求人・転職情報

・航空機リース事業（オペレーティングリース・エンジンリース・パーツアウト事業等）を行う海外子会社の現地会計・税務業務の支援・検証、連結決算組換業務
・航空機リース部門全体の経営計画立案、予実管理業務
（オペレーティングリース、JOLCO・JOL投資家向けアレンジ事業、新規領域のJV管理等）
・海外の航空機事業子会社の資金調達、資金繰管理業務
・海外の航空機事業子会社の経営管理業務
（現地法令・コンプライアンス・JSOX対応、人事労務管理等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・英語力（メールでのやり取りのほか、英語でのミーティング対応がございます。）

■歓迎要件
・海外子会社経営管理業務経験者
・金融・リース業務経験者、航空機ビジネス経験者
・船舶・プラント等、巨額の資産管理・海外展開事業の経験者、海外勤務経験者
・FP&A（所属部門の事業計画立案、予実管理等の管理会計業務）経験者
・財務部門経験者

■職務内容：
・新卒・中途採用の企画・立案
・社員教育体系の企画・立案・運用
・勤怠管理、入退社管理・手続き、契約
・給与計算・社会保険・住民税手続き
・安全衛生、健康増進、職場環境の改善・働き方改革の推進など
・人事制度の企画・立案・運用など

※ご経験や適性を見て担当業務を決定していきます。

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・人事・労務経験のある方（業界不問）

【歓迎条件】
・採用や教育、評価、人事制度に関して企画・立案・運用の経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

東証上場、金融業界向けのIT支援や、イノベーション事業、DX・地方共創事業を展開する当社の経理部マネージャー候補として、経理業務全般をお任せします。
【詳細】
■月次及び四半期決算業務全般
■税務申告業務
■監査法人対応
■開示書類の作成
■予実管理資料の作成及び分析
■DX推進を含む業務改善、規程、ルール整備
■メンバーマネジメント及び教育

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【必須】決算業務経験(上場・未上場問わず)

【尚可】上場企業での経理経験、税務業務経験、メンバーマネジメントや育成経験【キャリアパス】能力次第で早期にキャリアアップしていただける環境。マネジャー→上級マネージャー→経理部長とキャリアを築いていきたい方大歓迎。また業務も能力に応じて色々とお任せ。

・給与計算/社会保険手続（アウトソースしているため、チェック業務中心となります）
・勤怠管理
・入退社手続き
・法改正への対応
・安全衛生業務
・研修の運営

【変更の範囲】会社の定める業務

＜必須＞
・株主総会対応に関わるご経験を3年以上をお持ちの方

＜歓迎＞
・法務（契約書チェック）のご経験をお持ちの方
・労務知識をお持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方

法人･個人事業主の担当先を持って頂き、クライアントの対応をして頂きます。

【具体的には】
・税務相談、申告書作成など税理士業務(税理士補助業務)

使用会計ソフト：JDL、弥生会計、ソリマチ会計王
使用給料ソフト：JDL

【変更の範囲】無

【必須】
・担当を持って税理士業務(税理士補助業務)を3年以上経験していること

※税理士試験科目合格など資格の有無は問いません

■部門内各メンバーのサポート・マネジメント
■経営層との連携
■重要会議（経営会議、取締役会）事務局等の対応
■関連会社管理
などの業務をお任せすることを想定しております。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
■管理部門におけるマネジメント経験

【歓迎】
■証券取引所、財務局対応の経験
■商事法務（株主総会、取締役会の事務局等）の経験
■有価証券報告書の作成経験
■上場会社株式管理業務の経験
■社内情報システム部門業務の経験
■労務管理業務の経験
■月次・四半期・年度決算統括
■予算管理
■予実管理
■資金管理
■監査法人対応

【求める人物像】
■経営層とのコミュニケーションを円滑に取っていただける方

スタートアップ・ベンチャー企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援を実行します。戦略策定に留まるのではなく、実行支援・モニタリングの体制構築などクライアントの成果が創出されるフェーズまでサポートします。本ポジションでは、IPOやPMI、決算早期化などの各種BPR関連プロジェクトを担うプロジェクトマネジャーとしてお迎えします。

