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グループ各社（国内・海外）の経理部門をフォローしながら税務申告実務、及び 子会
社の決算業務を既存メンバーと共に担っていただきます。会計と税務のスキルに応じ
て、連結決算業務など幅広くご活躍いただくことを期待しています。
また、担当業務にとどまらず、若手社員の育成にもご協力いただきたいと考えていま
す。
【仕事内容】
・決算業務の実務と取り纏め
・税務申告業務・監査法人対応
・グループ各社の会計処理・決算処理をサポート
他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理実務経験10年以上
・税務申告業務経験がある方

【歓迎要件】
・小売/流通業界での就業経験がある方
・上場企業／非上場企業のいずれかにおいて連結決算業務の経験がある方
・税理士または会計士資格をお持ちの方

管理部マネージャー候補として、日々の経理処理業務のマネジメントから決算業務、財務の業務を中心におこなっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・管理部メンバーのマネジメント
・四半期/年次財務諸表作成
・決算報告書、事業報告書
・日常仕訳、振込処理、請求書発行業務の確認
・得意先管理、契約関係書類の整備、管理
・その他総務、労務関連業務
・投資家向け資料作成補助　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■簿記2級レベル以上の経理知識がある方
■以下のいずれかの経験がある方もしくは同等以上の経験のある方
・2年以上の経理実務経験（月次、年度決算業務経験あり）
・会計・税務事務所・監査法人などでの決算実務経験
■経理業務に関わるPCスキルのある方
・Excel関数（Vlookup・Sumifなど）やピボットテーブルを実務レベルで利用できる方

【歓迎条件】
■スタートアップでの管理部長・マネージャー経験
■スタートアップでの上場準備実務経験
■監査法人又はコンサルティング会社での上場支援業務経験
■公認会計士、税理士の資格保有
■労務業務の経験（実務1年以上）
■法務（弁護士との折衝・総会実務など）経験

人事チームの採用担当として会社を支えていただける方を募集いたします。
・採用要件のヒアリング～求人票作成
・求職者との日程調整、面談/面接から採用クロージングまで
・採用戦略の企画立案
・各チャネル（求人媒体、エージェント、社内紹介等）を活用した母集団形成
・採用広報（専門学校や大学メイン）活動の企画～実施
・リクルーティングプロセスの改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での採用経験3年以上

【歓迎】
・人事制度企画のご経験

財務経理課長として、財務経理領域にて会社を支える存在としてご活躍いただきたいと考えております。
また、当社の財務経理部門では日常の財務・経理部門の業務に加えて、例えば以下の業務も経験できるため、財務経理分野のスキルを伸ばし、より一層のキャリアアップができる環境だと確信しています。

■IPOに向けて上場企業レベルの経理業務プロセスのデザインと移行（決算早期化への対応/減損会計や税効果会計等の財務会計プロセスの構築/決算短信等の開示プロセス構築）
■今後の出店計画を資金面で支えるファイナンス戦略（デット/エクイティ）の立案と実行・バランスシートコントロール
■税金計算業務の内製化対応/グループ税務コスト最適化に向けた企画立案・実行
■基幹システム（2024/9カットオーバー予定）導入プロジェクトへの経理部門からの参画、クラウド型会計システムへのリプレイス対応
■上場申請書類の作成（Ⅰの部/Ⅱの部）、主幹事証券会社の審査対応・監査法人との監査対応

当社の財務経理部門は単なる上場を見据えた管理部門ではなく、事業サイドの成長を支え、企業価値向上に貢献できる組織を目指しています。
このようなチャレンジングな環境下で、自ら能動的に動き、自らの価値を高めつつ会社の価値も共に作っていけるような人材を求めております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での年次決算のご経験

※立ち上がったばかりの組織となりますので、業務整備が必要となります。
ITツールの導入含め、日々のルーティンワークのみならず、楽しみながら経理業務の改善を行うことが可能です。

【求める人物像】
■成長意欲を持ち新しいことにチャレンジされたい方
■企画から実行まで幅広く業務に携わりたい方
■課題解決に向けて論理的アプローチができる方
■0から1を作り出すことができる方
■社内外の関係者を巻き込み業務を推進できる方

