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業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、研修企画)です。※石川県(197726) |
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ポジション | 【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。
<具体的業務内容> ・教育市場動向(トレンド、他社)の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営 ・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営 ・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 石川県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人です。(197546) |
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ポジション | 【東京】人事(採用/労務/制度)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3~5年程度が一般的です。
1.人事部:一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ:人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場(石川県)の人事総務部門または教育企画部門(石川県)も配属の対象となりえます。 【変更の範囲】同社における各種業務全般 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。(197721) |
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ポジション | 全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営 ・各種人事制度の企画・運営、規程管理 ・労働組合との折衝・コミュニケーション ・全社人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
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ポジション | ≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 | ||
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仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理業務経験(目安:5年)★業界未経験な方も大歓迎 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・簿記資格(日商2級程度) ・税理士試験の科目合格 ・製造業での原価計算経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
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ポジション | マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(採用)です。(197719) |
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ポジション | 採用(新卒、キャリア)戦略のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。
<具体的業務内容> ・採用市場(学生、社会人、他社)動向の分析 ・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行 ・リクルーター制度(学校別)の企画・実行 ・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行 ・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(グローバル人事)です。(197722) |
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ポジション | グローバル人事戦略企画のスペシャリスト◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・グローバルベースのサクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成とグローバルモビリティを含めた最適配置の企画・実行) ・グローバル報酬制度の企画・運営 ・グローバル共通人事施策の企画・運営 ・グローバル人事情報システム導入・活用 ・グローバルエンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・グローバルの人員・人件費計画策定、管理 ・グローバルグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) ・英語(ビジネスレベル、TOEIC800点以上目安) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
情報・通信業の一部上場会社にて、事務職/人材開発グループ(採用・教育担当)を募集しています。(197349) |
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ポジション | 教育・研修※コロナ禍でも増収増益の安定企業/WEB面接可※東証プライム上場/シェアトップクラス | ||
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仕事内容 |
■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。
・教育・研修戦略 ・計画の企画~運営 ・各種研修(階層別・eラーニングなど)の企画~運営 ・社内外の調整(各本部の育成部門/教育関連会社など) ・データ管理・分析 など 他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。 ・新卒採用(企画・採用活動) ・中途採用(企画・採用活動) など ■キャリアパス:ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。 ご希望を考慮しながら、判断させていただきます ■魅力ポイント 当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。 適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。 意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。 ■業務の変更の範囲:当社における各種業務全般 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門にて、育成に携わったご経験をお持ちの方 ・教育業界で、研修担当や講師をした経験をお持ちの方 <歓迎> ・IT業界での就業経験のある方 ・ホスピタリティ、協調性・臨機応変さ、主体性・積極性 をお持ちの方は歓迎です |
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想定年収 | 520万円 ~ 700万円 | ||
大手上場グループの住宅部門を担う企業で経理/スタッフ職の募集求人(197701) |
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ポジション | 経理 スタッフ職 | ||
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仕事内容 |
・弊社の経理は、100名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて業務を行っております。
