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設立30年以上のIT開発会社の労務メインでバックオフィス全般/ 低離職率/在宅・フルフレックスあり(197919) |
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ポジション | 【労務メインにバックオフィス担当/管理職候補】月残業約20時間/在宅勤務可/離職率5%以下 | ||
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仕事内容 |
(雇入れ直後)労務管理、総務などのバックオフィス業務
【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続など 企画管理部では総務/経理/法務などの業務領域も担っており、マルチタスクで様々な業務を担当し、ゼネラリストとして成長を期待します。 (変更の範囲)適性および事業状況に応じて企画管理部業務全般に変更になる可能性あり。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・事業会社にて勤怠、給与計算、社会保険手続きのご経験 ・幅広くバックオフィス業務をやってみたい方 |
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想定年収 | 532万円 ~ 663万円 | ||
【労務・人事企画マネージャー候補】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備(197943) |
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ポジション | 労務・人事企画(マネージャー候補)【リモート勤務可】 | ||
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仕事内容 |
まずは、労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
業務に慣れてきていただいた後は、人事企画業務や総務業務等にも担当の幅を広げていただくことが可能です。 ■労務業務の遂行、課題立案と実行 (給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など) ■各種人事関連制度の新規立案・改善実行 (評価・報酬制度、多様な働き方対応など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・事業会社における労務実務経験をお持ちの方(3年以上目安) ・労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 ・マネジメント経験 ・ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 ・総務業務経験 |
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想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
経理リーダー(管理職候補)(IPO/大手グループ)(197661) |
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ポジション | 経理リーダー(管理職候補)【7.5時間勤務/福利厚生充実/IPO/大手グループ】 | ||
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仕事内容 |
日常経理業務の取りまとめをはじめとし、開示や決算業務など経理実務を広く担当いただきます。
■具体的には… ・日常経理業務の取りまとめ ・月次・四半期・年次決算 ・開示書類作成(会社法・金商法) ・監査法人対応 ・税務対応 など 【変更の範囲】なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
■簿記2級以上 ■下記いずれかのご経験 ・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験 ・会計事務所やコンサルファームなどで、上場やIPO企業の会計支援経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
グループ売上750億円超の成長企業より、採用担当職【リーダー】を募集致します。(196727) |
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ポジション | 採用担当職(リーダー) | ||
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仕事内容 |
■新卒・中途採用業務全般(面接対応、日程調整、求人票作成、説明会やインターンシップの実施・運営・
準備、カジュア ル面談、評価、オファー・スカウト、学校へのアプローチなど) ■予算、採用進捗管理、採用戦略計画・実行 ■その他、採用後の内定式や入社式の企画、準備、運営、研修業務等 採用というキーワードを中心とした 多岐 にわたる業務全般を主体的に行っていただきます。 ◎採用業務だけでなく、上流の戦略・戦術の設計業務、教育研修(特に新卒研修)まで幅広く携わっていただきます 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
・人事採用業務のご経験<目安3年以上> 採用企画や、HRの他の部署(給与、労務、研修、評価チーム)と連携しながら業務を進めていただきます。 【歓迎条件】 ・進捗管理、予算計画立案 ・管理経験 |
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想定年収 | 480万円 ~ 624万円 | ||
大阪優良会計事務所での税務スタッフ求人です!(186257) |
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ポジション | 税務会計スタッフ | ||
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仕事内容 |
将来的には、上場企業や大手企業を担当していただく可能性もございます。
全て1人でするのではなく、2人ペアでサポートしながら業務をしていただきます。 ■試算表・決算書作成 ■各種申告書成 ■巡回監査 ※企業再編・相続などの業務を、通常のルーチンワークの中でやっていただきます。 ※1人20~30件程度担当していただいております。 ※会計ソフト…魔法陣・勘定奉行・弥生会計・エプソン・PCA会計 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
会計事務所での経験が2年程度ある方 【歓迎】 税理士試験科目合格者の方 巡回監査の経験がある方 相続税の勉強をしている・したことがある方 【求めるお人柄】 論理的に物事を考えられる方 落ち着きがありコミュニケーション能力の高い方 責任を持って仕事に遂行できる方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
<東証プライム上場>世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。(197614) |
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ポジション | 経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー/残業少なめ | ||
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仕事内容 |
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。
・単体および連結決算 ・税務申告 ・単体および国内子会社の資金管理 ・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め ・その他上記に付随する各種業務 まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【MUST】
