求人・転職情報の10ページ目

人事チームの労務担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・給与、賞与、各種社会保険、年末調整等の計算・支給対応
　※メインとして、上記をご担当いただく想定です。
　※FREEE導入済み※

・予防対応含む労務問題対応
・従業員データ管理
・入退職者対応
・安全衛生管理（衛生委員会の運用等）
・各種人事課題への対応（法改正対応等）　
・その他社労士とのコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での労務経験2年以上

【歓迎】
・給与/社会保険/人事制度/労務問題対応などの実務経験もしくは専門知識をお持ちの方
・労働基準法に関する知識がある方
・労務/制度分野における業務改善経験がある方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

ご入社される方のスキルに応じて、下記採用業務をご担当いただきます。

◎中途採用業務
・面接日程の調整
・応募者管理
・書類選考、面接の実施
・内定者フォロー＆入社受入準備
・採用計画の策定
・募集要項作成
・人材紹介会社および媒体の選定、取材、原稿作成
・採用広報

◎新卒採用業務
・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用
・会社説明会の企画、実施
・面接日程の調整
・応募者管理
・書類選考、面接の実施
・内定者フォロー
・内定者、新入社員研修の企画・実行
・採用計画の策定

◎その他の業務
・採用ホームページやSNS戦略の企画立案
・選考プロセスのデザイン
・社員フォロー面談
・リファラル採用社内推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社において、新卒採用経験または中途採用経験が2年以上ある方（特に面接官経験がある方）
・Officeソフトの基本的な操作（Word、Excel、PowerPoint）

『マンガワン』や『ゼブラック』等の開発・運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1000万人以上のユーザーにコンテンツを配信する当社にて、労務業務をお任せいたします。
部長や社労士の方々と連携を取りながら、下記業務をご担当いただく予定です。

・給与および付随事項（社会保険料等）計算（LUGおよび子会社2社）
・賞与計算（LUGおよび子会社1社）
・法定福利費計算
・確定拠出年金（401K）窓口業務および付帯業務
・従業員・役員持株会窓口業務および付帯業務
・健康保険組合関連業務（保険証発行・定期および雇入時健康診断の日程調整等）
・衛生委員会運営
・勤怠管理（システム運用・製造原価に係る工数管理を含む）
・本社ビルのファシリティ管理および関連庶務（物理出社による）
・上記に係る社内研修講師
※給与および付随事項計算・賞与計算については社労士に一部業務委託をしているため協働となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での給与計算経験が3～5年ある方

【歓迎】
・社会保険関連業務の経験
・企業年金の運用経験（ＤＢ・ＤＣ問わず）
・社会保険労務士

内部統制（J-SOX）および内部監査に関する下記業務をご担当いただきます。

◆内部統制（J-SOX）に関する業務
・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案
・内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝

◆内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
・監査役との協議およびコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での内部統制（J-SOX）整備・評価に関するご経験（2年以上）
・監査法人やコンサル会社での内部統制（J-SOX）整備支援、評価に関するご経験

【歓迎要件】
・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務経験
・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験
・TOEIC600点以上、またはそれに準ずる英語力
・CIA、CISA等の内部監査に関する資格保持者、または学習者

■グローバルコンプライアンス体制強化
　・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、
　・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外の事業会社管理支援

■贈収賄リスクのマネジメント
　・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応

■トレードコンプライアンス
　・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業における法務・コンプライアンス関連の実務経験（5年程度）
■英語力：TOEIC700点以上+海外案件を英語で遂行した経験

【歓迎】
■以下いずれかの実務経験
・コンプライアンス事案や内部通報対応
・贈収賄防止体制構築
・安全保障貿易管理
・制裁スクリーニング
■海外弁護士等と専門性の高いコミュニケーションが可能な英語力
■弁護士資格（海外の資格を含む）保有者

【お任せする業務内容】
財務部における資金・ファイナンスのプロフェッショナルとして、以下のような業務をお任せします。海外売上比率が約90%に達する当社の経営を支える、機動的な資金戦略を担っていただきます。

・資金管理
・外国為替取引
・キャッシュマネジメント（グループ会社間の金融取引、海外現地法人の金融取引支援・管理など）
・銀行・証券会社など金融機関との折衝・交渉対応

[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（変更の範囲）その他会社が指示する業務

【業務のやりがい・魅力】
半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。そのため、ルーチン業務だけでなく、社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に業務に取り組むことが求められます。

【キャリアパス】
基本的には資金・ファイナンス領域のプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指していただきます。

【キオクシアで働く魅力】
・一つの改善の成果が会社の利益に直結
・半導体はあらゆる技術の結晶で、自分の専門・経験を活かせるフィールドも多岐に渡る
・世界の先端技術を吸収できる
・会社の変革期に当事者として立ち会える