将来的な部分も含めての仕事の概要は下記の通りです。 ◯経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当 ◯工場(製造)部門の決算編成を担当 ◯支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐 ◯業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ◯その他、後進の育成、指導 |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
▼必要となる職務経験
・決算実務(支払い・回収管理、決算編成)全般の経験 または ・工場(製造)部門の経理実務経験者 ※いづれかのご経験がある方を歓迎します ▼必要となる公的資格 ・日商簿記2級 又は、建設業経理士2級 のいづれかの資格が必須となります ▼求める人物像(人物面) ・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方 ・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 900万円 | ||
大手企業と提携して映画コンテンツを配信している会社から経理リーダーの募集。穏やかな社風です。(174712) |
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ポジション | 経理リーダー候補/リモートワーク可能(週1~2日出社)・フレックスタイム制 | ||
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仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
・日常経理業務 ・月次決算業務 ※上記についてはメンバー・派遣の方がメインで行っておりますのでチェック業務となります。 ・年次決算 ・税務対応(顧問税理士のサポートあり) ※ご経験・ご志向に応じて管理会計、経営企画業務についてお任せしたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・年次決算業務経験 【歓迎要件】 ・経営企画業務経験 |
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
【名古屋中心地】上場企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(153902) |
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ポジション | 経理課長 ※東証プライム企業 | ||
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仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
♦メンバーマネジメント ◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆マネジメント経験をお持ちの方 <歓迎要件> ◇プレイングマネージャーとしての経験 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
【名古屋中心地】東証プライム企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(195982) |
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ポジション | 経理スタッフ ※未経験可/東証プライム企業 | ||
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仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆日商簿記2級をお持ちの方で、経理業務に意欲関心のある方 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
【名古屋中心地】上場企業/広報・IR/栄駅近く(156679) |
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ポジション | 広報・IR ※東証プライム企業 | ||
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仕事内容 |
IR・広報企画室にて下記業務に携わっていただく予定です。
【会社の顔】である広報・IR業務に未経験からチャレンジできます! 【詳細】 ・決算発表に向けた書類作成/アポ調整 ・適時開示 ・投資家対応 ・ホームページ作成、更新 ・各種メディア対応 ・株主総会対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
◆未経験の方からのご応募も歓迎致します◆
<必須条件> ◆PCスキル(ExcelWordPowerPoint) <歓迎要件> ◇IR業務のご経験者 ◇経理財務に関する基礎知識をお持ちの方 ◇語学力(英語)をお持ちの方 <求める人物像> ・外交的な方 ・業務に対して慎重な姿勢を持って対応できる方 ・出張対応が可能な方 |
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
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仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
【名古屋中心地】上場企業/人事(障がい者採用)求人/一般~課長/※上場企業の経験を積むチャンスです!(185333) |
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ポジション | 人事 ※障がい者採用/採用スペシャリストから制度へ挑戦 | ||
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仕事内容 |
プライム上場企業として売り上げ1兆円を目指す当社の人事担当として、下記業務を行って頂きます。
【具体的業務】 ・障がいをお持ちの方対象の採用活動 ・障がいをお持ちの方対象の雇用管理(在籍している障がい者雇用スタッフの面談・フォローなど) ・その他、障がい者雇用以外の採用・雇用管理業務全般 【キャリアパス】 ゆくゆくは採用業務以外に人事制度策定などにも関わっていただくことが可能です。 【業務の特徴】 新しい挑戦など歓迎する社風ですので採用手法についても、新たな提案などしやすい環境となっております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>※以下いずれかのご経験がある方
◆人事(採用)に携わったご経験 ◆民間企業の障がい者採用部署 ◆就労移行支援/就労継続支援事業所での勤務経験 ◆特別支援学校・養護学校での勤務経験 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
Big4税理士法人の会計アウトソース部門での募集です(117325) |
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ポジション | 【Accounting and People Services/会計業務】 | ||
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仕事内容 |
Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。
主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。 【会計業務】 ◾日英バイリンガルによる記帳代行業務 ◾月次決算・本社向け会計報告書作成業務 ◾資金管理・支払代行業務 ◾固定資産台帳管理・減価償却費計算業務 ◾法定監査書類作成支援業務 ◾オンサイト型会計サポート業務 ◾金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務 ◾SPC関連業務 ◾法人税・消費税・償却資産申告書作成業務 ◾投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