・上場企業又は会社法の大会社又はその連結子会社において、最低2年以上の決算実務経験を有していること 【WANT】 ・連結決算業務又は税務申告業務の実務経験 ・簿記3級以上を取得している方 ・簿記資格取得を継続的に勉強されている方 ・担当領域における業務改善経験 ・SAP使用経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、研修企画)です。※石川県(197726) |
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ポジション | 【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。
<具体的業務内容> ・教育市場動向(トレンド、他社)の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営 ・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営 ・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 石川県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人です。(197546) |
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ポジション | 【東京】人事(採用/労務/制度)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3~5年程度が一般的です。
1.人事部:一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ:人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場(石川県)の人事総務部門または教育企画部門(石川県)も配属の対象となりえます。 【変更の範囲】同社における各種業務全般 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。(197721) |
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ポジション | 全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営 ・各種人事制度の企画・運営、規程管理 ・労働組合との折衝・コミュニケーション ・全社人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
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ポジション | ≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 | ||
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仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理業務経験(目安:5年)★業界未経験な方も大歓迎 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・簿記資格(日商2級程度) ・税理士試験の科目合格 ・製造業での原価計算経験 |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
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ポジション | マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(採用)です。(197719) |
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ポジション | 採用(新卒、キャリア)戦略のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。
<具体的業務内容> ・採用市場(学生、社会人、他社)動向の分析 ・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行 ・リクルーター制度(学校別)の企画・実行 ・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行 ・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
業界大手グローバルメーカーの人事求人(グローバル人事)です。(197722) |
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ポジション | グローバル人事戦略企画のスペシャリスト◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・グローバルベースのサクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成とグローバルモビリティを含めた最適配置の企画・実行) ・グローバル報酬制度の企画・運営 ・グローバル共通人事施策の企画・運営 ・グローバル人事情報システム導入・活用 ・グローバルエンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・グローバルの人員・人件費計画策定、管理 ・グローバルグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) ・英語(ビジネスレベル、TOEIC800点以上目安) |
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
情報・通信業の一部上場会社にて、事務職/人材開発グループ(採用・教育担当)を募集しています。(197349) |
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ポジション | 教育・研修※コロナ禍でも増収増益の安定企業/WEB面接可※東証プライム上場/シェアトップクラス | ||
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仕事内容 |
■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。
・教育・研修戦略 ・計画の企画~運営 ・各種研修(階層別・eラーニングなど)の企画~運営 ・社内外の調整(各本部の育成部門/教育関連会社など) ・データ管理・分析 など 他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。 ・新卒採用(企画・採用活動) ・中途採用(企画・採用活動) など ■キャリアパス:ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。 ご希望を考慮しながら、判断させていただきます ■魅力ポイント 当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。 適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。 意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。 ■業務の変更の範囲:当社における各種業務全般 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門にて、育成に携わったご経験をお持ちの方 ・教育業界で、研修担当や講師をした経験をお持ちの方 <歓迎> ・IT業界での就業経験のある方 ・ホスピタリティ、協調性・臨機応変さ、主体性・積極性 をお持ちの方は歓迎です |
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想定年収 | 520万円 ~ 700万円 | ||
