大阪府の法務の求人・転職情報

【業務内容】
【雇入れ直後】
各種契約書の内容精査、相手先との調整
契約関連のコンサルティング（担当者へのアドバイス）
法律事務所への相談、調整
契約書締結ノウハウの教育　
コンプライアンス関連各種教育の企画・運営　
各種会議体運営（経営企画課主催）、担当業務関連各種資料作成

【変更の範囲】原則なし、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
法務経験者（目安５年程度）

■契約管理・審査
■社内法律相談窓口

【変更の範囲】
1：従事すべき業務の変更の範囲
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
2：就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

【必須条件】
※以下いずれかの項目に該当する方
司法試験短答式合格者

【求める人物像】
■連携の際のコミュニケーションが苦にならない方
■地道な作業と細かな配慮を厭わない方
■組織人としてスタンドプレーを慎む方

※2年以上の社会人経験があれば尚可

① 各種契約書の審査作成/管理（和文8：英文2）
② 各種法務相談対応
③ 各種行政許認可の取得更新対応
④ 内部統制/海外拠点法務管理（将来的な取組）
⑤ その他管理系の諸業務（労務/総務/法務）
※ご経験/スキルに応じてお任せする業務を決定

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・事業会社での法務経験2年以上（特に契約書審査/契約書管理業務は必須）
・法務以外の管理業務も担当いただくことへの理解
・自主的に考え行動できること
・新規領域（法務/法務以外）への積極的な取組姿勢

【歓迎条件】
・事業会社での幅広い法務経験/ロースクール卒業
・英文契約書の審査/作成実務経験
・内部統制/各種行政機関対応経験
・コミュニケーション能力

【求める人物像】
■明るく、誠実な対応を忘れず一貫性・公平性のある判断ができる方
■チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
■異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方

・新サービス（転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心）の立ち上げや既存サービス（人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス）におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援（規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等）
・M&A・業務提携等 にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
・その他法律相談等（1日1件～2件程度）
・Career SBU（パーソルグループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット）に属する子会社の法務業務支援
・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施

※外部事務所との契約あり。
※基本的にリモート勤務になりますので、ご自身で自走できる方を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での法務経験 （契約審査・不動産・商標などの特定の領域に閉じず、法務相談案件を担当した経験があって法務専門性を持っている方）
・弁護士事務所での企業法務経験

【歓迎要件】
・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援（ビジネススキームの検討や規約作成等）、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験
・個人情報保護法を取り扱った経験
・弁護士資格保持者
・英語力・実務上での英語使用経験（海外ビジネスに関わる案件・海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります）

【業務内容】
■リグアグループ各企業の
・契約書、文書の審査、作成、審査
・広告審査
・社内からの法律相談への対応
（グループ会社含む）
・訴訟等法的トラブル対応
・顧問弁護士との折衝
・リスク管理委員会業務（リスクの洗い出し、リスクマネジメント、事務局等）
・新規事業開始時の法令チェック
・登記対応
・許認可管理
・社内コンプライアンスの啓蒙（研修の実施等）
・知的財産管理
・リーガル、コンプライアンス教育、啓発活動当社法務グループにて、契約書の作成やコンプライアンスの体制づくりなど、法務分野の業務をお任せします。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
※下記いずれか当てはまる方
・企業法務経験1年以上
・法科大学院を修了している方

【歓迎条件】
・法科大学院卒
・事業会社法務経験5年以上
・当社の理念と行動指針に共感をしていただける方
・法務業務にこだわらず、管理業務全般に興味を持ってマルチタスクで対応できる方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

ご経験に合わせて下記の業務の中から順にお任せいたします。

1．契約法務（業務委託、製造委託、共同開発、ライセンスなど）
　> 国内メイン、一部台湾、中国他との英文契約あり。
2．サービス規約の作成、メンテナンス
　> 消費者向けサービス他の規約作成、改訂
3．法律相談対応
4．係争・訴訟対応
　> 顧問弁護士と協力し、係争や訴訟の対応。
5．機関法務
　> 株主総会実務