以下のいずれかの実務経験がある方 ◾会計事務所等において月次決算・年次決算サービス業務等の実務経験者 ◾企業等での経理・決算業務の実務経験者 【歓迎(WANT)】 ◾税理士有資格者または科目合格者、USCPA、公認会計士優遇 ◾英語力のある方(TOEIC750点以上) |
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想定年収 | 360万円 ~ 600万円 | ||
【三河】優良グローバルメーカーから人事求人/福利厚生充実(195825) |
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ポジション | 人事(採用・人材育成)/創業90年★無借金経営継続 | ||
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仕事内容 |
・新卒、中途、派遣採用に関し、人員計画に基づく採用業務全般
・技術力向上(人材育成)に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務全般 【経営への寄与】 ・人員計画に基づくリソーセスの確保 【採用業務全般】 ・技術系新卒・中途採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実行 ・内定者の繋ぎ止め、企画提案、実行(内定者懇親会等) 【人材育成業務全般】 ・技術教育や講演会の企画、運営(事務局) ・チャレンジ風土醸成のための企画、運営 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
◆大卒以上 ◆基本PCスキル ♦実務経験5年以上(業界不問) <歓迎要件> ♢採用活動(新卒、中途、派遣)の経験 ♢人材育成活動の経験 <求める人物像> ・明るく、コミュニケーション力が優れ、心身共に健康な方 ・謙虚かつ主体性・提案力のある方 ・周囲への気配りや感謝を忘れない方 |
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想定年収 | 430万円 ~ 580万円 | ||
再エネ事業で成長中のベンチャー企業(196833) |
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ポジション | SPC経理 ※実働7.5時間/残業少※ | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
・日次経理 ・各種決算対応 ・SPCを運営するための経理に関する業務 ・監査対応 ・その他各種レポートの作成 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・SPC会計のご経験 ・読み書きレベルの英語力 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 | ||
京都市内に本社を構える上場企業での内部監査(未経験歓迎)求人です!(195059) |
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ポジション | 内部監査・内部統制評価 スタッフ<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー> | ||
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仕事内容 |
代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
【仕事内容】 ■内部監査 当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 ■内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務(J-SOX)に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制(CLC)、IT全般統制(ITGC)、一般業務プロセス(PLC)、決算・財務報告の業務プロセス(FRPLC)の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。 |
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勤務地 | 京都府 | ||
必要な経験・能力 |
■必須要件
事業会社の内部監査業務に興味があり、キャリアを築いていくご志向があること ■歓迎要件 事業会社で経理財務や法務などのバックオフィス経験があること ■求める人物像 監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方 協調性を持って誠実に業務に取り組める方 |
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想定年収 | 570万円 ~ 680万円 | ||
京都市内に本社を構える上場企業での内部監査求人です!(188231) |
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ポジション | 内部監査・内部統制評価 リーダー<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー> | ||
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仕事内容 |
代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。 ■内部監査 当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 ■内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務(J-SOX)に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制(CLC)、IT全般統制(ITGC)、一般業務プロセス(PLC)、決算・財務報告の業務プロセス(FRPLC)の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 京都府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■次のいずれかに該当する業務経験があること (1)内部監査業務(IT監査含む) (2)会計・経理・財務業務 (3)法務業務 (4)監査法人における監査業務 ■英語力 英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること 目安:TOEIC600点以上 【歓迎条件】 ■公認会計士/USCPA/CIA等の資格保持者 ■マネジメント経験のある方 ■海外現地法人に出張して英語で内部監査や内部統制評価業務を遂行できること ■中国語ができる方 【求める人物像】 ■監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方 ■責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方 ■協調性を持って誠実に業務に取り組める方 |
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想定年収 | 660万円 ~ 1200万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、研修企画)です。※石川県(197726) |
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ポジション | 【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 石川県 | ||
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。
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<具体的業務内容> ・教育市場動向(トレンド、他社)の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営 ・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営 ・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人です。(197546) |
