外資系企業(上場グループ)での経理財務(Finance Director)求人です!
ポジション |
Finance Director【上場グループ/外資系】 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 1200万円 ~ 1600万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
Finance Director【上場グループ/外資系】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
日本におけるビジネス全般の財務サポートをご担当いただきます。
責任範囲には、オペレーションのコントロール、原価計算、商条件のレビュー、会計機能の監督と最適化、スタッフ育成、運転資本管理、資本投資の経済分析と適性化などが含まれます。 ■アカウンタビリティー1 ビジネス パフォーマンスの計画・予算・報告 1. 会社業績を最適化するための財務的助言を、国内のマネジメントチームに提供する 2. コスト傾向を分析して問題を特定し、是正措置の提案・実行・進捗管理を行う 3. コーポレート(米国本社)、リージョナル(アジア(SG)本社)のリーダーに財務データ、収益性レポート及び分析データを報告する 4. 計画と実績の差異を分析し、差異についてマネジメントに報告し、是正措置を提案する ・オペレーションサポート ビジネスを最適化するために、コスト及び価格戦略に参加し収益を最大化する。 ■アカウンタビリティー2 プロセス・パフォーマンス管理 ・ 一般会計: 会計、財務、原価システムの指導および監督を行う グローバル及び法定の基準と要件に合わせた会計システムの実施・管理を行う ・企業ガバナンス: 米国本社、国内法の基準に合致する会計システムを確保する SOX監査をコントロールしそのルールを遵守する ・キャッシュマネジメント: 売掛金の回収、買掛金の支払等を管理し、キャッシュフローのKPIを達成する ・法的/コンプライアンス: 会計上のミスを減らし、運営リスクを軽減するために、強固な内部および外部統制プロセスを確実に実施する。 適切なリスク管理プロセスが実施されていることを確認し、ビジネスをサポートする 権限委譲が適切に展開され、実施されていることを確認する。 ・部下の管理: 7名(派遣1名含)のマネジメント ※経理システム:Oracle |
必要な経験・能力 |
【必須】
・グローバル(外資系)企業での15年以上の財務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームをリードするマネジメント経験 【歓迎】 ・製造業の経験 ・強力なコミュニケーションスキル ・ERP(Oracleが望ましい)の経験 ・米国または日本のCPA資格保有者 |
語学力 |
|
勤務地 | 奈良県 |
勤務時間 |
08
:
20
~
16
:
50
|
休日・休暇 |
企業カレンダー
休日:土・日・祝※会社カレンダーによる 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 バースデー休暇、ファミリーケア休暇(有給積立) |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 1200万円 ~ 1600万円 |
想定月収 | 80万円 ~ 107万円 |
条件・手当等 |
賞与 年1回
賞与:4月 通勤手当 |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | アメリカ外資と日系1部上場の合弁企業、高い技術力を武器に幅広い業界に製品を提供するゴム製品メーカー |
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募集要項 | |
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ポジション |
Finance Director【上場グループ/外資系】 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
日本におけるビジネス全般の財務サポートをご担当いただきます。
責任範囲には、オペレーションのコントロール、原価計算、商条件のレビュー、会計機能の監督と最適化、スタッフ育成、運転資本管理、資本投資の経済分析と適性化などが含まれます。 ■アカウンタビリティー1 ビジネス パフォーマンスの計画・予算・報告 1. 会社業績を最適化するための財務的助言を、国内のマネジメントチームに提供する 2. コスト傾向を分析して問題を特定し、是正措置の提案・実行・進捗管理を行う 3. コーポレート(米国本社)、リージョナル(アジア(SG)本社)のリーダーに財務データ、収益性レポート及び分析データを報告する 4. 計画と実績の差異を分析し、差異についてマネジメントに報告し、是正措置を提案する ・オペレーションサポート ビジネスを最適化するために、コスト及び価格戦略に参加し収益を最大化する。 ■アカウンタビリティー2 プロセス・パフォーマンス管理 ・ 一般会計: 会計、財務、原価システムの指導および監督を行う グローバル及び法定の基準と要件に合わせた会計システムの実施・管理を行う ・企業ガバナンス: 米国本社、国内法の基準に合致する会計システムを確保する SOX監査をコントロールしそのルールを遵守する ・キャッシュマネジメント: 売掛金の回収、買掛金の支払等を管理し、キャッシュフローのKPIを達成する ・法的/コンプライアンス: 会計上のミスを減らし、運営リスクを軽減するために、強固な内部および外部統制プロセスを確実に実施する。 適切なリスク管理プロセスが実施されていることを確認し、ビジネスをサポートする 権限委譲が適切に展開され、実施されていることを確認する。 ・部下の管理: 7名(派遣1名含)のマネジメント ※経理システム:Oracle |
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【必須】
・グローバル(外資系)企業での15年以上の財務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームをリードするマネジメント経験 【歓迎】 ・製造業の経験 ・強力なコミュニケーションスキル ・ERP(Oracleが望ましい)の経験 ・米国または日本のCPA資格保有者 |
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勤務地 | 奈良県 |
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:
20
~
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休日:土・日・祝※会社カレンダーによる 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 バースデー休暇、ファミリーケア休暇(有給積立) |
