東証プライム上場・自動車部品メーカーでの国際税務の求人です。

ポジション

国際税務/※税理士の方歓迎【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業/リモートワーク運用実績あり】

雇用区分 正社員
想定年収 530万円 ~ 1000万円

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募集要項
ポジション

国際税務/※税理士の方歓迎【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業/リモートワーク運用実績あり】

雇用区分 正社員
仕事内容 【部門のミッション】
計数面で的確な現状分析をすることにより、経営並びに全社に対して適正な提言・指示を行い、全社戦略遂行・損益改善を管理していくことが求められており、これを実現させるためには速やかに既存戦力の強化を図りたいと考えております。

【期待される役割】
スペシャリストとして国際税務を専任で担当いただきたく考えております。

【主な職務内容】
国際税務専任として幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・移転価格税制
・法人税申告書作成
・税務調査対応
・各国税務申告業務
・BEPS等の新たな国際課税ルールへの対応等
御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】
・BEPS Pillar2対応
・セルビア新工場立上や組織再編に係る税務案件対応
・移転価格税制
・APA
・タックス・ヘイブン対策税制
・過少資本税制
上記について、税理士法人や在外子会社と連携しながら、選択の余地がある場合は効率的に検討し、税務上の効率性を追求して税務リスクの遮断を行うことで、会社業績に大きく貢献いただけます。
必要な経験・能力 【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・税理士資格をお持ちの方
・国際税務の実務経験をお持ちの方
語学力 不要
勤務地 兵庫県
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00
テレワーク実施率:危機管理関連の会議がある場合を除き、出社・在宅は自己申請(月3割は出社要)

※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 14: 00)
休日・休暇 週休2日制 ( 土 日 祝日 )
※事業所カレンダーによる
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
年末年始、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
年間休日 121日
想定年収 530万円 ~ 1000万円
想定月収 32万円 ~ 55万円
条件・手当等 賞与 年2回
7月・12月(昨年実績約4.6ヵ月)
通勤手当 時間外手当
家族手当(扶養配偶者19000円、扶養外配偶者8000円、子7000円/人)、住宅手当(世帯主13000円、独身5500円、親元2000円)、勤務地手当・給食手当
※時間外手当:管理監督者としての採用となる場合は支給無
企業情報
業種 製造全般
事業内容 自動車部品メーカー
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国際税務/※税理士の方歓迎【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業/リモートワーク運用実績あり】

雇用区分 正社員
仕事内容 【部門のミッション】
計数面で的確な現状分析をすることにより、経営並びに全社に対して適正な提言・指示を行い、全社戦略遂行・損益改善を管理していくことが求められており、これを実現させるためには速やかに既存戦力の強化を図りたいと考えております。

【期待される役割】
スペシャリストとして国際税務を専任で担当いただきたく考えております。

【主な職務内容】
国際税務専任として幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・移転価格税制
・法人税申告書作成
・税務調査対応
・各国税務申告業務
・BEPS等の新たな国際課税ルールへの対応等
御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】
・BEPS Pillar2対応
・セルビア新工場立上や組織再編に係る税務案件対応
・移転価格税制
・APA
・タックス・ヘイブン対策税制
・過少資本税制
上記について、税理士法人や在外子会社と連携しながら、選択の余地がある場合は効率的に検討し、税務上の効率性を追求して税務リスクの遮断を行うことで、会社業績に大きく貢献いただけます。
必要な経験・能力 【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・税理士資格をお持ちの方
・国際税務の実務経験をお持ちの方
語学力 不要
勤務地 兵庫県
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00
テレワーク実施率:危機管理関連の会議がある場合を除き、出社・在宅は自己申請(月3割は出社要)