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ポジション | 【東京】人事(採用/労務/制度)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3~5年程度が一般的です。
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1.人事部:一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ:人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場(石川県)の人事総務部門または教育企画部門(石川県)も配属の対象となりえます。 【変更の範囲】同社における各種業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方 |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。(197721) |
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ポジション | 全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
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<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営 ・各種人事制度の企画・運営、規程管理 ・労働組合との折衝・コミュニケーション ・全社人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
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ポジション | ≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
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(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・経理業務経験(目安:5年)★業界未経験な方も大歓迎 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・簿記資格(日商2級程度) ・税理士試験の科目合格 ・製造業での原価計算経験 |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
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ポジション | マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
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<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人(採用)です。(197719) |
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ポジション | 採用(新卒、キャリア)戦略のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。
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<具体的業務内容> ・採用市場(学生、社会人、他社)動向の分析 ・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行 ・リクルーター制度(学校別)の企画・実行 ・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行 ・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人(グローバル人事)です。(197722) |
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ポジション | グローバル人事戦略企画のスペシャリスト◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
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<具体的業務内容> ・グローバルベースのサクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成とグローバルモビリティを含めた最適配置の企画・実行) ・グローバル報酬制度の企画・運営 ・グローバル共通人事施策の企画・運営 ・グローバル人事情報システム導入・活用 ・グローバルエンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・グローバルの人員・人件費計画策定、管理 ・グローバルグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) ・英語(ビジネスレベル、TOEIC800点以上目安) |
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情報・通信業の一部上場会社にて、事務職/人材開発グループ(採用・教育担当)を募集しています。(197349) |
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ポジション | 教育・研修※コロナ禍でも増収増益の安定企業/WEB面接可※東証プライム上場/シェアトップクラス | ||
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想定年収 | 520万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。
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・教育・研修戦略 ・計画の企画~運営 ・各種研修(階層別・eラーニングなど)の企画~運営 ・社内外の調整(各本部の育成部門/教育関連会社など) ・データ管理・分析 など 他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。 ・新卒採用(企画・採用活動) ・中途採用(企画・採用活動) など ■キャリアパス:ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。 ご希望を考慮しながら、判断させていただきます ■魅力ポイント 当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。 適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。 意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。 ■業務の変更の範囲:当社における各種業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門にて、育成に携わったご経験をお持ちの方 ・教育業界で、研修担当や講師をした経験をお持ちの方 <歓迎> ・IT業界での就業経験のある方 ・ホスピタリティ、協調性・臨機応変さ、主体性・積極性 をお持ちの方は歓迎です |
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大手上場グループの住宅部門を担う企業で経理/スタッフ職の募集求人(197701) |
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ポジション | 経理 スタッフ職 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
仕事内容 |