当社の更なる事業拡大により、経営判断に必要な情報をタイムリーに整理し提供することで円滑な企業運営を実現するため、新たな部署を設立することになりました。新部署の立ち上げメンバーとして、0から1を生み出して頂きながら業務構築・推進していただきます。

【主な業務内容】

（雇入れ直後）
・社内数値全般の把握および精緻化
・新設部署の業務適性化、アウトプットに向けてのフロー構築
・中期経営計画に関する計数管理・採算管理および要因分析
　　数値における定量面での社内外情報把握
　　定性的な要因把握

（変更の範囲）会社内のすべての業務

課長や現メンバーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは当社の中核となって管理職としてのマネジメントを目指していただけるポジションです。

■当ポジションの魅力
拡大フェーズにあるFintech企業にて新部署立ち上げの貴重な経験に携わることが出来るポジションです。
経営視点・全社視点を持ちながら、経営層と近い立ち位置で業務を進めることで会社に貢献していただけます。自身の力で会社全体を動かしていきたい方、新規ビジネスに携わっていきたい方、これまでのご経験を活かしながらキャリアアップを目指されたい方も歓迎いたします！

■必須要件
経営企画の業務経験（必須）
　以下、いずれかあると尚可
・経理に関する業務全般に携わったご経験
・金融業界にて決算書を取り扱い分析されたご経験

■歓迎要件
・サービスや事業の戦略策定プロジェクトを遂行されたご経験
・決済/金融関連のサービスにおける経理もしくは企画のご経験
・税務や資金決済法に関するご知見
・ITリテラシーが高く、業務効率化を実践されたご経験
・様々なデータを扱い、見せ方を工夫しながらサマリ作成されたご経験

■求める人物像
・明朗快活で人当たりが良い方
・環境変化に柔軟でレジリエンスが高い方
・受け身ではなく主体的に行動でき目標達成意欲の高い方
・周囲を上手く巻き込みながら目標達成に向けて動いていける方
・社内外の交渉・調整などを楽しく進めることが出来る方

1.　会計プロセス管理
・仕訳伝票の入力
・銀行明細書の記帳、財務システムでのクリアリングおよび銀行調整を含む現金管理
・買掛金 - 仕入先の請求書/従業員の経費を記帳から支払いまで
・棚卸 - 在庫残高の管理、年次棚卸のサポート
・支払ファイル - 銀行ポータルへのレビューとアップロードおよび承認のための財務ディレクター（FD）との調整
2.　月次/四半期/年次決算プロセス管理
・決算プロセスのための会計システム（SAP R/3）の管理
・補助元帳（買掛金、売掛金、在庫）の調整および主要勘定の残高調整
・必要に応じて月末仕訳伝票の作成
・B/S勘定調整のためのレポート作成および財務マネージャー/ディレクターとのBSレビューの実施
・アマゾン、楽楽精算（経費提出ツール）の管理
・必要に応じてCILデータセットをリリース
3.　税務報告の補助
・定期的な税金の支払い（住民税、源泉徴収税）の処理および書類作成
・外部税務顧問を支援するための税務申告に関する補足情報の準備（固定資産、消費税、所得税、法人税など）
・税務関連書類の準備および提出
・監査活動のスケジュール調整およびサポートの提供のため、外部監査人と連絡

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・簿記2級
・年次決算業務経験者（補助も可）
・ビジネスレベルの英語力（直属の上司がオランダ人で日本語が話せない為、基本的に業務での会話はすべて英語になります。）

・原価管理、事業計画および収益性分析、プロジェクト管理
・部品や製品などのコストとそれに関わる要素の関係を分析し、整備
（例）
生産している製品ごとの標準原価の設定→年度ごとの設定した標準と実績を比較し、あるべき姿に更新していく
（PDCAを回していく）
このような仕組みを一緒に作っていくメンバーを募集しています。