大手上場グループの住宅部門を担う企業で経理/スタッフ職の募集求人(197701) |
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ポジション | 経理 スタッフ職 | ||
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仕事内容 |
・弊社の経理は、100名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて業務を行っております。
将来的な部分も含めての仕事の概要は下記の通りです。 ◯経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当 ◯工場(製造)部門の決算編成を担当 ◯支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐 ◯業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ◯その他、後進の育成、指導 |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
▼必要となる職務経験
・決算実務(支払い・回収管理、決算編成)全般の経験 または ・工場(製造)部門の経理実務経験者 ※いづれかのご経験がある方を歓迎します ▼必要となる公的資格 ・日商簿記2級 又は、建設業経理士2級 のいづれかの資格が必須となります ▼求める人物像(人物面) ・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方 ・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方 |
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想定年収 | 450万円 ~ 900万円 | ||
大手企業と提携して映画コンテンツを配信している会社から経理リーダーの募集。穏やかな社風です。(174712) |
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ポジション | 経理リーダー候補/リモートワーク可能(週1~2日出社)・フレックスタイム制 | ||
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仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
・日常経理業務 ・月次決算業務 ※上記についてはメンバー・派遣の方がメインで行っておりますのでチェック業務となります。 ・年次決算 ・税務対応(顧問税理士のサポートあり) ※ご経験・ご志向に応じて管理会計、経営企画業務についてお任せしたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・年次決算業務経験 【歓迎要件】 ・経営企画業務経験 |
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
【名古屋中心地】上場企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(153902) |
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ポジション | 経理課長 ※東証プライム企業 | ||
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仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
♦メンバーマネジメント ◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆マネジメント経験をお持ちの方 <歓迎要件> ◇プレイングマネージャーとしての経験 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
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想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
【名古屋中心地】東証プライム企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(195982) |
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ポジション | 経理スタッフ ※未経験可/東証プライム企業 | ||
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仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆日商簿記2級をお持ちの方で、経理業務に意欲関心のある方 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
【名古屋中心地】上場企業/広報・IR/栄駅近く(156679) |
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ポジション | 広報・IR ※東証プライム企業 | ||
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仕事内容 |
IR・広報企画室にて下記業務に携わっていただく予定です。
【会社の顔】である広報・IR業務に未経験からチャレンジできます! 【詳細】 ・決算発表に向けた書類作成/アポ調整 ・適時開示 ・投資家対応 ・ホームページ作成、更新 ・各種メディア対応 ・株主総会対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
◆未経験の方からのご応募も歓迎致します◆
<必須条件> ◆PCスキル(ExcelWordPowerPoint) <歓迎要件> ◇IR業務のご経験者 ◇経理財務に関する基礎知識をお持ちの方 ◇語学力(英語)をお持ちの方 <求める人物像> ・外交的な方 ・業務に対して慎重な姿勢を持って対応できる方 ・出張対応が可能な方 |
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想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
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仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須要件>
・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
設立30年以上のIT開発会社の労務メインでバックオフィス全般/ 低離職率/在宅・フルフレックスあり(197919) |
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ポジション | 【労務メインにバックオフィス担当/管理職候補】月残業約20時間/在宅勤務可/離職率5%以下 | ||
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想定年収 | 532万円 ~ 663万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
(雇入れ直後)労務管理、総務などのバックオフィス業務
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【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続など 企画管理部では総務/経理/法務などの業務領域も担っており、マルチタスクで様々な業務を担当し、ゼネラリストとして成長を期待します。 (変更の範囲)適性および事業状況に応じて企画管理部業務全般に変更になる可能性あり。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・事業会社にて勤怠、給与計算、社会保険手続きのご経験 ・幅広くバックオフィス業務をやってみたい方 |