【必須要件】下記全て該当される方※業界・製品不問※
・事業会社にて資金管理、金融機関対応、金融取引の実務経験
・メール読み書きに対応できるレベルの英語力（TOEIC600点以上目安）
・グループ会社（国内、海外不問）の管理についての実務経験

【期待する人物像】
半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。ルーチン業務だけでなく、社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に業務に携わっていただける方を募集しています。

入社後は、適性に応じて下記の業務に取り組んでいただく予定でございます。

■月次・年次決算
■与信管理
■債券回収
■債権債務管理
■資金調達
■銀行折衝

変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
■月次決算業務(補助でも可)

【歓迎条件】
■小売り、卸売業界での経理経験

【業務詳細】
・新卒採用
・中途採用
・派遣スタッフ採用
・求人票作成
・入社受け入れ関連業務
・採用関連契約
・新卒研修手配
・人事、総務・庶務関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

採用管理システム：HRMOS

【必須（MUST）】
・事業会社における採用業務実務経験（人材紹介会社キャリアアドバイザー経験者も歓迎）
・企画、提案、改善を粘り強く行えること
・上記以外の人事、総務・庶務業務についても積極的に取り組めること

【歓迎（WANT）】
・エンタメ、IT、クリエイティブ系の企業での実務経験
・ゲーム・アニメ・漫画に関心が高いこと
・コミュニケーション力が高く、バランスの良い方
・就業規則等人事関連規程・法律に理解があること
・人事企画、給与労務業務の実務経験

・契約書の作成／リーガルチェック／調整業務（月65件、基本的に和文です）
・社内各部署からの法務相談対応（月25件）
・調停、訴訟等への対応
・弁護士相談対応　
・コンプライアンス推進、リスク管理、内部統制関連の施策企画および実施
・取締役会運営、商業登記、全社規程の管理
・個人情報保護、輸出管理等の法令遵守対応　
・知的財産権管理

※スキルや希望に応じた業務ローテーションにより幅広い実務の経験を積みキャリア形成をし、法務領域のプロフェッショナルとなっていただくことを想定しています。　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・企業法務の実務経験がある方（目安：3年以上）
・IT業界での法務領域に興味を持って学んでいける方

【歓迎要件】
・大手企業のグループ会社もしくは中堅企業の法務部門での実務経験（企業の少人数法務の経験）
・IT企業での法務経験
・ビジネス実務法務検定２級以上の有資格者

◆下記グループ含む給与計算業務をメインにお任せします。

・給与計算業務
・勤怠管理　
・社会保険関連業務※外部へアウトソースしております。
使用システム：ミロク情報「給与大将」

※下記については将来的に携わる可能性のある業務です。
・教育研修の企画・実施
・人事企画
・採用業務(新卒・中途)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・給与計算業務経験（内製している環境での経験）

【主な業務】
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です

-　月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
-　経費管理
-　債権、債務管理
-　入出金管理、伝票処理、振込業務
-　経理・会計における業務改善、システム導入
-（ご経験に応じて）
上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。
※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・事業会社または会計事務所にて経理実務の経験（3年以上）

【歓迎条件】
・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・システム導入や入れ替えなどの業務改善

【求める人物像】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方

■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する

■ 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く

＜海外関連特殊論点例＞
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ

■国内経理業務

・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入

【変更の範囲】 なし

【必須要件】
事業会社または会計事務所にて経理実務の経験（3年以上）
業務においてテキストベースでの英語使用経験（メール・スラックでのコミュニケーションが可能なレベル）　※会話は不要

【求める人物像】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感
・知的好奇心が高い （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方

・四半期/年次決算業務
　・開示業務
　・レビュー/監査対応
　・引当金管理（賞与、退職給付、工事損失）
　・原価差額管理

・月次業務
　・工事（物品）案件別収支管理
　・予実経費管理（労務費等）
　・余剰資金管理（預入）

・日次業務
　・支払管理
　・与信管理

・予算/中期計画編成業務
・税務対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・日商簿記1級
・経理の実務経験

■歓迎
・経理の実務経験（10年以上）
・開示資料の作成経験
・SAP操作経験

経理/総務業務など幅広い業務に携わって頂きます。

・仕入管理/買掛金管理　
・売上管理/売掛金管理
・請求書の発行/領収書の発行　
・現金/預金/小切手/手形の管理
・各種資産管理（固定資産、リース、在庫等）
・経費の仕分けや振込、精算など　
・決算書／予算案作成、資金繰り　
・税理士、銀行窓口
・経費、事務効率改善提案　
・OA機器、システムの導入　
・各種データ資料作成等

