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【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社からの募集です。(170959) |
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ポジション | 人事労務コンサルタント※週4日在宅勤務 | ||
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仕事内容 |
主に中小企業に対して以下のコンサルティングを行っていただきます。クライアントは従業員数数十名~300名規模が多いですが、数万人の大企業もクライアントに有しています。クライアントに対して1~2名で対応いたします。入社から数か月は研修期間として上席の方と一緒にクライアント対応を行い、徐々に独り立ちをしていただきます。
・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング ・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス ・労務管理指導 ・社員研修、管理職研修・・・など ※対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。 ※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
以下のいずれかのご経験を有している方
・社労士事務所で労務相談や就業規則の策定など携わっていた方 ・事業会社の人事部において人事制度や就業規則の策定・運営等に携わっている方 ※営業経験のある方や人事部として採用業務のご経験を有している方で人事労務コンサルにご興味のある方も応募可能です |
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想定年収 | 457万円 ~ 879万円 | ||
アウトソーシング会社より給与・社会保険スタッフを募集いたします。(165640) |
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ポジション | 給与・社会保険スタッフ ※未経験応募可(社労士有資格者・勉強中の方) | ||
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仕事内容 |
◇給与・賞与計算・年末調整など
◇社会保険の事務手続き全般 ◇クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
<経験者> 下記が応募基準ですが、当社にご興味がある方は担当までお気軽にご連絡ください! Excelスキル(Vlookup/sum if/ピボットテーブル等) 社労士事務所(アウトソーシング会社も可)にて業務経験3年以上、または企業人事での5年以上の業務経験 (給与、社会保険どちらか未経験でも可) <未経験者> 社労士資格を勉強中、または資格保有をしている業務未経験者 【尚可】 ・英語力をお持ちの方(なくても問題ございません) ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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想定年収 | |||
大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(124862) |
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ポジション | 【HR事務所】社会保険労務士(給与もしくは社保担当) | ||
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仕事内容 |
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。
■給与計算・社会保険業務 ■各種コンサルティング業務 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■社労士有資格者 【歓迎条件】 ■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■真面目で誠実な方 |
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想定年収 | 360万円 ~ 1000万円 | ||
優良税理士法人と並列する社会保険労務士事務所にて人事労務スタッフ募集(140465) |
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ポジション | 人事労務スタッフ | ||
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仕事内容 |
【社会保険労務士補助業務】がメインとなります(PCを使った書類の作成や手続き業務が中心です)
その他に、あなたの興味・成長にあわせて書きの業務をお任せします。 ■労働保険・社会保険手続き(電子申請導入) ■給与計算業務 ■各種庶務業務 ■会社web情報更新・編集 わからないことはもちろん先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲:無 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■資格
不問(社会保険労務士有資格者、社労士受験生、歓迎) ■経験 社労士事務所での経験1年以上 ■求める人材 チャレンジ精神や向上心がある方 |
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想定年収 | |||
■独立系大手会計事務所で財務コンサルタントを募集します。(168684) |
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ポジション | 【東京】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎ | ||
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仕事内容 |
営業ノルマなし!会計/財務コンサルティング★中小企業の経営分析資料の作成~経営計画のプランニングまで
【具体的には】 ◎経営分析資料を見ながら打合せ ◎経営計画書の作成指導・運用支援 ◎資金繰り等の経営サポート ※一般的な会計事務所は、税務申告等の「過去会計」が中心ですが 私たちは経営者に寄り添い「会社にお金を残す方法」「どうすれば儲かるのか」等 「未来に向けて」の財務提案をします。 ◆入社後の流れ 最初は経営支援課に配属。 経営分析資料の読み方や会計処理等の基礎を習得します。 1)10人制チームと教育チームで新入社員をサポート 2)お客様訪問前には必ず上司がチェック 3)担当者オーディション制度 4)業務フローチェックリストの活用 5)先輩、上司への同行 6)eラーニングツールの活用 7)サンプルを使用しての実践型トレーニング 等 半年~1年で一人前になれる教育体制 3年後にはメンバー5名を率いるサブリーダーとして活躍 ◆なぜノルマ0なのか 毎年100件以上の新規顧客からのご契約がありますが、 大半が口コミでのお申込み。 そのためコンサルタントはノルマを意識せず お客様のためだけに時間を使えます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須条件:
・金融機関での顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人含む) ・法人営業経験をお持ちの方(地銀、信金、信組、証券、保険等) ・会計事務所経験者でお客様に財務面で付加価値を提供したいとお考えの方 ■求める人物像 価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方 また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。 |
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。(147371) |
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ポジション | ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎) | ||
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仕事内容 |
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
■給与計算業務及びアドバイス ■年末調整 ■社会保険新規適用申請手続き代行 ■社会保険、労働保険手続き業務代行 ■就業規則レビュー ■その他各種人事労務コンサルティング 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
【求める経験・スキル】 ■社労士をお持ちの方(経験は問いません) ■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方) *語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。 【求める人物像】 ■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方 ■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方 |
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想定年収 | 370万円 ~ 550万円 | ||
★社員研修の講師★公益法人に強みを持つ社労士事務所/社労士のみで構成された水準の高いコンサルティング(186068) |
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ポジション | 社員研修(労務管理、ハラスメント防止、メンタルヘルス、人事評価など)の講師 | ||
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仕事内容 |
・研修講師
