京都府の弁護士の求人・転職情報

・国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応
・コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）

事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。
HORIBAグループのLegal HQとして国内外の法務メンバーと協力しながら、各種契約審査・法務相談・コンプライアンス関連業務の中核人財としてご活躍いただけます。

＜仕事の流れ・進め方＞
■流れ
(1)他部署からの契約・法律相談の依頼（原則社内システムから申請）
(2)チームリーダーが相談内容を確認し、担当者をアサイン。
(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダーの指示を確認。
(4)依頼部署とコミュニケーションを取りながら、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。

■関わる部門：営業、開発、管理、調達をはじめとするすべての部門

■働くスタイル
チームリーダーの指示に基づいて、アサインされた法律相談・契約審査を担当します。法務の仕事は個人商店になりがちですが、チームリーダー又はチームメンバーと都度相談し進めて行く方針をとってます（具体的には、週１回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTGでフォローアップ)。
部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。

■使用ツール例：Excel、Word

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
(1)法学部卒
(2)企業法務実務経験又は法科大学院卒若しくは弁護士資格等同等の知識を保有する
者

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上お持ちの方
・海外駐在・留学経験
・弁護士資格

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験
・弁護士資格

当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術の化学メーカーです。当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。
2018年２月にFDA（アメリカ食品医薬品局）の認可を受けた自社工場で生産される製品やサービスは、世界中のお客様から高く評価され、事業が着実に成長しています。
事業の成長とともに、従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う法務部と総務部の体制整備を行うため、各種法務業務/総務業務をお任せします。

【具体的には】
■契約書整備 (各種契約書の審査・チェック)
■顧問弁護士を介した法律相談対応・訴訟対応の窓口
■社内規程管理、業法管理
■総務業務　
■その他

■従事すべき業務の内容（変更の範囲）
会社の定める業務

【必須】
■法務業務のご経験

【尚可】
■総務業務のご経験

具体的な業務内容は下記です。

・知的財産権（特許・商標・意匠など）に関連する調査・発掘・出願・権利化・クリアランス
・知的財産権に関連する訴訟・係争・交渉
・その他メルカリグループにおける知財戦略の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・3年以上のソフトウェア特許権利化業務経験

＜歓迎＞
・弁理士資格
・商標・著作権関連業務の経験
・訴訟やライセンス交渉の経験

【選考のポイント】
下記スキルの有無を選考のポイントとさせていただきます。
・コミュニケーション能力が高く、向上心のある方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
※詳しくはのページをご覧ください。https://careers.mercari.com/jp/hiring/

知財法務部にて法務業務を中心に、法務・知財等幅広い業務に従事していただきます。
将来的には量産化やIPO をはじめとした新規プロジェクトの法的支援にも取り組んでいただきます。経営陣、各部署と連携を取りながら活動できる重要なポジションとして、法務業務の中核を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■契約書案の作成・リーガルチェック・交渉業務
■契約書の期限管理業務
■顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り
■社内の法務相談・サポート業務
■法規制対応 行政対応 訴訟対応 紛争の処理
■内部監査サポート業務
■IPO サポート業務
■その他法務業務全般
※ご経験に応じてお任せします。
※ご興味がございましたら、知財関連の業務も担っていただけます。

【利用システム】
GVAassistなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■事業会社の法務部門や弁護士事務所棟での実務経験をお持ちの方（パラリーガル経験者も歓迎）

【歓迎】
■パラリーガル経験者
■製造業での法務実務経験

【求める人物像】
■成果を出すために社内外の関係者を適切に巻き込みながら実行できる方
■目標達成に必要な基準や仕組み作りを行い成果にコミットする方
■既存手法で解決できない課題に対して発生事象を分析し解決まで導く方
■専門能力の習得への高い意欲や業務推進力を有する方
■謙虚さ、主体性を持ち、チーム全体の力で成果を出すことを楽しむ方