その他、適性やご希望により、将来的に規程管理、コーポレート・ガバナンスコード対応、サステナビリティ事務局など幅広く経験を積むことが可能です。

【必須条件】
■法務・総務の実務経験 3年以上
上記1～5の業務内容のうち、未経験業務があっても問題ありません。

【歓迎条件】
■下記資格をお持ちの方
・ ビジネス実務法務検定
・ ビジネスキャリア検定　等

【求める人物像】
■交渉力、コミュニケーション力のある方
■主体性と積極性を持って業務に取り組める方
※業界未経験者可。BtoC業界に興味がある方大歓迎！

国内外の法務業務全般に取り組んでいただきます。
また、将来的には課/部の責任者として、マネジメント業務に従事していただくことを検討しています。
◆想定する役割：課責任者クラス・部責任者クラス、または次期 課責任者、部責任者

＜具体的な業務内容＞
■和文／英文契約書作成・審査・交渉
■コンプライアンス推進（贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等）
■社内法律相談、法令調査対応
■紛争・訴訟対応　
■M&A、事業再編等のプロジェクト支援　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
■法務部門、コンプライアンス推進部門、関連会社管理部門での実務経験（5年以上）

＜歓迎条件＞
■英会話力（TOEIC750程度）
■課 組織レベルのマネジメント経験

＜求める人物像＞
■コミュニケーションに積極的な人
■主体的に行動する力

◎経営企画室　法務グループ

＜仕事内容＞
契約書のレビュー（日/英）
法務相談
訴訟対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験・スキル】
　法律事務所または上場会社の法務部署での実務経験がある方

【歓迎要件】
　弁護士資格
　商法・民法・PL法・会社法、労務、独禁法、下請け法、建設業法、英米法などの知見

◎経営企画室　法務グループ

＜仕事内容＞
請求書の出金手続き
稟議書の作成
出張精算
法務関連の会議の議事録及び取締役会議事録のドラフト作成
取締役会議録および原本契約書の保管業務
他部門とのリエゾン業務
簡易な契約書のレビュー
法務グループ内の庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験・スキル】
　議事録の作成、契約書の管理　　※法務職経験3年以上（目安）
　庶務業務

【歓迎要件】
　契約書のレビュー
　英語力

【人物像】
　法務部署を円滑に進めるためにサポートしていただける方

経営統括部 法務知財課に配属となり、法務・知財関連業務に従事いただきます。
社内における法務知財関連の業務を多く担っているため、業務内容は多岐にわたりますが、所属社員の適性（強み）に応じて業務を分担しながら、幅広い業務内容をカバーしています。

＜業務内容の一例＞
■法的書類の作成・レビュー（契約書、利用規約、社内規程等）
秘密保持契約書/NDA、反社会的勢力の排除に関する覚書などといった法的書類から、機器・資材・設備・ソフトウェアの調達や利用に関する契約書、顧客向けのフォントやソフトウェアのライセンス契約、公共団体や国外企業向けの各種契約書、売買契約書、取引基本契約書、ウェブサイトの利用規約やプライバシーポリシー、各種社内規程等といった法的書類の作成・レビューに関する業務を行います。

■法律相談対応
■コンプライアンス推進・CSR対応等
顧客や供給者との売買・ライセンス等の取引スキームの検討・構築、広告宣伝や債権回収に関する法対応、個人情報保護法対応、知財に関する権利侵害調査を含む、企業活動における様々な場面で法的相談対応やコンプライアンス推進を行います。

■契約関連の各種事務処理・契約書管理
■ライセンス管理・ロイヤリティ処理
契約書管理や、ロイヤリティ処理などの各種事務処理などにおいても、個別の契約内容をきちんと確認しながら丁寧に進める必要があるため、正確に事務処理を行う力も求められます。