・弊社の経理は、100名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて業務を行っております。
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将来的な部分も含めての仕事の概要は下記の通りです。 ◯経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当 ◯工場(製造)部門の決算編成を担当 ◯支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐 ◯業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ◯その他、後進の育成、指導 |
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必要な 経験・能力 |
▼必要となる職務経験
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・決算実務(支払い・回収管理、決算編成)全般の経験 または ・工場(製造)部門の経理実務経験者 ※いづれかのご経験がある方を歓迎します ▼必要となる公的資格 ・日商簿記2級 又は、建設業経理士2級 のいづれかの資格が必須となります ▼求める人物像(人物面) ・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方 ・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方 |
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大手企業と提携して映画コンテンツを配信している会社から経理リーダーの募集。穏やかな社風です。(174712) |
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ポジション | 経理リーダー候補/リモートワーク可能(週1~2日出社)・フレックスタイム制 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
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・日常経理業務 ・月次決算業務 ※上記についてはメンバー・派遣の方がメインで行っておりますのでチェック業務となります。 ・年次決算 ・税務対応(顧問税理士のサポートあり) ※ご経験・ご志向に応じて管理会計、経営企画業務についてお任せしたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・年次決算業務経験 【歓迎要件】 ・経営企画業務経験 |
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【名古屋中心地】上場企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(153902) |
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ポジション | 経理課長 ※東証プライム企業 | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
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♦メンバーマネジメント ◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
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◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆マネジメント経験をお持ちの方 <歓迎要件> ◇プレイングマネージャーとしての経験 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
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【名古屋中心地】東証プライム企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(195982) |
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ポジション | 経理スタッフ ※未経験可/東証プライム企業 | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
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◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
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◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆日商簿記2級をお持ちの方で、経理業務に意欲関心のある方 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
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【名古屋中心地】上場企業/広報・IR/栄駅近く(156679) |
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ポジション | 広報・IR ※東証プライム企業 | ||
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
IR・広報企画室にて下記業務に携わっていただく予定です。
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【会社の顔】である広報・IR業務に未経験からチャレンジできます! 【詳細】 ・決算発表に向けた書類作成/アポ調整 ・適時開示 ・投資家対応 ・ホームページ作成、更新 ・各種メディア対応 ・株主総会対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
◆未経験の方からのご応募も歓迎致します◆
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<必須条件> ◆PCスキル(ExcelWordPowerPoint) <歓迎要件> ◇IR業務のご経験者 ◇経理財務に関する基礎知識をお持ちの方 ◇語学力(英語)をお持ちの方 <求める人物像> ・外交的な方 ・業務に対して慎重な姿勢を持って対応できる方 ・出張対応が可能な方 |
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【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
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・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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【名古屋中心地】上場企業/人事(障がい者採用)求人/一般~課長/※上場企業の経験を積むチャンスです!(185333) |
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ポジション | 人事 ※障がい者採用/採用スペシャリストから制度へ挑戦 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
プライム上場企業として売り上げ1兆円を目指す当社の人事担当として、下記業務を行って頂きます。
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【具体的業務】 ・障がいをお持ちの方対象の採用活動 ・障がいをお持ちの方対象の雇用管理(在籍している障がい者雇用スタッフの面談・フォローなど) ・その他、障がい者雇用以外の採用・雇用管理業務全般 【キャリアパス】 ゆくゆくは採用業務以外に人事制度策定などにも関わっていただくことが可能です。 【業務の特徴】 新しい挑戦など歓迎する社風ですので採用手法についても、新たな提案などしやすい環境となっております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>※以下いずれかのご経験がある方