・研修テキストの制作 ・eラーニング用のコンテンツの編集、制作 ・eラーニング用の講師動画撮影、編集 ・外部講師のサポート業務 ・顧客先における社員研修の実施に関する調整業務 ・研修に関する問い合わせ対応 ・社員研修の企画提案業務 ・オンライン研修のサポート業務(zoom操作支援) ・販促物の制作 ・顧客からの労務相談 ・その他、社内庶務全般 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者、社会保険労務士を目指している方
・研修講師として活躍したい方 ・パワーポイントが使いこなせる方 ※メールや電話、対面等によって日々顧客先のご担当者の方々と接する仕事となりますので、コミュニケーション能力は重視します。 |
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想定年収 | 420万円 ~ 630万円 | ||
経理アウトソーシングスタッフを募集。フレックス制あり【時短可能/残業少ない】(140463) |
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ポジション | 経理アウトソーシング部門 | ||
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仕事内容 |
*** 具体的な仕事内容 ***
担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ◇経理業務代行、領収書・請求書整理 ◇支払い・振り込み手続き ◇請求書発行 ◇売掛・買掛金管理 ◇決算書・税務申告書の作成 ◇予算管理業務 ◇クライアントからのご相談対応 など ★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。 <変更の範囲>無 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
経理部署での経験が1年以上ある方
≪こんな方をお待ちしています≫ ◆会計業務に興味をお持ちの方 ◆丁寧な対応ができる方 |
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想定年収 | 406万円 ~ 500万円 | ||
給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。(194519) |
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ポジション | コンサルタント | ||
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仕事内容 |
(雇入れ時)
・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 (変更の範囲) ・就業規則その他諸規定作成コンサルティング ・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング ・セミナー、研修講師、その他執筆 ・上記の他、当社業務全般 まずはアウトソーシング業務からお任せします。 ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<経験・スキル>
・社会保険労務士の有資格者または試験合格者 ※職種・業種の経験などについては問いません。 <お人柄> ・人と話すことが好きな方 ・社会保険労務士として働く強い意思のある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 680万円 | ||
東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、労務担当の募集です。(194827) |
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ポジション | 人事部 労務チーム 社会保険担当 スタッフ※在宅勤務/スーパーフレックス制度あり | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
<想定業務> 入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ・健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定) ・雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等) ・労災保険管理、納付手続き ・退職予定者への社会保険関連の説明 ・長期雇用システム検討プロジェクトへの参画 ・給与計算向けの社会保険データ作成 ・マイナンバー管理、など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・社会保険業務 実務経験3年以上(500名以上の規模に限る) <尚可> ・社会保険労務士資格 ・個人情報保護士 ・給与計算実務経験3年以上 ・確定給付企業年金実務経験3年以上 |
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想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円(187356) |
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ポジション | 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決) | ||
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仕事内容 |
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 【具体的には・・・】 ①人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ②制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ③規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ④営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ⑤人事問題の助言 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます 【この仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【この仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・大学卒業 ・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) ・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint) ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル マクロ作成などができれば尚良し 【歓迎】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【人物タイプ】 ①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため) |
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想定年収 | 700万円 ~ 1040万円 | ||
成長著しいベンチャー企業にて総務労務求人の募集!(176519) |
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ポジション | 労務総務※社労士資格者歓迎※ | ||
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仕事内容 |
■労務・勤怠管理、36協定関連業務、総務業務(固定資産管理、契約書管理、備品管理など一般的な総務業務)などを中心にお任せいたします。
■労務全般(労務知識があれば可) ■給与計算、社会保険関、勤怠管理など ■社内規程・規則の制定・審査、人事評価制度の運営全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・労務業務のご経験者 【歓迎条件】 ・社労士資格者 【求める人物像】 コミュニケ―ション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 柔軟に仕事に取り組める方 |
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
【渋谷】残業が少なくプライベート重視の環境/事務所経験無しでも応募可/長期目線で確実に成長できる環境(169906) |
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ポジション | 【渋谷】社労士/渋谷勤務/在宅勤務可/残業ほぼなし | ||
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仕事内容 |
クライアント様の業種は様々ですが、IT、ウェブサービス、マーケティング企業様と接する機会が多い環境です。 個人企業様から上場企業、上場準備企業、上場会社の100%子会社様まで幅広く経験できます。
■社労士業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則 ・助成金 ※同社ではチャットワークや最新のシステムを採用をしています。効率化に伴い残業も少ないため、定時で帰る方も多くいらっしゃいます。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【応募資格】いずれも満たす方
■社労士有資格者 ■社労士事務所経験がある方 【歓迎項目】 ■実務に対する勉強、習得意欲をお持ちの方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
中堅優良コンサルティングファームにて労務担当者を募集いたします。(124722) |
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ポジション | オープンポジション※給与計算・社会保険 / 労務コンサルタント 【日本クレアス社会保険労務士法人】 / お好きな部門をお選びください。 | ||
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仕事内容 |
※下記、ご興味を持って頂ける分野をご選択頂けましたら優先順位をつけてご連絡ください。