以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。
■グループ全体（国内外）のグローバルコンプライアンス体制構築／通報対応／コンプライアンスセミナー／各種コンプライアンス業務（下請法、GDPR他）
■配下メンバーのマネジメントおよび指導育成

【期待する役割】
グループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■法務・コンプライアンスに関する知識・経験
■事業会社での法務・コンプライアンス経験5年以上（人事・総務などでコンプライアンスの経験がある方も可）
■部下1名以上のマネジメント経験
■英語力（ビジネスレベル）

【歓迎】
■国内外の幅広い法律知識
■5年以上のマネジメント経験、海外経験

以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。
■当社および当グループ（国内外）の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&Aを支援する
■配下メンバーのマネジメントおよび指導育成

【期待する役割】
当グループ全体のリーガルリスク及びコンプライアンスをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■知識：国内外の幅広い法律知識
■経験：企業法務経験/弁護士事務所経験、部下1名以上のマネジメント経験
■語学力：英語力（ビジネスレベル）

【歓迎】
■知識：コンプライアンスに関する知識・経験
■経験：５年以上のマネジメント経験、海外経験、英文契約の対応経験
■スキル：情熱・熱意・執念
■語学力：中国語

面接を通じて業務は決定します。

◆企業法務(一般企業法務・労務・各種倒産手続・知的財産関連法務・Ｍ＆Ａ等組織再編)
※各弁護士、いずれかの部門に所属しながら個人受任も展開しており、実際に関与している案件幅は幅広い方が多いようです。
◆家事専門部(離婚問題・相続問題)
※現在離婚案件が多い状況です。
◆事故専門部(交通事故・労災・医療問題)
◆その他(一般民事、刑事事件)

※個人受任について【可/経費負担3割】
※弁護団事件【可】

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
弁護士（修習期問わず）

※企業法務のご経験が主な方、一般民事事件のご経験が主な方、企業でのインハウス経験のみの方など、幅広く募集しておりますので、ご興味ございましたらまずはお問い合わせ（ご応募）ください。
※若い組織ではございますが、ご経験を活かしたいベテランの方のポジションもご用意いたします。

以下の業務をお任せいたします。

■国内・国際契約審査・作成・助言・交渉、法的リスクの回避/低減などの業務支援
■法律相談、法規制等の調査、コンプライアンス活動の推進
■法的トラブル・紛争、訴訟対応
■グループ会社機関運営サポート、コーポレートガバナンス整備等の機関法務業務
■戦略的M＆A案件の実施・リーガルアドバイス
■グループ企業への法務・コンプライアンス教育・指導
■法務メンバーの育成・指導、マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社（メーカー）で 国内、国際法務経験10年以上
・国内、国際契約審査・ドラフトティング、英語での契約交渉・アドバイスができること
・民商法、国際商取引法、ビジネス法の深い理解と活用
・マネジメント経験3年以上
・ビジネスレベルの語学力（目安：TOEICが860点以上）

【歓迎条件】
・弁護士資格（国内または海外）、司法書士資格、社会保険労務士資格
・海外駐在、海外留学経験者
・ビジネス法務検定1級

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※3年目以上の弁護士

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※3年目以上の弁護士

•離婚、不倫などの男女問題
•刑事事件、少年事件
•各種労働案件
•各種不動産案件
•相続案件
•介護問題
•医道審議会対応
•婚前契約
•宗教法人法務

(1)既存の事務所案件を中心としつつ、関心のある、専門にしたい分野については代表、他の弁護士と相談して、新規に始めることも可能です。
(2)新規に支店開設する場合も支店の管理、マネジメントは東京オフィスをはじめとする他のオフィスに任せられますので弁護士業務に集中していただけます。
(3)事務所都合による他オフィスへの異動はありません。希望するオフィスに勤務していただきます。

■弁護士
※年齢、修習期、経験は問いません

■既存の業務領域だけでなく、新しい分野に法律家としてソリューションを提供していく意欲のある方

■拠点未開設の地域での勤務、独立をお考えの方も歓迎