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【労務・人事企画マネージャー候補】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備(197943) |
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ポジション | 労務・人事企画(マネージャー候補)【リモート勤務可】 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
まずは、労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
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業務に慣れてきていただいた後は、人事企画業務や総務業務等にも担当の幅を広げていただくことが可能です。 ■労務業務の遂行、課題立案と実行 (給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など) ■各種人事関連制度の新規立案・改善実行 (評価・報酬制度、多様な働き方対応など) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・事業会社における労務実務経験をお持ちの方(3年以上目安) ・労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験 ・マネジメント経験 ・ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験 ・総務業務経験 |
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経理リーダー(管理職候補)(IPO/大手グループ)(197661) |
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ポジション | 経理リーダー(管理職候補)【7.5時間勤務/福利厚生充実/IPO/大手グループ】 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
日常経理業務の取りまとめをはじめとし、開示や決算業務など経理実務を広く担当いただきます。
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■具体的には… ・日常経理業務の取りまとめ ・月次・四半期・年次決算 ・開示書類作成(会社法・金商法) ・監査法人対応 ・税務対応 など 【変更の範囲】なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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■簿記2級以上 ■下記いずれかのご経験 ・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験 ・会計事務所やコンサルファームなどで、上場やIPO企業の会計支援経験 |
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グループ売上750億円超の成長企業より、採用担当職【リーダー】を募集致します。(196727) |
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ポジション | 採用担当職(リーダー) | ||
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想定年収 | 480万円 ~ 624万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■新卒・中途採用業務全般(面接対応、日程調整、求人票作成、説明会やインターンシップの実施・運営・
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準備、カジュア ル面談、評価、オファー・スカウト、学校へのアプローチなど) ■予算、採用進捗管理、採用戦略計画・実行 ■その他、採用後の内定式や入社式の企画、準備、運営、研修業務等 採用というキーワードを中心とした 多岐 にわたる業務全般を主体的に行っていただきます。 ◎採用業務だけでなく、上流の戦略・戦術の設計業務、教育研修(特に新卒研修)まで幅広く携わっていただきます 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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・人事採用業務のご経験<目安3年以上> 採用企画や、HRの他の部署(給与、労務、研修、評価チーム)と連携しながら業務を進めていただきます。 【歓迎条件】 ・進捗管理、予算計画立案 ・管理経験 |
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大阪優良会計事務所での税務スタッフ求人です!(186257) |
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ポジション | 税務会計スタッフ | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 大阪府 | ||
仕事内容 |
将来的には、上場企業や大手企業を担当していただく可能性もございます。
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全て1人でするのではなく、2人ペアでサポートしながら業務をしていただきます。 ■試算表・決算書作成 ■各種申告書成 ■巡回監査 ※企業再編・相続などの業務を、通常のルーチンワークの中でやっていただきます。 ※1人20~30件程度担当していただいております。 ※会計ソフト…魔法陣・勘定奉行・弥生会計・エプソン・PCA会計 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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会計事務所での経験が2年程度ある方 【歓迎】 税理士試験科目合格者の方 巡回監査の経験がある方 相続税の勉強をしている・したことがある方 【求めるお人柄】 論理的に物事を考えられる方 落ち着きがありコミュニケーション能力の高い方 責任を持って仕事に遂行できる方 |
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<東証プライム上場>世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。(197614) |
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ポジション | 経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー/残業少なめ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。
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・単体および連結決算 ・税務申告 ・単体および国内子会社の資金管理 ・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め ・その他上記に付随する各種業務 まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【MUST】
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・上場企業又は会社法の大会社又はその連結子会社において、最低2年以上の決算実務経験を有していること 【WANT】 ・連結決算業務又は税務申告業務の実務経験 ・簿記3級以上を取得している方 ・簿記資格取得を継続的に勉強されている方 ・担当領域における業務改善経験 ・SAP使用経験 |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、研修企画)です。※石川県(197726) |