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◆人事(採用)に携わったご経験 ◆民間企業の障がい者採用部署 ◆就労移行支援/就労継続支援事業所での勤務経験 ◆特別支援学校・養護学校での勤務経験 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
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Big4税理士法人の会計アウトソース部門での募集です(117325) |
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ポジション | 【Accounting and People Services/会計業務】 | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。
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主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。 【会計業務】 ◾日英バイリンガルによる記帳代行業務 ◾月次決算・本社向け会計報告書作成業務 ◾資金管理・支払代行業務 ◾固定資産台帳管理・減価償却費計算業務 ◾法定監査書類作成支援業務 ◾オンサイト型会計サポート業務 ◾金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務 ◾SPC関連業務 ◾法人税・消費税・償却資産申告書作成業務 ◾投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須(MUST)】
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以下のいずれかの実務経験がある方 ◾会計事務所等において月次決算・年次決算サービス業務等の実務経験者 ◾企業等での経理・決算業務の実務経験者 【歓迎(WANT)】 ◾税理士有資格者または科目合格者、USCPA、公認会計士優遇 ◾英語力のある方(TOEIC750点以上) |
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【三河】優良グローバルメーカーから人事求人/福利厚生充実(195825) |
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ポジション | 人事(採用・人材育成)/創業90年★無借金経営継続 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 430万円 ~ 580万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
・新卒、中途、派遣採用に関し、人員計画に基づく採用業務全般
もっと見る
・技術力向上(人材育成)に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務全般 【経営への寄与】 ・人員計画に基づくリソーセスの確保 【採用業務全般】 ・技術系新卒・中途採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実行 ・内定者の繋ぎ止め、企画提案、実行(内定者懇親会等) 【人材育成業務全般】 ・技術教育や講演会の企画、運営(事務局) ・チャレンジ風土醸成のための企画、運営 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
||
必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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◆大卒以上 ◆基本PCスキル ♦実務経験5年以上(業界不問) <歓迎要件> ♢採用活動(新卒、中途、派遣)の経験 ♢人材育成活動の経験 <求める人物像> ・明るく、コミュニケーション力が優れ、心身共に健康な方 ・謙虚かつ主体性・提案力のある方 ・周囲への気配りや感謝を忘れない方 |
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再エネ事業で成長中のベンチャー企業(196833) |
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ポジション | SPC経理 ※実働7.5時間/残業少※ | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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・日次経理 ・各種決算対応 ・SPCを運営するための経理に関する業務 ・監査対応 ・その他各種レポートの作成 など 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・SPC会計のご経験 ・読み書きレベルの英語力 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 |
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京都市内に本社を構える上場企業での内部監査(未経験歓迎)求人です!(195059) |
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ポジション | 内部監査・内部統制評価 スタッフ<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー> | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 570万円 ~ 680万円 | ||
勤務地 | 京都府 | ||
仕事内容 |
代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
もっと見る
【仕事内容】 ■内部監査 当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 ■内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務(J-SOX)に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制(CLC)、IT全般統制(ITGC)、一般業務プロセス(PLC)、決算・財務報告の業務プロセス(FRPLC)の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。 |
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必要な 経験・能力 |
■必須要件
もっと見る
事業会社の内部監査業務に興味があり、キャリアを築いていくご志向があること ■歓迎要件 事業会社で経理財務や法務などのバックオフィス経験があること ■求める人物像 監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方 協調性を持って誠実に業務に取り組める方 |
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京都市内に本社を構える上場企業での内部監査求人です!(188231) |
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ポジション | 内部監査・内部統制評価 リーダー<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー> | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 660万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 京都府 | ||
仕事内容 |
代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
