大手上場メーカーでの法務マネージャー求人/京都市内/年商1兆円以上/給与上限1200万円程度
ポジション |
法務コンプライアンス【コンプライアンスグループリーダー G8】◆日本を代表するグローバルメーカー ◆ |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 1302万円 ~ 1302万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
法務コンプライアンス【コンプライアンスグループリーダー G8】◆日本を代表するグローバルメーカー ◆ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。
■グループ全体(国内外)のグローバルコンプライアンス体制構築/通報対応/コンプライアンスセミナー/各種コンプライアンス業務(下請法、GDPR他) ■配下メンバーのマネジメントおよび指導育成 【期待する役割】 グループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献いただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■法務・コンプライアンスに関する知識・経験 ■事業会社での法務・コンプライアンス経験5年以上(人事・総務などでコンプライアンスの経験がある方も可) ■部下1名以上のマネジメント経験 ■英語力(ビジネスレベル) 【歓迎】 ■国内外の幅広い法律知識 ■5年以上のマネジメント経験、海外経験 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 京都府 |
勤務時間 |
08
:
30
~
17
:
30
※休憩時間:昼休憩40分、午前・午後各10分休憩 |
休日・休暇 |
週休2日制
(日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)※会社暦 特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による) 年次有給休暇(6カ月継続勤務で10日間付与)※時間単位年次有給休暇制度あり |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 1302万円 ~ 1302万円 |
想定月収 | 72万円 ~ 72万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(7月、12月) 通勤手当 家族手当 時間外手当 勤務地手当 単身赴任手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 世界最小を目指して他社には真似のできない製品を次々と世に送り出しているグローバルメーカーです。 |
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募集要項 | |
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仕事内容 |
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■グループ全体(国内外)のグローバルコンプライアンス体制構築/通報対応/コンプライアンスセミナー/各種コンプライアンス業務(下請法、GDPR他) ■配下メンバーのマネジメントおよび指導育成 【期待する役割】 グループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献いただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■法務・コンプライアンスに関する知識・経験 ■事業会社での法務・コンプライアンス経験5年以上(人事・総務などでコンプライアンスの経験がある方も可) ■部下1名以上のマネジメント経験 ■英語力(ビジネスレベル) 【歓迎】 ■国内外の幅広い法律知識 ■5年以上のマネジメント経験、海外経験 |
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|
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08
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30
~
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※休憩時間:昼休憩40分、午前・午後各10分休憩 |
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週休2日制
(日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)※会社暦 特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による) 年次有給休暇(6カ月継続勤務で10日間付与)※時間単位年次有給休暇制度あり |
年間休日 | 124日 |
想定年収 | 1302万円 ~ 1302万円 |
想定月収 | 72万円 ~ 72万円 |
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賞与 年2回
(7月、12月) 通勤手当 家族手当 時間外手当 勤務地手当 単身赴任手当 |
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新着求人
大手総合商社グループ会社より人事労務の募集です。(189103) |
ポジション |
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※未経験応募可※企画・管理部人事労務担当【大手総合商社グループ】 |
仕事内容 |
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、人事関連業務及び三菱商事の厚生業務を担当して頂きます。(実務担当として一定程度自立的な業務遂行ができる方をイメージしています)