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ポジション | 【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 石川県 | ||
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。
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<具体的業務内容> ・教育市場動向(トレンド、他社)の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営 ・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営 ・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人です。(197546) |
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ポジション | 【東京】人事(採用/労務/制度)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3~5年程度が一般的です。
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1.人事部:一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ:人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場(石川県)の人事総務部門または教育企画部門(石川県)も配属の対象となりえます。 【変更の範囲】同社における各種業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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採用、労務、制度関連等いずれかのご経験がある方 |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。(197721) |
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ポジション | 全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
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<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営 ・各種人事制度の企画・運営、規程管理 ・労働組合との折衝・コミュニケーション ・全社人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
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ポジション | ≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
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(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・経理業務経験(目安:5年)★業界未経験な方も大歓迎 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・簿記資格(日商2級程度) ・税理士試験の科目合格 ・製造業での原価計算経験 |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
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ポジション | マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
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<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人(採用)です。(197719) |
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ポジション | 採用(新卒、キャリア)戦略のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人材獲得領域におけるエキスパートとして、事業部門と連携し、人材ニーズの把握、採用市場の分析、施策の企画・実行。
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<具体的業務内容> ・採用市場(学生、社会人、他社)動向の分析 ・事業部門の人材ニーズの把握、人材の要件定義 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の企画・実行 ・リクルーター制度(学校別)の企画・実行 ・採用プロセスや選考基準の策定、選考活動の実行・内定者コミュニケーションや内定式等、リテンション施策の企画・実行 ・採用広告媒体や広報ツールの活用等、採用ブランディング施策の企画・実行 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) |
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業界大手グローバルメーカーの人事求人(グローバル人事)です。(197722) |
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ポジション | グローバル人事戦略企画のスペシャリスト◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、人事部門のグローバルHQとして、各地域のHRリサーチ、現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
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<具体的業務内容> ・グローバルベースのサクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成とグローバルモビリティを含めた最適配置の企画・実行) ・グローバル報酬制度の企画・運営 ・グローバル共通人事施策の企画・運営 ・グローバル人事情報システム導入・活用 ・グローバルエンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・グローバルの人員・人件費計画策定、管理 ・グローバルグループ社員の人的リスク、労務リスクのマネジメント <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・人事に関する企画・実行経験(目安:2年以上) ・英語(ビジネスレベル、TOEIC800点以上目安) |
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情報・通信業の一部上場会社にて、事務職/人材開発グループ(採用・教育担当)を募集しています。(197349) |
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ポジション | 教育・研修※コロナ禍でも増収増益の安定企業/WEB面接可※東証プライム上場/シェアトップクラス | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 520万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■今回ご入社いただく方には、以下いずれかの業務をメインにお任せしたいと考えています。