■知財関連業務（商標・著作権関連が中心）　
など　※外部の弁護事務所・弁護士との連携も含みます

利用システム：DocuSign、楽々ドキュメントプラス、Hubble、Business Lawyers Library　など

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜必須条件＞
■以下のいずれかの条件を満たす方
(1)法学部あるいは法科大学院をご卒業の方
(2)法務関連業務のご経験（2～3年程度）をお持ちの方


＜こんな方をお待ちしています＞
■法的書類を読み解くことに抵抗がなく、新しい学びを楽しめる方
それぞれの業務について、まずは比較的簡単な内容からスタートし、OJTを通じて少しずつ弊社の業務に慣れていただく予定ですので、法務関連業務に対して経験が豊富でない方でも、ご応募可能です。

■長期的にモリサワで働くことができる方
将来的にはモリサワでの法務関連業務のスペシャリストになっていただける方を募集します。

■ 契約関連の事務処理も丁寧に、楽しめる方
法務・知財関連の業務には、事務業務がつきものです。ルーティンで発生する業務も、そうでない業務も各契約内容を確認しながら丁寧に楽しんで対応できる方をお待ちしています。

法務広報部は、当社グループにおけるコンプライアンス及びガバナンス推進活動を担っています。
各分野において専門知識を生かしながら、他部署や社外の関係者と目的を共有し、調整しながら業務を行っています。
業務内容は、法務、広報、株式、IR、資本政策、役員会運営などを幅広くカバーしていますが、まずは法務の担当者として下記
の業務を中心にお任せし、将来的には他の分野も幅広くご担当いただくことを想定しています。

【業務詳細】
・契約書作成、審査
・法律相談対応
・訴訟の進捗管理（弁護士との折衝を含む）
・法務教育

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件（MUST）】
■下記いずれかに該当する方
・法務実務経験3年以上
・法律事務所での実務経験がある方
・司法試験短答式合格

【歓迎条件（WANT）】
・英文契約書の作成経験

【求める人物像】
・実務的な法律知識のある方（事実を法的に分析し、ビジネスの視点も踏まえながら課題を解決できる方）
・指示待ちではなく能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方

販売先･仕入先との契約締結や法令遵守に向けた教育･指導などをお任せします。
管理職候補としてのご活躍を期待しています。

業務一例：
■契約書管理　仕入･販売先との契約締結･リーガルチェックなど
■問い合わせ対応　社内各部署からの問い合わせ対応
■教育･指導　法令遵守に向けた活動

【変更の範囲】変更なし

【必須】
・事業会社での法務のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署とのコミュニケーションが円滑にできる方
・相手の立場に立つことが出来る
・分析･改善活動に興味がある方
・周囲を巻き込み、協調協力しながら業務を遂行することが得意な方
・積極的に発信することに抵抗がない方

欧米展開を目前に控え、真のグローバル企業を目指す会社において、新たに立ち上げる専門組織に所属し、海外現地法人も含めたグループのリスクマネジメント業務の展開を主導する業務に携われます。

【主な業務内容】
■全社重要リスクの策定（リスクマップの作成）
■各部門へのリスクヒアリングの実施（各国内外子会社へはリスクマネジメント業務のモニタリングを実施）
■リスクマネジメント委員会運営　　など

その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■リスクマネジメントを主管する部門において、当社における室レベルの部門責任者（部に次ぐレベルの組織）として、全社のERM/リスクマネジメント活動を牽引した経験
■当社室レベルの組織のマネジメント経験（部下5名程度）
■リスクマネジメントを主管する部門において、全社のERM/リスクマネジメント活動推進の業務に携わった経験
■大卒以上

【望ましい】
■製薬/ライフサイエンス/メーカーでの経験があると望ましいが他業種でも構わない　
■グローバル企業での経験（語学力含む）
■コンプライアンス推進、業界関連法令に関する経験があると望ましい
■英会話（日常会話レベル）
■経営幹部（取締役・執行役員）、部門責任者（本部長、事業所長レベル）との接点

