関や証券会社、機関投資家などとのチャネルをもつ

<応募者に求める実績>
・財務戦略立案や資産運用など担当者として経験し成果を出した。
・チームリーダーとして経営層をサポートし、財務戦略の実行などで企業価値を上げた。
・資産運用やIR・SR活動を通して、機関投資家や金融機関・証券会社等とのチャネルをもっている。
・業務改善や効率化の提案をし収益向上に貢献した。
・監査法人など対外的な対応をした。

【歓迎条件】
・公認会計士、税理士、内部監査士、米国公認会計士など　（あくまでも推奨資格）
・英語力（希望としてはTOEIC700点以上）

【求める人物像】
・財務業務全般（上記職務参照）に関するチームでの活動と企業価値向上
・業務改善と効率化
・将来を見据えた組織体制構築
・部下の育成と組織全体の能力向上

■税理士補助業務全般
・決算業務
・税務申告
・税務コンサルティング業務
・資産税業務

※一つのお客様に対し税務会計業務だけでなく資産税事業承継を含めた総合的コンサルティング業務にトータルで関わることをモットーとしています。
※資産税・事業承継の案件は随時10件程度扱っていますので、意欲的な方は先生の指導の下、携わって頂きます。

使用ソフト：TKC　弥生　他

【変更の範囲】 なし

＝必須要件＝
・会計事務所の勤務経験がある方

＝歓迎＝
・税理士、会計士、税理士試験勉強中の方
・資産税業務に興味をお持ちの方

下記の業務からスキル及び業務量に応じて実施し、ローテーションにより、ゆくゆくはすべての業務把握できるようにしていただきます。
◆主な経理業務
・請求書発行、売掛金管理
・受領請求書管理、支払データ作成、債務管理
・クレジットカード、口座引落等の領収書、内容の確認及び管理
・固定資産管理
・個人立替経費精算における内容及び領収書確認
・子会社経理業務
・上記及びその他収益、費用における仕訳計上及び内容確認
・経理書類整理
・税務及び税理士対応
・月次予実差異分析
・内部統制管理業務
・その他経理、財務における付随業務

【変更の範囲】 なし

【必須】
・事業会社や会計事務所での経理経験1年以上
・基本的なPCスキル（Excel・Word）

【歓迎】
・従業員規模が1000名程度の規模での就業経験
・協調性があり、コミュニケーションが得意な方

人事部にて、主に教育担当業務（新卒採用・キャリア採用）をお任せします。
当社人事部門は人事管理と採用教育の2部門に分かれておりますが、ゆくゆくは他の業務にも幅広く携わっていただく可能性があります。

■具体的には、
・新卒入社・中途入社の方の教育担当業務　
・教育プランの企画立案
・社内研修の講師として登壇
などがございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・教育担当業務の経験

【歓迎条件】
・飲食業界等、多店舗経営会社での教育部門のご経験

【求める人物像】
・ルーチン業務だけではなく、自ら工夫し業務改善を意識しながら取り組む事が出来る方
・コミュニケーション能力の高い方

主として、現金預金の締め作業、月次決算対応の処理やインボイス制度に伴う会計処理等、会計関連業務をお任せします。

・現預金締め作業
・月次決算業務
・請求書ワークフロー対応
・支払ワークフロー対応
・事業側部門との折衝

また、経理財務の枠を超えて、ホールディングス全体の売上増加、コスト削減施策を提案する経営企画の役割も担っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・経理経験2年以上
・日商簿記3級以上
・Excelやスプレッドシートの関数を理解できる

■歓迎要件
・医療法人やMS法人での経理経験

自社コンテンツの学習教材「すらら」を運営する当社で、事業や組織拡大に伴い、一緒に採用・人材育成を中心とする人事領域の諸活動を強化していただける方を募集します。
ご入社後、直近では新卒採用・人材育成業務をメインでご担当いただきます。
それらに加えてご経験やご志向に合わせて組織開発、人事・評価制度、キャリア採用など幅広い人事業務にもチャレンジし、経験の幅を広げていただけるポジションです。