■プロジェクトの事例
・決算早期化、経理・財務部門の業務改革
・業務システム導入
・人事制度改革支援 等

【変更の範囲】無

＜必須＞
以下いずれかに該当する方
・監査法人にて監査やアドバイザリーの経験をお持ちの会計士
・大手コンサルティングファームまたは大手システムベンダーにて各種BPR系のプロジェクトを運営していた経験のある方
・事業会社にて各種BPR系のプロジェクトに携わっていた経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・公認会計士
・CFO経験者
・PMO運営経験
・プロジェクトマネジャー経験

スタートアップ・ベンチャー企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援を実行します。戦略策定に留まるのではなく、実行支援・モニタリングの体制構築などクライアントの成果が創出されるフェーズまでサポートします。

【業務内容】
・決算業務支援（月次・四半期・年度）
・業務フロー構築・改善
・内部統制導入・運用支援
・企業・事業の売却・買収に関するアドバイザリー
・財務・税務デューデリジェンス
・バリュエーション業務
・PMI（経営統合）支援
・事業計画策定支援
・株価算定

【変更の範囲】無

＜必須＞
監査法人、または会計事務所での実務経験3年以上

＜歓迎＞
・監査法人出身の公認会計士、またはUSCPA、税理士等の有資格者
・CFO経験者
・会計システム（freee、マネーフォワード、勘定奉行等）の使用経験
・コンサルティングファーム出身者
・ベンチャー企業の経営企画・経営管理経験者
・将来的にCFOとして活躍したい方

監査部は下記の各事業部において会計監査業務を行っていただきます。今回は金融事業部にて銀行、証券会社、保険会社、不動産会社向けの会計系アドバイザリーを行う金融アドバイザリー部 金融AAS室で募集します。

【サービスライン】
Accounting and Strategy(A&S)： IFRS導入支援、経理・決算業務支援、会計テクニカル支援等
Process and Information(P&I) ： 経理高度化・効率化支援、SOX・内部統制構築及び評価支援等
Transaction and Restructuring(T&R) : 財務DD、財務リストラクチャリング支援、PMI等

【変更の範囲】 なし

■必須条件：
公認会計士もしくは公認会計士試験合格者

■歓迎条件：
・金融機関（銀行、証券、保険、アセットマネジメント、不動産、ノンバンク、ペイメント）での経理、内部監査部門での3年以上の経験がある方
・IT関連の専門性をお持ちの方

【雇入れ直後】
・契約書の審査・作成、法務トラブル対応等
・知財関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・法務実務経験2年以上

総務・労務業務をはじめ、より良い組織・会社をつくっていくための改善案の検討・実行をお任せします。
＜入社後お任せする業務＞
・資産管理/備品管理
・健康診断手配
・従業員持株会対応
・役員の出張手配
・安全衛生管理
・事務処理等の手続きに関わる研修　等

＜ゆくゆくお任せする可能性のある業務＞
・社員の勤怠管理
・給与計算
・人事考課データの管理
・入退社/社会保険手続
・各事業所の請求業務/経費精算
・年末調整/住民税手続き
・社員からの問合せ対応　等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・総務業務の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・給与計算業務経験
・勤怠管理業務経験
・社会保険手続きに関する業務経験

【雇入れ直後】
当社は大手企業グループの安定した経営基盤を元に建築に関わる様々な事業展開をしています。
支社内での総務・経理スタッフの増員です。
将来、総務経理の管理職を目指したい方歓迎です。

【具体的には】
・総務業務（車両、備品管理・安全衛生・文章管理など）
・人事業務（勤怠管理・福利厚生など）
・経理業務（売掛金回収管理、支払業務、交通費などの精算業務など）