※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。

＜必須条件＞
管理会計3年以上

＜尚可条件＞
工場経理3年以上、日商簿記2級

■主に中途採用担当者として採用業務をお任せします。

以下主な業務内容
・中途採用の企画立案および実行（年間10～20名程度を計画しております。）
・派遣スタッフ採用の実行
・採用プロセスの管理（応募者のスクリーニング、面接日程の調整、内定までのフォロー）
・新卒採用のサポート
・採用市場の分析、採用戦略の立案と実施
・採用ブランディングおよび採用マーケティング活動の推進
・その他、採用教育領域の事務処理等

※新卒採用は専任者がおりますので、専任担当と連携したサポート業務をお願いします。また社員研修サポートをお願いする場合があります

☆メインは中途採用業務にはなりますが、ご志向に応じて幅広い人事業務に取り組む事が可能な環境です。

【変更の範囲】・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【必須】※下記のいずれかに当てはまる方
・中途採用の実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社にて法人営業のご経験をお持ちの方

▼業務内容
・記帳業務
・決算業務
クライアント先である日系グローバル企業の海外子会社の記帳・決算業務をご担当頂きます。
【変更の範囲 】
入社後は会計事務スタッフとして勤務いただきます。その後は、本人の希望及び適正により弊社の業務全般に変更の可能性が
ございます。

■下記いずれかのご経験歓迎
・中小企業等で経理業務経験（決算業務）
・会計事務所、税理士事務所での実務経験

■必須要件
英語に抵抗のない方

■歓迎
・簿記2級をお持ちの方

◆入社後は同社総務部経理課にて、これまでのご経験を基に以下業務をご担当いただきます。

・月次・年次決算業務・社員給与・取引先への支払業務
・営業仮払金・立替精算・出張経費・小口現金管理
・保険代理店業務
・社員入退社管理・休暇管理・社労士の先生とのやりとり
・商品在庫管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・社会人経験（簿記資格なしの方でも検討可能です）

【歓迎要件】
・日商簿記３級以上の資格をお持ちの方
・経理業務経験（簿記資格なしでも検討可能です）

【歓迎要件】
・経理業務経験

・契約書の作成／リーガルチェック／調整業務（月65件、基本的に和文です）
・社内各部署からの法務相談対応（月25件）
・調停、訴訟等への対応
・弁護士相談対応　
・コンプライアンス推進、リスク管理、内部統制関連の施策企画および実施
・取締役会運営、商業登記、全社規程の管理
・個人情報保護、輸出管理等の法令遵守対応　
・知的財産権管理

※スキルや希望に応じた業務ローテーションにより幅広い実務の経験を積みキャリア形成をし、法務領域のプロフェッショナルとなっていただくことを想定しています。　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・企業法務の実務経験がある方（目安：3年以上）
・IT業界での法務領域に興味を持って学んでいける方

【歓迎要件】
・大手企業のグループ会社もしくは中堅企業の法務部門での実務経験（企業の少人数法務の経験）
・IT企業での法務経験
・ビジネス実務法務検定２級以上の有資格者

【業務内容】 
・お客さまサービスの向上を目的とし、概念的には考えないオペレーションモデルの開発やサービス向上戦略を実現するための新たなオペレーションの構築、現状課題の抽出～改善策導入など 
・お客さまサービス本部、および会社横断で進めている各種プロジェクトの構想（戦略立案、ビジネス計画策定等）、推進、各種課題解決、予実管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連するKPIのモニタリング 

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
下記のどれかの経験について3年以上 
・お客さまサービスに関する戦略・企画部門の管理職経験 
・金融業界におけるオペレーション企画・業務改善 
・会社横断プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 
・Fintech等新規ソリューションの導入のビジネスリード経験 
・既成概念に囚われない変革思考 

【歓迎要件】
・コンサルティングファームの金融／保険セクターのコンサルタント 

・契約書等のリーガルチェック（基本的に和文）
・社内の各種法律相談への対応
・新規事業の適法性チェック
・訴訟対応（社外弁護士と共同）
・法令改正等への対応
・法務企画担当業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方

