日本を代表する国内大手メーカーグループの監査求人です
ポジション |
《東京or大阪》コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査(法務)【PEX 監査部】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 |
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録するMS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
エントリーする募集要項 | |
---|---|
ポジション |
《東京or大阪》コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査(法務)【PEX 監査部】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【担当業務と役割】
機能部門(第2ライン)に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・法務における知見や経験を活かし、事業会社における法務関連の重要リスクに対するリスク管理活動の監査を行うだけでなく、他の機能、例えば品質、調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査にも従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・機能部門(第2ライン)のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM(エンタープライズリスクマネジメント)のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート(リスクアプローチ等) 職種の変更の範囲※職安法改正に伴う記載 当社業務全般 |
必要な経験・能力 |
【必須】
・グローバルな企業における法務の経験 【歓迎】 ・CIA資格保有者 ・契約書レビュープロセス、独禁法・FCPA等のコンプライアンス課題に対処された経験 ・英語、中国語等 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方 ・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 東京都 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
監査出張時以外は、必要に応じてリモートワーク活用可 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 メーデー(5月1日)、節目休暇、ファミリーサポート休暇 |
年間休日 | 127日 |
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | 31万円 ~ 62万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月、12月 通勤手当 家族手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 サービス全般 |
事業内容 | 経理、人事、知的財産、物流、情報システム、ブランド管理、調達 等の専門機能 |
既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください |
募集要項 | |
---|---|
ポジション |
《東京or大阪》コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査(法務)【PEX 監査部】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【担当業務と役割】
機能部門(第2ライン)に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・法務における知見や経験を活かし、事業会社における法務関連の重要リスクに対するリスク管理活動の監査を行うだけでなく、他の機能、例えば品質、調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査にも従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・機能部門(第2ライン)のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM(エンタープライズリスクマネジメント)のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート(リスクアプローチ等) 職種の変更の範囲※職安法改正に伴う記載 当社業務全般 |
必要な経験・能力 |
【必須】
・グローバルな企業における法務の経験 【歓迎】 ・CIA資格保有者 ・契約書レビュープロセス、独禁法・FCPA等のコンプライアンス課題に対処された経験 ・英語、中国語等 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方 ・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 東京都 大阪府 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
監査出張時以外は、必要に応じてリモートワーク活用可 ※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 メーデー(5月1日)、節目休暇、ファミリーサポート休暇 |
年間休日 | 127日 |
想定年収 | 500万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | 31万円 ~ 62万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月、12月 通勤手当 家族手当 時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 サービス全般 |
事業内容 | 経理、人事、知的財産、物流、情報システム、ブランド管理、調達 等の専門機能 |
無料会員登録して、この求人に問い合わせる
無料会員登録するMS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
エントリーするMS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
転職のご相談から「入社後活躍」まで、
専任のキャリアパートナーが徹底サポートします。
-
MS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェントMS-Japanは、あなた 専任のキャリアアドバイザーとして、転職をお考えになったタイミングから、面談・面接を経て、新しい職場でしっかりとご活躍されるまで、 入社後も継続してサポート致します。より求職者に寄り添ったキャリア支援を行うため生まれた転職エージェントです。
-
MS-Japanを利用するメリット
- ・管理部門・士業の特化しているため 専門性の高いサポートが可能
- ・MS-Japanにしかない 限定非公開求人を紹介
- ・ 専任のキャリアアドバイザーが転職も徹底サポート
- 会員登録して求人の紹介を受ける
サイトメニュー
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
求人を職種で探す
求人を地域で探す
-
北海道の求人・転職情報
北海道 -
東北の求人・転職情報
青森県 岩手県 宮城県 秋田県
山形県 福島県 -
関東の求人・転職情報
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県
千葉県 東京都 神奈川県 -
上信越・北陸の求人・転職情報
新潟県 富山県 石川県 福井県
山梨県 長野県 -
東海の求人・転職情報
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 -
関西の求人・転職情報
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
奈良県 和歌山県 -
中国の求人・転職情報
鳥取県 島根県 岡山県 広島県
山口県 -
四国の求人・転職情報
徳島県 香川県 愛媛県 高知県 -
九州・沖縄の求人・転職情報
福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県
