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代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。

■内部監査
当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。
また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。

■内部統制評価
金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。
具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■次のいずれかに該当する業務経験があること
(1)内部監査業務（IT監査含む）
(2)会計・経理・財務業務
(3)法務業務
(4)監査法人における監査業務

■英語力
英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること
目安：TOEIC600点以上

【歓迎条件】
■公認会計士/USCPA/CIA等の資格保持者
■マネジメント経験のある方
■海外現地法人に出張して英語で内部監査や内部統制評価業務を遂行できること
■中国語ができる方

【求める人物像】
■監査を通じて被監査部門と建設的な関係を構築できる方、積極的に仕事に取り組める方
■責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
■協調性を持って誠実に業務に取り組める方

入社後は、まずは年次決算に向けて業務の流れを覚えて頂きます。近い将来、連結決算だけでなく、単体決算を含めた決算・開示業務全般にわたって活躍頂くことを期待しています。

・単体決算（日本基準）
・連結決算（IFRS）
・決算開示業務
・監査対応
・会計基準改正対応
・職能部門伝票査照
・M&Aサポート


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞
・決算経験がある方、もしくは公認会計士の資格をお持ちの方
・英語力(目安としてTOEIC600点程）

＜歓迎要件＞
・IFRS専門知識
・DIVAシステム利用経験

■税理士補助業務全般
・月次資料作成・決算業務
・各種税務申告書作成
・税務コンサルティング業務
・相続・資産税業務

※慣れていただいたら、20～30件程度の顧問先をお任せする予定です。
※使用システム：メインはミロク、その他弥生会計、マネーフォワードなど

【変更の範囲】 なし

【必須】
会計事務所での実務経験者

【歓迎】
税理士科目合格者

【業務内容】
・月次決算
・年次決算
・単体決算
・連結決算
・有価証券報告書
・決算短信の作成
など財務経理業務全般

【ミッション】
今回ご入社いただく方には以下の業務にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
（これまでにご経験がないとしても、前向きに取り組んでいただける方を歓迎します！）
(1)財務分析
当社や子会社の資金繰り及び財務分析等を行いながら、全社的な数値・課題分析を行います。
(2)DX提案
今後時代の流れに沿って、同社でもDX化を積極的に行っております。
現在エクセル等で行っている業務も、将来的にはすべてシステム化の予定です。そこでシステム部とは別の担当者目線から、ＤＸ提案も積極的に行っていただける人材を募集します。


【変更の範囲】会社の定める業務

＜必須項目＞
・経理財務経験（目安：5年以上）
・簿記2級程度の知識

予算編成並びに予実管理の仕組みを一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

・販売チャネル別/製品カテゴリー別/組織別　経営情報管理 (予実差異分析、KPI目標管理・投資管理　等）
・月次マネジメントレポートの提供
・予算編成プロセス管理および取りまとめ、経営層への報告

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・制度会計もしくは管理会計の経験
・一般的な表計算ソフト（Excel）を扱うスキル

【歓迎】
・予算編成/予実管理、または原価管理の実務経験
・TOEIC500点相当以上の英語力

■主に製造系業での総務業務（生産部門との連携）

・複数の生産拠点でのファシリティ・備品管理、運用ルールの統一
・BCP、リスク・コンプライアンス関連の方針策定経験
・福利厚生制度（社内イベント等）の企画立案・推進
・その他総務業務全般（地方自治体、公的機関との関係性構築等を含む）
・チーム全体のマネジメント

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
製造業での総務管理職経験（生産部門との連携）、マネジメント経験のある方

■歓迎条件：
製造拠点での工場総務経験と本社総務の両方の経験がある方
800～1000人程度の事業会社にて総務の経験がある方

■求める人物像
・弊社に対しての深い理解のある方
・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、
　先頭に立って推進して頂ける方
・各部門とのコミュニケーションを大切にし、協調性やホスピタリティのある方