【総務人事・経理の役割】
総務人事や経理は下記三点を大切に業務を行っています。
1.会社の看板を守る
大手企業グループの一員という信用を守るために、法令違反や社会のモラル違反を起こさないように点検や確認を行います。
2.財産を守る
ヒト・モノ・カネ・情報という財産が損なわれないように維持管理します
3.人を守る
すべての従業員が安心・安全に働ける環境や福利厚生を提供することで人を守ります。

キャリアを積んだ後、将来的には事業所全体の予算管理や働き方改善などにも携われるやりがいの大きい仕事です！

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆◇◆◇◆◇未経験者　歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須】
■下記いずれかに該当する方
・事業会社や会計事務所での経理実務経験
・総務などのご経験
・簿記3級以上の保有者

【歓迎】
■経理経験者
■日商簿記2級以上の保有者

【求めている人物像】
・社内外を問わず、あらゆる立場の人とスムーズなコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にしながら働ける方
・日々変化する仕事を柔軟に楽しめる方

グループの人事統括機能をもつホールディングスで、主に採用の戦略立案や採用計画の新規企画・既存運用の改善等を担っていただきます。

採用（新卒 留学生採用）
・各担当会社・部門の求人ニーズの把握
・採用戦略の立案
※採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)

各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）
・採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整
・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
・プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
・採用関連データの収集・分析・活用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・5年以上の社会人経験
・営業または人事経験

【歓迎要件】
・英語力（日常レベルのスピーキング、ヒアリングができる）
・TOEICスコア700点
・英語準2級所持の方
・周りを巻き込んで物事を進めた経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・自らキャッチアップしていける方
・変化を好み楽しめる方
・様々な部署・人と関わりたい方

ご経験に応じて下記業務をお任せします。
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～具体的には～
■経営計画の策定
■事業計画(既存＆新規)の策定　
■事業ポートフォリオの最適化
■社内プロジェクトの起案および運営
■プロジェクト別の原価計算
■経営戦略実現に向けた予算や人的リソースの配分
■予実管理（データ分析含む）
■社外のステークホルダーとの渉外業務
■各種会議体運営
■資金調達推進
■IPO準備...など
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※管理本部長やその他メンバーと協力しながら上記業務を担って頂きます。ハンズオンで実務に携わりながら、フットワーク軽く業務を遂行していただくことを期待しております。
※ＩＰＯ準備状況としては、これから監査法人のショートレビューを受ける段階です。





【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
■予算実績差異分析の経験者（経理畑の方も、経営企画畑の方もどちらも応募可能）

＜歓迎＞
■経営企画領域の豊富なご経験
■ＩＰＯ準備経験、ＩＰＯ達成経験
■ＣＲＯ業界での経験がある方

以下の業務内容をメインとし、徐々に現メンバーとジョブローテーションを繰り返しながら担当業務の幅を広げていただきます。

・会計ソフトを利用した仕訳入力（会計ソフト：freee）
・月次決算全般
└請求書及び社員の立替経費の仕訳チェック
　└記載、計上内容の確認のほか、領収書の原本提出の有無の確認
└売上計上、管理
└固定資産計上、管理
└預金に関する処理、管理
└各種取引に関する処理、計上、確認
└BS科目の残高確認
・BS管理
・業績管理
・出納管理
└主に学校からの入金を取引先別・商品別に仕分ける出納管理
・請求書発行業務
・会計証憑の管理
・四半期決算対応
・決算報告資料作成
・償却資産、法定調書の申告（税理士対応）
・監査対応、親会社対応

【必須条件】
・月次決算の取り纏めのご経験（実務経験3年以上）
（管理のみではなく、ご自身が手を動かして月次決算を取りまとめられる方）
・メンバー育成経験
（派遣・業務委託の取りまとめや、メンバーの相談に乗るなどのご経験がある方）
・Office系ソフト、Googleスプレッドシート、スライドの基本的なスキル

