マネジメント 184839 【浜松地区】上場企業／経理リーダー求人／年収～1000万円
ポジション	経理職（リーダークラス）
雇用区分	正社員
想定年収	400万円～ 1000万円

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募集要項
ポジション	経理職（リーダークラス）
雇用区分	正社員
仕事内容	当社では今後の事業拡大に向けた経理部門の強化を図るため、将来的に経理部門の中枢を担う人材として、上場企業の経理業務全般に携わっていただける方を募集しています。これまでのご経験を踏まえつつ定期的なジョブローテーションを行い、幅広い業務に関わっていただきます。また、社内 OJT 研修を中心に業務プロセスや背景を踏まえた正しい知識を身につけながら実務経験を深めることにより、経理スペシャリストとしてのスキルを積み重ねていただくとともに、ゆくゆくは組織及び人員のマネジメントにも携わっていただくことを考えています。 ■業務内容・日次業務（現金出納、売掛金、資産、原価管理等）・月次/四半期/年次決算及び連結決算に関する業務・開示原稿の作成・会計監査の対応・年度予算の策定・税務申告等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ◆税理士/会計士/監査法人でのご経験もしくは経理業務のご経験＜歓迎要件＞ ◇税理士/会計士資格保有者、決算業務経験者、上場企業での経理業務を通じて自身のスキルを高めたい方 ◇税理士試験科目合格者、公認会計士短答式試験合格者
語学力	不要
勤務地	静岡県
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇	週休2日制（土日祝日） ※その他当社カレンダーによる年末年始夏季休暇有給休暇 GW
年間休日	122日
想定年収	400万円～ 1000万円
想定月収	25万円～ 63万円
条件･手当等	賞与　年２回夏季2.0ヶ月、冬季2.0ヶ月 ※年俸制の場合は、賞与はございません。通勤手当時間外手当昼食手当：2500円、その他賃金規程に基づき支給

企業情報
業種	エネルギー・インフラ全般
事業内容	【浜松地区】上場企業
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ポジション
WLB◎マスコミグループ/経理求人 (187992)
経理【日本経済新聞社グループ/残業ほとんどなし（実働7時間）/落ち着いて働きやすい環境です】
仕事内容
仕訳業務請求書・伝票処理売掛金・買掛金の管理、与信管理業績管理（月次・年次処理）固定資産管理業務金融機関対応税務関連業務決算業務管理会計、予算管理監査法人、税理士対応 ■決算期：12月【変更の範囲】変更なし
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
中古車輸出業の商社から総務人事の募集です！ (196084)
総務人事（係長～課長クラス）【マイカー通勤可｜残業ほぼなし】
仕事内容
総務・人事領域の管理職として、下記業務を幅広くお任せいたします。 ■人事領域における労務管理（ジョブカン勤怠） ■総務業務全般（契約管理、就業規則改定等含む） ※外国人社員とコミュニケーションが一部発生しますが、英語力については不問です。ドキュメントベース8割となりますので、翻訳ツールなどを利用いただければ問題ございません。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
想定年収
400万円～ 550万円

ポジション
大手IT企業グループの生命保険会社より内部監査部/内部監査人の募集！ (197776)
内部監査人（内部監査部）/ フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】 ■内部監査計画の策定と監査の実行・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定し、監査を実施する。・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクと内部統制を洗い出し、その有効性を評価する。・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含む。 ■検証・調査の実行・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査（JSOX、資産査定を含む）を実施し、その結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1100万円

ポジション
大手IT企業グループの生命保険会社よりグループ人事 / マネージャー候補の募集！ (197773)
グループ人事 / マネージャー候補 / フルフレックス◎
仕事内容
【業務内容】今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。なお、マネージャーとしてピープルマネジメントをお任せすることも想定しております。 ■人事企画：全社横断での人事戦略の策定と経営陣への提案や、新たな人事制度の企画、規定の整理、人材開発のための研修の企画から実行までを行います。 ■HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ■採用：ポジションがオープンしてから充足するまで、中途採用業務の全般を担当しております。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社との折衝、ダイレクトソーシングの運用、その他採用オペレーション業務や、採用進捗状況のモニタリングとその改善策の提案等、一気通貫で採用業務を行っております。 ■オペレーション：社員の情報を適切に管理することを担当しております。社員リストの作成や入退社に係る手続きなどの実務や、それらを業務効率化しより良い新たなオペレーションの企画を行っております。 ■給与：社員の給与・賞与を正確に支払うため、給与計算を実施します。また、源泉所得税・個人住民税の適切な納付や、人件費の管理も行います。また、保険グループ全社員の社会保険全般の管理の為、社労士や健保組合との折衝も行います。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1100万円

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