【大阪勤務】スパイス業界のリーディングカンパニーの財務担当の募集です

ポジション

財務職<大阪勤務>

雇用区分 正社員
想定年収 600万円 ~ 920万円

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

エントリーする
募集要項
ポジション

財務職<大阪勤務>

雇用区分 正社員
仕事内容 当面の業務内容については、人物像や入社タイミング等を鑑みて決定致します。

<G本社>
・親会社としての連結決算業務、損益管理、子会社支援業務
・上場企業としての決算開示(有価証券報告書等)業務
・その他経理、税務、資金業務等

<国内子会社>
・通常の会計業務はSSCが担当しており、主に管理会計業務(予算、損益管理)、経営支援業務が中心

<海外子会社>
・会社の規模によるものの、主要な拠点である米国、中国では経理財務のみならず、管理本部を束ねるポジション

<<キャリアパス>>
・一旦はG本社に配属となりますが、本人の適性も考慮しながら財務経理のプロとして様々なキャリアパスを通して、将来の財務経理部門の中核を担う幹部候補となることを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 <希望する人材>
(1)制度会計に精通した人材
・上場企業で連結決算や開示資料作成の実務経験が豊富な方
・公認会計士の資格を持ち、監査法人で監査実務経験が豊富な方

(2)税務に関する専門知識に精通した人材
・上場企業で税務担当(法人税等)の実務経験が豊富な方
・国際税務に関する知識が豊富な方
・税理士法人で税務の専門知識を有する方

(3)コーポレートファイナンスに精通した人材
・上場企業で資金調達(借入、社債発行)や投資管理の実務経験が豊富な方
・企業ガバナンス(コーポレートガバナンスコード)関連の経験が豊富な方
・金融機関(銀行、証券会社)やコンサル会社で上記業務経験が豊富な方

(4)海外勤務経験を有し、海外で管理部門長のポストを担える人材
・上記(1)~(2)の知識を有し、海外駐在志望の方
語学力 不要
ポジションにより必要か((4)海外勤務経験を有し、海外で管理部門長のポストを担える人材)
勤務地 大阪府
勤務時間


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
フルフレックスタイム制
※1日あたり7時間45分×各月の営業日を月間所定労働時とし、5:00~22:00の範囲で設定。
※休憩時間は7時間45分勤務の際は45分をベースとしておりますが、フレックスなので適宜休憩をとっている形となります。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日、特別休暇、有給休暇(初年度10日、5年目16日、最高20日)等

年間休日 125日
想定年収 600万円 ~ 920万円
想定月収 33万円 ~ 51万円
条件・手当等 賞与 年2回
※6月・12月に支給。

通勤手当、残業手当、家族手当、職責手当
企業情報
業種 製造全般
事業内容 食品製造加工ならびに販売、その他
エントリーする

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

募集要項
ポジション

財務職<大阪勤務>

雇用区分 正社員
仕事内容 当面の業務内容については、人物像や入社タイミング等を鑑みて決定致します。

<G本社>
・親会社としての連結決算業務、損益管理、子会社支援業務
・上場企業としての決算開示(有価証券報告書等)業務
・その他経理、税務、資金業務等

<国内子会社>
・通常の会計業務はSSCが担当しており、主に管理会計業務(予算、損益管理)、経営支援業務が中心

<海外子会社>
・会社の規模によるものの、主要な拠点である米国、中国では経理財務のみならず、管理本部を束ねるポジション

<<キャリアパス>>
・一旦はG本社に配属となりますが、本人の適性も考慮しながら財務経理のプロとして様々なキャリアパスを通して、将来の財務経理部門の中核を担う幹部候補となることを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 <希望する人材>
(1)制度会計に精通した人材
・上場企業で連結決算や開示資料作成の実務経験が豊富な方
・公認会計士の資格を持ち、監査法人で監査実務経験が豊富な方

(2)税務に関する専門知識に精通した人材
・上場企業で税務担当(法人税等)の実務経験が豊富な方
・国際税務に関する知識が豊富な方
・税理士法人で税務の専門知識を有する方

(3)コーポレートファイナンスに精通した人材
・上場企業で資金調達(借入、社債発行)や投資管理の実務経験が豊富な方
・企業ガバナンス(コーポレートガバナンスコード)関連の経験が豊富な方
・金融機関(銀行、証券会社)やコンサル会社で上記業務経験が豊富な方

(4)海外勤務経験を有し、海外で管理部門長のポストを担える人材
・上記(1)~(2)の知識を有し、海外駐在志望の方
語学力 不要
ポジションにより必要か((4)海外勤務経験を有し、海外で管理部門長のポストを担える人材)
勤務地 大阪府
勤務時間


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
フルフレックスタイム制
※1日あたり7時間45分×各月の営業日を月間所定労働時とし、5:00~22:00の範囲で設定。
※休憩時間は7時間45分勤務の際は45分をベースとしておりますが、フレックスなので適宜休憩をとっている形となります。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日、特別休暇、有給休暇(初年度10日、5年目16日、最高20日)等

年間休日 125日
想定年収 600万円 ~ 920万円
想定月収 33万円 ~ 51万円
条件・手当等 賞与 年2回
※6月・12月に支給。

通勤手当、残業手当、家族手当、職責手当
企業情報
業種 製造全般
事業内容 食品製造加工ならびに販売、その他

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

エントリーする

MS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

MS-Japanは、あなた 専任のキャリアアドバイザーとして、転職をお考えになったタイミングから、面談・面接を経て、新しい職場でしっかりとご活躍されるまで、 入社後も継続してサポート致します。より求職者に寄り添ったキャリア支援を行うため生まれた転職エージェントです。

MS-Japanを利用するメリット

  • ・管理部門・士業の特化しているため 専門性の高いサポートが可能
  • ・MS-Japanにしかない 限定非公開求人を紹介
  • 専任のキャリアアドバイザーが転職も徹底サポート

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門特化型エージェント No.1
MS-Japanのサービスをご覧ください!