【歓迎】
・他部署との確認や連携、交渉を行ってきたご経験
・四半期、年次決算の主担当としてのご経験
・監査対応、親会社対応に対する主担当してのご経験
・改善や運用変更に対する主担当してのご経験
・全社や各部署に対する説明や発信のご経験
・業績管理に関するご経験
・内部統制に関する業務経験、理解
・公認会計士試験合格
・税理士試験科目合格（簿記論、財務諸表論）

【求める人材像】
・同社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・経理としての知識や経験などの専門性を高めていきたい方
・自己研鑽を継続するなど成長意欲の高い方
・事務処理を正確に素早くこなすことが得意な方、好きな方
・自ら課題を見つけて解決していくことが得意な方、好きな方
・教育、EdTech事業、SaaSビジネスへの興味関心のある方

グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます（2～3社担当を予定）
（経理業務を中心にお願いすることになります）

・月次決算、四半期決算業務
・監査対応
・税理士対応
・連結決算
・キャッシュフロー計算書
・開示資料作成
・与信管理
・債権債務管理
・資金繰り、実績表作成業務
・入金消込、支払業務、社員経費精算
・経理課メンバー（3名）のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務経験（目安：5年）★業界未経験な方も大歓迎

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・簿記資格（日商2級程度）
・税理士試験の科目合格
・製造業での原価計算経験

【雇入れ直後】
【日常業務】
・受取手形、支払手形管理
・売掛金管理（回収・消込処理、領収書発行、回収・滞留資料作成、回収予定表の作成など）
・買掛金管理（支払処理、手形発行）
・固定資産管理（固定資産台帳登録、償却計算、償却資産税申告など）
・銀行口座、小口現金等の管理（入出金確認、照合など）
・社員立替申請データのチェック・承認、振込処理
・上記業務に関連する経理仕訳計上など

【決算業務】
・月次決算処理、経営会議
・取締役会資料作成
・各種決算資料の作成
・四半期ならびに期末決算報告書（単体・連結）の作成
・親会社への決算報告資料作成
・法人税等の税金計算資料作成
・会計監査対応など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験3年以上

森永乳業東京多摩工場のスムーズな運営と効率的な生産を支える業務です。
製造部門や品質管理部門など他部門との連携や情報共有を行いながら、工場全体の管理を担当します。
　◇資材需給
　　必要な資材の発注や在庫管理を行い、生産活動を支えます。
　◇経理
　　会計処理や財務分析を行い、工場の経済状況を把握します。
　◇労務
　　労働時間管理や給与計算、社会保険手続きなど、工場従業員の給与や福利厚生面のサービス提供を行います。
　◇原価管理
　　製品の原価計算やコスト削減のための分析を行います。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・高卒以上
※前職の経験業界・雇用形態・経験年数は不問

＜歓迎＞
・中長期的にコツコツ働くことができる方
・食に興味がある方
・経理、労務経験者

【雇入れ直後】
採用業務全般：まずはキャリア採用を中心として、新卒採用のサポートにも携わっていただきます。
制度設計や働き方改革PJ：幅広いPJへも参加いただき業務の幅を広げていただきます。

※中途採用職種：約20職種
※年間採用人数：中途採用25名　新卒採用10名

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
※以下いずれかに該当される方。
・中途採用業務経験
・人材エージェントでのご経験

■入社後お任せしたいこと：
・勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き等の人事労務業務　※給与社保は外部委託（130名規模）
・設備、備品管理等の総務庶務業務
を中心にお任せします。

■慣れて頂いた後：
・就業規則類や契約書の整備
・採用業務
・人事制度の運用業務等
も適性に応じてお任せします。

■ゆくゆくは：
福利厚生、人材育成制度、広報等、人事総務に関わる幅広い業務に携わることができます。
関係者も多い職場のため、主体的に発言・行動することが求められます。

■将来的には：
人事総務課長を目指して頂くことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での労務関連業務経験（勤怠管理/給与計算/社保・入退社手続き業務など）

【歓迎要件】
・PC、システム関係の知識
・衛生管理者
・日商簿記検定3級