【具体的な職務内容】
　＜新卒採用＞
　毎年の戦略立案から各種イベント企画、内定後のフォローや入社後の研修まで一気通貫で関われます。
　・リクルーティング（現場への人材要件ヒアリング、求人票作成、母集団形成、等）
　・コーディネート（面接日程の調整、候補者とのやり取り、等）
　・学生との面談（内定者フォロー等）
　・採用イベント（長期・短期インターンシップ、セミナー等）の企画～実施
　・採用広報（Wantedly、X、LINE等を活用した）

　＜育成＞
　・新入社員への研修実施
　・新卒、内定者研修のコーディネート
　・メンター制度の運用
　・全社員向け、階層別等の社内研修体系の企画

　＜その他＞
　・採用サイトの管理、更新
　・契約社員採用、派遣社員受入に関する業務
　・シャッフルランチ等、コミュニケーション促進施策の企画、実施　など

※ご経験や志向に合わせて、組織開発、人事・評価制度、キャリア採用等にもチャレンジできます。

【将来のキャリアプラン】
直近では新卒採用・人材育成業務をメインでご担当いただき、それらに加えてご経験やご志向に合わせて、組織開発、人事・評価制度、中途採用などの分野に手を広げていくことが可能です。ご自身で積極的に経験の幅を広げ、視座を高めていただければ、将来的には人事制度や人財戦略の企画・立案にも携わることができます。

【この仕事で得られるもの】
・当社の新卒採用は媒体や採用サービスに頼らず、少数精鋭の学生を自社リソースで採用する採用活動をしています。その分学生一人ひとりと向き合う時間が長く取れ、新卒採用担当としてのやりがいを感じられます。
・学生にポータブルスキルを身につけさせるインターンシップ・内定者研修を実施しています。当社に入社するしないに関わらず、学生を成長させ、社会に送り出すことにも大きなやりがいが感じられます。
・当社は上場企業として一定の体制整備ができている一方で、事業成長に合わせて組織も成長しており、人事領域に関して改善・工夫できる余地がまだまだ残されています。様々な分野でご自身の経験や身につけた知識、アイデアを生かして、新しい取り組みにも柔軟にトライしていただけます。
・社長直轄の組織で、各部門の役員・マネージャーと直接ディスカッションする機会も多く、経営に近い立場でご自身の視座を高めることができます。

【精鋭となるべく能力向上をサポート】
当社では少数精鋭で生産性高く仕事をするための「仕事の仕方」を重視しています。そのノウハウは研修マニュアルとして可視化し、ご入社後に学んでいただきます。仕事の仕方をしっかり身につけて体現することはもちろん、それを新入社員の方々に伝えていく役割も担っていただきます。

【自らチャレンジするための学びの場をサポート】
最新の知見・業界動向をキャッチして自らの活動へ積極的に取り入れていくことから業務上必要となる各種情報収集のためのセミナーや勉強会などへの参加も推奨しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事実務（採用、評価、育成、組織開発）の経験、あるいは人材業界の経験（目安：2～3年程度）

【歓迎条件】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・新卒採用実務のご経験
・人材紹介会社、派遣会社での経験
・SNS運用、データ分析、WEBライティング、いずれかを得意とする方

人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。
将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。

【具体的には】
■新卒採用（採用企画、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー）
■キャリア採用（技術系職種が中心、主にエージェント窓口業務、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー）
■障がい者採用（法定雇用率達成に向け、母集団形成、面接、内定、フォロー）
■派遣関連業務（派遣窓口業務、契約書管理、抵触日管理　等）
■転勤：将来的な転勤あり　※将来的には東京転勤を予定しております。
2~3年程度大阪で勤務していただき、社内調整等状況次第ではあるものの東京での就業の可能性が高いです。

【必須条件】
・採用経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、Powerpointなど）

経験・スキルに応じて下記業務の得意分野からお任せしていきます。
【採用企画】
・組織風土、エンゲージメントの現状把握と課題抽出、解決策の立案/実行
・採用におけるKPI策定/ペルソナ設計、採用活動実行（中途採用、新卒採用）
【研修企画】
・社員の育成における現状の課題把握、教育カリキュラムの企画立案/実行
【労務管理】
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険事務に係る社内のコントローラー
・外部委託先の社会保険労務士事務所とのパイプ役（実給与計算等は全て当社顧問社労士に任せております。）
・産育休、休職者、不調者、産業医対応等
・その他会社運営に係る労務業務、付随する事務的業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での人事業務のご経験

