マネジメント英語を活かす 189589 【東証プライム上場／年収～780万円】大手部品メーカーから【千葉】経理（単体会計）の求人です！
ポジション	【千葉】経理（会計実務全般・事業部門経理）※多様なキャリアパス/プライム市場
雇用区分	正社員
想定年収	520万円～ 780万円

マネジメント英語を活かす 189589 【東証プライム上場／年収～780万円】大手部品メーカーから【千葉】経理（単体会計）の求人です！エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	【千葉】経理（会計実務全般・事業部門経理）※多様なキャリアパス/プライム市場
雇用区分	正社員
仕事内容	■業務内容: 入社後、ＴＤＫの国内拠点における経理社員として、会計実務全般、事業部門経理など幅広い業務に携わっていただきます。 ◇原価計算・棚卸資産会計・固定資産会計・決算業務　 ◇管理会計（業績管理）・原価低減活動　 ◇SAPなどERP会計システム利用経験　など【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必須】・経理業務経験者(管理会計・財務など分野不問。経験業界不問) ・月次・年次決算業務経験者
語学力	要 TOEIC500点以上
勤務地	千葉県
勤務時間	08 : 30 ～ 17 : 15 休憩時間：60分
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
年間休日	125日
想定年収	520万円～ 780万円
想定月収	27万円～ 40万円
条件･手当等	賞与　年２回（6月・12月）通勤手当、地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、寮社宅（独身寮月5000円、転勤者用社宅※同社規定による）

企業情報
業種	製造全般
事業内容	東証一部上場メーカー
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ポジション
＜東証プライム上場＞世界トップシェアの製品を作る企業での経理ポジションです。 (197614)
経理(決算業務)担当※安定したプライム上場メーカー／残業少なめ
仕事内容
東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカーでの決算業務を経理担当としてお任せいたします。・単体および連結決算・税務申告・単体および国内子会社の資金管理・開示資料を含む各資料のチェックおよび取り纏め・その他上記に付随する各種業務まずは上記業務を担当して頂きますが、スキルに応じて将来的には部内の中核となる人材として幅広く業務をお任せしたいと考えています。 --------- ※変更の範囲※ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円～ 600万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（人材育成、研修企画）です。※石川県 (197726)
【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー（候補）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。＜具体的業務内容＞・教育市場動向（トレンド、他社）の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
石川県
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人です。 (197546)
【東京】人事（採用/労務/制度）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3～5年程度が一般的です。 1.人事部：一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ：人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場（石川県）の人事総務部門または教育企画部門（石川県）も配属の対象となりえます。【変更の範囲】同社における各種業務全般
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（タレントマネジメント）です。 (197721)
全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー（候補）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE）として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。＜具体的業務内容＞・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営・各種人事制度の企画・運営、規程管理・労働組合との折衝・コミュニケーション・全社人員・人件費計画策定、管理・働き方改革施策の立案・実行・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

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