もっと見る
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。 ■内部監査 当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 ■内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務(J-SOX)に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制(CLC)、IT全般統制(ITGC)、一般業務プロセス(PLC)、決算・財務報告の業務プロセス(FRPLC)の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■次のいずれかに該当する業務経験があること (1)内部監査業務(IT監査含む) (2)会計・経理・財務業務 (3)法務業務 (4)監査法人における監査業務 ■英語力 英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること 目安:TOEIC600点以上 【歓迎条件】 ■公認会計士/USCPA/CIA等の資格保持者 ■マネジメント経験のある方 ■海外現地法人に出張して英語で内部監査や内部統制評価業務を遂行できること ■中国語ができる方 【求める人物像】 ■監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方 ■責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方 ■協調性を持って誠実に業務に取り組める方 |
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新着求人
コンパクトカーの販売事業を展開する企業で採用人事担当の募集です(197855) |
ポジション |
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人事(新卒採用中心に幅広くお任せします!)/リモート週2~5日/残業ほぼなし/フレックス/年間休日125日 |
仕事内容 |
新卒採用業務メインに労務関連業務を含む人事全般をお任せします。
■採用業務 ・新卒採用:採用強化中(マイナビ等) ・中途採用:採用目標10名程度(リファラル採用、ビズリーチ、人材紹介) ・アルバイト:採用目標20名程度(各拠点の店舗と連携) ※各現場責任者への採用要件ヒアリング~面接対応、入社フォロー等、アルバイト採用・中途社員採用を実施 ■労務業務 ・給与計算 ・労務管理:社員65名分(システム:KING OF TIME使用) 各拠点に入力作業をしていただき、社労士にアウトソースしているため同ポジションでは窓口としてチェックをしていただきます。 ・社会保険:社労士事務所の雛形に沿って対応しお任せします。 ・その他 ■人事制度 ・Smart HRを使用し、データベースの作成は進めており、今後データを元に社長や前任の方と連携し業務を進めていただきます。 <ポジションの魅力>これまでの経験はもちろんですが、経営者に近いポジションで能動的に「経営」を考えていけるパートナーを目指せます。新規事業の展開も予定しており、経験に応じて様々な業務に携わっていただくことができます。今後は社員教育・研修、評価制度などにも力を入れていく予定です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
安心の財務安定/東証プライム上場IT企業/経営管理責任者候補(197630) |
ポジション |
---|
経営企画・管理/東証プライム上場/月平均残業20時間程度 |
仕事内容 |
◆下記業務についてお任せします。
・業績管理・グループ全社の予算策定 ・業績状況の管理・収益性や経費の分析・見える化 ・リスク管理・内部統制(第三者機関のチェック)対応 ・経費計画の精査・低収益案件の要因分析 ・コスト削減、業務ミス低減のための業務効率化 ・業務改善・RPAなどによるバックオフィス業務の効率化・システム導入による作業効率化、DX推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
安心の財務安定/東証プライム上場IT企業/法務担当(197618) |
ポジション |
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法務担当/東証プライム上場/月平均残業10時間程度 |
仕事内容 |
◆下記業務についてお任せします。
・各事業会社から依頼される契約審査(自社書式、相手方書式いずれも) ※ほとんどが和文の契約書になります。 ・契約書のドラフティング ・法務関連の相談対応 ・自社契約書式のアップデートや新規作成、契約書レビュー(3~4件/日 程度) ・法改正動向のキャッチアップ ・顧問弁護士・弁理士への相談・折衝 ・取引先との訴訟その他の渉外業務 ・プレスリリース等の社外発信資料の法的校正 ※扱う法律:民法・個人情報保護法など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
業績安定!業界トップシェアの老舗企業より経理スタッフ※未経験歓迎の募集です。(197527) |
ポジション |
---|
経理スタッフ※未経験歓迎/月平均残業20~30時間/産休・育休制度有/ |
仕事内容 |
◆入社後は同社総務部経理課にて、これまでのご経験を基に以下業務をご担当いただきます。
・月次・年次決算業務・社員給与・取引先への支払業務 ・営業仮払金・立替精算・出張経費・小口現金管理 ・保険代理店業務 ・社員入退社管理・休暇管理・社労士の先生とのやりとり ・商品在庫管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
【未経験歓迎】数々の有名アーティストを輩出している大手グループ企業より経理スタッフを募集します(172453) |
ポジション |
---|
経理担当/未経験歓迎/大手グループ/月平均残業0~10時間程度 |
仕事内容 |
◆下記業務についてお任せします。
・システム(ミロク情報システムや経費精算システム等)への仕訳入力 ・制作部門/管理部門の経費および請求書等の確認・検証 ・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付 上記業務から始めて、適性を踏まえて下記業務を担当して頂きます。 ・出納・財務に関すること ・債権債務管理/与信管理に関する業務 ・資産管理/負債管理に関する業務 ・経理・決算・税務に関すること ・予算/経営計画に関する業務 ・その他、経理業務、制作管理業務 ※未経験の方は、経理システムへの入力や各種帳票管理などからお任せしていきます。 専門知識も、業務の中で都度確認しながらレクチャーしますので、ご安心ください。 ※システムへの伝票入力および経費精算、収支管理については「課」に関係なく、部署全体で行っており、支払いの段階になると「経理課」のメンバーが担当します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
320万円 ~ 480万円 |
【奈良】老舗上場メーカーでの総務(施設管理)職の求人です。(197638) |
ポジション |
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総務(施設管理)/転勤なしの上場企業、定着率◎ |
仕事内容 |
当社の施設管理/総務サービス/業務DX推進、安全衛生/廃棄物管理 業務全般をご担当いただきます。
上場企業でさらにスキルアップを図りたい、キャリアを深めたい、そんな思いを持つ方からの積極的なご応募をお待ちしております。 【業務詳細】 1)施設管理/総務サービス/業務DX推進 ■什器、施設管理全般(保守、修繕業者応対) ■総務サービス全般の運営(通勤送迎バス、社内清掃の業務委託管理、火災保険、海外旅行保険などの各種保険の更新、伝票起票など) ■既存業務のデジタル化、DX化 2)安全衛生/ISO廃棄物管理 ■安全衛生活動の推進 ■廃棄物管理(業務委託契約、マニフェスト、ISO対応) 3)その他、付随する総務業務全般 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
奈良県 |
想定年収 |
510万円 ~ 750万円 |
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