※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ~ 14: 00)
休日・休暇 週休2日制 ( 土 日 祝日 )
※事業所カレンダーによる
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
年末年始、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
年間休日 121日
想定年収 530万円 ~ 1000万円
想定月収 32万円 ~ 55万円
条件・手当等 賞与 年2回
7月・12月(昨年実績約4.6ヵ月)
通勤手当 時間外手当
家族手当(扶養配偶者19000円、扶養外配偶者8000円、子7000円/人)、住宅手当(世帯主13000円、独身5500円、親元2000円)、勤務地手当・給食手当
※時間外手当:管理監督者としての採用となる場合は支給無
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業種 製造全般
事業内容 自動車部品メーカー

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新着求人

IT会社(業界シェアNo1)/人事(採用)/安定して長く勤めたい方にお勧めです。

(191713)
ポジション
採用担当※国内シェアNo.1の上場企業/業績安定/リモートワーク可/フレックス制度有
仕事内容
■新卒及びキャリア採用業務
ダイレクト/ソーシャルリクルーティング、リファラルなど、従来の形式にとらわれない新しい採用スタイルの企画立案について、コミュニティ活用や採用ブランディング含めお任せいたします。年間の採用は100名程で、メインの採用ターゲットはエンジニアとなっています。

将来的には採用業務だけでなく、その他制度企画や人材育成など、HR業務全般のジェネラリストとして幅広い業務に従事いただくHR部門のリーダーとしての活躍を期待しております。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
想定年収
520万円 ~ 720万円

業界大手のガスメーカー/ホールディングスに出向/人事制度の企画・運用

(192754)
ポジション
人事(労務/制度)◆産業ガスの国内トップメーカー◆親会社のHD(東証プライム上場)に出向/グループ全体の人事制度業務に携わっていただきます!
仕事内容
ホールディングスに出向しグループ全体の人事として活躍いただきます。人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、人事データの管理など行っていただく予定です。

※ヨーロッパやアメリカ、アジア圏のグループ会社と英語でやり取りする機会もございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 800万円

業界大手のガスメーカー/ホールディングスに出向/国内外のグループ会社全体の財務業務

(193472)
ポジション
財務◆産業ガスの国内トップメーカー/親会社のHD(東証プライム上場)に出向/英語使用
仕事内容
・グループ運転資金の管理(キャッシュフロー改善・最適化)
・国内外における資金の調達・運用および投融資の管理
・有価証券の管理、外国為替に関する業務
・関係会社の資金調達支援および債務保証に関する業務
その他、グローバル保険プログラムの導入を予定しており、制度の運用やグループ会社からの問い合わせ対応も担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 1100万円

大手商社100%上場子会社より法務の募集です! ワークライフバランス◎

(168078)
ポジション
法務(管理職候補)※双日100%子会社、英語使用
仕事内容

・各種契約書締結に係る業務全般
→海外との取引も多く英文契約書の対応もございます。
・法務関連の社内相談対応、社員研修の実施
・調停・訴訟があった場合の弁護士対応など
・与信審査業務など

※総合職採用の為、転勤あり(海外含む)となりますが、当面は予定しておりません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
520万円 ~ 900万円

大手SIer/法務担当

(190460)
ポジション
法務担当◆大手SIer◆副業可◆高待遇◆自己啓発や心身の充実、多様なキャリア/ライフスタイルに合わせた各種制度、施策があります!
仕事内容
入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。

(具体的には...)
・契約審査
※月間10~20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。(事業グループごとに担当がつきます)
・社内の法律相談
・Legal News/Alertの執筆
・訴訟、トラブル対応
・M&A支援(事業売却、投資、合併会社設立など)

上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務などに携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
550万円 ~ 850万円

東証1部上場/国内2位・世界7位の総合人材会社の人事(人事ステム)求人です!

(193368)
ポジション
【人事本部】人事データ戦略担当(メンバー/エキスパート)※リモートワーク率85%/マンスリーフレックス
仕事内容
人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。

具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。

・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告(ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等)
・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善
・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案
・人事データ活用プロジェクトの企画・運用
・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用
・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
670万円 ~ 1100万円