【鹿児島】新進気鋭の法律事務所にて業績好調による増員募集です!
ポジション |
【鹿児島】弁護士※修習期問わず |
---|---|
雇用区分 | 業務委託 |
想定年収 | 600万円 ~ 900万円 |
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エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【鹿児島】弁護士※修習期問わず |
雇用区分 | 業務委託 |
仕事内容 |
面接を通じて業務は決定します。
◆企業法務(一般企業法務・労務・各種倒産手続・知的財産関連法務・M&A等組織再編) ※各弁護士、いずれかの部門に所属しながら個人受任も展開しており、実際に関与している案件幅は幅広い方が多いようです。 ◆家事専門部(離婚問題・相続問題) ※現在、事務所全体としては離婚案件が多い状況です。 ◆事故専門部(交通事故・労災・医療問題) ◆その他(一般民事、刑事事件) ※個人受任について【可/経費負担3割】 ※弁護団事件【可】 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
<必須>
弁護士(修習期問わず) ※企業法務のご経験が主な方、一般民事事件のご経験が主な方、企業でのインハウス経験のみの方など、幅広く募集しておりますので、ご興味ございましたらまずはお問い合わせ(ご応募)ください。 ※若い組織ではございますが、ご経験を活かしたいベテランの方のポジションもご用意いたします。 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 鹿児島県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
30
※定時で帰る方もおり比較的バランス良く働けるかと思います。 ※育児と両立を図りたい方などもご相談可能です。選考希望の段階でその旨を教えて頂ければと思います。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始 夏季休暇 |
年間休日 | |
想定年収 | 600万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 50万円 ~ 75万円 |
条件・手当等 |
賞与 年1回
※業績賞与 ※利益を所員に還元する方針です。実際に同法人でご活躍されている方は上記年収に加えて業績賞与が多く支給されております。 通勤手当 |
企業情報 | |
業種 | 法律事務所全般 |
事業内容 | ◆契約書◆債権回収◆消費者トラブル◆労務問題◆労使紛争◆不動産問題◆破産・再生◆会社法◆知的財産 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
【鹿児島】弁護士※修習期問わず |
雇用区分 | 業務委託 |
仕事内容 |
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◆企業法務(一般企業法務・労務・各種倒産手続・知的財産関連法務・M&A等組織再編) ※各弁護士、いずれかの部門に所属しながら個人受任も展開しており、実際に関与している案件幅は幅広い方が多いようです。 ◆家事専門部(離婚問題・相続問題) ※現在、事務所全体としては離婚案件が多い状況です。 ◆事故専門部(交通事故・労災・医療問題) ◆その他(一般民事、刑事事件) ※個人受任について【可/経費負担3割】 ※弁護団事件【可】 【変更の範囲】 なし |
必要な経験・能力 |
<必須>
弁護士(修習期問わず) ※企業法務のご経験が主な方、一般民事事件のご経験が主な方、企業でのインハウス経験のみの方など、幅広く募集しておりますので、ご興味ございましたらまずはお問い合わせ(ご応募)ください。 ※若い組織ではございますが、ご経験を活かしたいベテランの方のポジションもご用意いたします。 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 鹿児島県 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
30
※定時で帰る方もおり比較的バランス良く働けるかと思います。 ※育児と両立を図りたい方などもご相談可能です。選考希望の段階でその旨を教えて頂ければと思います。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制
年末年始 夏季休暇 |
年間休日 | |
想定年収 | 600万円 ~ 900万円 |
想定月収 | 50万円 ~ 75万円 |
条件・手当等 |
賞与 年1回
※業績賞与 ※利益を所員に還元する方針です。実際に同法人でご活躍されている方は上記年収に加えて業績賞与が多く支給されております。 通勤手当 |
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新着求人
日本経済に貢献するファンドより法務コンプライアンス室/スペシャリスト・シニアスペシャリストの募集(181669) |
ポジション |
---|
法務コンプライアンス室【スペシャリスト・シニアスペシャリスト】※リモートワーク可能 |
仕事内容 |
上位者の指示のもと、ご経験、スキルに応じてグループ全体のコンプライアンス業務をサポートいただきます。
【具体的な業務内容】 ・コンプライアンス相談対応(法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等) ・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング ・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施 ・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備 ・コンプライアンス委員会の運営全般 ・社内コンプライアンス相談窓口 ・利益相反チェック ・反社チェック等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
740万円 ~ 940万円 |
財務管理部長候補(197093) |
ポジション |
---|
財務管理部長候補※IPO準備中 |
仕事内容 |
・経理、税務、総務、労務、法務、システム企画などのバックオフィス業務全般
・内部管理体制の整備と運用 ・株式公開準備(主幹事証券、監査法人等への対応、株式公開に必要な申請書類の作成など) 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
優良ITベンチャーより労務担当の募集です。(190881) |
ポジション |
---|
労務担当※右肩上がりで成長中のベンチャー企業/残業少※ |
仕事内容 |
給与及び賞与計算
勤怠管理 社会保険手続き 健康診断対応 人事評価準備 年末調整準備 など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
432万円 ~ 520万円 |
優良ITベンチャーより財務担当の募集です。(196374) |
ポジション |
---|
財務担当※右肩上がりで成長中のベンチャー企業/残業少/フレックス有※ |
仕事内容 |
●日次銀行入出金データ管理業務(仕訳含)
●日次キャッシュフロー作成・管理業務 ●給与・住民税等支払業務(仕訳含) ●所得税申告・納税業務 ●月次・年次決算業務補助(決算仕訳含) ●各種決算書類の作成補助 ●財務業務全般 など 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
432万円 ~ 530万円 |
人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート(週1~2日)/時差出勤制度/実働7時間程度(195474) |
ポジション |
---|
人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート(週1~2日)/時差出勤制度/実働7時間程度 |
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
・労務管理(勤怠管理) ・就業規則変更 ・36協定締結 ・諸各契約締結規程作成・変更 ・社内労務相談 ・各契約締結 ・新卒、中途採用業務 ・建設業許可更新・変更 ・産業廃棄物収集運搬許可更新・変更 ・その他産廃業務(東京都・三菱地所プロパティマネジメント㈱へ書類提出) ・一級建築士事務所更新・変更 ・備品管理(消火器点検・資材発注) ・その他庶務業務 ・両備グループ(人財委員会等出席) ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
ポジション |
---|
≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 |
仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
全力で受け止めるので何でもざっくばらんにお話下さい!
町田 梓
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