【求める人物像】
■企業のERM/リスクマネジメントを推進する上で必要となるコミュニケーション能力と、壁にぶつかった際にもチャレンジを惜しまない前向きな明るい性格の人物

大阪本社にて、契約関連をメインにその他法務業務全般をお任せいたします。
※しっかりOJTで学べる環境がありますので、安心して業務習得ができます。今までのご経験や適性に応じて、できる業務からスタートしていただきます。

【具体的に】
■対外交渉
■国内外の契約書作成、審査
■訴訟対応
■法律相談
■社外弁護士との折衝
■自社のＭ＆Ａ・企業防衛
■自社の法的問題の検討　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆◇◆◇◆◇未経験者　歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須条件】
■事業会社での実務経験3年以上の方で法務業務に携わることを志望する方
■ジョブローテーション（※）でのキャリア形成に抵抗がない方
※コーポレート法務やコンプライアンス業務の他、事業部門に関する業務も可能性あり

【歓迎条件】
■企業法務の実務経験1年以上の方
■英語能力のある方

【求める人物像】
■事業会社で法務を起点として長期的キャリアを形成したい方
■キャリアアップのための自己研鑽を続けられる方
■自分ごととして課題解決に向けて責任感を持って取り組める方

法務総務コンプライアンス部の一員として、法務における契約書の対応だけではなく、総務やコンプライアンスの領域の業務なども行います。
※注力する業務は面接を通して相談できればと存じます。(どれかに特化も可能)

・法務業務
取引先との契約書類等を確認する業務、社内規定を整備する業務、法律に関する社内相談窓口として対応する業務、企業の法的手続き業務、トラブルに対応する業務

・総務業務
事務用品・備品の調達、職場環境の整備、会議に関する準備(株主総会、経営会議、役員会議等)

・コンプライアンス業務
教育・研修、推進するための広報等

【この仕事で得られるもの】
・法的問題を迅速かつ適切に解決する経験
・企業はリスクを最小限に抑えながら、事業を展開する経験
・企業が法令を遵守するための体制づくり

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆いずれか必須≪MUST≫
・法務業務に携わったことがある方
・ロースクールを卒業される方
・パラリーガルの方

◆歓迎（WANT）
・弁護士・弁理士の有資格者
・不動産業界での勤務経験がある方

【担当業務と役割】
機能部門（第2ライン）に対する監査の実施
・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案
・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門
・法務における知見や経験を活かし、事業会社における法務関連の重要リスクに対するリスク管理活動の監査を行うだけでなく、他の機能、例えば品質、調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査にも従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う
・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施
・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認
・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等）

職種の変更の範囲※職安法改正に伴う記載
当社業務全般

【必須】
・グローバルな企業における法務の経験

【歓迎】
・CIA資格保有者
・契約書レビュープロセス、独禁法・FCPA等のコンプライアンス課題に対処された経験
・英語、中国語等

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方
・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

【担当業務と役割】
当グループの、以下にまつわる知的財産業務
・国内外の「商標」の調査、権利化、コンサル対応等の業務
・上記「商標」業務にまつわる、事業部門や外部特許事務所との調整
・知財部門としてのブランディング支援

専門スキルを磨き、新たな取組にも積極的にチャレンジすることで、「既存業務の深化・高度化」と、「新しい知財ソリューションの探索」を常に求めていくことを期待しています。

【具体的な仕事内容】
・商標調査：市販調査ツールを活用した商標調査や、国内外特許事務所を活用した商標調査
・商標権利化：出願内容の設計（指定商品役務や標章態様の決定）、OA対応（意見書作成、補正内容検討など）
・コンサル：商標的使用に関する相談、リスク有無判断や回避方法の提案、商標ポートフォリオ構築提案、知財視点でのブランディング提案など
・商標業務推進にあたっての、事業部門（対内）や国内外特許事務所（対外）との、調整、打合せなど