【歓迎要件】
・ご自身が中心となって新しい人事上の施策や企画を立案・実行したことがある方
・衛生管理者免許２種以上　もしくは　それに類する資格を取得もしくは学習している

当社は、eラーニング教材「すらら」を中心に各種EdTech （Education Technology）サービスを国内外の自治体・学校・塾・放ディ等に提供
している会社です。
今回は、お取引先拡大を見越して法務体制を強化するため、法務担当者の方を募集致します。

【具体的な仕事内容】
①　法務・知的財産を中心に幅広い業務
②　契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉）
③　弁護士や弁理士との連絡、交渉、対応
④　社内法務教育
⑤　企業リスク審査、管理（反社会的勢力リスク調査、稟議書チェック）
⑥　知的財産管理業務（権利の管理、申請、調査）
⑦　コーポレートガバナンス関連業務（法務関連社内規程改訂）
⑧　株主総会、取締役会関連業務支援
⑨　債権回収業務（督促・解除通知書の発送・管財人との交渉）
⑩　押印業務
⑪　Kintonやクラウドサインを利用した契約締結業務

【仕事の魅力】
・ご自身が手掛けた業務によって会社のリスクを回避や相手方と好条件で取引ができるなど会社運営に直結し、その結果会社の価値を高めることにも繋げることができる、とてもやりがいのある仕事です。
・弁護士、弁理士および司法書士等の専門家からアドバイスを受けることで新しい知識や経験を取得することができるため、仕事を介してご自身のスキルを向上することができる仕事です。
・リーガルテック強化も進めたいと考えており、法務知識だけでなくIT関連のスキルも向上できる仕事です。

【この仕事で得られるもの】
・会社全体から多種多様な法務相談が来るため、コミュニケーション
　スキルが向上します。また、短時間で内容把握・外部相談要否・
　社内調査・判断・回答を行う必要があるため、判断力が養われます。
・弁護士、弁理士、司法書士島の専門家と交渉するために必要な
　法務スキルや文書作成能力を養うことができるとともに、専門家から
　のアドバイスにより更に専門的知識の習得と法務経験の蓄積が
　できます。
・契約文面だけでなく、サービス提供の商流提案など営業支援的業務
　から営業支援スキルも習得できます


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での法務経験約1年以上ある方
※法務未経験の方も法務領域の知見がある方からの応募も歓迎いたします。

【雇入れ直後】
一般的な経理/財務業務全般をご担当いただきます。

◎仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務
◎売掛金、買掛金管理
◎決算業務（月次/年次）
◎帳票作成
◎経費精算業務（伝票確認、領収書等確認、支払）
◎請求書等の確認、発送、支払
◎商品券発行管理/収入印紙・切手発行管理
◎納税業務
◎子会社管理
◎電話応対
◎その他付帯業務

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
◎国内事業会社での経理/財務実務経験5年以上
◎月次決算、年次決算業務経験のある方


【優遇】
◎他店舗展開している飲食店運営会社での経理/財務実務経験
◎会計システム SuperStreamの利用経験
◎経費精算システム Concurの利用経験

【業務内容】
■ご経験スキルに合わせて、可能な下記業務から携わっていただき、徐々に業務幅を広げていただきます。

<具体的な業務内容>
・日常経理
・月次、四半期決算、年次決算
・監査対応
・管理会計
・子会社経理業務
・その他経理業務など

▼上記に慣れてきたら下記業務をお任せしていきます。
・管理会計（予実管理、着地見通し、事業採算）
・社内会議体の運営
・その他特命プロジェクト等

【必須経験】
下記いずれかに当てはまる方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方
・事業会社または事務所での経理経験1年以上

【歓迎の経験】
・今後経理業務のスキルアップをしていきたいという方
・簿記2級以上お持ちの方