大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 - 海外の求人・転職情報
新着求人
【年間休日128日】プライム上場グローバルメーカーの人事求人です!(195407) |
ポジション |
---|
人事企画スペシャリスト(リーダーポジション)【プライム上場/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 |
仕事内容 |
経営戦略企画部において、グループを横断した人事制度の運用と戦略企画を担当いただきます。
【業務内容】 ■タレントマネジメントの企画と構築 ■採用教育戦略の立案および実行 ■エンゲージメントサーベイならびに360度評価の企画・運用 ■報酬戦略の立案および実行 ■主に人事評価報酬制度の運用 ■人事管理システムのメンテナンス ■法務コンプライアンスの確保 など 【本ポジションの魅力】 ■海外売上比率が60%以上の企業で、少数精鋭で人事企画に携わることができ、IDECグループ全体の人事戦略に関わることができます。 ■国内外のステークホルダーとの交流が多く、成長とやりがいを感じる環境です。 ■経営層に近いポジションであり、経営戦略と連動した人事戦略の実現できます。 【キャリアパス】 経営陣と連携しながら、まず弊社の人事制度の理解をしていただき、組織全体の人事戦略を策定・実行していただきます。 将来的には、IDECの最高人事責任者として、人事部門全体を統括し、経営戦略における人事の重要なポジションに就く可能性もあります。 【変更の範囲】 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
【年間休日128日】プライム上場グローバルメーカーの人事マネージャーの求人です!(178992) |
ポジション |
---|
人事マネージャー【プライム上場/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 |
仕事内容 |
ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社で下記の国内外全社に関わる業務のマネージメントをご経験・ご希望に応じ、お任せします。
【詳細情報】 成長を進める弊社にて、「人財」強化に向けたポジションとなります。 レポートラインとして経営戦略室の役員の方と企画/戦略をダイレクトに行っていただきます。 その上で1~2年以内に部長もしくはその上のポジションに昇格いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■人材育成 ・年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む ■労務労政 ・人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など ■人事企画 ・人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定 ・HR Techの活用など ■海外への事業進出・展開を人事・総務面からサポート業務 ■人事、総務関連業務(労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等) ■海外人事(海外派遣、拠点整備、安全管理等)、赴任サポート(ビザ取得等諸手配) ■人事関連制度設計、運用 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行に関するマネジメント <変更の範囲> 入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
1000万円 ~ 1600万円 |
【年間休日128日】プライム上場グローバルメーカーのグローバル人事求人です!(173608) |
ポジション |
---|
グローバル人事マネージャー【プライム上場/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 |
仕事内容 |
ご経験に応じて、下記の業務をお任せいたします。
■海外グループ会社の人事関連制度設計、運用 ■海外人事(海外派遣、拠点整備、安全管理等)、赴任サポート(ビザ取得等諸手配) ■海外買収におけるデューデリ対応 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行も含みます。 変更の範囲:入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
850万円 ~ 1000万円 |
【年間休日128日】東証プライム上場グローバルメーカーにて経理の求人です!(178999) |
ポジション |
---|
経理職【プライム上場/転勤無し/グローバルメーカー/働き方◎/年間休日128日】 |
仕事内容 |
ものづくりや日常の様々な現場における人々の安心安全を守るHMIソリューションを提供する当社でご経験に応じて下記の業務をご経験・ご希望に応じ、お任せします。
なお、海外売上比率は約60%です。 ■経理/財務 ・単体/連結決算 ・固定資産管理 ・原価計算 ・税務申告書の作成サポート (現在は顧問税理士に委託中、それを内製することも可) ・業績予実管理、進捗管理、報告 ・会計システムリプレイス ・中期経営計画および年度予算の編成 ・新規事業の企画立案に関する事項 ※ゆくゆくは下記の業務もご担当いただく可能性がございます。 ■グループ会社管理 グループ会社における下記業務をご担当いただきます。 ・経営管理 ・財務諸表等レビュー/分析 ・経営会議等出席 ・予実管理 ・グループ会社事業環境分析 ・内部監査部・各子会社監査役との連携 ・内部監査及び外部監査指摘事項のフォローアップ ・規程類の整備状況確認 変更の範囲:入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
400万円 ~ 750万円 |
京都の優良メーカーでの人事(採用)求人です!/グローバル展開/年間休日125日以上【未経験可】(196516) |
ポジション |
---|
人事(新卒採用)【未経験応募可/大手グループ/転勤無/年休125日以上】 |
仕事内容 |
当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。
そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。 ・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。 ・今回は、新卒採用をメインに担当いただける方を求めています。 <具体的には> ■採用業務(新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等) ■採用ポジション:新卒採用 / 開発職(技術職) / 年間5名程度予定 <将来的には> 下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。 ■組織開発/教育/研修(マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など) ■人事制度の企画/構築/運用/改定(評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度) ■目標管理制度の運用/改善 ■組織再編、人事異動の計画/実行 ■各種規程整備/改訂(法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
京都府 |
想定年収 |
400万円 ~ 500万円 |
業界最大手企業での危機管理求人です(194441) |
ポジション |
---|
危機管理部門(チームリーダー) |
仕事内容 |
<役割>
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 <職務内容> (雇入れ直後) ・アジェンダ設定 ・社内各部署との連絡・調整・交渉 ・社外リソース(弁護士事務所等)との連絡・調整・交渉 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進 ・会議進行・ファシリテーション ・プロジェクトリーダーのディレクション支援 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1250万円 |
キャリアアドバイザー紹介
新たな可能性を見つけてみませんか?
小笠原 ひかる
詳しく見る
管理部門特化型エージェント
業界トップクラスの利用実績と
高い満足度をご確認ください
詳しく見る