年間休日 | 121日 |
想定年収 | 1200万円 ~ 1600万円 |
想定月収 | 80万円 ~ 107万円 |
条件・手当等 |
賞与 年1回
賞与:4月 通勤手当 |
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業種 | 製造全般 |
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新着求人
大手ホールディングの子会社/経理職求人です(185997) |
ポジション |
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【大阪市内勤務/年間休日124日/充実の福利厚生】経理職(将来の幹部候補)/阪急阪神ホールディングスグループ |
仕事内容 |
下記の業務をお任せいたします。
【財務会計業務】 ■たな卸資産管理(プロジェクト別原価管理、たな卸残高管理) ■債権債務管理(伝票審査、期末売掛・買掛等残高管理) ■固定資産管理(固定資産計上、減損会計、リース会計、資産除去債務の会計等) ■事業報告書(計算書類、附属明細書)作成 ■外貨建取引等の経理処理 ■会計監査対応 ■事業部からの各種相談対応 等 【税務会計業務】 ■法人税・住民税・事業税(税効果会計、計算、申告、国際税務) ■消費税及び地方消費税(計算、申告) ■固定資産税(納付・償却資産税申告納付) ■税務調査対応 等 【資金業務】 ■日々の出納、資金繰り(外貨含む)、資金調達(同グル-プからの調達)、その他の金融機関折衝 ※ご本人の適性等を考慮して、上記の業務のうちいずれかの業務を担当いただき、その後、ローテーションにより、各業務を順次ご担当いただく。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
429万円 ~ 600万円 |
大手SIer/法務担当(190460) |
ポジション |
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法務担当◆大手SIer◆副業可◆高待遇◆自己啓発や心身の充実、多様なキャリア/ライフスタイルに合わせた各種制度、施策があります! |
仕事内容 |
入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。
(具体的には...) ・契約審査 ※月間10~20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。(事業グループごとに担当がつきます) ・社内の法律相談 ・Legal News/Alertの執筆 ・訴訟、トラブル対応 ・M&A支援(事業売却、投資、合併会社設立など) 上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務などに携わっていただきます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 850万円 |
経理※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社(187721) |
ポジション |
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経理/係長~課長候補 ※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・経理育成施策の推進 ・四半期決算及び年次決算業務、各種税務申告 ・決算短信、四半期報告書及び有価証券報告書作成 ・会社単位のプロジェクトにおける財務経理面からのサポート ・監査法人、監督官庁、税務調査対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
人事※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社(194414) |
ポジション |
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人事採用/係長/プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
・キャリア(中途)採用業務全般 (人材紹介会社との対応(サイト運営) 面接設定 面接評価 年収提示 面談フォロー 内定後フォロー等 ・採用アシスタント業務~採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます ・採用計画の立案、採用活動 ・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動 ・DC制度運用 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
人事※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社(194415) |
ポジション |
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採用担当/未経験可/プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
・キャリア(中途)採用業務全般 (人材紹介会社との対応(サイト運営) 面接設定 面接評価 年収提示 面談フォロー 内定後フォロー等 ・採用アシスタント業務~採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます ・採用計画の立案、採用活動 ・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動 ・DC制度運用 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
300万円 ~ 500万円 |
人事※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社(187894) |
ポジション |
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人事制度/係長※プライム上場/19期連続増収・13期連続増益の総合物流会社 |
仕事内容 |
ご経験に応じて下記の業務をお任せしていきます。
・人事企画業務:新人事制度が適正に運用できるよう新たな目標管理制度、昇降格制度、等々運用含めてお任せします。 ・労務業務:新人事制度の発展的な改定、グループ会社の人事労務の指導・是正(労働基準法含めて法改正対応)をご担当いただきます。 ※労務の実務事務はシェアード会社であるセンコービジネスサポートへアウトソースされております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
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