【業務詳細】 ・入退社、休職、出向に係る諸手続き、面談対応 ・給与・賞与・退職金等支給関連(国内外給与) ・慶弔・福利厚生関連(三菱商事の慶弔関連業務含む) ・各種人事施策企画・実行 ・その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務 ・三菱商事の厚生業務の運営 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
440万円 ~ 540万円 |
画像処理・AIを活用したソリューション提供/経理マネージャー(193764) |
ポジション |
---|
経理財務マネージャー【創業当初から黒字経営/フレックス・リモート勤務OK/所定労働時間7時間】 |
仕事内容 |
・定常経理業務:仕訳・記帳、月次決算、経費支払、会計業務アウトソース先との連携、会計システムの管理など
・決算業務:決算会計処理、決算書作成補助、税務申告資料準備など ・財務業務:資金管理、金融機関対応補助など 経理・財務業務のDX推進に関わる機会もございます。 【会計ソフト】マネーフォワード 【決算期】6月 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 800万円 |
システムキッチン・住宅設備機器製造企業の管理課長職求人です。(197509) |
ポジション |
---|
管理課長職 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
システムキッチン及び洗面化粧台をメイン商材とした木製キャビネットの製造及び周辺の部材製造を行っている同社の経営管理部にて総務・経理・人事に関する業務の課長職として従事していただきます。仕事の割合としては経理5:人事総務5です。入社される方の経歴を踏まえ割合は検討いたします。 入社後の業務: 人事経験→労務管理・月1実施している安全衛生委員会の準備等を担当頂きます。経理経験→これまでの経理経験を活かして経理業務に携わって頂きます。 【変更の範囲】 会社の指示する業務 |
勤務地 |
群馬県 |
想定年収 |
500万円 ~ 600万円 |
【大阪】トップクラスのシェアを誇るグローバル上場メーカーでの国際税務求人(197686) |
ポジション |
---|
国際税務(大阪)(税務) |
仕事内容 |
【所属組織のミッション】
■グループ全体としての過不足無い適正な納税、各国での税務コンプライアンスの徹底。日本単体の法人税申告、日本国内グループ通算制度対応、税務調査対応、国際税務、移転価格対応等 ■税務部:国際税務・移転価格対応、国内税務対応の2チームで構成 【担当業務/役割】 ■国際税務、移転価格対応 【入社後まずお任せしたい業務】 ■国際税務、移転価格対応 (外部委託先を活用し、会社側の中心となって業務に対応いただくことを期待) ■他各種税制改正への対応 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■1-3年後のイメージ:国際税務、移転価格対応等への対応により、事業部や海外グループ会社とのコミュニケーションをしている。また、ご本人の適正により数年後はローテーションを通じて、経理財務全般へのキャリアパスもあり。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■国際税務の第一人者として、社内の頼られる存在となること ■社外の税務コンサルタントとの定期的な交流を通じて常に自己研鑽ができ、毎年のように実施される税制改正等に対して主体的に取り組むことができること 【出張(国内/海外)】 ■頻度は少ないですが、税務調査の際、国内外事業所への出張可能性あり 【変更の範囲】※職安法改正のため記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 900万円 |
多店舗展開する外食系企業より人事リーダーの募集(195002) |
ポジション |
---|
【人事リーダー】/業界のリーディングカンパニー/完全週休二日制/残業少&全額支給/賞与年3カ月 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
※業務内容詳細 ■人事給与採用チームのスタッフマネジメント ■人事制度の企画・運用 ■給与業務・勤怠管理 ■教育研修の企画・実施 等 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
グローバルメーカーで法務(海外コンプライアンス、リスク管理推進)求人です。(197684) |
ポジション |
---|
海外コンプライアンス、リスク管理推進 |
仕事内容 |
【配属部署の担う役割】
当社の水環境事業本部(環境機器・水道関連)のコンプライアンスリスク対応(リスク未然防止活動、問題発生時のマネジメント、再発防止策策定)を本社部門と連携しながら実施する部門。水環境事業本部のグループ会社のリスク管理活動サポート。 【具体的な仕事内容】 水環境事業の海外子会社の拠点におけるコンプライアンスリスク対応(リスク未然防止活動 等)について取り組んで頂きます。 当面は職制課長を補佐するポジションとして当社のことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。 【仕事の進め方など】 本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。 現状課員5名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。 【業務内容の変更の範囲】※職安法改正のため記載 製造技能職業務を除く当社業務全般 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1100万円 |
キャリアアドバイザー紹介
客観的な立場でお話を聞かせて頂きます。
佐藤 颯馬
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