■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ: クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談など ■ 労務コンサルタント: クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務全般 ・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等 ※希望ポジションがあればご指定ください。特段指定が無ければ、ご経歴・ニーズをみて相応のポジションで進めさせていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ
下記いずれか必須 ・社労士事務所(会計事務所)またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験(100名以上の対応経験) ■ 労務コンサルタント 以下のいずれかに該当する方 ・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ・労務コンサルタントの実務経験が1年以上ある方 ・事業会社の人事部門で制度や規程の作成・導入・運用経験などの経験がある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
【社労士求人】上場子会社にて人事総務担当の募集(195330) |
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ポジション | 【社労士求人】人事総務スタッフ~係長候補※業務未経験可/上場グループ/月平均残業2~時間程度 | ||
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仕事内容 |
◆当社業務部にて人事総務業務を中心にお任せします。
・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・社内労務相談対応 ・中途採用関連業務(採用計画、エージェント対応、面接対応) ・社内行事の企画、運営、契約書の管理、登記変更手続き ・規定改定 ・備品管理 ・ファシリティ管理 ※実際の給与計算は経理が担当しております。ご入社いただく方のスキル・ご経験に応じてはお任せすることも可能です。 ※業務割合は採用・労務・総務ともに同じ程度の割合となっております。(時期によって異なります) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方(業務未経験の方も検討可能です) |
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想定年収 | 400万円 ~ 483万円 | ||
BIG4税理士法人にて会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門の募集です。(165247) |
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ポジション | Global Payroll | ||
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仕事内容 |
■当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR 及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。
・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・駐在者 居住/非居住判定、Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support(オンサイト含む) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【スタッフ】
・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での2年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・Microsoft Excel(関数)、Word、PowerPoint スキル (英語:読み書きレベルであれば尚可) 【シニア】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での5年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・マネジメント経験 ・Microsoft Excel(関数)、Word、PowerPoint スキル (英語:読み書き~会話レベルであれば尚可) 【マネージャー】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での7年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・英語:会話レベル ・人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday 等)の知識と経験 ・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
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想定年収 | 450万円 ~ 1200万円 | ||
急成長中のベンチャー企業での司法書士・社労士求人/WLB◎/フルリモート、フルフレックス可(185352) |
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ポジション | 法務総務【司法書士・社労士 限定】◆急成長中のIPO準備企業◆【大阪or東京】 | ||
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仕事内容 |
管理本部のコーポレートスタッフとして、管理業務全般を行っていただきます。
全グループ会社の管理本部である当社にて下記の管理業務を行います。 ご本人の意向やスキルを踏まえて、法務部、総務部、労務部のいずれかに配属予定です。 社内に弁護士が1名在籍しており、外部の法律事務所とも連携しております。 また外部の社労士事務所と連携しているため給与計算などはございません。 【具体的な業務】 ■債権回収業務(担当業務 動産4:不動産6) 主にリユース顧客の返金対応、不動産顧客の家賃未回収案件等に関わっていただく予定です。((1)支払督促、(2)仮執行宣言の申立て、(3)強制執行の裁判所を通じた事務手続き、および対象顧客との返済に向けた交渉など) ■訴訟対応、外部法律事務所との取り次ぎや調整(長期案件や難易度の高いものは外部法律事務所に依頼します) ■会社設立に関わる書類作成や定款認証、申請手続きなど ■コンプライアンス関連業務(社内規定管理、機密情報管理、コーポレートガバナンス・CSR) ■不動産の登記申請手続き、法務局との折衝等(司法書士の方のみ) 【社労士の場合 想定業務】 ■社会保険の手続き ■労基署との折衝等 ■給与計算 ⇒現在は外部の社労士法人に委託しております。グループ全体で700名以上のため完全内製化は難しいと思いますが、必要に応じて業務分担や見直しなどを検討いただきます。 ■給与制度、就業規則の改定・作成など ⇒主導ではなくアドバイザーとしての立場を想定しております。 ■社内の労務相談 ⇒労基法などの労働関係の法律や、社会保険の各法律を理解した上での実務上のアドバイス(現状法律を読むだけでは判断に迷う案件が多いため、実務ベースでの相談に乗っていただくことを想定しています。) ■勤怠管理システムの運営、管理(各種設定、タイムカードチェック等) ■各種労務関係手続 ⇒外部の社労士法人と連携し、育休、休職、転籍、労災関係等の手続きを行う。 ■IPOに向けた労務問題の対応 ⇒過去から現在に至るまでの労務問題の精算と是正措置 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
下記の資格をお持ちの方 ■司法書士 ■社会保険労務士 【歓迎】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■法務・総務のご経験者 ■法科大学院修了生 ■司法書士、社会保険労務士の勉強をしていた方は特に歓迎いたします 若手、未経験可(資格を取得して間もない方でもOKです) 育成枠のため、入社後に実務を通して学んでいただく予定です。 【求める人物像】 ■社員に積極的に働きかけて事務の取りまとめができる方 ■相手の立場で各関係者に対する柔軟な対応がとれる方 ■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方 ■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方 |
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想定年収 | 421万円 ~ 800万円 | ||
【渋谷】ベンチャー企業支援に強みを持つ会計事務所にて、人事労務アウトソーシングスタッフの募集!(189284) |
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ポジション | 【渋谷】人事労務アウトソーシングスタッフ /リモートワーク/フレックス | ||
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仕事内容 |
■社会保険労務士業務
■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出 など ■システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート) ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 ※能力のある方は労務相談業務や就業規則作成、評価制度構築など業務幅を広げることも可能です。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務:電子申請 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
