193148 上場グループ会社の管理部スタッフの募集です。
ポジション	経理総務スタッフ ※上場グループ会社/経理や労務総務など管理全般
雇用区分	正社員契約社員
想定年収	450万円～ 650万円

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募集要項
ポジション	経理総務スタッフ ※上場グループ会社/経理や労務総務など管理全般
雇用区分	正社員契約社員
仕事内容	ご経験・能力に応じ、経理や労務、総務など幅広くお任せいたします。具体的には、下記のとおり。 ◇日々の支払・請求・入金等の出納業務 ◇売掛金、買掛金の管理 ◇月次試算表作成、資金繰表の作成 ◇社保、勤怠管理、給与計算 ◇決算業務（月次、四半期、年次） ◇監査法人対応（準備等での手伝い） ◇税理士対応（月次等での往査対応） ※会計ソフト：NTTデータ　BIZ会計 ※人事給与システム等は親会社のシステムを使用しています＜将来的に従事する可能性のある業務＞管理部門業務全般
必要な経験・能力	＜必須＞・経理を含む管理部門の幅広い経験＜尚可＞・年次決算の経験・上場子会社での経理総務経験（プライム尚可）・簿記3級以上の資格保有者
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 30 実働7.5時間 ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 15: 00)
休日･休暇	週休2日制（土・日）、祝祭日、夏期・年末年始休暇、年次有給休暇（入社時10日付与　※付与日が1/1の為、入社時期によって変動あり）など
年間休日	120日
想定年収	450万円～ 650万円
想定月収
条件･手当等	賞与　年２回 7月、12月時間外手当、通勤費全額支給、資格手当など

企業情報
業種	建築・不動産全般
事業内容	建築設計、監理業務などを展開している上場グループ会社
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製造アウトソーシング業界のパイオニア！経営企画マネージャー求人です。 (199563)
経営企画マネージャー【大阪】管理職★課長クラス
仕事内容
経営の意思決定に必要な情報の収集・分析を行い、経営戦略の提言を行うとともに、その遂行を担います（グループ会社を含む）。（１）経営関連情報の収集・調査・分析（２）経営戦略立案・経営計画策定（３）事業計画の立案・遂行（４）株主総会・取締役会・経営幹部会議の運営（５）M&Aの推進とPMIの実行（６）グループ会社経営管理（７）特命業務対応　・業界団体対応　・組織開発　・経営人材育成、採用　etc 【やりがい・面白さ】・会社の未来、発展に直接寄与できること・経営層と関わる機会が多く、成長する機会が多いこと【変更の範囲】※職安法改正のため記載　適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
735万円～ 808万円

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製造アウトソーシング業界のパイオニア！経営企画リーダー求人です。 (199564)
経営企画リーダー【大阪】係長クラス
仕事内容
経営の意思決定に必要な情報の収集・分析を行い、経営戦略の提言を行うとともに、その遂行を担います（グループ会社を含む）。（１）経営関連情報の収集・調査・分析（２）経営戦略立案・経営計画策定（３）事業計画の立案・遂行（４）株主総会・取締役会・経営幹部会議の運営（５）M&Aの推進とPMIの実行（６）グループ会社経営管理（７）特命業務対応　・業界団体対応　・組織開発　・経営人材育成、採用　etc 【やりがい・面白さ】・会社の未来、発展に直接寄与できること・経営層と関わる機会が多く、成長する機会が多いこと【変更の範囲】※職安法改正のため記載　会社の指定する業務
勤務地
大阪府
想定年収
534万円～ 642万円

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【名古屋】急成長の飲食チェーン企業を展開/人事課長クラス求人/IPO準備 (198705)
人事【課長クラス】※急成長の飲食チェーン企業を展開/IPO準備
仕事内容
人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 (1)従業員の給与計算・結果レビュー (2)社会保険申請業務 (3)採用～教育～研修 (4)各種規定や制度関連業務【業務一例】・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など）・研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽等) ・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務・人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務・人事システム導入・見直しに関する業務・新卒、中途採用業務・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
500万円～ 700万円

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上場グループ会社の人事求人です (189393)
人事（課長代理～次長クラス）
仕事内容
人事採用業務を中心に、制度関連業務・労務管理などをお任せできる人事部門のプレイングマネージャーを募集します。 ◇採用業務・採用媒体の選定・協力会社対応・会社説明会・母集団形成・書類選考・面接対応・クロージング ◇人事制度・親会社のHD化に伴うグループ会社含めた全社の制度見直し・改定・運用までの一連の対応を想定 ※人事部門のメンバーマネジメントもお願いする想定です。 ※上記業務を中心にご担当頂きながら、経営層と連携した採用計画立案や労務環境改善、社員面談対応、エンゲージメント強化、教育など幅広い人事業務に携わって頂くことを期待しています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
550万円～ 800万円

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