新着求人

東証プライム上場/大手総合リース会社のグループ会社での財務経理担当者の募集です。

(198558)
ポジション
経理・業績予測業務担当者
仕事内容
・単体/連結の月次決算、四半期決算(親会社向け連結パッケージ作成含む)、通期決算(親会社向け連結パッケージ作成含)、業績予測、予実管理
・会社法計算書類等開示業務
・税務申告(税務顧問作成書面のレビュー)
・内部統制(J-SOX)
・監査法人対応
※いずれも、親会社であるMHCが提供するサポート人員(外部会計事務所所属者)及び税理士法人(会計・税務業務委託先)との連携により実施。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円

IPO準備中のIT企業から、管理部門マネージャーの募集です/フレックス有・残業少なめ

(199439)
ポジション
【人事マネージャー候補】IPO準備中/フレックス有
仕事内容
【雇入れ直後】
人事プレマネ候補として、下記業務に従事いただきます。

・人事メンバーのマネジメント
・人材開発、組織開発、評価制度運用等
・経営メンバーとの連携

※少数精鋭の組織ですので、上記を軸としながら幅広い業務をお任せする見通しです。
---------
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

【名古屋・伏見】/地下鉄出口すぐ/人事総務求人(リーダー候補)/年間休日127日/残業少な目

(199590)
ポジション
人事総務 ※未経験歓迎!※業界トップの専門商社
仕事内容
本社管理部門において、総務・人事業務全般をお任せいたします。

【具体的業務】
■人事:採用、教育、給与計算、勤怠労務管理、人事制度など
■総務:資産管理(車両・ファシリティ・固定資産等)、支払管理、安全衛生、庶務など
※業務領域(担当範囲)については、ご本人の適性を考慮しながら決めていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
400万円 ~ 600万円

大阪市内上場企業で経理マネージャー求人

(195783)
ポジション
経理
仕事内容
大きな裁量を委ねて、組織の運営をおまかせします。経理部門の改善や新たな取り組みなど今までの経験をもとに企画~推進まで手掛けます。直近課題にある業務効率化をテーマに改善提案いただくことも期待します。

【マネジャーの期待/役割】
■経理部門マネジメント(スタッフが9名)
■会計伝票の最終承認
■月次・四半期・年次の予実管理
■取締役会に向けた資料作成(月1回)
■経営会議への参加(月1回)など
【通常実務】
■月次・四半期・年次決算の資料作成
■グループ連結決算業務(3社分)
■予実分析
■資金調達、金融機関折衝
■監査対応
■事業計画立案 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
480万円 ~ 670万円

【管理職(候補)/総務労務/転勤なし】課⻑⽉給45万以上/部⻑⽉給65万円以上/別途賞与有

(198939)
ポジション
【管理職(候補)/転勤なし】総務・⼈事労務部求人 部⻑⽉給65万円以上/別途賞与有
仕事内容
■業務内容
総務、労務、⼈事全般をお任せします。幅広い知識を⾝に着けながら、スピード感ある事業推進により短期間で⼤きくスキルアップしていただけます。
・書類管理、備品購⼊、許認可関係の管理、総務庶務全般
・採⽤活動、⼊退社⼿続き、労務管理等
■評価(個⼈⽬標やノルマ)
各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を⾏います。
給与改定は年2回、賞与⽀給は年1回。役員を含む業務執⾏者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がると
いった⾮常にシンプルな制度です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
想定年収
422万円

国内大手の重機メーカーにてHR制度の求人です!

(197545)
ポジション
HR(Human Resources)制度/施策の設計・展開および事業部門におけるHR戦略パートナー
仕事内容
本社HR部門において、以下のような業務を担当頂きます。

【HR戦略部】
 1.グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用、
   M&Aをはじめとしたグローバル事業支援
 2.国内のグループ横断のHR領域のエキスパートとしての以下機能;
 (1)報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といった
    HR施策の企画・立案・運用
 (2)ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン
    深化の取り組みの推進
 (3)安全衛生や健康経営に関する施策の企画・実行
 
【HRマネジメント部】
 1.事業ドメイン/セグメントにおけるHRビジネスパートナーとして、
   担当事業ドメイン/セグメント内におけるHR施策をリード
  (主な例)
   ・中期事業計画におけるHR戦略や人員・採用計画の立案
   ・タレントマネジメント、サクセッションプランニングの運用
   ・エンゲージメント向上施策の展開
 2.HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションの推進、HRデータアナリティクスや
   HRシステムの導入・運用
 3.事業ドメイン/セグメントのHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言

【変更の範囲】
会社の定める業務。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 900万円