下記、いずれかに該当する方 ■社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ■会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上 ■事業会社での労務経験がある人(給与計算メインでも可) 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格保持者 ■マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■自走できる方 ■考え方に柔軟性がある方 ■スタートアップに興味がある人 ■クライアントの成長に寄り添え、喜びを感じられる方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 700万円 | ||
大手経営コンサル会社より人事・労務(次長候補)の求人です(170658) |
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ポジション | 人事・労務(次長候補) ※東証プライム市場上場/大手コンサルティング会社※ | ||
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仕事内容 |
グループにおける人事制度の企画立案や賃金制度の企画、賃金計算にかかわるオペレーション、勤怠管理、衛生管理等、グループ各社の人事領域を幅広く支える部門です。
グループ会社各社(従業員数1300名ほど) を支える当社人事部にて人事業務・労務業務のマネジメントおよびグループ全体の人事関連の企画立案・リードをお願いします。 【業務の魅力】 ■東証プライム上場企業において、人事領域の側面でグループをリードできる ■人事領域での幅広い知識・経験が得られる 人事部は、制度企画を中心とした人事課と、賃金オペレーション、勤怠管理、衛生管理を中心とした労務課の2課体制の下、幅広い人事業務に携わることができます。また、そのなかで管理職ポジションとしてメンバーのマネジメントや、ホールディングス社としてグループ各社の経営陣との社内調整や企画立案の経験を積むこともできます。 事業会社の人事領域について、ホールディングス社としてグループ全体をリードしていくような業務にご興味をお持ちになられた方からのご連絡をお待ちしております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
■幅広い人事経験を持つ人事スペシャリスト(主に人事制度、労務管理とし、採用・研修キャリアは不問) ■従業員数300名以上の企業での人事業務経験5年以上 ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ■グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験 (グループ各社経営陣との折衝・調整経験があれば尚可) ■グループ会社間調整、グループ会社再編等の経験 ■部門横断的なプロジェクトのリード役の経験 ■健康経営、ウェルビーイング経営にかかわる業務経験 ■人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験 ■労働組合との労使交渉の経験 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション力でメンバーとの関係性を築き組織マネジメントができる方 ■高い業務遂行力で当社グループを牽引できる方 |
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
クライアント獲得数従業員数でみる成長速度は日本トップレベルの事務所から労務コンサルタント募集です(186411) |
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ポジション | 【新宿/銀座/横浜】労務コンサルタント | ||
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仕事内容 |
【労務コンサルタンティング業務】
クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 業務概要 ■ ■ ■ ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般 (サービス領域) □ 人事・労務に関する相談、指導 □ 労働・社会保険手続きサポートサービス □ 就業規則の作成サポートサービス □ 助成金の支給申請サポートサービス □ 給与計算サービス ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ 未経験の方は手続きメインのアシスタント業務から、社労士としてお勤めの経験をお持ちの方には即戦力として、ご経験に応じてお任せする業務や育成ステップを調整します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 神奈川県 | ||
必要な経験・能力 |
【以下のいずれか必須条件】
■ 社労士登録済み、あるいは社労士試験合格の方 ■ 社労士事務所や人事労務コンサルティング企業での1年以上の勤務経験を有する方 ■ 一般の事業会社での3年以上の労務業務経験を有する方 【歓迎条件】 ■ 一般の事業会社で法人向けの『無形商材の営業』、『各種コンサルティング業務』のご経験がある方 ■ 各種助成金の申請業務に携わったことのある方 ■ チームリーダーやプロジェクトマネージャなど、メンバー管理のご経験がある方 |
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想定年収 | 350万円 ~ 650万円 | ||
【人事コンサルタント】国内大手コンサルティング会社からの募集です。(170959) |
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ポジション | 人事労務コンサルタント※週4日在宅勤務 | ||
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想定年収 | 457万円 ~ 879万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
主に中小企業に対して以下のコンサルティングを行っていただきます。クライアントは従業員数数十名~300名規模が多いですが、数万人の大企業もクライアントに有しています。クライアントに対して1~2名で対応いたします。入社から数か月は研修期間として上席の方と一緒にクライアント対応を行い、徐々に独り立ちをしていただきます。
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・人事制度、就業規則等の設計・コンサルティング ・賃金制度、退職金制度に関するアドバイス ・労務管理指導 ・社員研修、管理職研修・・・など ※対話をするのはオーナー社長、人事部長といった役職者以上の方々となります。 ※税理士法人系列のワンストップのお仕事もあれば、人事コンサル部署独自で契約をしているお仕事もあります。定期的にセミナーも開催しているので、新規お客様の流入も順調です。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
以下のいずれかのご経験を有している方
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・社労士事務所で労務相談や就業規則の策定など携わっていた方 ・事業会社の人事部において人事制度や就業規則の策定・運営等に携わっている方 ※営業経験のある方や人事部として採用業務のご経験を有している方で人事労務コンサルにご興味のある方も応募可能です |
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アウトソーシング会社より給与・社会保険スタッフを募集いたします。(165640) |
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ポジション | 給与・社会保険スタッフ ※未経験応募可(社労士有資格者・勉強中の方) | ||
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想定年収 | |||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◇給与・賞与計算・年末調整など
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◇社会保険の事務手続き全般 ◇クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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<経験者> 下記が応募基準ですが、当社にご興味がある方は担当までお気軽にご連絡ください! Excelスキル(Vlookup/sum if/ピボットテーブル等) 社労士事務所(アウトソーシング会社も可)にて業務経験3年以上、または企業人事での5年以上の業務経験 (給与、社会保険どちらか未経験でも可) <未経験者> 社労士資格を勉強中、または資格保有をしている業務未経験者 【尚可】 ・英語力をお持ちの方(なくても問題ございません) ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
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大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(124862) |
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ポジション | 【HR事務所】社会保険労務士(給与もしくは社保担当) | ||
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想定年収 | 360万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。
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■給与計算・社会保険業務 ■各種コンサルティング業務 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■社労士有資格者 【歓迎条件】 ■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験 【求められる人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■真面目で誠実な方 |
