拡大中の中堅監査法人で会計士募集!
ポジション |
【公認会計士・USCPA】スタッフ~シニアマネージャー※カジュアル面談可/非常勤可◎ |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【公認会計士・USCPA】スタッフ~シニアマネージャー※カジュアル面談可/非常勤可◎ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<国内業務>
■法定監査業務 ・金融商品取引法監査、会社法監査 ・学校法人監査 ・社会福祉法人監査 ・労働組合監査 ・その他法定監査 ■IPO監査 ■任意監査 <海外業務> ■海外(香港・シンガポール)上場準備のための監査 ■リファードワーク <アカウンティング・コンサルティング> ■IPO支援業務 ■IFRS支援業務 <ファイナンシャル・コンサルティング> ■財務デューデリジェンス ■バリュエーション ■事業再生支援 ※全社では監査業務8割、アドバイザリー2割のイメージですが、ご本人の希望やスキルによって業務ポートフォリオは変わってきます。近年はIPO案件も増加しており、また外資系企業のレビューも豊富に行っております。 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
■公認会計士
監査法人勤務経験4年以上 ■公認会計士試験合格者 監査法人勤務経験1年以上 ■USCPA ①USCPA資格保有 ②日本あるいは海外子会社での経理経験者(監査対応の経験者尚可) ③監査法人での実務経験者 ④簿記2級以上 ⑤TOEIC900点以上 ※②③いずれか必須 ----------------------- ① マネージャー 上場会社の監査インチャージ経験5年以上 ② シニア 監査インチャージ経験2年以上 ③ スタッフ候補 監査スタッフ経験1年以上(経験なしでも可) |
語学力 |
要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
:
00
※在宅勤務の割合は半々です。またクライアントへの直行・直帰可。 ※残業の程度は、通常期は残業が基本的にございません。 ※休日出勤については、必ず振替休日を取得していただきます。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
慶弔休暇 年末年始(4日間) |
年間休日 | |
想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | 50万円 ~ 80万円 |
条件・手当等 |
※業績により業績賞与を上記の給与に別途支給(過去3年(夏冬春)支給実績あり) 通勤手当 出張手当(5000円~1万円) 等 |
企業情報 | |
業種 | 監査法人全般 |
事業内容 | コンサルティング会社、税理士法人をパートナー法人として持つ中堅監査法人です。法定監査クライアントを着々と増やしており、ここ数年で飛躍的に大きくなりました。大手監査法人では下積み時代が長いと思いますが、当監査法人では入所後すぐに戦力として第一線で活躍して頂くことが可能です。監査業務以外のコンサルティング業務にも注力しており、グループ全体としての総合力が売りとなっています。メンバーの平均年齢も若く、活気があり、連帯感も強い風土です。オフィスも清潔感がありお洒落な作りとなっており、モチベーション高く仕事が出来そうです。ご自身の裁量で仕事が出来る面もあり、ワークライフバランスもコントロール出来る環境です。さらに海外会計事務所グループのメンバーファームとなったことで、国際案件もどんどん増加しています。 |
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募集要項 | |
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<国内業務>
■法定監査業務 ・金融商品取引法監査、会社法監査 ・学校法人監査 ・社会福祉法人監査 ・労働組合監査 ・その他法定監査 ■IPO監査 ■任意監査 <海外業務> ■海外(香港・シンガポール)上場準備のための監査 ■リファードワーク <アカウンティング・コンサルティング> ■IPO支援業務 ■IFRS支援業務 <ファイナンシャル・コンサルティング> ■財務デューデリジェンス ■バリュエーション ■事業再生支援 ※全社では監査業務8割、アドバイザリー2割のイメージですが、ご本人の希望やスキルによって業務ポートフォリオは変わってきます。近年はIPO案件も増加しており、また外資系企業のレビューも豊富に行っております。 【変更の範囲】 なし |
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■公認会計士
監査法人勤務経験4年以上 ■公認会計士試験合格者 監査法人勤務経験1年以上 ■USCPA ①USCPA資格保有 ②日本あるいは海外子会社での経理経験者(監査対応の経験者尚可) ③監査法人での実務経験者 ④簿記2級以上 ⑤TOEIC900点以上 ※②③いずれか必須 ----------------------- ① マネージャー 上場会社の監査インチャージ経験5年以上 ② シニア 監査インチャージ経験2年以上 ③ スタッフ候補 監査スタッフ経験1年以上(経験なしでも可) |
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|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
18
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※在宅勤務の割合は半々です。またクライアントへの直行・直帰可。 ※残業の程度は、通常期は残業が基本的にございません。 ※休日出勤については、必ず振替休日を取得していただきます。 |
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慶弔休暇 年末年始(4日間) |
年間休日 | |
想定年収 | 600万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | 50万円 ~ 80万円 |
条件・手当等 |
※業績により業績賞与を上記の給与に別途支給(過去3年(夏冬春)支給実績あり) 通勤手当 出張手当(5000円~1万円) 等 |
企業情報 | |
業種 | 監査法人全般 |
事業内容 | コンサルティング会社、税理士法人をパートナー法人として持つ中堅監査法人です。法定監査クライアントを着々と増やしており、ここ数年で飛躍的に大きくなりました。大手監査法人では下積み時代が長いと思いますが、当監査法人では入所後すぐに戦力として第一線で活躍して頂くことが可能です。監査業務以外のコンサルティング業務にも注力しており、グループ全体としての総合力が売りとなっています。メンバーの平均年齢も若く、活気があり、連帯感も強い風土です。オフィスも清潔感がありお洒落な作りとなっており、モチベーション高く仕事が出来そうです。ご自身の裁量で仕事が出来る面もあり、ワークライフバランスもコントロール出来る環境です。さらに海外会計事務所グループのメンバーファームとなったことで、国際案件もどんどん増加しています。 |
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新着求人
<東証プライム上場>世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。(197614) |
ポジション |
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経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー/残業少なめ |
仕事内容 |
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。
・単体および連結決算 ・税務申告 ・単体および国内子会社の資金管理 ・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め ・その他上記に付随する各種業務 まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、研修企画)です。※石川県(197726) |
ポジション |
---|
【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。
<具体的業務内容> ・教育市場動向(トレンド、他社)の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営 ・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営 ・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
石川県 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人です。(197546) |
ポジション |
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【東京】人事(採用/労務/制度)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3~5年程度が一般的です。
1.人事部:一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ:人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場(石川県)の人事総務部門または教育企画部門(石川県)も配属の対象となりえます。 【変更の範囲】同社における各種業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。(197721) |
ポジション |
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全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営 ・各種人事制度の企画・運営、規程管理 ・労働組合との折衝・コミュニケーション ・全社人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
ポジション |
---|
≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 |
仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。(197725) |
ポジション |
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マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日 |
仕事内容 |
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
<具体的業務内容> ・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。 ・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行 ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行 ・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営 ・各種人事制度の運営 ・事業部門の人員・人件費計画策定、管理 ・働き方改革施策の立案・実行 ・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応 <キャリアパス> 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
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