☆将来的に、経営目線からの財務マネジメントの提案などもお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■管理者候補：日商簿記3級以上の資格をお持ちの方、かつ、年次決算のご経験
■経理担当者：仕訳入力以上のご経験

【歓迎条件】
■中小企業での管理部門の幅広いご経験

【求める人物像】
■明るく素直、誠実な方
■自分の考えを持っており、会社に依存しすぎない方
■報連相のできる方
■前向きで向上心のある方

本ポジションでは経営管理部に配属され、総務業務や社内広報などの担当をしていただきます。

＜具体的な業務例＞
・社内文書作成
・備品、施設管理
・安全衛生管理、防犯・災害対策
・社内向けの情報発信コンテンツの撮影、作成
・社内行事の企画、運営
・各種手配など

※変更の範囲：当社業務全般

<必須要件>
・社会人経験が2年以上ある方
・コミュニケーション能力の高い方
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方

<歓迎要件>
・総務業務経験がある方（3年以上）

未経験者の場合（概ね未経験～経験1年未満）
入社後、記帳代行等のアシスタント業務からスタートします。
1年を目途に担当者デビュー。その際、上に総括担当者(主に前任者)が付き、仕事のフォロー・チェックをします。
その後アシスタント業務から担当者業務へ仕事のウエートを移し、入社3年目でアシスタント卒業を目指します。

経験者の場合（概ね3年以上の経験者）
①担当先の月次・決算・税務申告・年末調整等
②タックスプランニング(決算前の法人税の節税対策、決算後の役員報酬の金額決定時における法人税・所得税・社会保険等のシミュレーション)
③財務分析ソフト(参謀役)を利用した財務分析、損益分岐点分析、C／F計算書の説明

使用ソフト…弥生、奉行シリーズ、JDLなど

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇会計事務所で勤めたいという意志がある方

【歓迎条件】
◇会計事務所や事業会社での経理実務経験
◇税理士科目合格、若しくは受験しておられる方
◇FPや中小企業診断士の資格にご興味のある方
◇ISO9001の基本コンセプトである「継続的改善」にご興味のある

【求める人物像】
・向上心があり、主体的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力があり、人と会話をすることが好きな方

下記業務を幅広くお任せしていきます。

・月次決算（PL・BS）
・年次決算 (PL・BS・CF)
・子会社管理
・税務調査対応
・固定資産管理、及び申告対応
・法定調書対応
・業務フローの構築
・メンバーマネージメント
・IPO業務　等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算経験（目安：5 年以上）※上場・非上場問いません
・エクセル中級程度
・マネジメント経験

【歓迎】
・Free 会計システム使⽤経験
・経理/基幹システムの導入プロジェクト
・会計/税務の知識 ・⼩売業、飲食業での経理経験

・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。

■業務詳細
・各事業の成長戦略立案を、各事業部門と連携して策定。
（既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討、推進を含む）
・全社課題に対し、各事業部門が行う解決施策の推進サポートや、組織横断での取組み推進主導を担当。
・事業部門を横断する課題解決に向けては、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。
・戦略立案や各事業の施策遂行に資する、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験（下記いずれかの経験がある方）
・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験がある方
・コンサルタントとしての業務経験がある方
※いずれも業界は問いません。

■歓迎条件
・不動産業界での経営企画の経験がある方・M＆Aの経験のがある方

■求める人物像（人物面）
・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方

現状、同組織は財務グループマネージャーが内部監査室を兼務しております。そのため今回ご入社頂く方には、一部マネジメント業務を引き継いでいただきたいと考えております。

・月次、四半期、年次決算のチェック
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書)チェック
・メンバーの業務管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・管理部門や経理財務業務において課長職相当以上のマネジメント経験がある方

＜歓迎＞
・上場企業における経理財務業務での課長職相当以上のマネジメント経験がある方
・建設業やエンジニアリング業界での経験がある方
・英語の読み書きができる方（抵抗がない方）

□経理部門にて、税務を担当している部署の管理職または管理職候補
　としての採用となります。

□配属予定部署の詳細担当業務は以下のとおりです。
・法人税・消費税申告業務
・印紙税・消費税等の個別問合せ対応
・国税局調査対応（窓口対応及び事業場の指摘事項の内容把握と税務判断）
・固定資産管理
・インボイス対応

☆入社後は、本社税務グループの管理職または管理職候補として、現在主に業務を行っている管理職やベテランメンバーから必要な業務を引き継いでいただき、数年後には当社税務業務のリーダーとして主導的な立場で業務を行っていただくことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

▼必須条件
・事業会社にて、税務に関する業務経験がある方歓迎します。

▼公的資格について【尚可】
・日商簿記１級　又は、建設業経理士１級をお持ちの方

▼求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方　
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方　
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方