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優良税理士法人と並列する社会保険労務士事務所にて人事労務スタッフ募集(140465) |
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ポジション | 人事労務スタッフ | ||
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想定年収 | |||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【社会保険労務士補助業務】がメインとなります(PCを使った書類の作成や手続き業務が中心です)
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その他に、あなたの興味・成長にあわせて書きの業務をお任せします。 ■労働保険・社会保険手続き(電子申請導入) ■給与計算業務 ■各種庶務業務 ■会社web情報更新・編集 わからないことはもちろん先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲:無 |
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必要な 経験・能力 |
■資格
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不問(社会保険労務士有資格者、社労士受験生、歓迎) ■経験 社労士事務所での経験1年以上 ■求める人材 チャレンジ精神や向上心がある方 |
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■独立系大手会計事務所で財務コンサルタントを募集します。(168684) |
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ポジション | 【東京】財務コンサルタント/自己資本比率90%以上の経営コンサルティング企業◎ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
営業ノルマなし!会計/財務コンサルティング★中小企業の経営分析資料の作成~経営計画のプランニングまで
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【具体的には】 ◎経営分析資料を見ながら打合せ ◎経営計画書の作成指導・運用支援 ◎資金繰り等の経営サポート ※一般的な会計事務所は、税務申告等の「過去会計」が中心ですが 私たちは経営者に寄り添い「会社にお金を残す方法」「どうすれば儲かるのか」等 「未来に向けて」の財務提案をします。 ◆入社後の流れ 最初は経営支援課に配属。 経営分析資料の読み方や会計処理等の基礎を習得します。 1)10人制チームと教育チームで新入社員をサポート 2)お客様訪問前には必ず上司がチェック 3)担当者オーディション制度 4)業務フローチェックリストの活用 5)先輩、上司への同行 6)eラーニングツールの活用 7)サンプルを使用しての実践型トレーニング 等 半年~1年で一人前になれる教育体制 3年後にはメンバー5名を率いるサブリーダーとして活躍 ◆なぜノルマ0なのか 毎年100件以上の新規顧客からのご契約がありますが、 大半が口コミでのお申込み。 そのためコンサルタントはノルマを意識せず お客様のためだけに時間を使えます。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
■必須条件:
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・金融機関での顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人含む) ・法人営業経験をお持ちの方(地銀、信金、信組、証券、保険等) ・会計事務所経験者でお客様に財務面で付加価値を提供したいとお考えの方 ■求める人物像 価値観を共有でき、自己中心的な考え方でなく、お客様の為、仲間の為に一緒に仕事の出来る方 また、目先の売上のみならず、自分自身の人間性も磨きたい方。 |
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外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、貢献していきたいという方を募集しております。(147371) |
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ポジション | ヒューマンリソースチーム(未経験者歓迎) | ||
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想定年収 | 370万円 ~ 550万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務
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■給与計算業務及びアドバイス ■年末調整 ■社会保険新規適用申請手続き代行 ■社会保険、労働保険手続き業務代行 ■就業規則レビュー ■その他各種人事労務コンサルティング 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。
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【求める経験・スキル】 ■社労士をお持ちの方(経験は問いません) ■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方) *語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。 【求める人物像】 ■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方 ■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方 |
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★社員研修の講師★公益法人に強みを持つ社労士事務所/社労士のみで構成された水準の高いコンサルティング(186068) |
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ポジション | 社員研修(労務管理、ハラスメント防止、メンタルヘルス、人事評価など)の講師 | ||
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想定年収 | 420万円 ~ 630万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・研修講師
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・研修テキストの制作 ・eラーニング用のコンテンツの編集、制作 ・eラーニング用の講師動画撮影、編集 ・外部講師のサポート業務 ・顧客先における社員研修の実施に関する調整業務 ・研修に関する問い合わせ対応 ・社員研修の企画提案業務 ・オンライン研修のサポート業務(zoom操作支援) ・販促物の制作 ・顧客からの労務相談 ・その他、社内庶務全般 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者、社会保険労務士を目指している方
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・研修講師として活躍したい方 ・パワーポイントが使いこなせる方 ※メールや電話、対面等によって日々顧客先のご担当者の方々と接する仕事となりますので、コミュニケーション能力は重視します。 |
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経理アウトソーシングスタッフを募集。フレックス制あり【時短可能/残業少ない】(140463) |
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ポジション | 経理アウトソーシング部門 | ||
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想定年収 | 406万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
*** 具体的な仕事内容 ***
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担当クライアントの下記業務を行って頂きます。 ◇経理業務代行、領収書・請求書整理 ◇支払い・振り込み手続き ◇請求書発行 ◇売掛・買掛金管理 ◇決算書・税務申告書の作成 ◇予算管理業務 ◇クライアントからのご相談対応 など ★あなたのご希望・成長に応じて、クライアントのご要望を伺う面談のためにご訪問や来社対応もお任せしていくことがあります。 <変更の範囲>無 |
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必要な 経験・能力 |
経理部署での経験が1年以上ある方
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≪こんな方をお待ちしています≫ ◆会計業務に興味をお持ちの方 ◆丁寧な対応ができる方 |
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給与計算・社会保険手続きからコンサルティング業務まですべての社労士業務に携わることができます。(194519) |
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ポジション | コンサルタント | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 680万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
(雇入れ時)
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・給与計算業務 ・労働・社会保険手続業務 (変更の範囲) ・就業規則その他諸規定作成コンサルティング ・人事制度策定、労務監査に関するコンサルティング ・セミナー、研修講師、その他執筆 ・上記の他、当社業務全般 まずはアウトソーシング業務からお任せします。 ある程度、知識やスキルを身につけたら、先輩と一緒に“コンサルタント”としてお客様を訪問していきます。 |
