193761 【経理スタッフ】地域密着の社会貢献大の企業/千葉県勤務
ポジション	【千葉市勤務　働き方良好】経理担当（ファミール産院グループの産婦人科の運営を支援する組織）
雇用区分	正社員
想定年収	360万円～ 420万円

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募集要項
ポジション	【千葉市勤務　働き方良好】経理担当（ファミール産院グループの産婦人科の運営を支援する組織）
雇用区分	正社員
仕事内容	【仕事内容】・財務部の経理担当・グループ内の産院・産婦人科クリニックの経理業務・日次経理業務（仕訳入力）・月次決算・年次決算（決算修正、税務申告書・科目内訳明細作成は会計事務所が対応）・インターネットバンキングでの支払い・経費精算・ファイリング、書類整理・会計事務所対応・上記に付随する業務（電子帳簿保存に対応済み）【使用システム】ＴＫＣ（ＭＸ３、ＦＸ４）【変更の範囲】なし
必要な経験・能力	＜必須条件＞ ※下記いずれかの経験・経理実務経験・会計事務所勤務経験 ※人物面：まじめに丁寧に真摯に仕事に取り組める方＜歓迎条件＞・経理実務経験（３年以上～）・自動車免許
語学力	不要
勤務地	千葉県
勤務時間	08 : 30 ～ 17 : 30 オフィスへ出勤しての業務となります。
休日･休暇	週休2日制（土日祝祭日）＊有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（夏季・冬季各3日あり）＊有給休暇の取得率90％以上
年間休日	120日
想定年収	360万円～ 420万円
想定月収	21万円～ 28万円
条件･手当等	賞与　年２回 6月・12月通勤手当（50000円迄支給）地域手当通信費補助育児手当（未就学児をお持ちの方）土日祝手当（※上長承認後の勤務があった場合/原則ありません）

企業情報
業種	サービス全般医療・福祉全般
事業内容	産婦人科経営の千葉県の企業
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ポジション
上場子会社/創業80年以上の歴史ある企業での法務募集 (197296)
法務 ※プライム上場子会社/リモート可/所定労働時間7時間20分
仕事内容
【雇入れ直後】・契約書の審査・作成、法務トラブル対応等・知財関連業務【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円～ 600万円

ポジション
【東証プライム上場】総務メンバー/就労支援事業シェア最大手企業 (193396)
総務メンバー／第二新卒の方も歓迎です‼
仕事内容
総務・労務業務をはじめ、より良い組織・会社をつくっていくための改善案の検討・実行をお任せします。＜入社後お任せする業務＞・資産管理/備品管理・健康診断手配・従業員持株会対応・役員の出張手配・安全衛生管理・事務処理等の手続きに関わる研修　等＜ゆくゆくお任せする可能性のある業務＞・社員の勤怠管理・給与計算・人事考課データの管理・入退社/社会保険手続・各事業所の請求業務/経費精算・年末調整/住民税手続き・社員からの問合せ対応　等【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
300万円～ 450万円

ポジション
埼玉勤務/大手上場グループ会社での経理総務求人/フルフレックス (195609)
【埼玉県】経理・総務スタッフ◆未経験者　歓迎◆大手上場グループ会社/WLB◎/フレックス勤務可能◆
仕事内容
【雇入れ直後】当社は大手企業グループの安定した経営基盤を元に建築に関わる様々な事業展開をしています。支社内での総務・経理スタッフの増員です。将来、総務経理の管理職を目指したい方歓迎です。【具体的には】・総務業務（車両、備品管理・安全衛生・文章管理など）・人事業務（勤怠管理・福利厚生など）・経理業務（売掛金回収管理、支払業務、交通費などの精算業務など）【総務人事・経理の役割】総務人事や経理は下記三点を大切に業務を行っています。 1.会社の看板を守る大手企業グループの一員という信用を守るために、法令違反や社会のモラル違反を起こさないように点検や確認を行います。 2.財産を守るヒト・モノ・カネ・情報という財産が損なわれないように維持管理します 3.人を守るすべての従業員が安心・安全に働ける環境や福利厚生を提供することで人を守ります。キャリアを積んだ後、将来的には事業所全体の予算管理や働き方改善などにも携われるやりがいの大きい仕事です！【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
想定年収
387万円～ 553万円

ポジション
国内トップシェア／製薬業界／採用担当者 (194061)
人事／キャリア採用◆CRO（医薬品開発受託）事業／国内トップシェア◆ハイブリッド勤務可
仕事内容
グループの人事統括機能をもつホールディングスで、主に採用の戦略立案や採用計画の新規企画・既存運用の改善等を担っていただきます。採用（新卒留学生採用）・各担当会社・部門の求人ニーズの把握・採用戦略の立案 ※採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど) 各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）・採用予算管理　採用人員数・予算等の部門との調整・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営・プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）・採用関連データの収集・分析・活用【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
530万円～ 750万円

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