同社経理担当として、下記の業務をご担当いただきます。

・日常経理
・月次・四半期・年次決算
・規定整備
・業務フロー整備
・開示補助
・監査法人対応補助
・主幹事証券対応補助
・その他管理部門業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験がある方あ(目安3年以上)

【歓迎】
・勘定奉行システムを使用された経験がある方

■日々の入出金管理
■仕訳伝票起案
■入力
■会計ソフト入力
■売上管理
■月次決算
■年次決算
■顧問会計事務所とのやりとり
■財務諸表作成
■給与計算
■アウトソーシング先との窓口
■社会保険管理
■資金繰り
■社員からの質問対応
■他の経理部員のフォロー
など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での経理経験がある方
・年次決算経験者

決算や監査対応、IPO準備などを広くお任せします。
■業務イメージ
・日常経理業務取りまとめ
・月次・年次決算取りまとめ
・監査法人対応
・経理の業務フロー整備(決算早期化など)
・各種IPO準備(証券会社対応、Iの部などの開示資料作成等、IPOの進捗に応じた業務)
・内部統制の整備(経理サイドでの対応)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■下記いずれかのご経験(目安3～5年以上)
・上場基準(IPOや上場子会社、上場等)企業での経理実務経験
・会計事務所やアドバイザーファームでの会計支援のご経験
■歓迎条件
開示資料作成や決算取りまとめ、監査対応等のご経験をお持ちの方

【業務内容】
・一般経理事務
入出金事務
会計伝票起票
・決算業務（日本基準＆IFRS基準）財務諸表の作成
開示資料の作成
親会社報告資料及び当局報告関連資料の作成
子会社との連結決算業務
・税務業務
確定申告・納付業務
各種届出書類の提出
税制改正対応
税務調査対応
・会計基準への対応
新商品・新サービス導入時の会計処理の検討
・会計監査、税務調査および当局検査等の対応
・金銭の支払業務
・資金の管理業務
・口座の開設・閉鎖及び残高管理に関する事項

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務の実務経験　3年目安（尚可）

【歓迎要件】
・保険会社経理部での実務経験
・日商簿記２級以上または同等のスキル
・公認会計士資格
・税理士資格

【業務内容】
・重要会議体運営
・事業計画策定
・会社予算・経営指標管理
・プロジェクト管理
・広報
・新規事業開発

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・論理的思考力
・計数マネジメント及び分析能力
・コミュニケーション能力
※出身業界問わず

【歓迎要件】
・経営企画・管理業務経験
・会議体運営経験
・英語力
※英語（TOEICスコア）は入社の要件ではございませんが、入社後一定期間（約2年）でTOEIC800点以上の取得を目指していただきます。

【業務内容】
・決算業務（IFRS、会社法）
・各種経理処理の検討（新商品・新サービス導入時など）
・会計プロセス／システムの改善
・会計／経理に関わる各種プロジェクトの推進
・管理会計、ビジネスライン別損益の管理
・税務業務（申告、納付等）
・会計監査対応
・その他一般会計業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理の専門知識と事業会社での3年以上の経理事務経験がある方
・経理および税務の視点で当社の事業のオペレーションを把握する業務を把握している方
・関係配置とうまくコミュニケーションができる、チームワークを重視してできる方
・変化に対して柔軟性をもった対応ができる、すみやかに行動できる方

【歓迎要件】
・保険会計の実務経験がある方
・会計システムSAPの使用の経験がある方
・業務改善、システム導入の経験がある方
・チームを統率した経験がある方
・公認会計士、税理士資格をお持ちの方

日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部が新設されます。グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。

①人材育成・研修の企画・運営担当
・海外駐在員及び現地幹部社員に対する企業理念、グループ方針等MVVの浸透業務
・現在および将来の海外駐在員に対する階層別研修制度の設計/導入/運用　など
・海外トレーニー制度運営
・Global Employee Survey（エンゲージメントサーベイ）運用、Global HR Meeting対応　など