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必要な 経験・能力 |
<経験・スキル>
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・社会保険労務士の有資格者または試験合格者 ※職種・業種の経験などについては問いません。 <お人柄> ・人と話すことが好きな方 ・社会保険労務士として働く強い意思のある方 |
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東証プライム上場/誰もが知っている食品加工会社にて、労務担当の募集です。(194827) |
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ポジション | 人事部 労務チーム 社会保険担当 スタッフ※在宅勤務/スーパーフレックス制度あり | ||
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想定年収 | 550万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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<想定業務> 入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。 ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。 ・健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定) ・雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等) ・労災保険管理、納付手続き ・退職予定者への社会保険関連の説明 ・長期雇用システム検討プロジェクトへの参画 ・給与計算向けの社会保険データ作成 ・マイナンバー管理、など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・社会保険業務 実務経験3年以上(500名以上の規模に限る) <尚可> ・社会保険労務士資格 ・個人情報保護士 ・給与計算実務経験3年以上 ・確定給付企業年金実務経験3年以上 |
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【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700~1040万円(187356) |
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ポジション | 【東京】人事コンサルティング(豊田通商グループ各社の経営課題解決) | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1040万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
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・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 【具体的には・・・】 ①人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ②制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ③規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ④営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ⑤人事問題の助言 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます 【この仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【この仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・大学卒業 ・普通自動車免許(社用車での客先訪問があります) ・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint) ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル マクロ作成などができれば尚良し 【歓迎】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【人物タイプ】 ①顧客ニーズ(本質)を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ④自学自習が好きな方(常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため) |
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成長著しいベンチャー企業にて総務労務求人の募集!(176519) |
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ポジション | 労務総務※社労士資格者歓迎※ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■労務・勤怠管理、36協定関連業務、総務業務(固定資産管理、契約書管理、備品管理など一般的な総務業務)などを中心にお任せいたします。
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■労務全般(労務知識があれば可) ■給与計算、社会保険関、勤怠管理など ■社内規程・規則の制定・審査、人事評価制度の運営全般 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・労務業務のご経験者 【歓迎条件】 ・社労士資格者 【求める人物像】 コミュニケ―ション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 柔軟に仕事に取り組める方 |
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【渋谷】残業が少なくプライベート重視の環境/事務所経験無しでも応募可/長期目線で確実に成長できる環境(169906) |
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ポジション | 【渋谷】社労士/渋谷勤務/在宅勤務可/残業ほぼなし | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
クライアント様の業種は様々ですが、IT、ウェブサービス、マーケティング企業様と接する機会が多い環境です。 個人企業様から上場企業、上場準備企業、上場会社の100%子会社様まで幅広く経験できます。
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■社労士業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・就業規則 ・助成金 ※同社ではチャットワークや最新のシステムを採用をしています。効率化に伴い残業も少ないため、定時で帰る方も多くいらっしゃいます。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【応募資格】いずれも満たす方
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■社労士有資格者 ■社労士事務所経験がある方 【歓迎項目】 ■実務に対する勉強、習得意欲をお持ちの方 |
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中堅優良コンサルティングファームにて労務担当者を募集いたします。(124722) |
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ポジション | オープンポジション※給与計算・社会保険 / 労務コンサルタント 【日本クレアス社会保険労務士法人】 / お好きな部門をお選びください。 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
※下記、ご興味を持って頂ける分野をご選択頂けましたら優先順位をつけてご連絡ください。
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■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ: クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談など ■ 労務コンサルタント: クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務全般 ・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等 ※希望ポジションがあればご指定ください。特段指定が無ければ、ご経歴・ニーズをみて相応のポジションで進めさせていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
■ 給与計算・社会保険 サービススタッフ
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下記いずれか必須 ・社労士事務所(会計事務所)またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務どちらかのご経験(100名以上の対応経験) ■ 労務コンサルタント 以下のいずれかに該当する方 ・社会保険労務士、社会保険労務士試験合格者もしくは勉強中の方 ・労務コンサルタントの実務経験が1年以上ある方 ・事業会社の人事部門で制度や規程の作成・導入・運用経験などの経験がある方 |
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【社労士求人】上場子会社にて人事総務担当の募集(195330) |