職種の変更の範囲※職安法改正に伴う記載
当社業務全般

【必須】
・商標実務経験（日本を中心にグローバル）があり、即戦力として商標調査、権利化業務に対応できる（実務経験3年程度以上）

【歓迎】
・ブランドライセンスをはじめとする、知財関連契約の実務経験がある。
・法務関連業務の実務経験がある。
・弁理士資格を保有している。

【人柄・コンピテンシー】
・関係部門や周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方。
・何事にも主体的に取組み、自ら課題を形成し、課題解決を図っていく意欲のある方。
・既存の枠組みにとらわれず、常に前向きな姿勢で新しいことにチャレンジする意識のある方。

以下の業務をお任せいたします。
入社時の業務内容や役所については、経験・適性に応じて、検討いたします。
マネージャースタートの場合は、スタッフの管理育成もお願いいたします。

■採用業務（中途・新卒）
■給与計算及び社保業務のチェック
■労務対応
■社内規程の整備
■社労士、弁護士との連携
■各種契約書作成及びリーガルチェック
■コンプライアンス推進
■その他総務業務

【働く環境】
■ベンチャー企業で、元気な職場。社員の約7割は中国人だが、日本語可
■成果主義で有給休暇も取得しやすい環境

※利用システム…弥生給与

【必須条件】
■人事・法務経験3年以上のご経験がある方
　(上場企業、IPO準備企業、中堅企業でのご経験を想定しています）

IPOを目指し急成長する組織にて、総務法務部門の強化のため、法務課にて業務を行っていただきます。

（具体的な業務内容）
■当社法務業務全般
　契約書類の作成、法令改正対応、法的対処方法に関する相談対応、商標管理、コンプライアンス教育など

■社内法務確認業務
　リーガルチェックやクリエイティブチェック、契約書や記事などのテキスト書類、LPやバナーなどの広告画像やSNS向けの動画など

■部内関連総務業務
　株主総会関連実務及び運営管理（サポート業務含む）、株式実務及び管理、IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備や組織整備、組織再編時の実務対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・一般事業会社での法務もしくは近接領域での業務経験

【歓迎条件】
・ベンチャー企業での業務従事経験や、IPO（新規上場）経験、当社事業と親和性のある業界での法務業務経験
・法務観点での社内研修の企画及び運営、事業に関する法令改正等の勉強会の実施経験、リーガルテックの導入・利用経験
・景品表示法、独占禁止法、個人情報保護法、消費者契約法などに、実務で携わったことがあるなど知見があること
・商標法、著作権法、不正競争防止法などの知的財産法に実務で携わったことがあるなど知見があること
・定型約款の作成や更新、交渉などの対応に実務で携わったことがあるなど知見があること

【求める人物像】
・スタートアップ環境で幅広い業務範囲の仕事を責任を持って取り組みたい方
・当社の事業構造全体を俯瞰視し、自部署に求められる機能、役割、責任を自ら仕組化できる方
・潜在的な問題、課題を抽出し、ロジカルに解決まで完遂できる意欲のある方
・急成長企業でキャリアのトラックレコードをつくりたい方
・リーガルマインドはもとより、情熱と謙虚さ、誠実さ、努力を惜しまない姿勢、完遂意欲、コミュニケーションの臆さない取り方など、これらのどれか一つでも自負のある方

下記の業務をお任せいたします。

■当面は契約書チェック、法務相談、社内規定のチェックおよび法務IT化支援
■本人の能力、特性を考慮した上で、将来的にはCGC、サステナビリティ関連業務を追加予定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■企業法務に携わった経験がある人

【歓迎】
■法務関連資格を有する人
■内部統制、コーポレートガバナンスコードなどに関わった人もしくは関心のある人
■会社法に精通している人、もしくは関心のある人
■CSR、ESG、サステナビリティ関連に関わった人、もしくは関心がある人
■ITの知識を有する人、もしくは関心がある人。