もっと見る
・教育・研修戦略 ・計画の企画~運営 ・各種研修(階層別・eラーニングなど)の企画~運営 ・社内外の調整(各本部の育成部門/教育関連会社など) ・データ管理・分析 など 他、人材開発グループでは以下の業務を担当しています。 ・新卒採用(企画・採用活動) ・中途採用(企画・採用活動) など ■キャリアパス:ゼネラリストないしスペシャリストとして活躍いただく想定です。 ご希望を考慮しながら、判断させていただきます ■魅力ポイント 当グループは、採用、育成、定着に関する領域を担当しています。 適性や思考によって、他の分野の業務を担当いただくことも可能です。 意見や提案がしやすい環境であり、主体性を発揮できる環境だと考えています。 ■業務の変更の範囲:当社における各種業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社の人事部門にて、育成に携わったご経験をお持ちの方 ・教育業界で、研修担当や講師をした経験をお持ちの方 <歓迎> ・IT業界での就業経験のある方 ・ホスピタリティ、協調性・臨機応変さ、主体性・積極性 をお持ちの方は歓迎です |
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大手上場グループの住宅部門を担う企業で経理/スタッフ職の募集求人(197701) |
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ポジション | 経理 スタッフ職 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
仕事内容 |
・弊社の経理は、100名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて業務を行っております。
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将来的な部分も含めての仕事の概要は下記の通りです。 ◯経理スタッフとして、決算や管理会計業務を中心に幅広く業務を担当 ◯工場(製造)部門の決算編成を担当 ◯支払い・回収管理、決算編成、事業計画編成・見通し管理補佐 ◯業務効率化のため、経理部門全体でDX化に取り組んでおり、プロジェクトメンバーとして参画 ◯その他、後進の育成、指導 |
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必要な 経験・能力 |
▼必要となる職務経験
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・決算実務(支払い・回収管理、決算編成)全般の経験 または ・工場(製造)部門の経理実務経験者 ※いづれかのご経験がある方を歓迎します ▼必要となる公的資格 ・日商簿記2級 又は、建設業経理士2級 のいづれかの資格が必須となります ▼求める人物像(人物面) ・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方 ・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方 |
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大手企業と提携して映画コンテンツを配信している会社から経理リーダーの募集。穏やかな社風です。(174712) |
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ポジション | 経理リーダー候補/リモートワーク可能(週1~2日出社)・フレックスタイム制 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
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・日常経理業務 ・月次決算業務 ※上記についてはメンバー・派遣の方がメインで行っておりますのでチェック業務となります。 ・年次決算 ・税務対応(顧問税理士のサポートあり) ※ご経験・ご志向に応じて管理会計、経営企画業務についてお任せしたいと考えております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・年次決算業務経験 【歓迎要件】 ・経営企画業務経験 |
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【名古屋中心地】上場企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(153902) |
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ポジション | 経理課長 ※東証プライム企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 700万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
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♦メンバーマネジメント ◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
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◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆マネジメント経験をお持ちの方 <歓迎要件> ◇プレイングマネージャーとしての経験 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
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【名古屋中心地】東証プライム企業/経理求人/未経験歓迎/終業時間選択可能(195982) |
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ポジション | 経理スタッフ ※未経験可/東証プライム企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 350万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』
もっと見る
◆決算業務(月次、四半期、中間、年次) ◆監査対応・開示関連業務 ◆伝票処理、出納処理 ◆その他総務・経理に関する業務 ※ご経験に合わせてご担当いただきます! 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件> ※下記いずれかに該当する方
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◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者 ◆日商簿記2級をお持ちの方で、経理業務に意欲関心のある方 <求める人物像> ◇躍進中の会社で役職を目指したい方 ◇成長意欲のある方 ◇明るく積極的に仕事に取り組む方 |
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【名古屋中心地】上場企業/広報・IR/栄駅近く(156679) |
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ポジション | 広報・IR ※東証プライム企業 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 300万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
IR・広報企画室にて下記業務に携わっていただく予定です。