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ポジション | 【社労士求人】人事総務スタッフ~係長候補※業務未経験可/上場グループ/月平均残業2~時間程度 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 483万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆当社業務部にて人事総務業務を中心にお任せします。
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・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・社内労務相談対応 ・中途採用関連業務(採用計画、エージェント対応、面接対応) ・社内行事の企画、運営、契約書の管理、登記変更手続き ・規定改定 ・備品管理 ・ファシリティ管理 ※実際の給与計算は経理が担当しております。ご入社いただく方のスキル・ご経験に応じてはお任せすることも可能です。 ※業務割合は採用・労務・総務ともに同じ程度の割合となっております。(時期によって異なります) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・社会保険労務士の資格をお持ちの方(業務未経験の方も検討可能です) |
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BIG4税理士法人にて会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門の募集です。(165247) |
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ポジション | Global Payroll | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR 及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。
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・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・駐在者 居住/非居住判定、Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support(オンサイト含む) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【スタッフ】
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・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での2年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・Microsoft Excel(関数)、Word、PowerPoint スキル (英語:読み書きレベルであれば尚可) 【シニア】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での5年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・マネジメント経験 ・Microsoft Excel(関数)、Word、PowerPoint スキル (英語:読み書き~会話レベルであれば尚可) 【マネージャー】 ・会計事務所、社労士事務所もしくは事業会社での7年以上の給与計算・社会保険業務経験 ・英語:会話レベル ・人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday 等)の知識と経験 ・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
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急成長中のベンチャー企業での司法書士・社労士求人/WLB◎/フルリモート、フルフレックス可(185352) |
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ポジション | 法務総務【司法書士・社労士 限定】◆急成長中のIPO準備企業◆【大阪or東京】 | ||
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想定年収 | 421万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 大阪府 | ||
仕事内容 |
管理本部のコーポレートスタッフとして、管理業務全般を行っていただきます。
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全グループ会社の管理本部である当社にて下記の管理業務を行います。 ご本人の意向やスキルを踏まえて、法務部、総務部、労務部のいずれかに配属予定です。 社内に弁護士が1名在籍しており、外部の法律事務所とも連携しております。 また外部の社労士事務所と連携しているため給与計算などはございません。 【具体的な業務】 ■債権回収業務(担当業務 動産4:不動産6) 主にリユース顧客の返金対応、不動産顧客の家賃未回収案件等に関わっていただく予定です。((1)支払督促、(2)仮執行宣言の申立て、(3)強制執行の裁判所を通じた事務手続き、および対象顧客との返済に向けた交渉など) ■訴訟対応、外部法律事務所との取り次ぎや調整(長期案件や難易度の高いものは外部法律事務所に依頼します) ■会社設立に関わる書類作成や定款認証、申請手続きなど ■コンプライアンス関連業務(社内規定管理、機密情報管理、コーポレートガバナンス・CSR) ■不動産の登記申請手続き、法務局との折衝等(司法書士の方のみ) 【社労士の場合 想定業務】 ■社会保険の手続き ■労基署との折衝等 ■給与計算 ⇒現在は外部の社労士法人に委託しております。グループ全体で700名以上のため完全内製化は難しいと思いますが、必要に応じて業務分担や見直しなどを検討いただきます。 ■給与制度、就業規則の改定・作成など ⇒主導ではなくアドバイザーとしての立場を想定しております。 ■社内の労務相談 ⇒労基法などの労働関係の法律や、社会保険の各法律を理解した上での実務上のアドバイス(現状法律を読むだけでは判断に迷う案件が多いため、実務ベースでの相談に乗っていただくことを想定しています。) ■勤怠管理システムの運営、管理(各種設定、タイムカードチェック等) ■各種労務関係手続 ⇒外部の社労士法人と連携し、育休、休職、転籍、労災関係等の手続きを行う。 ■IPOに向けた労務問題の対応 ⇒過去から現在に至るまでの労務問題の精算と是正措置 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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下記の資格をお持ちの方 ■司法書士 ■社会保険労務士 【歓迎】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■法務・総務のご経験者 ■法科大学院修了生 ■司法書士、社会保険労務士の勉強をしていた方は特に歓迎いたします 若手、未経験可(資格を取得して間もない方でもOKです) 育成枠のため、入社後に実務を通して学んでいただく予定です。 【求める人物像】 ■社員に積極的に働きかけて事務の取りまとめができる方 ■相手の立場で各関係者に対する柔軟な対応がとれる方 ■スピード感に長け、計画的に業務を進めることができる方 ■フットワーク軽く、柔軟に対応可能な方 |
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【渋谷】ベンチャー企業支援に強みを持つ会計事務所にて、人事労務アウトソーシングスタッフの募集!(189284) |
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ポジション | 【渋谷】人事労務アウトソーシングスタッフ /リモートワーク/フレックス | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■社会保険労務士業務
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■各種保険手続き ■助成金申請書の作成 ■給与計算 ■人事・労務に関する各種相談 ■各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計 ■就業規則作成 ■新規事業創出 など ■システム導入コンサル(導入選定から運用開始までサポート) ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 ※能力のある方は労務相談業務や就業規則作成、評価制度構築など業務幅を広げることも可能です。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務:電子申請 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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下記、いずれかに該当する方 ■社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ■会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上 ■事業会社での労務経験がある人(給与計算メインでも可) 【歓迎条件】 ■社会保険労務士資格保持者 ■マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■自走できる方 ■考え方に柔軟性がある方 ■スタートアップに興味がある人 ■クライアントの成長に寄り添え、喜びを感じられる方 |
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大手経営コンサル会社より人事・労務(次長候補)の求人です(170658) |
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ポジション | 人事・労務(次長候補) ※東証プライム市場上場/大手コンサルティング会社※ | ||
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想定年収 | 800万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