・契約書等のリーガルチェック（基本的に和文）
・社内の各種法律相談への対応
・新規事業の適法性チェック
・訴訟対応（社外弁護士と共同）
・法令改正等への対応
・法務企画担当業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方

【雇入れ直後】
・月謝管理
・給与振り込み
・請求書管理
・税理士対応
・子会社管理
・他部署との連携
・月次決算
・年次決算
・メンバー業務のとりまとめ
※月次・年次決算については外部委託しており、委託事務所とのやり取りをメインに行っていただきます。そのため、年次決算のご経験がない方でもご対応いただける環境です。
※グループ会社の経理についてもお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

【必須】
■経理経験3年以上

以下の業務を幅広くご担当いただきます。

・中途採用をメインに新卒・派遣/アルバイトの採用管理
・RPOとの対応
・部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等)
・人材紹介会社との関係構築
・年間4～5本の研修の運営、実施（アルバイトの勤怠管理についても人事厚生課と協力して実施する場合もあり）　

【昨年の年間採用実績】新卒⇒15～20名　　中途⇒20～30名

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
下記（１）～（３）のいずれかに該当する方
（１）中途採用経験がある方
（２）人材紹介会社でのRAかCA対応経験。またはRPOのご経験がある方
（３）新卒採用経験があり、中途採用業務に広げていきたい方
・業務上のコミュニケーションを円滑に行える方

【歓迎条件】
・ミッション遂行への意欲が高い方
・システム業務改善、研修運営のご経験（講師も含む）

■中心業務：
・日常経理全般
・決算業務全般（月次、年次、四半期の個別決算/被連結決算）
・税金関連の決算整理（四半期）と税務申告準備
・監査（内部、外部）対応
・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・簿記3級以上及び経理実務経験5年以上

【歓迎】
・リーダーなどの後輩育成経験

内部統制（J-SOX）および内部監査に関する下記業務をご担当いただきます。

◆内部統制（J-SOX）に関する業務
・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案
・内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝

◆内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
・監査役との協議およびコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での内部統制（J-SOX）整備・評価に関するご経験（2年以上）
・監査法人やコンサル会社での内部統制（J-SOX）整備支援、評価に関するご経験

【歓迎要件】
・経理や法務など、事業会社における管理部門での業務経験
・業務管理系、または管理部門系のITシステムの導入経験
・TOEIC600点以上、またはそれに準ずる英語力
・CIA、CISA等の内部監査に関する資格保持者、または学習者

◇経理担当としてまずは日次業務から経理業務全般にあたっていただきます。経理業務全般だけでなく、グループ会社管理のご経験も積める環境です。
【具体的に】
■経理事務
■伝票処理・記帳、入力
■買掛・売掛管理
■決算書・申告書作成補助

【将来的には】
■年次決算
■税務申告書作成
■グループ会社管理　等

【変更の範囲】会社の指定する業務

【必須条件】
■日商簿記3級以上の資格

【歓迎条件】
■普通自動車免許を持っている方

業務内容
会計・財務・経営企画・M&A・人事・ITといったCFO領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をしています。中でも、買収ファンドの投資先に対する常駐形態での経営統合（PMI）実行支援を実施するケースが多くございます。

＜案件事例＞
財務モデリング、投資スキーム検討、各種デュー・ディリジェンス
投資実行後の100日プランの策定・実行支援
中期経営計画の策定支援
経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援
戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
IPO支援
案件内容によって人事やIT等の他分野コンサルタントとの協働が必要な場合は、分野横断でチームアップして課題解決にあたります。

＜役割＞
１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

【変更の範囲】
会社の定める業務　※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。

【必須】
下記いずれかに該当する方
・大卒且つ、日本の公認会計士短答式合格者以上（実務経験は問いません）
・大卒且つ、コンサル経験者（財務/人事/ITにおける）
・大卒且つ、会計士事務所での業務経験

なお、下記に該当する場合、年齢や業務経験年数を問わず【面接確約】とさせていただきます。
・公認会計士試験合格者（短答式試験合格以上）
・財務会計コンサル経験者