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【会社の顔】である広報・IR業務に未経験からチャレンジできます! 【詳細】 ・決算発表に向けた書類作成/アポ調整 ・適時開示 ・投資家対応 ・ホームページ作成、更新 ・各種メディア対応 ・株主総会対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
◆未経験の方からのご応募も歓迎致します◆
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<必須条件> ◆PCスキル(ExcelWordPowerPoint) <歓迎要件> ◇IR業務のご経験者 ◇経理財務に関する基礎知識をお持ちの方 ◇語学力(英語)をお持ちの方 <求める人物像> ・外交的な方 ・業務に対して慎重な姿勢を持って対応できる方 ・出張対応が可能な方 |
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【名古屋中心地】~700万円/社労士求人/東証プライム企業(186764) |
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ポジション | 労務 ※東証プライム/社労士歓迎 | ||
---|---|---|---|
想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
労務関連全般に携わっていただきます。
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・給与計算(グループ会社含む8000名程度) ・社会保険手続き ・入退社手続き 社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。 ・労働問題対応 ・ハローワークへの手続き代行 ・各種書類の作成 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須要件>
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・労務のご経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方 ・安全衛生管理者の資格をお持ちの方 ・中級以上のPCスキル(Excel) |
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新着求人
世界2位ビール製造企業の日本支社より経理の募集です。(197632) |
ポジション |
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【外資】シニアアカウンタント※英語使用/リモートワーク週2日/残業10h程度/副業可【世界2位ビール製造企業の日本支社】 |
仕事内容 |
1. 会計プロセス管理
・仕訳伝票の入力 ・銀行明細書の記帳、財務システムでのクリアリングおよび銀行調整を含む現金管理 ・買掛金 - 仕入先の請求書/従業員の経費を記帳から支払いまで ・棚卸 - 在庫残高の管理、年次棚卸のサポート ・支払ファイル - 銀行ポータルへのレビューとアップロードおよび承認のための財務ディレクター(FD)との調整 2. 月次/四半期/年次決算プロセス管理 ・決算プロセスのための会計システム(SAP R/3)の管理 ・補助元帳(買掛金、売掛金、在庫)の調整および主要勘定の残高調整 ・必要に応じて月末仕訳伝票の作成 ・B/S勘定調整のためのレポート作成および財務マネージャー/ディレクターとのBSレビューの実施 ・アマゾン、楽楽精算(経費提出ツール)の管理 ・必要に応じてCILデータセットをリリース 3. 税務報告の補助 ・定期的な税金の支払い(住民税、源泉徴収税)の処理および書類作成 ・外部税務顧問を支援するための税務申告に関する補足情報の準備(固定資産、消費税、所得税、法人税など) ・税務関連書類の準備および提出 ・監査活動のスケジュール調整およびサポートの提供のため、外部監査人と連絡 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 670万円 |
【117年の歴史を持つ神戸の老舗企業】ワークライフバランス良好の人事スタッフ求人(197979) |
ポジション |
---|
教育担当【国内外に200以上の店舗/創業100年以上の老舗企業】 |
仕事内容 |
人事部にて、主に教育担当業務(新卒採用・キャリア採用)をお任せします。
当社人事部は人事管理・制度企画・労務・採用教育の4部門に分かれておりますが、ゆくゆくは他の業務にも幅広く携わっていただく可能性があります。 ■具体的には、 ・新卒入社・中途入社の方の教育担当業務 ・教育プランの企画立案 ・社内研修の講師として登壇 などがございます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
SIer/東証グロース上場(197425) |
ポジション |
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内部統制◆日本の国力向上を企業理念に掲げ、最新技術を活用して成長し続けるSIer企業です! |
仕事内容 |
・内部統制体制の構築および推進
・J-SOX の監査状況および運用状況の評価 ・J-SOX に係る監査法人との協議・折衝 ・リスクマネジメント等、コンプライアンス関連業務 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 900万円 |
【100年以上の歴史を持つ神戸の老舗企業】ワークライフバランス良好の人事労務マネージャー候補求人(197970) |
ポジション |
---|
人事・労務担当※マネージャー候補【国内外に200以上の店舗/創業100年以上の老舗企業】 |
仕事内容 |
同社の神戸本部にて、労務業務全般及びスタッフのマネジメントも含めて、プレイングマネージャーとして業務をお任せします。
・勤怠管理、給与計算 ・社会保険や雇用保険などの各種社会保険手続き ・スタッフの入退職手続き ・雇用契約書類等の作成 ・産休、育休、介護休業などの手続き ・スタッフマネジメント 就業環境改善のための社員からのヒアリングや、社内でのコミュニケーションをとる機会も多数ございます。 |
勤務地 |
兵庫県 |
想定年収 |
400万円 ~ 650万円 |
国の安全保障に携わるサービスを提供している企業からの(未経験歓迎)経理求人です!(197850) |
ポジション |
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【未経験歓迎】経理スタッフ<将来的に管理会計領域にキャリアを広げることが可能なポジションです/落ち着いた環境/長期就業可能な環境> |
仕事内容 |
【業務内容】
■ご経験スキルに合わせて、可能な下記業務から携わっていただき、徐々に業務幅を広げていただきます。 <具体的な業務内容> ・日常経理 ・月次、四半期決算、年次決算 ・監査対応 ・管理会計 ・子会社経理業務 ・その他経理業務など ▼上記に慣れてきたら下記業務をお任せしていきます。 ・管理会計(予実管理、着地見通し、事業採算) ・社内会議体の運営 ・その他特命プロジェクト等 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 550万円 |
【神奈川県/上場企業】老舗電気メーカーより原価管理職の募集です。(188654) |
ポジション |
---|
原価管理職【東証スタンダード上場企業|フレックスタイム制|リモート勤務可能】 |
仕事内容 |
・原価管理、事業計画および収益性分析、プロジェクト管理
・部品や製品などのコストとそれに関わる要素の関係を分析し、整備 (例) 生産している製品ごとの標準原価の設定→年度ごとの設定した標準と実績を比較し、あるべき姿に更新していく (PDCAを回していく) このような仕組みを一緒に作っていくメンバーを募集しています。 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。 |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
管理部門特化型エージェント
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