グループにおける人事制度の企画立案や賃金制度の企画、賃金計算にかかわるオペレーション、勤怠管理、衛生管理等、グループ各社の人事領域を幅広く支える部門です。
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グループ会社各社(従業員数1300名ほど) を支える当社人事部にて人事業務・労務業務のマネジメントおよびグループ全体の人事関連の企画立案・リードをお願いします。 【業務の魅力】 ■東証プライム上場企業において、人事領域の側面でグループをリードできる ■人事領域での幅広い知識・経験が得られる 人事部は、制度企画を中心とした人事課と、賃金オペレーション、勤怠管理、衛生管理を中心とした労務課の2課体制の下、幅広い人事業務に携わることができます。また、そのなかで管理職ポジションとしてメンバーのマネジメントや、ホールディングス社としてグループ各社の経営陣との社内調整や企画立案の経験を積むこともできます。 事業会社の人事領域について、ホールディングス社としてグループ全体をリードしていくような業務にご興味をお持ちになられた方からのご連絡をお待ちしております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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■幅広い人事経験を持つ人事スペシャリスト(主に人事制度、労務管理とし、採用・研修キャリアは不問) ■従業員数300名以上の企業での人事業務経験5年以上 ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ■グループ会社体制、持株会社体制における本社人事業務経験 (グループ各社経営陣との折衝・調整経験があれば尚可) ■グループ会社間調整、グループ会社再編等の経験 ■部門横断的なプロジェクトのリード役の経験 ■健康経営、ウェルビーイング経営にかかわる業務経験 ■人事システム、給与システム、勤怠システム等の人事関連システムの導入または運用経験 ■労働組合との労使交渉の経験 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション力でメンバーとの関係性を築き組織マネジメントができる方 ■高い業務遂行力で当社グループを牽引できる方 |
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クライアント獲得数従業員数でみる成長速度は日本トップレベルの事務所から労務コンサルタント募集です(186411) |
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ポジション | 【新宿/銀座/横浜】労務コンサルタント | ||
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想定年収 | 350万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 東京都 神奈川県 | ||
仕事内容 |
【労務コンサルタンティング業務】
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クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ ■ ■ ■ 業務概要 ■ ■ ■ ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般 (サービス領域) □ 人事・労務に関する相談、指導 □ 労働・社会保険手続きサポートサービス □ 就業規則の作成サポートサービス □ 助成金の支給申請サポートサービス □ 給与計算サービス ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ 未経験の方は手続きメインのアシスタント業務から、社労士としてお勤めの経験をお持ちの方には即戦力として、ご経験に応じてお任せする業務や育成ステップを調整します。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【以下のいずれか必須条件】
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■ 社労士登録済み、あるいは社労士試験合格の方 ■ 社労士事務所や人事労務コンサルティング企業での1年以上の勤務経験を有する方 ■ 一般の事業会社での3年以上の労務業務経験を有する方 【歓迎条件】 ■ 一般の事業会社で法人向けの『無形商材の営業』、『各種コンサルティング業務』のご経験がある方 ■ 各種助成金の申請業務に携わったことのある方 ■ チームリーダーやプロジェクトマネージャなど、メンバー管理のご経験がある方 |
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【みなとみらい勤務】急成長を続けるベンチャー企業より、経理リーダーの募集です。(196386) |
ポジション |
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経理スタッフ~リーダー候補【フルフレックス|リモート勤務可|IPO準備中】 |
仕事内容 |
【業務内容】
経理リーダー候補として経理実務及びチーム運営をお任せします! 日常業務だけでなく社長への提案業務等、裁量大きく働くことができます! ・経理実務 ・税務実務 ・決算実務 ・各事業部との調整業務 ・社長MTGのでの提案:メンバーが作成した資料を基に予算分析や行動計画を提案していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 ゆくゆくは... 経理財務部門マネジメントのチャンスがあります! 【得られる経験】 -将来的にIPO準備やM&Aに関わるチャンスがあります -部門マネジメント経験 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
東証プライム上場・グローバルメーカー・経営企画の募集。(192510) |
ポジション |
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経営企画【新横浜勤務|東証プライム上場企業|フルフレックスタイム制|業務未経験者も歓迎】 |
仕事内容 |
ご経験、ご希望を考慮しつつ、下記を担当していただく予定です。
■中期経営計画の立案・進捗分析 ■年度連結事業計画の策定・進捗分析 ■国内事業及び国内外子会社の事業管理 ・各事業・子会社の年度事業計画(収益・投資)などの策定支援 ・各事業・子会社の実績(収益・投資)の分析及び採算性改善検討への参画 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
450万円 ~ 700万円 |
誰もが知る大手企業が取引先/IT企業/総務人事プレイングマネージャー(173785) |
ポジション |
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【東京本社勤務】総務プレイングマネージャー/在宅勤務週1日程度可能 |
仕事内容 |
◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。
【業務内容】 ・人事採用関連業務 ※新卒採用:4~7名程度、中途採用:5名程度(エンジニア) ・ファシリティマネジメント ・安全衛生委員会運営 ・BCP対応 ・従業員の労務管理 ・職場の環境改善・安全衛生管理 ・社内行事の企画/運営 ・その他庶務業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
90年以上黒字経営を続ける専門商社/ワークライフバランス〇/経理部長候補(196388) |
ポジション |
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経理部長候補【フレックスタイム制|設立より90年以上黒字経営|主要取引先は大手がメインの専門商社】 |
仕事内容 |
経理部長候補として、マネジメント及び実務もご対応いただきます。
・各種決算業務(連結含む ※現在は行っておりませんが、今後導入する可能性がございます。) ・税務申告書の作成 ・監査法人対応 ・財務(金融機関折衝、資金繰りの管理) ・管理会計 ・税務調査対応 等 ※システムはオービックを使用しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1000万円 |
プライム上場/日本を代表する事務用品メーカーでの経理(連結決算・連結統合等)求人です(197341) |
ポジション |
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【大阪/KOKUYO】経理(連結決算・連結統合等) |
仕事内容 |
当社経理担当として、以下業務をお任せいたします。
■連結決算業務・連結統合(連結会計システムはDIVAを使用) ■開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書 等) 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
600万円 ~ 850万円 |
大手飲食産業/経理スタッフを募集(197300) |
ポジション |
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経理(スタッフクラス)※上場経理未経験者も応募可◎【プライム上場企業】 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
・経理業務全般 ※トリドールグループ全体にわたる経理業務の担当者です。 ◇具体的には ・会計処理 ・決算業務関連 ・税務関連業務 ・固定資産 ・債権、債務関連業務など ⇒まずは、基礎的な経理業務から始めて頂き、徐々に担当業務を持って頂くイメージです。 ※長期的に経理人材としてキャリアを積んで頂きたいと考えていますので、面接の際に長期的なキャリアのご希望を教えてください。 (経営企画、管理会計、コーポレートファイナンス分野など。)。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
380万円 ~ 550万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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小島 亜里紗
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