②Global Mobility対応担当
・海外駐在員の配置・就労支援・赴任・帰任対応・経費管理・海外送金　他
・出向協定、現地労働環境の整備・情報収集
・海外駐在員規程・制度の制定・改定

③給与計算及び労務・福利厚生支援担当
・海外駐在員の給与計算、税務対応、社会保険対応、福利厚生制度運営　など

その他、状況に応じてグローバル人事部内で幅広く業務を担っていただくことを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力（目安TOEIC600点以上）
・何らかの人事業務経験5年以上

＜歓迎＞
・グローバル人事業務
・給与計算業務　or　人材開発業務　or 　Global Mobility業務の実務経験

管理本部総務部のマネージャー候補として部内のマネジメントをはじめとした多種多様な業務を行っていただきます。具体的な業務は下記の通りです。
＜職務詳細＞
・総務部内のマネジメント業務、労務業務全般の管理
・有期雇用労働契約関係・管理
・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）、各種規定等の企画および改定
・勤怠管理システムの総括責任者
・健康経営 認証取得対応、労働組合との窓口対応

【変更の範囲】
■職務内容変更の範囲：有　
当社における各種業務全般適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・総務・労務・人事の実務経験
・マネジメント、管理職経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)

■歓迎条件
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

■保有資格(必須)
普通自動車免許(第一種)

◆社内各部署の採用ニーズをリアルタイムで把握し要件定義と採用計画を策定(チャネル選定含め)
◆財団本部における面接対応(関連医療機関での採用の場合は各現場責任者が実施)
◆現状の採用業務を見直し、効率的な採用業務への切り替え。
◆その他庶務総務等

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
■社会人経験

【歓迎】
・採用の実務経験

ご経験に応じて下記業務をお任せします。
・仕訳入力
・日々の売上入金（現金、クレジット）処理
・ネットバンキングでの振込、口座管理
・経理帳票など書類整理　等

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
■経理の実務経験

■勤怠管理
■給与計算
■社保手続き
■労務相談
■その他、労務管理に関する業務

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
■労務の実務経験

・契約業務　（ドラフトレビュー、対案作成、交渉、合意）
・係争／訴訟対応　（Defense）
・知的財産権の活用　（侵害者の排除、ライセンス、売却等）
・知財×法務にかかる社内各部門へのコンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・大卒以上
・契約書の案文のレビューや対案作成が自力ででき、社内調整、交渉、合意まで進められる方(英文契約を扱えること)
・日常的に英語を使う業務を経験しており、正確に読み書きできる方(目安はTOEIC700点以上)

【求める人物像】
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが図れ、チームとして活動できる方
・何事もオーナーシップをもって、積極的、主体的に責任感をもって推進できる方

【歓迎要件】
・知財法務業務の実務経験や、知財に絡む係争・訴訟を担当し、解決した実務経験

＜職務概要＞
営業事務として営業書類対応やお客様からの問い合わせ一次対応などをお任せします。
将来的には事業や会社の経理などの分野へも積極的に取り組んでいただくことを想定しています。

＜職務詳細＞
・弊社営業部の契約書類や契約内容の取次業務
・社員からの問い合わせ対応
・お客様からの問い合わせ対応
・親会社とのリレーション業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
特になし

＜歓迎＞
・社会人経験1年以上
・ビジネスメール、電話ができる方

自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、総務部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。

■職務内容：
・勤怠管理システムの運用
・社内規定整備
・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）
・社内イベント対応

今回は応募者様のご経験とご要望を考慮したうえで業務をお任せしたいと考えております！
ぜひ面接の場でご意向をお聞かせください。ご経験のみを最重要視せず、ポテンシャルの高い方を採用予定です。

【変更の範囲】
■職務内容変更の範囲：有　
当社における各種業務全般適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
・円滑なコミュニケーションスキルを有する方

■歓迎条件
・総務・労務業務、人事業務の経験がある方
・MOS（スペシャリスト）レベル相当の知識 ※MOS（エキスパート）レベル相当尚可
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

■保有資格(必須)
普通自動車免許(第一種)